De 601 sindicatos activos en el estado, apenas 31.61% (190) ha modificado sus estatutos con base en la reforma en materia de justicia laboral, de acuerdo con registros de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al 3 de noviembre.
Querétaro, Qro. De 601 sindicatos activos en el estado, apenas 31.61% (190) ha modificado sus estatutos con base en la reforma en materia de justicia laboral, de acuerdo con registros de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), al 3 de noviembre.
En este contexto, los sindicatos deben adecuar sus estatutos con base en las nuevas disposiciones de la reforma laboral; entre otros puntos, deben incluir mecanismos para elegir sus directivas sindicales a través del voto personal, libre, directo y secreto.
También incluir procedimientos de consulta a los trabajadores para la firma de contratos colectivos de trabajo iniciales y para su revisión cada dos años, entre otros.
A nivel nacional, la STPS toma nota de 5,480 sindicatos con registro local que adecuaron sus estatutos, es decir, 48.56% de avance en relación con los 11,285 contabilizados.
Además, da cuenta de 2,113 sindicatos con registro federal que adecuaron sus estatutos, equivale a 95.65% de los 2,160 activos.
También se contabilizan 2,636 contratos colectivos de trabajo legitimados en el país, así como 1 millón 108,268 trabajadores que han sido consultados en procesos de legitimación a lo largo del país.
Respecto al proceso de legitimación de contratos, los sindicatos tienen hasta el 1 de mayo del 2023 para realizarlo, informó la secretaria del Trabajo en el estado, Liliana San Martín Castillo.
Por ello, dijo, uno de los retos de la dependencia es dar acompañamiento a los sindicatos para que se cubra este punto en el 2022.
“El reto es hacer el acompañamiento debido para cumplir en el caso de Querétaro hasta el 2022, es decir, vamos a considerar que no tenemos meses adicionales para hacer este ejercicio con la mayor premura posible”, expuso.
Al cumplirse 40 días del inicio de operaciones del Centro de Conciliación Laboral del estado de Querétaro reporta 1,776 solicitudes individuales generadas entre trabajadores y de empleadores para solucionar controversias laborales en primera instancia, antes de llegar a un juicio laboral.
Por: Viviana Estrella