Sindicato continúa en busca de soluciones

Trabajadores sindicalizados y gobierno municipal de San Juan del Río avanzaron en las negociaciones para una mejora en el servicio médico, así como el abasto de medicamentos para beneficio de los integrantes de este sector, tras padecer por varios meses esta prestación, afirmaron que seguirán en busca de soluciones al resto de los pendientes.

Lo anterior lo dio a conocer el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR), Gregorio López González, tras haber tenido una prolongada reunión con los representantes del gobierno sanjuanense, esto después de la manifestación que este lunes realizarán los sindicalizados en las instalaciones del centro cívico para pedir un mejor servicio médico.

Refirió que fue por la madrugada de este martes, cuando en conjunto con los representantes del gobierno municipal, se acordó la realización inmediata de las primeras cinco cirugías de 51 que se tienen pendientes entre los trabajadores, además de la pronta entrega de medicamento, este último aspecto, padecido en los últimos meses.

“Ayer después de que asistimos a realizar un reclamo muy abierto al secretario de administración y a una de sus direcciones por todo el retraso que o se ha pagado a hospitales, a farmacias, a doctores, pues el presidente municipal, Roberto Cabrera, dio indicaciones de que nadie se podría ir hasta que no estuvieran hechos los contratos, porque no estaban hechos los contratos, y los que estaban hechos estaban mal, concluimos a las tres de la mañana, pero ya se liberaron a los doctores a quienes no se les había pagado”.

Apuntó que el hartazgo de los trabajadores se ha hecho presente en las asambleas generales y extraordinarias efectuadas en las instalaciones sindicales, a través de las cuales, aseguró que han manifestado su interés de llegar a la colocación de las banderas rojinegras, debido al incumplimiento que se ha tenido en contrato colectivo de trabajo por parte del gobierno municipal.

A la fecha, afirmó que el sindicato no ha podido tener en totalidad las plazas de trabajo que le corresponden, debido a que se adeudan 130 por el momento, cantidad que además va creciendo por las continuas jubilaciones de los trabajadores.

Por lo anterior, aseguró que se tiene un emplazamiento a huelga para el 1 de enero del 2023, esto, en caso de que el gobierno sanjuanense continúe incumpliendo con las cláusulas establecidas en el contrato colectivo de trabajo.

“Vamos a tratar de darle un seguimiento muy claro, porque estos funcionarios de la secretaría de administración lo único que han estado haciendo es complicandonos, el sindicato ha tenido que ha estar pagando cirugías, tratamientos de hemodiálisis y medicamentos, es lamentable que hayamos tenido que llegar a manifestarnos cuando el presidente tiene otra voluntad y sus funcionarios hacen otra cosa”.

Por: El Sol de San Juan del Río

Fuente: https://www.elsoldesanjuandelrio.com.mx/local/sindicato-continua-en-busca-de-soluciones-9260270.html

Intercambio de agendas en materia laboral acerca a México y España

El encuentro se dio en el marco del 45° aniversario del restablecimiento de las relaciones diplomáticas entre ambos países, y previo a la realización de la XIII Reunión de la Comisión Binacional México-España.

La secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján y la Vicepresidenta Segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social de España, Yolanda Díaz, firmaron un memorándum de entendimiento en materia laboral, en el que buscarán compartir información que impulse cambios en favor de los trabajadores en los mercados laborales frente a los nuevos retos como el trabajo en plataformas o la ley de los usos del tiempo.

Tras coincidir en la propuesta una agenda progresista en materia laboral, las ministras de Trabajo concordaron en que los dos países registran políticas coincidentes en materia de:

  • Incremento al salario mínimo.
  • Mejora de las condiciones laborales y protección social de grupos en situación de vulnerabilidad.
  • Fortalecimiento de la inspección laboral.
  • Promoción del diálogo social, la libertad sindical y la negociación colectiva auténtica.
  • Capacitación laboral de los jóvenes.

El encuentro se dio en el marco del 45° aniversario del restablecimiento de las relaciones diplomáticas entre ambos países, y previo a la realización de la XIII Reunión de la Comisión Binacional México-España.

Las funcionarias coincidieron en un análisis histórico caracterizado por la instrumentación de políticas neoliberales que contribuyeron a pulverizar el mercado laboral y castigaron el bienestar de los trabajadores, por ello, ahora se aplican políticas encaminadas a priorizar el incremento al salario mínimo, como parte de una estrategia de desarrollo social.

“Venimos de cuatro décadas de una política neoliberal muy brusca, que pulverizó el mercado de trabajo, debilitó a los sindicatos y prácticamente nulificó la negociación colectiva auténtica, se fueron los salarios por debajo del límite de los niveles de pobreza y se abusó de figuras corrosivas que empezaron a crecer como hongos, entre ellas la subcontratación de personal, todo con la misma lógica de hacer a México atractivo hacia el exterior pero a costa de los derechos de los trabajadores”, explicó Luisa María Alcalde.

La histórica lucha del presidente Andrés Manuel López Obrador, aclaró la responsable de la política laboral, permitió generar un movimiento social para transformar al país en estos cuatro años, desde una visión donde el respeto a los derechos laborales impulsa la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo, de los salarios contractuales, la desaparición de la subcontratación de personal, la democratización sindical y un nuevo modelo de justicia laboral.

En su participación, la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra del Trabajo y Economía Social de España, Yolanda Díaz Pérez, expresó su beneplácito con la visión de gobierno que comparten ambas naciones y precisó:

Es un hecho que el cambio debe venir desde abajo, para la gente”.

Al referirse al acuerdo, subrayó que con la firma “de aquí en adelante podemos emprender muchas agendas en común, colocando el trabajo y los derechos del trabajo en el centro, porque los grandes retos democráticos que tenemos no se pueden hacer sin los trabajadores, sobre todo después de haber sido muy golpeados en el mundo con agendas hiper neoliberales”.

A partir de la suscripción de este memorándum, se prevé el establecimiento de acciones de colaboración concretas, como:

  • El intercambio de experiencias sobre políticas públicas encaminadas a impulsar la formalización de las relaciones laborales.
  • El combate a esquemas de simulación y contratación abusiva.
  • La tutela de los derechos de grupos vulnerables.
  • Buenas prácticas de conciliación laboral, negociación colectiva y concertación sectorial.
  • Capacitación para el fortalecimiento de la inspección laboral.

Por: María Del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Intercambio-de-agendas-en-materia-laboral-acerca-a-Mexico-y-Espana-20221130-0111.html

Prevén alza de conflictos laborales para 2023: especialistas

Con los recientes cambios a la ley y reglamentos en México, la expectativa es que las relaciones laborales serán más complicadas para el próximo año, de acuerdo con el especialista de la firma de abogados Santamarina y Steta.

Puede haber un crecimiento (de la conflictividad colectiva) en los primeros meses del próximo año. Sin embargo, la conflictividad individual, las demandas del trabajador como persona, se van a poder negociar”, opinó Juan Carlos de la Vega, socio director de Santamarina y Steta.

Desde antes del gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, cuando se modificó la ley laboral y entramos en negociaciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), empezaron los cambios de manera importante en temas sindicales, de discriminación, regulatorios laborales y eso ha generado que las empresas tengan que estar al día en todos estos temas con el objetivo de prepararse para los nuevos retos, explicó el directivo.

Desde el punto de vista del especialista, el empresariado se debe preparar conociendo las nuevas reglas porque están llenas de retos. Gran parte de esos cambios se basan en el empoderamiento del trabajador.

El especialista destacó que en los centros de trabajo se ha creado una cultura de demandar, de que haya conflicto, y ese tipo de cultura daña a ambas partes de la relación.

Por: El Universal / Vnaguardia MX

Fuente: https://vanguardia.com.mx/noticias/preven-alza-de-conflictos-laborales-para-2023-especialistas-EY5441565

Reforma laboral fortalece la democracia sindical en materia de CCT: CFCyRL

El Director de Revisión y Registro de Contratos del Centro Federal de Conciliación y Registro Federal, Juan Soto Álvarez, sostuvo que la reforma laboral en materia de registro laboral y de contratos colectivos de trabajo, da paso a la democracia sindical real, en donde los trabajadores ya tienen la libertad de elegir a sus dirigentes bajo esquemas más libres, y por otro lado, la participación en la negociación colectiva, porque ahora el trabajador participa y expresa su conformidad con los contratos colectivos que se van a negociar con el patrón.

 

Soto Álvarez impartió el “Taller Conversatorio Registro de Asociaciones y de Contratos Colectivos de Trabajo” que ofreció la Comisión Permanente de Asuntos Laborales y de Previsión Social del Congreso de Baja California Sur, que encabeza la diputada María Luisa Trejo Piñuelas, la cual fue dirigida a sindicatos de diversas ramas localizados a lo largo del Estado y moderado por la directora del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en BCS, Natalia Guadarrama Galicia.

 

El funcionario del gobierno federal por explicó que durante décadas México registró un rezago en la materia, pero que a partir de la década de los 50´s cuando el país se integra a tratados internacionales y en los últimos años con la reforma laboral, reduce esa brecha, “nos pusimos al día y ahora integramos este punto de la participación de  los trabajadores; antes los acuerdos se llevaban a cabo en lo oscurito, entre el secretario general o el director negociaban con el patrón, se daban las carteras, y no tenían nada que ver los trabajadores”.

 

En ese sentido sostuvo que las dos vertientes de la reforma laboral en materia de democracia sindical y de negociación colectiva, que también es parte de la democracia, se fortalecen con: la elección de dirigentes, sindicales, la aprobación de contratos colectivos iniciales y sus revisiones, así como legitimar contratos colectivos existentes.

 

Ante la nutrida participación de sindicatos académicos, de centros laborales del servicio público, de la iniciativa privada, el Director de Revisión y Registro de Contratos en el Centro Federal de Conciliación y Registro Federal, informó que dicho centro nace como un organismo e instancia conciliatoria que cuenta con autonomía presupuestal, operativa, técnica y de gestión.

 

Añadió que la intención de que el centro sea totalmente digital, sin importar en que parte de la república se encuentren, la finalidad es que todos los asuntos se atiendan inclusive mediante plataformas digitales.

 

Por su parte la diputada Trejo destacó que este taller se da en atención a las inquietudes de los sindicatos y trabajadores y agradeció la disposición del CFCyRL para estar en esta ciudad y exponer el tema y aclarar las dudas de los representantes laborales.

Por: NBCS noticias

Fuente: https://nbcs.mx/?p=118434

Anuncia Gobierno aumento de 20% al salario mínimo; día histórico: AMLO

La mañana de este jueves, los representantes del sector obrero, empresarial y de gobierno que integran la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) alcanzaron un acuerdo por unanimidad para incrementar en 20 por ciento el salario mínimo para el próximo año.

Con ello, a partir del 1 de enero el salario mínimo general pasará de 172.87 pesos diarios a 207.44 pesos, lo que representa un aumento de mil 52 pesos al mes.

En la frontera norte pasará de 260.34 a 312.41 pesos, que representa un aumento de mil 584 pesos al mes, y lo cual beneficiará a 6.4 millones de trabajadores del país.

“Con este incremento no vemos riesgos de que se dispare la inflación, además, estamos llevando a cabo un plan antiinflacionario que significa destinar un subsidio de más de 300 mil millones de pesos este año para que no aumente el precio de las gasolinas y diesel, y es un componente importante”, expresó el presidente Andrés Manuel López Obrador.

“¿Saben desde cuándo no aumentaba el salario mínimo en esta proporción? Desde hace más de 40 años, entonces, sí es muy importante, es un día histórico”, agregó el mandatario.

Aunque no estaba prevista su participación en la conferencia de prensa matutina en Palacio Nacional, tras ser informado sobre el acuerdo, el jefe del Ejecutivo federal invitó a los representantes de los tres sectores a que acudieron al Salón Tesorería para hacer el anuncio.

Luego que la secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, expuso que el poder adquisitivo con el salario mínimo aumentó en 90 por ciento en términos reales de 2018 a 2023, y con el ajuste, México aumenta 31 posiciones a nivel internacional con respecto a 2020, para colocarse en el lugar 50 de 135 países en este renglón, el tabasqueño agradeció de nueva cuenta a los representantes en la Conasami su asistencia.

“Se está recuperando poco a poco el poder adquisitivo del salario. Tenemos una buena relación con el sector obrero, pero quiero destacar la participación del sector empresarial porque es donde hay más resistencia a veces, hemos contado con el apoyo del sector empresarial y sólo en una ocasión no hemos logrado consenso, pero el que ahora se haya logrado este acuerdo es muy importante porque estamos enfrentando una inflación de carácter internacional y existe alguna preocupación del sector empresarial, y desde luego de nosotros, porque no podemos permitir que se desate la inflación, eso afecta mucho».

Aclaró que “podemos estar incrementando el salario, pero si aumenta la inflación, no avanzamos”, no obstante, insistió que el aumento para el próximo año permitirá adquirir más productos básicos.

José Luis Carazo, vocero del sector obrero en la Conasami, reconoció la sensibilidad del gobierno federal para fomentar el incremento salarial y ponderó que “hoy, el tripartismo da una muestra de que está consciente y maduro de entender que si una de sus partes está débil, nos debilita a todos”. Como consecuencia, dijo, “hoy los empresarios están empujando”.

En tanto, Lorenzo de Jesús Roel, vocero del sector empresarial en la Conasami, también afirmó que la medida se alcanzó con el diálogo del tripartismo de los sectores integrantes de la Comisión.

Por:  La Jornada

Foto: Cuartoscuro

Fuente: https://www.jornada.com.mx/notas/2022/12/01/politica/anuncia-gobierno-aumento-de-20-al-salario-minimo/?from=homeonline&block=primeraojeada