El voto electrónico para elegir al nuevo Secretario General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) no sirvió para evitar tirar línea a los agremiados sobre quién votar, y de no acatar instrucciones, sufrir las consecuencias.
La represión, la coacción del voto y el acarreo que, aseguró, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se evitaría con este mecanismo en el proceso de elección de este 31 de enero, no sucedió.
Claudia N. trabajadora sindicalizada, de la Sección 34 del STPRM, ubicada en la zona de Azcapotzalco, Ciudad de México, reveló a El Pulso Laboral que este lunes fue citada, junto con demás compañeros para emitir el voto electrónico ante los ojos de sus dirigentes.
“Me dijeron el viernes que debía estar ahí. Y que el voto electrónico que emita debe ir sobre el candidato que ellos me indiquen que es Ricardo Aldana”, dijo.
Jorge N. de la Sección 35 del STPRM debe compartir testimonio en video de su voto sufragado.
“Esto del voto electrónico convirtió a esta elección en un proceso oculto. Porque de forma silenciosa los compañeros están siendo amenazados y obligados a votar por el candidato oficial.
Estela N. de la Sección 10 de Minatitlán Veracruz, reveló a El Pulso Laboral que la obligaron a firmar una carta compromiso para votar en favor de Ricardo Aldana, actual tesorero del sindicato.
“Me dijeron que, si no lo hago, habrá represalias”.
A la pregunta de cómo, si al final el voto electrónico es libre y secreto, respondió:
“No sé, yo no voy a arriesgar mi trabajo”.
El testimonio de los trabajadores coincidió con lo que una de las candidatas a la Secretaría General, Cecilia Sánchez, denunció este domingo:
“La Sección 34 citó a trabajadores este lunes para emitir su voto electrónico en favor de Ricardo Aldana, actual tesorero del sindicato y gente muy cercana a Carlos Romero Deschamps, ante los ojos de sus dirigentes”.
Luis Crescencio, abogado laboral, aseguró que este mecanismo digital para emitir voto en una elección sindical, además de no ser legal, no evita la intimidación, ni la represión.
“¿Quién garantiza que los trabajadores petroleros voten en la “intimidad” de su casa o lugar de trabajo? ¿Quién asegura que no serán concentrados en un determinado lugar y obligados ejercer su voto electrónico en favor de un candidato en particular? …nadie», afirmó.
Aseguró que este mecanismo electrónico no evita que los trabajadores sean presionados o amenazados por sus dirigentes si no votan en favor de un candidato concreto.
Dijo que la autoridad laboral “parece novata”, parece que no conoce cómo juegan los sindicatos en este país.
“El gobierno se equivocó. Varias secciones sindicales del Sindicato han advertido a sus agremiados sobre qué candidato deben votar, y si no gana, habrá represalias”, destacó.
Por: Arturo Rivero / El Pulso Laboral
