Divergencias por Reforma en justicia laboral

  • La Prensa Jueves 1 de febrero de 2018


Doble Efecto
Por: Patricia Carrasco
No sólo los sindicatos afiliados al Congreso del Trabajo, están en desacuerdo con las iniciativas de leyes secundarias sobre la reforma a la justicia laboral que se encuentran para su aprobación en el Senado, también legisladores y activistas están contra el outsourcing que busca generalizar y flexibilizar la tercerización, da carta abierta a los sindicatos de protección, facilita los despidos y cancela la autonomía de las instancias de conciliación y registro de sindicatos.
El senador perredista Isidro Pedraza platicó que la iniciativa presentada por el senador cetemista Tereso Medina y el dirigente de la CROC, Isaías González, lesiona los derechos de los trabajadores. Por ello, la fracción del PRD la rescatará durante el periodo de sesiones que inicia este jueves. Esto, dijo, con el fin de contrarrestar esas propuestas y no hacer un vacío o una omisión. “Dicen que el gobierno no tiene interés en meterla, pero sí utilizaron a esos dos legisladores”, apuntó Pedraza.
EN ESE NIVEL DE COINCIDENCIA, el líder de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, criticó que no fuera el Ejecutivo ni el titular de la Secretaría del Trabajo -en ese entonces-, Alfonso Navarrete, quienes la presentaran, sino que utilizaron a Tereso Medina e Isaías González.
A POCOS DÍAS DE su llegada, el Secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián, recalcó que es prioridad de esa dependencia poner en marcha la reforma laboral sobre impartición de justicia; y aunque los tiempos están apretados, conjuntamente con el Senado, hará un esfuerzo enorme para que salga a tiempo la legislación secundaria en la materia.
SEGÚN LOS CAMBIOS constitucionales en materia laboral en 2017, la impartición de justicia debe cambiar, para lo cual es necesario iniciar el proceso de desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje para crear tribunales laborales, a cargo del Poder Judicial; para este proceso se dio de plazo un año, mismo que se cumple en febrero de este año.

@Patri17Carrasco
https://www.la-prensa.com.mx/columnas/divergencias-por-reforma-en-justicia-laboral

Outsourcing, la avalancha que viene


Especialistas de la UAM advierten que permitiría despedir a un trabajador sin notificación escrita
Imagen Ilustrativa
Por Margarita Rodríguez
La reforma a la Ley Federal del Trabajo, que se espera sea aprobada en el Senado a finales de febrero, contempla quitar los candados a la subcontratación laboral o outsourcing, trayendo como consecuencia la expansión de esta figura para la totalidad de los puestos, con lo que los trabajadores verían afectados sus derechos en materia de contratos individuales y colectivos, así como al momento de ser despedidos.
De acuerdo con especialistas consultados por El Sol de México, este modelo de contratación resulta preocupante, ya que es una ficción jurídica que involucra a pequeñas empresas sin recursos para respaldar a los trabajadores y que no son transparentes ante Hacienda.
 
Dicha iniciativa de reforma fue presentada el pasado 7 de diciembre por los senadores del grupo parlamentario del PRI, Tereso Ramírez Medina de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), e Isaías Cuevas de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC)
TODOS LOS PUESTOS
Durante la gestión de Felipe Calderón en el 2012 se legalizó en México el outsourcing y se pusieron algunos candados, por ejemplo: “No podrá abarcar a la totalidad de las actividades iguales o similares que se desarrollen en el centro de trabajo, deberá justificarse por su carácter especializado y no podrá comprender tareas iguales o similares a la que realice el resto de los trabajadores al servicio del contratante, es decir, al verdadero patrón”, que viene en el artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo, explicó el doctor Octavio Loyzága de la Cueva, académico de la UAM Azcapotzalco y con amplia trayectoria en derecho laboral, en entrevista para El Sol de México.
 
Quitar candados a la legislación en materia de outsourcing es preocupante para líderes sindicales y académicos, ya que “crecerá de manera exponencial y será de forma absoluta para todos los puestos de trabajo”, subrayó el especialista. Según datos de la investigadora Verónica Curiel, coordinadora del bufete jurídico de la UAM Azcapotzalco, la subcontratación pasó de un millón de personas en 1998 a cerca de cinco millones en 2014.
Mientras que en 10 años, las empresas subcontratistas crecieron 48 por ciento; actualmente existen 900 en México, de acuerdo con el Inegi. Las empresas grandes y medianas son las que más utilizan esta figura.
El outsourcing “es una ficción jurídica. El verdadero patrón no aparece como tal, sino quien está respaldando es otro y muchas veces en una pequeña empresa, que no cuenta con el patrimonio suficiente para cubrir con las obligaciones en caso de que no las cubriera el otro, ni tampoco tiene transparencia ante Hacienda”, señaló Loyzága de la Cueva.
LESIONARÁ DERECHOS
La flexibilización del outsourcing hará “nugatorios los derechos laborales colectivos de los trabajadores como ya ocurre en empresas como Banamex, los call centers, Walmart, de acuerdo con el investigador Arturo Alcalde. En apariencia, esta figura no tiene trabajadores, toda vez que la relación laboral desaparece totalmente con el contratista, o sea, el que maneja, el que subarrienda a los trabajadores”, explicó el también autor del libro El derecho del trabajo, un análisis interdisciplinario. Con la aprobación habría un retroceso en la cuestión del despido.
https://www.elsoldemexico.com.mx/finanzas/outsourcing-la-avalancha-que-viene-809680.html

Se agrieta el corporativismo priista


Rosalía Vergara
Proceso 2018-01-27 1
Los conflictos internos del corporativismo priista se agravaron el pasado 10 de diciembre, cuando los senadores Isaías González y Tereso Medina, del “sector obrero”, presentaron su iniciativa de ley reglamentaria para la reforma de justicia laboral que entró en vigor el 25 de febrero de 2017. A decir de los especialistas consultados, esas disposiciones abren la puerta al sindicalismo propatronal pese a que la reforma buscaba atenuarlo, por presiones internacionales, y la iniciativa ha sido rechazada incluso por el líder de la CTM.
En pleno proceso electoral resurge un pleito entre viejos líderes de las centrales obreras priistas por la presentación de una iniciativa que reglamenta la reforma constitucional de justicia laboral cotidiana (Artículo 123) que entró en vigor el 25 de febrero de 2017.
Sin embargo, el trasfondo de la disputa es la defensa de los privilegios de dichos líderes, no de los derechos de los trabajadores, coinciden el abogado laboralista Arturo Alcalde y la académica Graciela Bensusán, de la UAM-Xochimilco.
Ambos señalan en entrevista que dicha iniciativa de ley, en el tema del outsourcing o subcontratación, es muy parecida a la iniciativa preferencial de reforma laboral que el presidente panista Felipe Calderón envió al Congreso un par de meses antes de concluir su sexenio, en 2012.
El artículo 123 se reformó por presiones internacionales el 24 de febrero de 2017, en el marco de la participación de México en el Tratado Transpacífico de Cooperación Económica (TPP).
Los especialistas confirman que los problemas entre los líderes de las confederaciones de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, y la Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, son principalmente internos y se relacionan con la defensa de sus intereses en los negocios con el Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (NAICM), entre otros factores.
En febrero de 2016 se supo que, durante casi un año, el gobierno federal preparó sigilosamente la reforma de justicia laboral cotidiana (Proceso 2050).
El 28 de abril de ese año, el presidente Enrique Peña Nieto envió al Senado dos iniciativas para reformar y adicionar algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo y de la Constitución con medidas que sindicatos independientes habían exigido, sin éxito, desde hace más de 30 años.
En gran medida por la presión del gobierno de Barack Obama y el apoyo de sindicatos de Estados Unidos y Canadá, preocupados por el efecto de la situación laboral mexicana sobre sus empleados, por los tratados comerciales, se concretó la reforma constitucional que supuestamente acabaría con dos grandes injusticias hacia la clase trabajadora: la parcialidad de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la proliferación de los contratos de protección patronal, que son un escándalo internacional (Proceso 2064).
Los sindicatos nacionales y extranjeros denominados independientes le dieron un voto de confianza a la reforma aprobada, pero los sindicatos cercanos al poder respingaron.
Por primera vez en este sexenio se realizaron manifestaciones contra el gobierno, pero no para defender a los trabajadores sino para que los líderes propatronales no perdieran sus privilegios con los llamados “contratos de protección” –negociados a espaldas de los trabajadores–, el tripartismo en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que le daba mucho poder a los corporativos en las pugnas contractuales, y porque desaparecen dichas juntas, donde aquellos líderes han tejido una red de corrupción (Proceso 2083).
Sin embargo, el 23 de enero de 2016 Donald Trump, entonces recién electo presidente de Estados Unidos, firmó una orden ejecutiva para retirarse del TPP, creado para formar la zona de libre comercio más amplia del mundo.
En México, el gobierno, los empresarios y los líderes del sindicalismo corporativo vieron la oportunidad para reformar la ley laboral para que nada cambie y modificar otras reglas de la Ley Federal del Trabajo, que limitaba la subcontratación. Sin embargo, a decir de Alcalde, Bensusán y el abogado laboralista Alfonso Bouzas (Proceso 2130), las nuevas modificaciones serían inconstitucionales porque se pretende reforzar el tripartismo y las facultades de las juntas de conciliación y arbitraje, a nivel federal y estatal, que son del Poder Judicial.
Choque de líderes
El pasado 4 de diciembre, en el V Congreso Nacional Ordinario del Sindicato Nacional de Trabajadores Permisionarios del
Autotransporte, el líder de la CTM y también presidente del Congreso del Trabajo, Aceves del Olmo, amagó con una huelga ante un incumplimiento de compromisos gubernamentales con la central obrera del PRI en las obras del NAICM.
Dos días después, el 6 de diciembre, 19 federaciones desconocieron al senador Isaías González Cuevas como secretario general de la CROC, porque en marzo de 2016 se reeligió en un congreso al que no fueron convocados los líderes de las federaciones que la forman.
El 10 de diciembre, el propio González Cuevas y el también senador priista Tereso Medina, líder de la Federación Estatal Coahuilense de la CTM, presentaron en el Senado la iniciativa de reglamentación del artículo 123 constitucional, cuya reforma fue promulgada el 25 de febrero de 2017 y ha provocado el rechazo de organismos nacionales, estadunidenses y canadienses que participan en la mesa de renegociación del Tratado de Libre Comercio (TLC).
El 13 de diciembre, la Unión Nacional de Trabajadores manifestó su repudio a esa reforma, porque representa una regresión de 100 años en las reivindicaciones de obreros y campesinos, además de que, a decir de la organización, al igual que en el Porfiriato se tomaron decisiones unilaterales sobre las condiciones de trabajo.
El abogado laboralista Héctor Barba afirmó entonces que dichos cambios son “un golpe mortal para el sindicalismo democrático”, “porque tienden a eliminar todos los derechos de los trabajadores y convertir a México en el adalid del esclavismo en el mundo”.
En la CTM Aceves del Olmo reaccionó el 17 de diciembre. Acusó a González Cuevas de mentiroso por declarar que el outsourcing o subcontratación beneficia a los trabajadores, por lo que su central obrera rechazaba la iniciativa presentada en el Senado.
“El dirigente de la CROC miente, él ya no sabe cómo hacerle para sostenerse, por eso hace este tipo de cosas”, comentó en un acto público en Cancún, Quintana Roo.
Al plantearle que el entonces secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, respaldó esta reforma, Aceves del Olmo señaló: “Será buena para el secretario del Trabajo; para mí no es buena ninguna cosa que no se nos haya consultado antes y que no se dé a conocer a la opinión pública”.
Al recordarle que la presentó el senador cetemista, dijo: “Será responsabilidad personal del senador Tereso Medina, que puede tener cargos muy pesados por haber dicho algo que la central que yo dirijo no le aprobó para que lo dijera”.
Para Bensusán, la reacción del líder de la Confederación de Trabajadores de México obedece, entre otras razones, a que acaban de suspender y en breve podrían expulsar a la CROC y a la CTM de la Confederación Sindical Internacional, porque se benefician de los contratos de protección y no defienden derechos de los trabajadores.
“La CTM –explica la académica– está tratando de parar la expulsión y se deslindó de la propuesta de Tereso Medina, que es un líder de la industria automotriz de la CTM. Por otro lado, Isaías González Cuevas tiene un problema dentro de la CROC. Hay un escenario confuso que, yo creo, está también determinado por factores internacionales en la negociación del TLC.”
Ley contra los trabajadores
De acuerdo con Bensusán y Alcalde, los senadores croquista y cetemista fueron los chivos expiatorios del gobierno de Enrique Peña Nieto, quien tenía la obligación de presentar la iniciativa de ley reglamentaria para las nuevas disposiciones constitucionales.
Alcalde indica que Peña Nieto le encargó esta tarea a un grupo secreto, para no pagar el costo político de la protesta y que no se involucrara al candidato priista a la Presidencia, José Antonio Meade, quien participó en la elaboración de esta reforma como secretario de Hacienda.
“Fue un grupo creado fundamentalmente por entidades gubernamentales: las secretarías del Trabajo y de Hacienda, y por organismos empresariales que elaboraron la iniciativa de ley reglamentaria. Hubo quejas porque se dio a conocer que esta tarea de reglamentación se estaba utilizando para otros fines y éstos no tenían que ver nada con la reforma constitucional e iban en sentido contrario a la norma”, explica Alcalde.
Comenta que el senador González Cuevas admitió que pretendían aprobarla fast track, el 15 de diciembre, último día del periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión.
Prosigue el litigante laboralista: “Un tema prioritario, que no estaba contemplado en la reforma constitucional, es el outsourcing libre, que significa suprimir todos los derechos laborales a través de una subcontratación depredadora, en la que cualquier empresario puede deshacerse de la responsabilidad laboral trasladándosela a un tercero, sin más garantías que pagar el salario mínimo y registrar a los trabajadores en el Seguro Social”.
Desde su punto de vista esto convierte al trabajo en una mercancía, lo que ha sido un interés muy marcado en el sector empresarial, porque obtiene ganancias millonarias a costa de la postración de los trabajadores.
“Esta propuesta –añade Alcalde– es idéntica a la que presentó Felipe Calderón en su iniciativa de 2012, y que fue detenida por la diputación de izquierda y por el propio PRI en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, pues sostuvo que aceptar ese outsourcing era terminar con el derecho al trabajo, que sería una traición a los trabajadores.”
Con la omisión del voto secreto para que el trabajador elija afiliarse al sindicato que quiera, en la iniciativa se abre otra vez la puerta a los contratos de protección con sindicatos blancos. Con esa normatividad, el patrón no está obligado a definir por qué despide a un trabajador, pero el empleado sí debe
presentar su demanda por escrito ante el nuevo órgano de conciliación y no la podrá modificar durante el juicio. “Como esa, hay varias reglas que son muy nocivas en el procedimiento”, señala el entrevistado.
Además, indica, el que era Organismo Autónomo deja de serlo y se convierte en tripartito, al integrarse un consejo técnico formado por cuatro representantes de las centrales oficiales, cuatro del sector empresarial y cuatro del gobierno.
“Está peor que antes, porque ese órgano es el encargado del registro de sindicatos y de contratos colectivos y de conciliación, lo cual es un verdadero disparate, porque a los patrones no les corresponde decidir cuándo se forma un sindicato. ¡Eso no existía ni antes de la reforma!”
Por eso, dice Alcalde, ya existen quejas ante organismos internacionales y el sindicalismo democrático se ha unido de manera extraordinaria para combatir esa norma.
Bensusán explica que se trata de quitar las restricciones del artículo 15 de la ley laboral, aprobadas en la reforma de 2012, sobre el outsourcing. “Lo único que dicen es que el contratista, quien tiene a los trabajadores, informe periódicamente al contratante que está cumpliendo con las obligaciones y ya”.
“Es un retroceso de 100 años”, agrega, pues quieren presentar la subcontratación como la solución a los problemas laborales, cuando el propio Navarrete Prida reconoció, en días pasados, que son miles de millones de pesos que se fugan en impuestos y en el IMSS, por los esquemas de simulación del outsourcing, lo cual hace de éste “uno de los problemas más graves del país”.
En opinión de la académica, esta reforma “no tiene mucho futuro, así como está ahora. Sería un retroceso. Un problema que tenemos, y que estamos heredando, es que la transición política a la democracia no terminó con este corporativismo corrupto, por lo que se sigue festejando la reelección en el sindicato petrolero, que los sindicatos corporativos entreguen dinero al PRI para las campañas electorales, que se roban el dinero, solapando a los dirigentes enriquecidos de manera escandalosa y que haya trabajadores con pérdida de derechos y de salarios, todo con el apoyo de abogados empresariales.
“Se trata de impedir el avance que estábamos teniendo en materia laboral gracias a la reforma constitucional. Se quiere mantener el viejo sistema que, en los hechos, terminó siendo como en el Porfiriato, donde sólo mandan los patrones. Estamos en un mundo al revés, donde los sindicatos, que deberían proteger a los trabajadores, presentan iniciativas contra los trabajadores; sindicatos que deberían pedir aumento salarial, se oponen a él. ¡Es el mundo al revés!”
De hecho, le llama la atención que en México los cambios democráticos “parecen venir de afuera”, de la presión internacional, porque en el interior “estamos impotentes”. “Yo creo que no hay condiciones de aprobar (la iniciativa de ley reglamentaria), pero lo pueden hacer. Ya lo vimos con la Ley de Seguridad Interior. ¡Es una situación dramática!”, concluye.
México se está jugando la construcción de un verdadero estado de derecho en el mundo del trabajo, luego de que 183 legisladores de la Cámara de Representantes de Estados Unidos enviaron una carta al representante comercial de la Casa Blanca, Robert Lighthizer, para pedirle que “dada la arraigada resistencia al derecho laboral en México, debemos exigir que se lleven a cabo reformas laborales reales e identificables, antes de que el Congreso vote sobre un TLC renegociado”.
En el contexto de la sexta ronda de negociaciones del TLC, llama la atención que la Secretaría del Trabajo haya respaldado esta reforma, pese a la carta que la Confederación Sindical Internacional envió al director de la Organización Internacional del Trabajo cuestionando el contenido de la iniciativa de ley reglamentaria del Srtículo 123 constitucional.

http://hemeroteca.proceso.com.mx/?page_id=278958&a51dc26366d99bb5fa29cea4747565fec=418537

Se dan a conocer nuevos nombramientos en la STPS

La Unidad de Enlace de la Reforma Laboral, estará a cargo de Luis Miguel Ortíz Haro Amieva y ratificó a Basilio González Núñez como presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, tomó protesta y ratificó a funcionarios en diversas áreas de la dependencia.
Autor: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Fecha de publicación: 31 de enero de 2018
Ciudad de México, a 31 de enero de 2018
Boletín No. 1112

  • Exhortó a los funcionarios a servir a México con Lealtad

El titular de la STPS, Roberto Campa Cifrián, dio posesión en su cargo a 13 funcionarios que se integran a su equipo de trabajo.
Luego de ser nombrados por el Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, los servidores públicos tomaron protesta.
En la Subsecretaría del Trabajo asumirá el cargo Carlos Augusto Siqueiros Moncayo; en la Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral, Florentino Castro López; mientras que, en la Subsecretaría de Previsión Social, fue nombrado David Arellano Cuan.
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje tendrá como titular a José Francisco Maciel Amaya; en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo fue nombrada Alejandra Negrete; en tanto que, en la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, asumió el cargo Monte Alejandro Rubido García.
David Garay Maldonado, fue nombrado titular de la Oficialía Mayor, mientras que Margarita González Gamio es la nueva Coordinadora de Asesores del Secretario del Trabajo y Previsión Social.
La Unidad de Enlace de la Reforma Laboral, estará a cargo de Luis Miguel Ortíz Haro Amieva; la Unidad de Asuntos Internacionales será presidida por Marta Ortiz de la Rosas y a cargo de la Dirección General de Comunicación Social fue nombrado Rafael Reyes Arce.
Además, fueron ratificados en sus cargos César Alberto Martínez en la Dirección General del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores; Gustavo Jáuregui Aguilar al frente Comité Nacional Mixto de Protección al Salario; Basilio González Núñez como presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y; Héctor Oswaldo Muñoz Oscos en la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo.

https://www.gob.mx/stps/prensa/se-dan-a-conocer-nuevos-nombramientos-en-la-stps

Michoacán: Presentan prontuario de procedimientos para emitir actas administrativas


La presentación del se dio en el marco de la asamblea que realizan en esta ciudad capital, miembros de la Asociación de Tribunales Estatales de Conciliación y Arbitraje A.C.
Por MiMorelia.com – jueves, febrero 1, 2018
El prontuario contempla las definiciones de cada categoría de trabajadores, desde el eventual, hasta el de base y sindicalizado; así como una serie de reglas para llevar un conflicto y resolverlo conforme a la ley (Foto: ACG)
Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Con el señalamiento de que la correcta elaboración de actas puede hacer la diferencia en la resolución de un litigio laboral, se lanzó la publicación “Prontuario de Procedimientos en Conflictos Individuales de los Trabajadores al Servicio del Estado“.
La obra es coautoría del maestro Luis Gerardo de La Peña, el doctor Carlos Francisco Quintana Roldán, la licenciada Rocío Rojas Pérez, y la doctora María del Rosario Jiménez Moles, todos ellos magistrados del , y fue presentada este jueves en el aula mater del Colegio Primitivo y Nacional de San Nicolás de Hidalgo.
Lo anterior, en el marco de la asamblea que realizan en esta ciudad capital miembros de la  Asociación de Tribunales Estatales de Conciliación y Arbitraje A.C. (ATECA) con la finalidad de intercambiar experiencias sobre la problemática que enfrenta la justicia laboral, así como exponer reflexiones sobre el nuevo sistema anticorrupción y criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación relacionadas con las responsabilidades en que incurren los servidores públicos por incumplimiento de las sentencias de amparo.
El libro fue presentado por Héctor Pérez Pintor, secretario auxiliar de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), quien destacó que fue elaborado por quienes están “en el frente de batalla”, resolviendo asuntos en la materia.
José Germán Iglesias Ortiz, presidente de la Asociación Nacional de Tribunales Estatales de Conciliación y Arbitraje, indicó que el prontuario contempla las definiciones de cada categoría de trabajadores, desde el eventual, hasta el de base y sindicalizado; una serie de reglas para llevar un conflicto y resolverlo conforme a la ley; y diversas tesis jurisprudenciales de la Suprema Corte de justicia de la Nación para atender conflictos de constitucionalidad en leyes emitidas por entidades federativas.
(Foto: ACG)
El también presidente del Tribunal de Arbitraje y Escalafón de Colima hizo hincapié en que el prontuario jurídico no sólo reconoce los derechos del trabajador, sino que también evidencia sus posibles fallas, al incumplir en sus obligaciones reglamentarias en no pocos casos.
“Asimismo, nos da luz a los tribunales respecto a los diversos yerros que comete el estado a través de sus representantes legales, cuando por desconocimiento no cumple en la aplicación de los reglamentos derivados de la ley laboral, y por consecuencia se violan los derechos del trabajador.
Luis Gerardo de La Peña, coautor del libro y presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, habló de la importancia que tiene el hecho de que en las distintas etapas laborales se realicen las actas administrativas, con la acotación de que pueden hacer la diferencia en la resolución de un juicio laboral.
“Este prontuario está dirigido para que tanto los representantes sindicales como los jurídicos de las dependencias sepan cómo instrumentar un acta que finalmente pueda servir como documento base de la acción para cesar los efectos del nombramiento del trabajador que une al estado”, remarcó.

https://www.mimorelia.com/presentan-prontuario-procedimientos-emitir-actas-administrativas/

Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana

  • Alejandra Méndez del Ángel Viernes 2 de febrero de 2018 en Matehuala

Matehuala.- Integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana y de la Unión Nacional de Trabajadores, realizaron una manifestación en la plaza de Armas para protestar contra el alza constante que ha registrado el precio de la gasolina.
Roberto Reséndiz Verde, aseguró que lo más fuerte está por venir, sin embargo, las autoridades federales tienen todos los recursos para rediseñar la política energética sin afectar la economía de los trabajadores.
Por otra parte, otros de los oradores en la manifestación refirieron, que el alza de la gasolina desencadenará una espiral inflacionaria incontrolable, tal como sucedió en los años 80’s, con una devaluación de la moneda y un endeudamiento bancario por la creciente alza de las tasas de interés en los créditos bancarios.
Al mismo tiempo dieron a conocer una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual aseguraron que fue presentada al pleno del Senado, donde se reclama la reivindicación de los derechos de los trabajadores a un salario digno, vivienda, vestido y alimentación.
Finalmente, dijeron que se ha iniciado una movilización de trabajadores a nivel nacional, para revertir la Reforma a la Ley Federal del Trabajo que pretende anular los derechos básicos del apartado “A” del Artículo 123 de la Ley Laboral.

https://www.elsoldesanluis.com.mx/municipios/matehuala/integrantes-del-sindicato-de-telefonistas-realizan-manifestacion-contra-gasolinazos

 

Q. Roo: Se manifiestan trabajadores por injusticias sociales

jueves, 1 de febrero de 2018
Luis Raúl García Montero

Playa del Carmen,.- No por uno, sino por varios temas, fue que se congregó un grupo de trabajadores de distintas agrupaciones en la emblemática plaza 28 de julio de Playa del Carmen, frente al Palacio Municipal, para manifestarse en contra de diversas leyes y reformas del gobierno federal que han afectado profundamente a la clase trabajadora de México.
En este mitin, en el cual participaron agrupaciones como la Unión Nacional de Trabajadores, el Frente Amplio Social Unitario, así como el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, los inconformes manifestaron su desacuerdo contra la polémica Ley de Seguridad Interior, por considerarla una trampa legal para criminalizar las manifestaciones ciudadanas, de cara a al proceso electoral del siguiente 1º de julio.
A su vez repudiaron las llamadas reformas estructurales que comprenden la reforma energética, la reforma de comunicaciones y la laboral, entre otras, lo anterior porque según había garantizado el gobierno federal encabezado por Enrique Peña Nieto que eran en beneficio de la población y que no subirían los precios de la gasolina y del gas LP, que ahora están por los cielos, afectando gravemente la economía de la clase trabajadora.
En la manifestación, criticaron que los políticos anden brincando de partido en partido para enriquecerse y buscar su propio beneficio y que además favorezcan a empresas transnacionales.

Video: https://youtu.be/tvgI0s87j3w
https://noticias.canal10.tv/nota/reporte-ciudadano/se-manifiestan-trabajadores-por-injusticias-sociales-2018-02-01

Tamaulipas: Se manifiestan trabajadores de Teléfonos de México en plaza de armas


Cerca de 400 trabajadores sindicalizados de Telmex y jubilados que pertenecen a la sección 18 del sindicato se concentraron a las 17 horas
 8:36 PM / 31 de enero, 2018 / Silvia Mejía Elías
TAMPICO, Tam.- Trabajadores sindicalizados de Teléfonos de México le reclamaron al presidente Enrique Peña Nieto que el país se la ido “como agua entre las manos” y enumeraron el sinnúmero de conflictos sociales en que está inmerso el país, al realizar la tarde de este miércoles, una concentración en la plaza de Armas de Tampico en donde hicieron especial énfasis en la recién aprobada Ley de Seguridad Interior que aseguraron militariza al país.
En un movimiento que se realizó a nivel nacional al estar adheridos a la Unión Nacional de Trabajadores, cerca de 400 trabajadores sindicalizados de Telmex y jubilados que pertenecen a la sección 18 del sindicato se concentraron a las 17 horas en la plaza principal que fueron encabezados por la secretaria general Alma Delia Gali y en donde hicieron uso de la palabra los oradores Oscar de León Lora y Antonio Sánchez Cordero quienes señalaron la necesidad de un profundo cambio de rumbo para el país.
“La ley de seguridad interior favorece la militarización del país así como la violación reiterada de los diferentes derechos civiles y sociales además de representar un mensaje ominoso ante los comicios electorales en puerta” refirió la secretaria general Galí Enríquez.
Los diferentes conflictos sociales que afectan el país como los 43 desaparecidos de Ayotzinapa, las miles de personas desaparecidas en el país,la feminización de la pobreza, los feminicidios, la reforma laboral aprobada que elimina la restricciones para el uso de la sub contratación laboral fueron tocados por los dirigentes sindicales.
El ex consejero nacional Antonio Sánchez Cordero aseguró que los trabajadores del sindicato telefonistas estarán saliendo a las calles para que su voz sea escuchada.
La Unión Nacional de Trabajadores pertenece a su vez al Frente Amplio Social Unitario a nivel nacional realizó a nivel nacional esta concentración como parte de una jornada social de lucha.
La concentración tuvo una duración de hora y estaba con la última oradora, cuando justo hubo una falla en el sistema de sonido, por lo que entonaron unas arengas antes de concluir su concentración.

https://expreso.press/2018/01/31/se-manifiestan-trabajadores-telefonos-mexico-plaza-armas/

Chihuahua: Marchan trabajadores de Telmex por las nuevas reformas de Ifetel


Dicen que Ifetel se quiere volar los derechos de los trabajadores
Daniel Acosta
Karina Rodríguez
Cientos de trabajadores de Teléfonos de México marcharon en protesta por las nuevas reformas del Ifetel, las cuales los están perjudicando, según señalaron.
Con pancartas que decían: «Ifetel quiere violar los derechos de los trabajadores», «No a la eliminación del derecho a la huelga», «Si a los trabajos colectivos de trabajo», «No a la contrarreforma laboral», «Telcel tiene nuevo servicio macronet»  los inconformes caminaron hasta la Plaza del Ángel.
Uno de los protestantes manifestó que Ifetel les puso «muy complicado» el panorama con sus nuevas leyes, explicando que surgió una nueva compañía llamada Blue que supuestamente ofrece servicios mejores, «pero lo único que busca es conseguir el número de credencial del usuario para cambiarlos de compañía, sin embargo quién debe darles mantenimiento es Telmex.
Reprochó que se tiene que acudir a la hora y fecha que el cliente quiera, cuando Blue no aporta ni recurso económico, ni humano para ello, «pero el Ifetel no hace nada al respecto», denunció el trabajador.
Se dio a conocer que esta es una marcha se está llevando a cabo a nivel nacional como una manera de presión.
En Chihuahua se unió personal de Telmex como centrales, IPE, IPR, Comercial, Planta exterior, entre otros, que al final de la marcha se concentraron en la Plaza Mayor.

https://www.elheraldodechihuahua.com.mx/local/marchan-trabajadores-de-telmex-por-las-nuevas-reformas-de-ifetel-765150.html

Chihuahua: Abaten rezago de expedientes laborales en Cuauhtémoc


2018-02-01 – Redacción
Las demandas laborales que se encontraban rezagadas desde la anterior administración estatal, en su mayoría bajo el argumento de no encontrar el domicilio del patrón para realizar la notificación, actualmente se han destrabado e iniciado los procedimientos.
Así lo aseguró el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Cuauhtémoc, Pablo Emilio Pacheco Erives, durante la presentación de su informe de trabajo relativo al 2017, ante la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Ana Luisa Herrera Laso.
Pacheco Erives, precisó que para abatir dicho rezago, se aplicaron criterios de jurisprudencia para llevar a cabo el emplazamiento a juicio, por lo que en cada caso, se dio un término a la parte actora, para que proporcionara el domicilio de la parte demandada, con el apercibimiento de que si no lo hacían, se tendría por desistida la demanda.
Indicó que también se aceleró el proceso de expedientes que estaban sin atender, debido a la falta de acuerdo entre las partes durante las pláticas conciliatorias, por lo que se optó por iniciar con los juicios.
Durante el año pasado, la autoridad laboral en Cuauhtémoc, concluyó 159 procedimientos de 287 demandas recibidas, emitiéndose 29 laudos, seis más que en 2016.
Se incrementó el número de audiencias celebradas a 393, que a en comparación con el 2016, representan 106 más. En el mismo sentido, se redujo el tiempo de 24 a 20 días, para agendar la primera audiencia de conciliación y una de las metas para este año, es continuar reduciendo esta agenda hasta llegar a 17 días, para agilizar los expedientes.
Pacheco también señaló que el beneficio económico obtenido en los juicios para las y los trabajadores en litigio durante el 2017, fue de 711 mil 800 pesos.
La secretaria Herrera Laso, manifestó que la meta permanente en la impartición de la Justicia Laboral en Chihuahua, es garantizar la calidad, la eficiencia y la transparencia, para todas y todos los trabajadores.
“Estas reuniones periódicas con las juntas, son parte de una labor de supervisión, para encontrar áreas de oportunidad, mejorar nuestros servicios y lograr el cumplimiento de metas”, expresó finalmente la funcionaria estatal, al informar que el siguiente informe lo presentará la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Ciudad Juárez.

http://www.elpueblo.com/notas/Abaten-rezago-de-expedientes-laborales-en