PRONUNCIAMIENTO

Las y los firmantes nos dirigimos respetuosamente a usted para compartir la siguiente reflexión en relación con la terna que será propuesta al Senado de la República para la designación de la persona titular de la Dirección General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

El Centro, como órgano administrativo autónomo, constituye un pilar fundamental de la política laboral del Estado mexicano. Junto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los tribunales laborales del Poder Judicial, integra la arquitectura institucional sobre la cual descansa la implementación y consolidación de la gran reforma laboral llevada a cabo tanto a nivel constitucional en 2017 como en la Ley Federal del Trabajo en 2019.

La construcción institucional del CFCRL a nivel federal, en unión con los centros de conciliación del ámbito local, representó un esfuerzo de gran magnitud, entre otras razones, porque implicó el tránsito de todas las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales del país y la federal al nuevo sistema de justicia laboral así como la digitalización y publicación de la totalidad de los archivos existentes en materia de sindicatos y contratos colectivos. Se trató de un avance inédito hacia la plena transparencia en el mundo del trabajo, no solamente en México sino a nivel internacional. .

Asimismo, el Centro superó en los plazos de Ley el proceso de consulta nacional para llevar a cabo la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, lo que constituye igualmente un ejercicio sin precedentes de depuración de la negociación colectiva. Este proceso, junto a los avances antes mencionados, crearon en el país las condiciones necesarias para el fortalecimiento de la democracia sindical. con los compromisos asumidos por el Estado mexicano en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

De esta forma, el CFCRL ha cumplido en tiempo y forma con las exigencias de una transformación de alta complejidad, dando pasos sustantivos en el mejoramiento de los procesos de registro sindical y contractual, tarea que sigue siendo prioritaria en las distintas ramas de la industria y los servicios.

En este contexto, a partir de las evidencias reunidas sobre el adecuado desempeño el CFCRL en sus primeros seis años de existencia así como por la importancia de esta institución y la necesidad de consolidar los proyectos en curso, consideramos conveniente favorecer su continuidad bajo la dirección del Maestro Alfredo Domínguez Marrufo.A lo largo de este período, este funcionario ha acreditado no sólo su honradez y profesionalismo, sino también su capacidad de interlocución con los distintos sectores, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social así como con las distintas entidades que integran el sistema de justicia laboral a nivel nacional. En ese sentido, estamos plenamente convencidos que su reelección contribuiría a garantizar la estabilidad, consistencia y eficacia del nuevo modelo laboral, en una etapa aún decisiva para su consolidación.

Por lo anterior, respetuosamente reiteramos la importancia de privilegiar la continuidad, el fortalecimiento y la consolidación del CFCRL.