Los trabajadores sindicalizados y patrones afectos al Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Lana firmaron el convenio de revisión salarial 2022-2023, revela el Diario Oficial de este jueves 17 de febrero.
«Las partes convienen incrementar a partir del primer turno del día 21 de enero de enero de 2022, todos los salarios y tarifas que actualmente devengan los trabajadores sindicalizados al servicio de la industria, ya sean fijos, a destajo, por tarea, por eficiencia y derivados de convenios singulares superiores, así como los llamados «banderazos» donde los hubiere, en un 5.75% que no está vinculado al aumento otorgado al salario mínimo general», se señala.
En términos de lo convenido por las partes, el salario mínimo de la Industria Textil del Ramo de la Lana establecido en el artículo 42 del Contrato Ley correspondiente queda en $208.0 diarios.
Las partes dan por revisado el Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de la Lana para los efectos del artículo 419 de la Ley Federal del Trabajo, misma que estará en vigor a partir del 21 de enero del 2022 al 20 de enero de 2023.
“Ambas partes instruyen a la Comisión Permanente a que se refiere el artículo 70 a efecto de que ajuste el texto del artículo 7 del Contrato que se revisa, con el objeto de que el mismo quede alineado a lo establecido por el artículo 391 fracción X, artículo 395 y 413 de la Ley Federal del Trabajo respecto de la Cláusula de Exclusión”, se señala.
“El Sector Obrero se da por satisfecho de la solicitud formulada en el pliego de peticiones que con emplazamiento a huelga presentaron ante la Secretaría Auxiliar de Huelgas de la Junta Especial No. Seis de la Federal de Conciliación y Arbitraje con motivo de la presente revisión, y por tanto los sindicatos se obligan a desistir de los mismos a su entero perjuicio ante dicha autoridad”, se destaca.
Se agrega que las partes se obligan a ratificar el presente Convenio ante la Junta Especial número Seis de la Federal de Conciliación y Arbitraje.
Por: Arturo Rivero / El Pulso Laboral