Al ser trabajadores del Estado, y se les deberá respetar sus garantías y derechos, dice secretario del Trabajo.
Emilia Monreal | Plano Informativo | 03/05/2019
San Luis Potosí, SLP.- Con la reforma laboral que establece la desaparición de las Juntas Federal y Locales de Conciliación y Arbitraje en un lapso de cuatro años para la conformación de los Juzgados Laborales, los trabajadores que forman parte de éstas, tendrán que participar en los concursos para ser parte del nuevo Juzgado Laboral.
Así lo dio a conocer el secretario del Trabajo y Previsión Social, Manuel Lozano Nieto, quien señaló que al ser trabajadores del Estado, y se les deberá respetar sus garantías y derechos.
«Creo que no existe la intención de liquidarlos, por el contrario serán seleccionados para formar parte del Juzgado Laboral local y además del Centro de Conciliación que se creará, e incluso podrían ser reubicados en alguna otra dependencia del Gobierno Estatal».
Indicó que será el Poder Judicial del Estado quien determine, quiénes son los trabajadores de la actual Junta Local de Conciliación y Arbitraje que cumplen con los requisitos para que pasen a ser parte de éste órgano judicial.
Sin embargo, dijo que todavía están analizando dicha reforma laboral que fue aprobada por el Senado de la República, pero tardará de tres a cuatro años para la conformación del Juzgado Laboral, por lo que existe tiempo para que empiece a aplicarse a nivel local, porque también tendrán que hacerse algunas modificaciones a la legislación local.
Categoría: Justicia Laboral
Sonora: Aprueban comisiones proyectos y renuncias
Redacción
Nuevo Día/Hermosillo, Sonora
Los diputados de la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales y de Asuntos del Trabajo, en forma unida, aprobaron el proyecto de dictamen de la iniciativa de Decreto que reforma la Constitución Política del Estado de Sonora en materia de justicia laboral, presentada por la titular del Poder Ejecutivo.
Los diputados de la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales aprobaron cuatro proyectos de dictamen de iniciativas de Decreto de reforma al Código de Procedimientos Civiles para el Estado de Sonora, y de Decreto de reforma a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia Política-Electoral, y las renuncias de regidores de los municipios de Nácori Chico y Banámichi.
La Diputada Lisette López Godínez, Presidenta de referida Comisión, sometió a consideración la iniciativa, que señaló tiene como objetivo adecuar el marco jurídico local de conformidad al decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones constitucionales publicada en el Diario Oficial de la Federación en materia de justicia laboral, el día 24 de febrero de 2017; para ello, propone reformar y adicionar diversas disposiciones de la Constitución Política del Estado de Sonora.
Detalló que a través de la reforma se faculta al Congreso del Estado para expedir leyes y reglamentos que faciliten la recta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, así como para regular la creación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora, con el que el Poder Ejecutivo podrá prestar el servicio de conciliación en esa materia.
Faculta, dijo, al titular del Ejecutivo para nombrar y remover al titular del referido Centro de Conciliación; otorga al Poder Judicial del Estado de Sonora la facultad de dirimir las controversias o los conflictos entre trabajadores y patrones; y precisa que los trabajadores y patrones, antes de acudir al Poder Judicial del Estado para la solución de un conflicto laboral entre los mismos, deben agotar primeramente la etapa conciliatoria.
Una vez aprobado el primer asunto del orden del día, los diputados de la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales continuaron la reunión y la diputada López Godínez sometió a consideración el proyecto de dictamen de iniciativa de Decreto que reforma del Código de Procedimientos Civiles para el Estado de Sonora, presentada por la Gobernadora, misma que permite eficientar y agilizar la impartición de justicia por parte de los juzgados del Estado, específicamente los juzgados familiares.
Posteriormente, la Diputada López Godínez puso a consideración el proyecto de dictamen del escrito del Vicepresidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Senadores del Congreso de la Unión, el cual contiene Proyecto de Decreto por el que se reforma el artículo décimo sexto transitorio del “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia Política-Electoral”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 10 de febrero de 2014.
La aprobación de la minuta constituye una acción legislativa, dijo la Diputada López Godínez, que viene a consolidar la autonomía que tendrá la Fiscalía General de la República en el desempeño de sus funciones y, por otra parte, garantiza a los mexicanos que la designación del nuevo fiscal sea una persona que cuente con el perfil profesional necesario para realizar su labor constitucional de procurar la justicia.
Asimismo, la reforma al artículo transitorio que es materia de la reforma constitucional, garantiza que prevalezca la autonomía constitucional que tendrá dicha fiscalía frente a los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial del Estado.
En este tema, la Diputada López Godínez, a nombre del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional celebró que se dieran los consensos para eliminar el pase automático del Fiscal General de la República y con ello evitar la desacreditación del naciente órgano.
Precisó que fueron organizaciones de la sociedad civil quienes impulsaron en mayor medida esta propuesta y que celebra que el Congreso del Estado de Sonora se sumara a través de la ratificación.
De acuerdo al orden del día, la diputada puso a consideración el escrito del Ayuntamiento de Nácori Chico, mediante el cual informa a este Poder Legislativo la renuncia con carácter de irrevocable del Regidor Propietario Andrés Martínez Gracia, razón por la cual hace del conocimiento del Ciudadano Antonio de Jesús Fuentes García, Regidor Suplente, de la resolución a efecto de que rinda la protesta de Ley.
Por último, sometió a consideración el escrito del Ayuntamiento de Banámichi, dirigido a este Poder Legislativo, mediante el cual hacen constar de la renuncia del Regidor Propietario Alejandro Molina Salazar, razón por la cual hace del conocimiento del ciudadano Rafael Morales Bermudes, Regidor Suplente, del contenido de la presente resolución, a efecto de que rinda la protesta de Ley.
A la reunión asistieron los diputados Célida Teresa López Cárdenas, Ramón Antonio Díaz Nieblas, Javier Villarreal Gámez, Jorge Luis Márquez Cázares, Flor Ayala Robles Linares, Brenda Elizabeth Jaime Montoya, José Armando Gutiérrez Jiménez, Sandra Mercedes Hernández Barajas, Moisés Gómez Reyna y José Ángel Rochín López.
Los proyectos de dictamen serán enviados a la Comisión de Régimen Interno y Concertación Política para que se incluyan en el orden del día de una próxima sesión de Pleno.
http://nuevodia.com.mx/2018/02/08/aprueban-comisiones-proyectos-y-renuncias/
Michoacán: Nueve de cada 10 trabajadores logran conciliación en conflictos con patrones: DTPS
El Centro de Conciliación del Estado de Michoacán, que se tendrá que instalar, contribuirá para que sólo se turnen para demanda, un 15 por ciento de los conflictos laborales
Por MiMorelia.com – miércoles, mayo 1, 2019 11:11 am Compartir en Facebook Compartir en Twitter Garibay Tena recordó que para este fin, se tienen en funcionamiento oficinas regionales en Uruapan, Lázaro Cárdenas y Zamora (Foto: Cortesía) Morelia, Michoacán (Boletín).- Más de 10 mil michoacanas y michoacanos fueron atendidos en los últimos 12 meses por la Secretaría de Gobierno, a través de la Dirección del Trabajo y Previsión Social, indicó el titular de esta dependencia de la Secretaría de Gobierno, David Garibay Tena.
En el marco del Día del Trabajo, el servidor público dio a conocer que de este total, en su mayoría fueron solicitudes de asesoría y citatorios para los patrones, sin embargo, muchos de ellos ya no regresaron a concluir el trámite, lo que significa que llegaron a un acuerdo sin necesidad de la intervención de la dirección a su cargo.
“Nosotros intervenimos el año pasado en 3 mil 202 asuntos, de los cuales 2 mil 474 derivaron en convenios, por un monto que ronda los 25 millones de pesos, solamente 728 asuntos se fueron a demanda, es decir, tenemos una efectividad del 77 por ciento en conciliación”, detalló.
En este sentido, consideró que con la Reforma Laboral aprobada en días recientes, la conciliación será obligatoria, con lo cual, el Centro de Conciliación del Estado de Michoacán, que se tendrá que instalar, contribuirá para que sólo se turnen para demanda, un 15 por ciento de los conflictos laborales por alguna violación a la Ley Federal del Trabajo.
“Nuestra función ha sido y será determinante para lograr la conciliación, pues en la experiencia de esas 728 demandas que no fueron conciliadas, en la primera audiencia se resuelve otra cantidad importante de las mismas, es decir, nueve de cada 10 trabajadores resuelven su asunto sin necesidad de llegar a la conclusión de un juicio, que puede prolongarse de cuatro a cinco años en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje”, complementó.
El servidor público destacó como la parte más importante de la Reforma Laboral la instalación de centros de conciliación en todas las entidades federativas, con la finalidad de evitar conflictos mayores entre patrones y trabajadores.
Un adecuado y correcto desempeño de las funciones de quienes integren este centro de mediación en Michoacán, dijo, contribuirá a la consecución de la paz laboral, de ahí la instrucción precisa del secretario de Gobierno, Carlos Herrera Tello, en el sentido de continuar con la capacitación permanente en esta materia.
“Los abogados que están en las mesas conciliatorias no recibieron en el pasado capacitación o actualización, fue la práctica lo que ha prevalecido en su diario actuar, sin embargo, con estas nuevas disposiciones, se irán apropiando del conocimiento preciso, teórico y práctico, para brindar a las y los michoacanos que así lo requieran, de un servicio de calidad para lograr el entendimiento entre las partes».
Para finalizar, Garibay Tena recordó que para este fin, se tienen en funcionamiento oficinas regionales en Uruapan, Lázaro Cárdenas y Zamora, así como un módulo permanente dentro de la sede de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que acerca los servicios de la Dirección del Trabajo a las y a los michoacanos.
https://www.mimorelia.com/nueve-de-cada-10-trabajadores-logran-conciliacion-en-conflictos-con-patrones-dtps/
Aguascalientes: Acumula Junta de Conciliación y Arbitraje más de 7 mil juicios laborales

Foto: Pixabay
POR ALEJANDRO ROMO/ NW AGUASCALIENTES 1, MAYO, 2019
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Aguascalientes registra más de 7 mil juicios laborales, que se han ido acumulando por el escaso personal con el que cuenta y con el bajo presupuesto que se le asigna, así lo reconoció el subsecretario de Asuntos Jurídicos del Gobierno Estatal, Oziel Guerrero de Anda.
“Traemos un rezago aproximado de 7 mil 500 expedientes y el Poder Judicial se encarga de administrar juzgados y esa será la parte fundamental para agilizar la resolución de los conflictos, además de que se crea una instancia conciliatoria obligatoria previa para que los asuntos ya no lleguen a un juicio y se tenga una justicia laboral pronta y expedita”. Por este motivo, se dijo confiado en que la desaparición de las juntas locales para dar paso a la conformación de tribunales laborales puedan agilizar la resolución de los juicios laborales.
“Ahorita llegamos a tener asuntos de hasta tres, cuatro o cinco años rezagados, para que el trabajador logre conocer el veredicto de su queja y esto, de justicia tiene poco”, subrayó el funcionario.
Lo anterior, forma parte de la Reforma Laboral aprobada por el Senado de la República, en la que se busca que la justicia en materia laboral deje de ser una responsabilidad de los gobiernos estatales y pase a manos de los poderes judiciales de las entidades federativas, lo que también favorecerá la autonomía en la impartición de justicia. Sin embargo, la extinción de las juntas locales y la conformación de los tribunales laborales serán paulatinas y habrá de consolidarse en un plazo de tres años, señaló Guerrero de Anda.
“Se espera que la federación vaya marcando el ritmo de cómo se realizará la implementación de la justicia laboral, porque esto va a tener un costo importante y la reforma laboral requerirá que la federación asigne recursos como en su momento fue con la reforma penal, porque los recursos de los estados cada vez son más escasos”.
Al día de hoy, laboran 35 personas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con un presupuesto superior a los 15 millones de pesos, según el Presupuesto de Egresos del Estado para el ejercicio fiscal 2019. Los principales temas de los juicios laborales son despidos injustificados, pago de indemnizaciones o de salarios caídos, añadió.
Tras la desaparición de esta dependencia, los trabajadores podrían ser removidos al Centro de Conciliación y Registro Laboral, que será la instancia destinada al registro de los contratos colectivos de trabajo entre las empresas y los sindicatos que representan a los trabajadores.
“La ley está estableciendo la forma en la que los trabajadores puedan pasar a los tribunales laborales, no creo que haya riesgo de que pierdan su trabajo, porque de entrada el gobierno tendrá que crear este centro de mediación, el cual también tendrá estas facultades conciliatorias y habrá que echar mano de las personas que tienen talento y se han capacitado en materia laboral”.
Con este nuevo espacio, se pretende que la mayor parte de los conflictos laborales puedan ser resueltos a través de la mediación, evitando así que se judicialicen los expedientes y se extienda su resolución.
Publicado por: Alejandro Romo/ NW
Fuente: https://newsweekespanol.com/2019/05/acumula-junta-de-conciliacion-y-arbitraje-mas-de-7-mil-juicios-laborales/
Conmemoración del día Internacional del trabajo en Palacio Nacional
Versión estenográfica del encuentro con dirigentes sindicales
Conmemoración del día Internacional del trabajo en Palacio Nacional

MODERADORA: Preside este evento del 1° de Mayo, Día Internacional del Trabajo, el presidente constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, licenciado Andrés Manuel López Obrador.
Asimismo, damos la bienvenida a las autoridades del presídium:
Maestra Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Senador Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México y presidente del Congreso del Trabajo.
Ingeniero Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana.
Doctora Olga Sánchez Cordero, secretaria de Gobernación.
Doctora Claudia Sheinbaum, jefa de Gobierno de la Ciudad de México.
Asimismo, saludamos a las autoridades de gobierno, sociedad civil, así como a representantes de los medios de comunicación.
Todas y todos ustedes sean bienvenidos.
A continuación, escucharemos el mensaje a cargo de la maestra Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social.

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN, SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Muchas gracias.
Bienvenidas, bienvenidos todos. Muchas gracias a nuestros compañeros del gabinete, del Poder Legislativo, a todas las trabajadoras y los trabajadores, los sindicalistas que nos acompañan el día de hoy.
Presidente.
Muchas gracias al presídium. La verdad es que estamos muy contentos de recibirlos en este día.
El pensamiento neoliberal en México nos quiso convencer de que el trabajo no era importante, que era un factor más de la producción. Insistió que el salario que se percibía en México era un producto natural del mercado de la oferta y la demanda, y que más nos convendría acostumbrarnos a ganar poco, porque siempre era preferible tener un trabajo a no tener nada.
Asimismo, que aumentara el salario era sinónimo de incremento en los precios y en la inflación. También nos quisieron convencer de que los trabajadores no tenían la capacidad de organizarse y pensar por sí mismos y, que si se daba esa libertad, incurriríamos en un exceso que causaría caos o desorden.
Muchos paradigmas se han roto ya en la Cuarta Transformación. Los cambios legislativos en materia laboral, tanto al régimen general, como al burocrático, pasaron del corporativismo a la libertad responsable y cambiaron de raíz los conceptos anteriores.
Debemos decirlo y reconocerlo: hubo consensos entre los diferentes sectores que permitieron que el Congreso tomara una decisión informada y a la altura del momento histórico con los cambios a las leyes aprobadas en esta semana y publicadas, ni más ni menos que hoy, 1º de Mayo, en el Diario Oficial de la Federación podamos transitar hacia una sociedad democrática, donde seamos reconocidos como personas.
Llegar hasta aquí ha sido tarea de gigantes, de héroes y heroínas, desde las luchas de los obreros de Río Blanco y Cananea, pasando por las de los ferrocarrileros, con Vallejo y Campa a la cabeza; las luchas magisteriales de Othón Salazar, la tendencia democrática de los electricistas que encabezó Rafael Galván; las luchas campesinas y tantas otras batallas por la democracia y la justicia laboral que durante décadas estuvieron presentes a lo largo y ancho del país.
El derecho a la libertad sindical y la contratación colectiva auténtica era una deuda pendiente.
La reforma instaura el voto personal, libre, directo y secreto para que los trabajadores decidan con libertad quiénes quieren que los representen y decidan el curso de su negociación colectiva.
Quienes han participado de relaciones laborales, democráticas, comprenden la importancia de la negociación colectiva, saben que se trata del corazón de las relaciones entre empleadores y trabajadores y que consiste en el espacio más sano e idóneo para, por un lado, mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, pero también, por el otro, elevar la productividad y competitividad de las empresas.
El hecho de tener liderazgos con legitimidad y representatividad directa abre la puerta a tener un diálogo social que sea realmente tomado en serio.
También la reforma cambia el modelo de impartición de justicia, elimina las Juntas de Conciliación y Arbitraje para transitar a la creación de tribunales laborales dependientes del Poder Judicial con procedimientos más ágiles, transparentes y orales.
Finalmente, crea un órgano autónomo encargado de la conciliación, de los registros de sindicatos y de contratos colectivos, dotándolo de autonomía con el fin de que estos trámites, que son meramente administrativos, dejen de usarse por los gobiernos para premiar a leales y castigar a disidentes.
Este 1º de Mayo no sólo nos reunimos para recordar a los miles de obreros que un día como hoy, pero de 1886, marcharon en Chicago y fueron reprimidos por reclamar una jornada laboral de ocho horas.
Este día tan significativo damos paso, junto al presidente Andrés Manuel López Obrador, al nacimiento de un nuevo modelo laboral.
Enhorabuena por este hermoso país y por sus trabajadores.
Muchas gracias.
MODERADORA: Solicitamos al senador Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México, nos dirija un mensaje.

CARLOS ACEVES DEL OLMO, SECRETARIO GENERAL DE LA CTM: Muy buenas tardes.
Señor presidente.
Muchas gracias por esta invitación que cierra los actos que hoy se han hecho en todo el país en conmemoración de los héroes que formaron al sector obrero.
Muchas gracias al distinguido presídium. A las señoras y señores miembros del gabinete.
Al presidente de la Cámara de Senadores, de la Cámara de Diputados.
A las y los compañeros de todas las organizaciones sindicales.
A la representante de la OIT, Gerardina, tan querida por todos.
A la jefa de Gobierno de la Ciudad de México.
Y a todas y a todos mis compañeros dirigentes sindicales y trabajadores también.
Muy difícil hacer una síntesis de algo que ha beneficiado a generaciones, pero que hoy se tiene la valentía de meterle mano y hacer las cosas para que cambien, y todo cambia en su justo momento, cuando alguien toma las decisiones para que cambien.
Esta lectura que ha dado la joven secretaria del Trabajo la hemos estado aprendiendo todos estos días porque se ha hablado mucho de ella. Y yo pondría en primer lugar como una invitación a todos los sindicatos de la tendencia que sean, del organismo al que pertenezcan, que haya unidad, porque si no hay unidad y perdemos el tiempo en líos entre sindicatos no estamos ayudando al país como se necesita.
Tenemos que hacer modificaciones seguramente a nuestros estatutos en algunos de los puntos que se aprobaron en la Cámara de Senadores y la Cámara de Diputados. Y todo eso se hace con unidad. Debemos terminar con costumbres que no están en la ley y debemos adaptarnos estrictamente a la ley.
Creo que es pérdida de tiempo seguir entre sindicatos teniendo guerras de demandas de titularidad, mejor hay que cuidar muy bien los derechos y los intereses de los trabajadores, mejor hay que atenderlos y hacer menos grilla con las organizaciones sindicales.
Los trabajadores de México son privilegiados porque se manejan con la ley en la mano, porque existe el artículo 123, existen muchos organismos que ayudan a los trabajadores.
Pero ellos también tienen derecho a elevarse en todos los sentidos, en la democracia, como ya se habló aquí, pero también en el esfuerzo que hagan los empresarios para capacitar más a su gente para que tenga un salario superior, en que se vigile, perfectamente, que las cosas no suban solamente porque dicen que la noticia que vende es la sensacionalista y a veces se dice que la inflación es más alta de lo que realmente es.
Por eso hoy, a nombre del Congreso del Trabajo y personalmente también de la Confederación de Trabajadores del México, de la cual soy secretario general, deseo que a todas y a todos los obreros, que a todos los sindicatos, que a los empresarios y al gobierno de la República le vaya bien, muy bien, en esta tarea tan difícil, tan comprometida, pero tan apasionante.
Señor presidente: Con la ley en la mano trabajaremos con la esperanza de que tengamos un mejor México y tenemos fe en su gobierno.
Lo hemos estado acompañando en distintas cuestiones. Ayer estuve yo reunido con la Conago, con el representante que usted envió, y también yo les pedí a los gobernadores que hicieran lo suyo.
Si todos hacemos lo que se requiere para lograr nuestro objetivo lo vamos a lograr, con la ley en la mano, pero también con unidad y trabajo.
Muchas gracias, compañeras y compañeros.
MODERADORA: A continuación, escucharemos el mensaje del ingeniero Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana.

FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ, SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPÚBLICA MEXICANA: Buenas tardes, licenciado Andrés Manuel López Obrador, presidente constitucional de los Estados Unidos Mexicanos.
Señores del presídium, señoras del presídium.
Compañero Carlos Aceves.
Compañeros dirigentes sindicales de las diferentes centrales que hoy trabajan aquí en México.
Quiero decirle con toda franqueza, la verdad tenía preparadas aquí unas palabras, pero prefiero decírselo con toda franqueza.
Me da mucho gusto que hoy podamos tener este encuentro, este primer encuentro que los dirigentes sindicales de las diferentes organizaciones centrales hemos buscado tener con usted. La verdad nos da gusto que esto sea posible y ojalá esta sea una de muchas reuniones que podamos tener durante su gobierno.
La verdad es que estoy contento que ocurra esto en este 1º de Mayo, porque estoy seguro que los resultados que se expresaron en julio del año pasado son una expresión de la voluntad de cambio que los mexicanos y las mexicanas quieren que se dé en este país.
Creo que el hartazgo de la corrupción, el hartazgo de los resultados de la mala política económica, el mal desarrollo que ha tenido el país ha llevado a la gente a considerar que ya no es posible seguir por esta vía y se expresó muy claramente en las urnas en julio del año pasado.
No le puedo quitar de ninguna manera valor a su liderazgo, a que usted ha ganado la voluntad de los mexicanos y se expresó claramente en las urnas el año pasado.
Y yo estoy convencido de que vienen mejores tiempos para México y que se abre una oportunidad invaluable si queremos lograr que México funcione mejor, pero estoy convencido de que ese cambio, esa Cuarta Transformación será posible sólo si la sociedad está involucrada en este proceso de transformación y decididamente y prioritariamente el sindicalismo.
La OIT, que es un organismo internacional que refleja el pensamiento de los actores de la producción, dice muy claramente que los trabajadores sin sindicatos prácticamente están indefensos o en desventaja frente a los empresarios y al gobierno.
Necesitamos un sindicalismo renovado y esta Reforma Laboral va en esa dirección.
Nosotros creemos que puede mejorarse, por supuesto que puede mejorarse, pero definitivamente estamos de acuerdo en esta reforma secundaria. Creemos que hay que apresurar los tiempos, que hay que asignarle recursos, porque el proceso de transición es clave que se dé en su periodo de gobierno.
Si esto se queda para después, tengo la impresión que no va a ocurrir con todo el efecto que debería ocurrir la democratización del mundo del trabajo. De manera que yo quisiera pedirle si usted tuviera a bien, generara las condiciones para que pudiéramos sentarnos con las autoridades del Trabajo, discutir una agenda que precisamente propicie y acelere los cambios que se requieren en el mundo del trabajo.
Lo hacemos con la mejor voluntad de no perder esta oportunidad porque no perdería sólo su gobierno, la perdería el país, y me parece que México no se lo merece.
Gracias. Muy amables.
MODERADORA: Damas y caballeros, escucharemos el mensaje que nos dirige el presidente de los Estados Unidos Mexicanos, licenciado Andrés Manuel López Obrador.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Amigas, amigos representantes de los sindicatos de nuestro país.
Nos da mucho gusto esta convivencia, este encuentro, en este día tan importante para el movimiento obrero mundial.
Decidimos invitarles para refrendar nuestros compromisos, para darles a conocer que se está llevando a cabo una transformación, y que como aquí se expresó, queremos realizar este cambio verdadero desde abajo, y con la participación de todas y de todos.
Queremos llevar a cabo la transformación con la participación de todo el pueblo de México. Y desde luego, que es muy importante que podamos contar con el apoyo del sector obrero, como se está logrando también el apoyo del sector empresarial y de todas las clases sociales, de los sectores, de los ciudadanos en general, de todas las corrientes de pensamiento, queremos que la transformación se dé por el camino de la reconciliación, por el camino de la concordia.
Hemos hecho el compromiso de establecer en el país un auténtico, un verdadero Estado de derecho, que, como aquí lo mencionó don Carlos Aceves, se respete la ley; que, como lo mencionaban los liberales: al margen de la ley, nada y por encima de la ley, nadie.
Y que no haya simulación, porque heredamos, desgraciadamente, del porfiriato esa práctica, esa mala costumbre de respetar la Constitución en la forma para violarla en el fondo. Ahora queremos que todos actuemos con estricto apego a la legalidad.
Por eso han sido muy importantes las reformas que se han logrado en estos meses.
Yo he mencionado, en otras ocasiones, que luego de una transformación se elabora una Constitución, así lo registra la historia de nuestro país. Se llevó a cabo el movimiento de Independencia. México se convirtió en un país libre, soberano. Se terminó con 300 años de dominación colonial y se aprobó la primera Constitución federal de 1924.
La segunda transformación fue el movimiento de Reforma y lo mismo, se plasmaron esos ideales en la Constitución de 1857.
La tercera transformación que se ha registrado en nuestra historia, como lo sabemos, fue la Revolución de 1910 y por eso se aprobó la Constitución vigente en 1917.
Si nosotros hablamos de llevar a cabo la Cuarta Transformación de la vida pública del país, correspondía plantear una nueva Constitución, pero resolvimos mejor llevar a cabo profundas reformas a la ley suprema, a la Constitución vigente. Optamos por eso, porque consideramos que era posible, con el marco jurídico actual, hacer los cambios y adaptar la legalidad a las nuevas circunstancias.
Por eso se han hecho reformas importantísimas que yo tengo que agradecer el apoyo recibido de los legisladores, de diputados y de senadores, de legisladores locales de todas las corrientes, de todos los partidos.
Aprobamos modificaciones para combatir la corrupción, para desterrar la corrupción, es increíble, pero la corrupción no era considerada como una falta, como un delito grave. Cuando empezaron a hacer cambios en otro sentido se quitó del Código Penal el que la corrupción se considerara como delito grave, en 1994.
De ese entonces hasta ahora, si alguien cometía un acto de corrupción o había hecho un acto de corrupción, podía salir bajo fianza. Por eso, cuando había consigna -que esa era otra práctica del antiguo régimen- de perjudicar a alguien, tenían que buscar que había lavado dinero, por ejemplo, porque eso sí estaba considerado como delito grave, no la corrupción.
Entonces, logramos este cambio muy importante.
Está también por resolverse, ya se aprobó en lo general en el Senado el quitar el fuero. Esto también viene de tiempo atrás, por eso significa una modificación importante al marco legal, en la Constitución de 1824 se podía juzgar al presidente en funciones.
Ya en la Constitución, aun siendo un documento de avanzada la de 1857, ya se establece que al presidente sólo se le puede juzgar por traición a la patria, por delitos electorales y otros delitos, no por corrupción.
En la Constitución del 17 le quitan lo de delitos electorales graves, porque, la verdad, se establece, se inicia un régimen presidencialista y no había interés en establecer la democracia. La Revolución dio frutos importantes en el terreno social, sin duda, en esta materia.
En el porfiriato no había día de descanso para el trabajador, se trabajaban 16 horas diarias, no había prestaciones y con la Revolución las cosas cambian en materia laboral, en lo agrario se devuelve la tierra a los campesinos, pero en el terreno político no, en el terreno democrático no se avanza.
Don Daniel Cosío Villegas decía que se había terminado con don Porfirio, pero se había quedado doña Porfiria en lo democrático. Por eso, en la Constitución del 17 se quita lo de delitos electorales para juzgar al presidente y se queda sólo traición a la patria.
Ahora se modifica el 108 constitucional y ya se va a poder juzgar al presidente en funciones por corrupción, por delitos electorales y por otros delitos. Es un cambio muy importante.
Hemos contado también, para tener el marco legal y llevar a cabo la transformación que necesita el país, con el apoyo de los legisladores para crear la Guardia Nacional.
Esta es una reforma importantísima. La Constitución no permitía que el Ejército, que la Marina, que las Fuerzas Armadas llevaran a cabo labores de seguridad pública. Se podía estar asaltando a una persona enfrente de un cuartel y no podían los militares participar y, dese luego que nos importa mucho la defensa de la nación.
Nos importa mucho la seguridad nacional, la seguridad interior, pero lo más importante de todo en nuestro tiempo en estas circunstancias es la seguridad pública y no se tenían elementos para garantizar la seguridad de los mexicanos.
Se había creado la Policía Federal que de manera efectiva cuenta con 10 mil elementos para todo el país, para que garantizaran la seguridad pública de todo México.
Nada más para tener una idea, el gobierno contrataba a 50 mil policías privados para cuidar sus instalaciones y tenía 10 mil elementos para cuidar a los ciudadanos, al mismo tiempo que el Ejército tiene 220 mil elementos, la Marina 65 mil elementos y no sólo es el número de soldados, marinos, oficiales, son instalaciones, pero lo más importante es el profesionalismo de la Marina, del Ejército, no olvidar que el Ejército mexicano surge de un movimiento revolucionario, surge para enfrentar el golpe de Estado, el cuartelazo de Victoriano Huerta.
Es un Ejército distinto a otros ejércitos del mundo. Es un Ejército surgido del pueblo. Los soldados son pueblo uniformado. Y es un ejército leal al pueblo de México, a las instituciones. Y por eso fue muy importante el que se reformara la Constitución para permitir que el Ejército y la Marina ayuden en la tarea de garantizar la seguridad pública.
Es un giro a estas instituciones que tienen que transformarse, reconvertirse, cuidando el respeto a los derechos humanos, y la aplicación moderada del uso de la fuerza. Pero es un proceso que vamos a llevar a cabo, que ya se inició, y que estoy seguro que va a dar buenos resultados, y vamos con esto, y sobre todo con la política de bienestar, vamos a serenar al país, vamos a garantizar la paz y la tranquilidad.
Otra reforma importantísima es la Reforma Laboral, lo que se publica hoy en el Diario Oficial, y que ustedes ayudaron mucho, porque era una demanda de los trabajadores desde hace mucho tiempo, el que se garantizara la democracia sindical, el que los trabajadores puedan elegir libremente a sus representantes. Voto directo, libre, secreto, para elegir a los representantes.
Y el que el sector obrero haya apoyado esta iniciativa es muy importante, es entender que se viven nuevos tiempos y que ya no se puede poner vino nuevo en botellas viejas, que tenemos que entender las nuevas circunstancias, y ustedes lo están haciendo.
Por eso es muy importante también decirles que nosotros vamos a actuar con mucho respeto a la autonomía sindical, porque es de ida y vuelta, no sólo es decirles a ustedes democratícense y el gobierno va a estar dando indicaciones y va a tener injerencia en la vida interna de los sindicatos o va a tener dirigentes favoritos. Ya no se va a actuar de esa manera.
Libertad sindical, respeto a la autonomía de las organizaciones sindicales. Ya no al tutelaje, los trabajadores no son menores de edad. Si hay algo que ha caracterizado este momento histórico es el cambio de mentalidad que se ha venido dando en todo el pueblo.
No es exagerado decir que estamos en el mejor momento de la historia de México en cuanto a desarrollo de conciencia política, es cuando más conciencia política ha habido en México, es algo ejemplar. Somos vanguardia en este aspecto a nivel mundial.
Por eso debemos de tenernos confianza todos y tenerle confianza al pueblo. A veces no les gusta a nuestros adversarios cuando digo que el pueblo es sabio, que el pueblo tiene inteligencia y, sobre todo, y ante todo un instinto certero, sabe bien lo que no conviene. Puede que le cueste algún trabajo saber cómo hacer las cosas mejor, pero sabe muy bien, está muy convencido el pueblo de México de lo que no hay que hacer.
Entonces, tengamos confianza. Va a salir bien este proceso, este cambio, esta transición.
Lo que aquí planteó Francisco Hernández Juárez es razonable, es prudente, se acepta el que podamos dialogar, el que podamos ir juntos al cambio, porque ya está la ley, pero hace falta la aplicación.
¿Cómo se va a llevar a cabo el cambio de las juntas de conciliación y arbitraje a los tribunales?, ¿cómo va a constituirse este nuevo organismo del Poder Judicial para llevar a cabo la justicia laboral?, ¿cómo vamos a crear el organismo de conciliación que hay que darle mucha importancia para no saturar al Poder Judicial? Porque sí podemos mediante el diálogo, la negociación, llegar a acuerdos entre los factores de la producción.
Entonces, todo esto va a requerir de un proceso y lo tenemos que hacer de manera conjunta. Nosotros estamos en la mejor disposición de que se haga pronto, contamos con los recursos porque es una prioridad para llevar a cabo este proceso.
Tengo la fortuna, la dicha de contar con un buen equipo. El mejor gabinete que ha habido en la historia de México fue el gabinete de Benito Juárez. Hombres así, se decía antes, cuando no había el reconocimiento a la importancia tan destacada de las mujeres, pero se decía ´hombres que parecían gigantes´. Ahora nosotros aspiramos a tener un gabinete así, de mujeres y de hombres, gigantes y gigantas.
Tengo el apoyo de un equipo extraordinario que forma parte del gabinete y de lo que se llama gabinete ampliado. Y me genera mucha confianza el que esté de secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde. Ella me va a representar para llevar a cabo este diálogo, y las veces que sea necesario, que se requiera intercambiar puntos de vista de ustedes, dirigentes, con el presidente de la República, yo extiendo mi mano franca a todos ustedes para dialogar.
Y muchas gracias. Muchas gracias de todo corazón que les hablé de las reformas que se necesitaban para tener un marco legal distinto. Faltan algunas, pero hemos contado, repito, de todos los sectores. Hemos contado con el apoyo de los legisladores federales, locales, con el apoyo de los gobernadores, con el sector empresarial y con el sector obrero.
Y, como lo mencionaba también don Carlos Aceves, es muy importante la unidad, la reconciliación, que en vez de estarnos confrontando, peleándonos entre nosotros, pongamos por delante el interés general. Él hablaba de la defensa de los intereses de los trabajadores, más que estar pensando en los intereses personales o gremiales, por legítimos que sean, siempre hay un interés superior.
Entonces, que vayamos todos juntos a lograr la transformación de México, a eso les convoco, a eso les llamo, a que juntos transformemos a nuestro querido México y que no se excluya a nadie, que no nos confrontemos, que dialoguemos, más cuando se trata de un sector, de una clase social, de la clase trabajadora, puede haber tendencias, corrientes, pero hay un interés general.
A esta comida fueron invitados todos, algunos no vinieron, los entendemos, porque cuando nosotros estábamos en la oposición a mí me invitaban y yo no asistía. Siempre cuidábamos eso, hasta las fotos, no se podía uno retratar con cualquier persona.
Ahora es, en el caso nuestro, pues distinto, nosotros representamos a todo el pueblo.
Entonces, por eso comprendemos que no estén aquí todos, porque ellos tienen sus posturas, además hoy es un día extraordinario para protestar, es un día de lucha, de recordar cómo se fue avanzando con tanto sacrificio en aquel entonces para lograr la jornada de ocho horas, cómo se ha ido avanzando para mejorar el salario, para lograr que haya prestaciones a los trabajadores.
Eso es lo que significa este día tan importante, memorable a nivel mundial. Entonces, qué bien que haya esa actitud de oposición, que no se caiga nunca en la sumisión, que siempre actuemos con plena, con absoluta libertad.
Nosotros no vamos a cooptar a nadie. Nosotros lo que queremos es que en el marco de la legalidad se avance, se mejoren las condiciones de vida, las condiciones de trabajo y que salga adelante nuestro querido México.
Tenemos muchas posibilidades, muchas ventajas para ubicar a nuestro país como una potencia, pero con dimensión social. Podemos lograr y esa esa es la apuesta, el progreso con justicia, porque progreso sin justicia es retroceso.
Por eso nos da mucho gusto estar con ustedes. Vamos avanzando en este año por ustedes y también por los empresarios.
Se logró el aumento salarial más importante en el caso del salario mínimo, 16 por ciento. No se había logrado en 36 años. Hubo años en este periodo neoliberal que ya pasó, que fue como una pesadilla en que el aumento al salario era menor a la inflación, eso llevó a una pérdida constante durante el periodo neoliberal del poder adquisitivo del salario, y eso es lo que ya se detuvo, ya empieza la recuperación.
Claro, no lo podemos lograr de la noche a la mañana porque tenemos que cuidar las fuentes de trabajo. Tenemos que cuidar a las empresas. Tenemos que mantener equilibrios, pero que nunca más, nunca jamás se vuelva a esa política salarial inhumana.
México fue en los años 70 el país con el mejor salario en toda América Latina, y llegamos a estar en los últimos lugares en cuanto a salario en el mundo. Los peores salarios del mundo se pagaban en el país. Todavía estamos muy abajo.
Entonces, los empresarios mexicanos, que hay que reconocerlo, entendieron esto, y se logró el acuerdo de iniciar ya la recuperación. Hoy hablaba con Claudia y tiene que anunciar lo del aumento salarial para los trabajadores del gobierno de la ciudad, son alrededor de 300 mil trabajadores.
Y me platicaba que tiene que cumplir lo que hemos planteado. Que el aumento tiene que estar siempre por encima de la inflación. Esto es muy importante.
¿Cuántos puntos?, eso es otro asunto. Pero cuando menos dos puntos siempre por encima de la inflación para ir recuperando todo lo que se perdió de poder adquisitivo en la noche oscura y de espanto del modelo neoliberal.
Les puedo también decir con mucha seguridad que ya no nos van a dictar la agenda desde el extranjero. Ya eso se terminó. Vamos a tener nuestro plan de desarrollo propio, nada de recetas, nada de las llamadas reformas estructurales. Vamos nosotros a resolver de acuerdo a nuestra realidad como país libre y soberano que somos.
Muchas gracias, de todo corazón, por aceptar la invitación a convivir.
¡Y qué vivan los trabajadores de México!
¡Viva México!
¡Viva México!
¡Viva México!
https://www.gob.mx/presidencia/prensa/version-estenografica-del-encuentro-con-dirigentes-sindicales
Conferencia de prensa del presidente Andrés Manuel López Obrador, del 1 de mayo de 2019: Versión estenográfica

Versión estenográfica del mensaje del presidente de México de este miércoles desde Palacio Nacional
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Buenos días.
Hoy es un día especial de conmemoración, es el Día del Trabajo. Nosotros vamos siempre a recordar el porqué de este día. La historia tiene que ver con un acto de represión que se llevó a cabo en Chicago, si no me falla la memoria, en 1886, un movimiento de los trabajadores para que se redujeran las horas de trabajo.
Se empezó a plantear que debían ser ocho horas de trabajo. En ese entonces se trabajaban hasta 15, 16 horas y así inició un movimiento. Hubo una confrontación después de una manifestación y se culpó a ocho dirigentes y de manera injusta fueron juzgados tres a muchos años de prisión y cinco condenados a la horca. Se demostró que eran inocentes.
En la crónica en aquel entonces, la hizo entre otros, nada menos que José Martí como periodista.
Entonces posteriormente continuó el movimiento y aunque los asesinatos de los dirigentes no fueron un primero de mayo, los trabajadores decidieron que fuese el Día del Trabajo el 1 de mayo, y se recuerda en todo el mundo.
Como paradoja, no en Estados Unidos, porque los mismos que reprimieron a los trabajadores buscaron cambiar la fecha. Pero en todo el mundo se recuerda el día 1º de mayo como el Día del Trabajo, el día dedicado a la lucha de los trabajadores.
A mí me da mucho gusto, mucha satisfacción el poder informarles que el día de hoy ya aparece en el Diario Oficial de la Federación la reforma laboral. Es un avance importante en beneficio de los trabajadores de México.
Y le he pedido a Zoé Robledo, subsecretario de Gobernación, que les explique cómo se llevaron a cabo estas reformas, porque no fue sólo la reforma a una ley, se reformaron varias leyes para lograr esto que llamamos reforma laboral.
Y también le he pedido a Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, que les explique sobre la importancia que tienen estas reformas, estos cambios.
Quiero también informar que hemos tomado la decisión de iniciar los trabajos, esta es una responsabilidad de la Secretaría del Trabajo, de Luisa María Alcalde; vamos a iniciar las excavaciones para rescatar los cuerpos de los 65 mineros que quedaron enterrados en la mina de Pasta de Conchos desde el 2006. Es un acto de justicia y es un compromiso que hicimos desde hace algún tiempo.
Aquí tengo el texto o un fragmento de lo que dije el 26 de enero del 2012 en Tepic, Nayarit, dije: El gobierno dejará de ser por autoritarismo -o por omisión-, el principal violador de los derechos humanos. Desde los primeros días del gobierno, y aquí doy respuesta sobre una petición, iniciaremos el rescate de los restos de los 65 mineros que aún yacen en el socavón de la mina de Pasta de Conchos para satisfacer el anhelo más entrañable de sus familias y reafirmar la vocación humanista de todos los mexicanos. Esto fue lo que dije el 26 de enero de 2012. Vamos a cumplir esto.
Vamos a recurrir a los expertos, especialistas, y vamos a trabajar para rescatar los restos de los mineros de Pasta de Conchos. Esto es lo que puedo comentarles y les dejamos la palabra a Zoé y luego a Luisa María.
ZOÉ ROBLEDO ABURTO, SUBSECRETARIO DE GOBIERNO DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN: Muchas gracias, con su permiso, señor presidente.
Efectivamente, como se ha comentado ya, es altamente simbólico que, en este día, el Día Internacional del Trabajo estén publicándose en el Diario Oficial de la Federación dos decretos:
Uno. Que reforma cinco leyes, son 569 artículos los que están siendo reformados, 555 de la Ley Federal del Trabajo, seis de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, dos de la Ley Federal de Defensoría Pública, dos de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda y cuatro de la Ley del Seguro Social.
Es también muy destacable que en este contexto en el que estamos, y a pesar de que estas son reformas, todas legales, que requerían de una mayoría simple, ambas en las últimas dos votaciones, tanto en el caso de la reforma laboral que incorpora estas cinco leyes, las votaciones fueron prácticamente unánimes en el caso del Senado con 120 votos a favor, cero en contra y dos abstenciones.
Y a eso se sumó que también está el día de hoy publicado un decreto, que, si bien frente a este número tan amplio de artículos reformados es también muy significativo, porque es una reforma al artículo 69, en particular de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado que lleva también a los sindicatos del Estado mexicano a esta ruta de libertad y de democracia sindical.
Si a esto sumamos todos los eventos que hemos visto, pues el 1º de Mayo no solamente es conmemorado y celebrado, sino que hay una acción específica, desde luego, en el reconocimiento del movimiento obrero vivo, intenso, pero con un movimiento desde el gobierno hacia la democracia también en la vida sindical desde la Cuarta Transformación.
Sería todo por mi cuenta, señor presidente.
Gracias.
LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN, SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Muchas gracias, presidente.
Celebramos hoy el 1º de Mayo con esta publicación en el Diario Oficial de una reforma histórica, una deuda, un pendiente que se tenía en este país, porque la democracia y la libertad no había llegado para el mundo del trabajo.
Hoy con esta reforma, tanto para los trabajadores en general como para los trabajadores al servicio del Estado, se hace una realidad que todas las mujeres y hombres que viven de su trabajo puedan elegir libremente a través del voto personal, libre, directo y secreto a sus dirigentes. Esto, por un lado.
Por el otro lado, acabar con los contratos de protección.
Esta reforma laboral trae como requisito, antes de poder emplazar a huelga, recordemos que los contratos de protección son aquellos que se firman a espaldas de los trabajadores sin siquiera consultarlos; ahora esta reforma trae como requisito previo a un emplazamiento, se tiene que garantizar que se tiene la representación.
Eso nos va a ayudar no sólo a acabar con los contratos de protección, sino también acabar con la vía de extorsión y de chantaje, como se han utilizado muchas veces en algunos sindicatos.
Toda la parte de impartición de justicia, cambia, Vamos a pasar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a tribunales laborales, ahora dependerán del Poder Judicial, tanto a nivel federal, como a nivel local. Se establece que, previo a juicio, se va a pasar por una etapa previa de conciliación.
Y esta reforma también implica la creación de un nuevo órgano autónomo, el Centro Federal de Conciliación y Registro, que se encargará, como lo dice su nombre, de la conciliación, pero también de todos los registros sindicales del país, tanto federales como locales, es decir, quitar ese control político que se tenía desde el Ejecutivo para dárselo a un órgano autónomo y también se encargará de los depósitos de contratos colectivos.
Es decir, hay todo un cambio en la impartición de justicia con procedimientos más ágiles, más cortos, orales, en presencia de juez, que dependerán ahora del Poder Judicial. Se van a eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Por el otro lado, se va a crear este órgano autónomo encargado de los registros sindicales de todo el país, del depósito de contratos colectivos y de la conciliación en el caso federal; y se crean todas las nuevas reglas para garantizar la libertad y la democracia para que sean los trabajadores los que decidan quién los representa frente a los empleadores en una negociación colectiva.
Esto nos va a ayudar a rescatar el corazón de las relaciones laborales, que son los contratos colectivos, y nos va a ayudar a avanzar en el país, no sólo para ir aumentando salarios y condiciones de trabajo, sino también como este diálogo responsable para aumentar productividad y fortalecer al sector productivo.
Entonces, nos parece que es una noticia extraordinaria para el día de hoy, Día del Trabajo, 1 de Mayo.
Muchas gracias.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Añado que la esencia de la reforma, aunque tiene muchas cosas favorables para los trabajadores, es que se garantiza la democracia sindical porque se establece por ley el que tiene que haber elecciones de dirigentes y tienen que ser elecciones mediante voto directo, libre y secreto de los trabajadores. Esto es un avance importantísimo.
Primero se había aprobado para todos los trabajadores en general, sin incluir a los trabajadores al servicio del Estado, y ya se logró también que deban elegirse dirigentes de sindicatos de trabajadores al servicio del Estado, esto es lo que tiene que ver con el Apartado B.
Incluye la elección de dirigentes de maestros, por ejemplo, con voto libre y secreto y directo. Se van a dar muy buenas lecciones de civismo y de democracia en el futuro. Esto es importante destacarlo.
Y lo segundo que quiero subrayar es que se logra esta reforma por la buena voluntad de los sectores. Se llega a este acuerdo luego de hablar bastante, de dialogar con el sector empresarial, con el sector obrero, con todos los factores de la producción y también agradecer mucho a los legisladores, diputados, senadores, porque ellos aprobaron esta reforma.
En el caso del Senado, lo decía yo ayer en el Infonavit, 120 votos a favor, dos abstenciones y cero en contra. Es como para decir, con todo respeto, a otros gobiernos de otros países: tengan, para que aprendan.
Un acuerdo unánime. No es sólo la participación del Ejecutivo, es la participación de los representantes del gobierno, de los trabajadores, de los empresarios, de los poderes del Estado. Fue un avance importante lo que estamos ahora logrando, consiguiendo.
Es histórico este Diario Oficial de la Federación.
Muy bien. Ahora sí, abramos.
PREGUNTA: Buenos días, presidente.
Preguntarle sobre este anuncio que hace del rescate de los mineros. Preguntarle si habrá participación de Grupo México, ya que usted había afirmado, incluso todavía en campaña, que Germán Larrea nunca quiso comprometerse al rescate de estos cuerpos, incluso usted había mencionado que era un empresario de mal corazón.
Por otro lado, preguntarle en cuanto a la Reforma Educativa, dado que no fue aprobada, no alcanzó la mayoría.
¿Qué va a pasar con el memorándum?, ¿este se mantiene vigente?, ¿no va a haber evaluaciones para maestros? y ¿cuál es el plazo de aplicación de este memorándum para no aplicar las leyes en materia de educación?
Gracias.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: En el caso del rescate de los mineros, se habló con los familiares. Luisa María Alcalde habló con los familiares de los mineros y es una petición que vienen haciendo desde hace mucho tiempo. Se buscó a Germán Larrea, aunque ya en otra ocasión yo se lo había planteado y está fuera del país, y nosotros tomamos esta decisión.
Estoy seguro de que no va a oponerse, porque es una decisión con dimensión humanitaria y es también una decisión del Estado mexicano. Como presidente de la República he tomado esta decisión y tengo facultades, podemos hacerlo. Y no creo que se oponga.
PREGUNTA: (Inaudible)
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Si ayuda, bienvenido. Si no ayuda, de todas maneras lo vamos a hacer.
PREGUNTA: ¿Con qué presupuesto, presidente?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Tenemos presupuesto. Saben ustedes que la secretaría que más presupuesto recibió este año fue la Secretaría del Trabajo. Se incrementó su presupuesto como en 500 por ciento.
¿Cuánto era el presupuesto de la Secretaría del Trabajo en 2018? Cuatro mil millones.
¿Cuánto es el presupuesto de la Secretaría del Trabajo este año? 40 mil millones.
¿Alcanza o no alcanza? ¿Hay o no hay?
INTERLOCUTORA: ¿Pero ya hay un estimado de cuánto podría llevar este rescate?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Lo que se requiera.
INTERLOCUTORA: ¿Pero ya tienen estudios?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Vamos a eso. Ya los familiares tienen hasta dictámenes, han ido avanzando, ha sido su demanda principal. Entonces, tomamos la decisión de hacerlo nosotros.
INTERLOCUTORA: ¿Cuándo podría empezar? ¿En un mes? ¿En qué plazo estima que pueda iniciar el rescate?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Ya a partir de este anuncio. Ya Luisa María va a empezar a trabajar con este propósito.
INTERLOCUTOR: (inaudible)
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Que él veía que era difícil; sin embargo, hay otras opiniones. Difícil en el sentido de que por la explosión era improbable encontrar los restos; hay opiniones en otro sentido que sí es posible encontrar los restos y vamos a intentar este trabajo, vamos a hacer este trabajo porque lo consideramos importante.
PREGUNTA: ¿Cuánto tiempo tardarían los otros dictámenes?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Vamos a esperar, cuando tengamos más información se les va a dar a conocer.
Es un compromiso que hice y que quiero cumplir.
PREGUNTA: Porque también los familiares demandan justicia y que se castigue.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Sí, sí, hay otras demandas.
Vamos a dar respuesta a esta demanda en particular.
PREGUNTA: ¿El gobierno pedirá perdón por las trabas que puso?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Sí. Nosotros estamos dispuestos a pedir perdón en todo lo que se haya hecho y hubiese significado o haya significado una injusticia. No podemos nosotros dar la espalda a los dolores de la humanidad. Este es un gobierno humanista. Entonces, vamos a llevar a cabo esta acción.
https://www.gob.mx/presidencia/prensa/conferencia-de-prensa-del-presidente-andres-manuel-lopez-obrador-del-1-de-mayo-de-2019-198373
Charrismo sindical, de los principales reclamos este 1 de Mayo
Trabajadores despedidos de Goodyear representaron un enfrentamiento con una piñata que representaba una rata y un charro.
Emilia Monreal | Plano Informativo | 01/05/2019 | 14:23
San Luis Potosí, SLP.- Con motivo del primero de mayo, Día del Trabajo, y pese a que desde hace casi 15 años se suspendió el tradicional desfile, diversos sindicatos participaron de manera pacífica en diversos marchas que salieron desde diferentes puntos de la ciudad, para congregarse en algunas de las plazas de Armas, Fundadores o El Carmen.
Los Sindicatos tanto de maestros de la SNTE, del Frente Sindical conformado por el Sindicato Nacional de General Tire, Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Sindicato Nacional de Mineros y Metalúrgicos, el Sinducato de Goodyear Tire, SatCecyte, Satt-Conalep; de la Federación de Trabajadores del Estado y del Sindicato Administrativo de Conalep, del Sadge, estuvieron participando con un sinnúmero de peticiones y reclamos.
Por ejemplo los maestros de la SNTE exigieron un verdadero abasto de medicamentos en el ISSSTE e IMSS, así como demandaron no dar marcha atrás a sus derechos y prestaciones de los trabajadores de la educación, debido a la propuesta de reforma educativa que finalmente no fue avalada por el Senado de la República.
Los maestros del CECyTE y Conalep también exigieron respeto a sus derechos, resolver los adeudos que se tienen en estas instituciones educativas y mejores condiciones salariales.
Los trabajadores que forman parte del Frente Sindical exigieron respeto a sus derechos laborales y rechazaron los intentos de la reforma laboral por los contratos de ley.
El Sindicato Autónomo del Ayuntamiento de San Luis Potosí, también exigió respeto y que se les reconozca como tal.
Frente a Palacio Municipal, trabajadores despedidos de Goodyear representaron un enfrentamiento con una piñata que representaba una rata y un charro, en alusión al charrismo sindical que existe y la intromisión de otros sindicatos en empresas potosinas.
Hubo cierre de calles en el primer cuadro del centro histórico, lo que causó la molestia de varias personas y conductores, principalmente en la avenida Carranza.
http://planoinformativo.com/657270/-charrismo-sindical-de-los-principales-reclamos-este-1-de-mayo-slp
Mexicana, mexicano: ¿conoces tus derechos laborales?

POR: FERNANDO BARAJAS / FUENTE: NOTICIEROS TELEVISA / DESDE: CDMX, MÉXICO / ABRIL 30, 2019
¿Te suena familiar esta historia? Una joven sale de la universidad, buenas notas, gran experiencia y dispuesta a trabajar. Entra a una institución que promete mucho, finalmente podrá dedicarse a hacer lo que siempre soñó. Y así ocurre, pero no gana lo suficiente como para pagar una renta en la CDMX, no tiene derecho a enfermarse porque o no está inscrita al IMSS, ni a ningún seguro, o está inscrita con un salario menor al que percibe realmente, por lo que sólo le alcanza para atenderse una tos y una tarde de diarrea no demasiado agresiva. Su aguinaldo es esporádico y normalmente muy pequeño, y sus años trabajados no importan porque tiene que firmar un nuevo contrato cada tres meses.
El Senado de la República aprobó la reforma laboral y la envió al presidente Andrés Manuel López Obrador para su promulgación
¿Qué tal un joven que no terminó la Prepa, pero vive cerca de una maquila? Tiene trabajo, cierto, y nada más. Labora tantas horas que no le alcanza para tener hijos, y si los tiene, no sabrán cómo se ve la cara de su padre cuando no está cansado, frustrado o deprimido. Algunos no sabrán cómo luce sobrio. Ni hablar de tiempo de esparcimiento, más allá de una hora de televisión que normalmente no se completa porque se queda dormido. Trabaja más que nadie en este país, pero gana menos que todos. Y si se queja, se va, hay muchos que ya quisieran tener ese empleo.
¿No crees que ocurra? Según la Organización Internacional del Trabajo, en el mundo hay cada vez menos desempleo, pero también peores condiciones laborales. La situación es mucho peor si eres mujer, y todavía más horrible si eres migrante (imagínate si eres las dos cosas). Aún así, existen países en donde trabajar tiene un sentido importante, te hace sentir parte de una sociedad y te permite desarrollarte como ser humano. ¿México qué tipo de país es?
De acuerdo al Índice publicado por la Confederación Sindical Internacional (CSI), en 2018, nuestro país es definido como uno de los peores lugares para trabajar, donde los derechos laborales no están garantizados. Existe cierta legislación al respecto, pero los trabajadores en general no tienen acceso a esos derechos. Los únicos países peores que el nuestro, son los que viven ocupaciones militares, guerras civiles o dictaduras violentas.
Tenemos derechos, ¿por qué no los usamos?
En general, es una combinación de factores. Uno de los más importantes, es que en México no conocemos cuáles son nuestros derechos. Puede ser que muchos de nosotros sepamos que tenemos derecho a aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, finiquito y licencias de maternidad y paternidad; pero, ¿sabemos qué es el derecho al trabajo digno?
Si le creemos al Diagnóstico del Derecho al Trabajo del Coneval (Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social), solo 5 de cada 100 trabajadores saben qué es el derecho al trabajo digno (¿tú sabes?). Básicamente, abarca el derecho a que se respete la dignidad humana del/la trabajador/a, a la no discriminación, acceso a la seguridad social, salario remunerado, capacitación y adiestramiento, instalaciones seguras e higiénicas; el derecho a formar un sindicato, hacer una huelga o celebrar un contrato colectivo. ¿Se han respetado a cabalidad todos estos derechos en tu espacio laboral? Y aun así, se supone que están garantizados por la Ley Federal del Trabajo (da clic aquí para leerlos).
No saber qué tenemos estos derechos abre la puerta al abuso de los patrones, pero aún hay más. Todo el sistema de empleo en México está basado en la producción de las empresas, no en el trabajador. Por ello, las conquistas laborales históricas se pierden en la burocracia, instituciones corruptas, y la violencia generalizada. Según el mismo informe de la CSI, el problema de los sindicatos corruptos sigue siendo un lastre para los trabajadores mexicanos. La fuerza priista de los sindicatos charros está en declive, pero aún así, para el 2018, los sindicatos independientes eran difíciles de registrar, mientras que los patrocinados ilegalmente por las mismas empresas no encontraban ningún problema. Llevar un juicio laboral también es difícil, la burocracia es demasiado intrincada y el costo de seguir adelante recae en el trabajador, que cuando lleva un juicio regularmente no cuenta con un ingreso.
Nuestra legislación laboral no es la peor, pero (hasta hace poco) se había venido degradando. Por ejemplo, la reforma laboral de 2012 estaba dedicada, supuestamente, a regular las outsourcings, o contrataciones externas para llevar a cabo tareas no centrales de una empresa. En general, ha sido el hacha que ha cortado lo que quedaba de defensa de nuestros derechos. Gracias a esa legislación, es más fácil que los patrones evadan impuestos, ignoren algunos de los derechos básicos de sus empleados y se precarice aún más la entrada de los jóvenes al mundo laboral.
En fin, no es un buen panorama, y debería preocuparnos mucho. El origen de los derechas laborales modernos en México es la Revolución, que no sólo fue un movimiento campesino, sino también obrero. Y aquí estamos, un siglo después, afrontando algunos de los mismos problemas que llevaron a los obreros de 1910 a unirse al conflicto armado. En cuestiones laborales, quienes saben lo que necesitan son las propias trabajadoras y trabajadores, por eso nuestros derechos no pueden quedar en manos de paternalismos de Estado. Como entonces, ahora se requiere la participación de quienes trabajan y la reconquista activa (y no violenta) de lo perdido.
Actualmente, la reforma laboral aprobada durante la actual administración garantiza a los trabajadores la libertad de afiliación en los sindicatos, pero también la elección libre de sus dirigentes sindicales a través del ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los integrantes. Además, pone fin a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Con esta reforma se crearán tribunales laborales como parte del Poder Judicial de la Federación y de las entidades federativas que se encargarán de dirimir los conflictos entre trabajadores y patrones.
La pregunta es: ¿es esto suficiente para echar atrás todo lo perdido en derechos laborales?
https://noticieros.televisa.com/especiales/mexicana-mexicano-conoces-tus-derechos-laborales/
Ex secretario de Trabajo de Querétaro, acusado de corrupción pidió investigación

/ MARTES 30 DE ABRIL DE 2019
Exsecretario del Trabajo acudió a dar pruebas en su defensa, revela el abogado Alberto Reyes
En la comparecencia el exsecretario del Trabajo aportó pruebas para sostener que son falsas las acusaciones, aseveró su abogado Alberto Reyes Galván./Archivo.
por Cecilia Conde
Fue el exsecretario del Trabajo, José Luis Aguilera Rico, quien acudió voluntariamente a la Secretaría de la Contraloría del Estado para solicitar que se abriera un expediente administrativo para aclarar los hechos que un medio de comunicación expuso la semana pasada, indicó su abogado Alberto Reyes Galván.
“Acudió a dar su manifestación sobre los hechos que se le atribuyen en la noticia periodística y además solicita se inicie una investigación para que se esclarezcan si existen o no datos o elementos que apoyen a la versión del periódico”, señaló.
El lunes 22 de abril fue cuando se dio a conocer una nota a nivel nacional sobre la presunta participación del exfuncionario estatal en un soborno por 100 mil pesos a cambio de una toma de nota.
El abogado recalcó que esta instancia estatal no tenía abierto ningún expediente por este caso sino que lo iniciaron a petición del exfuncionario; además que no han recibido notificación de alguna otra instancia sobre este caso que ventilaron la semana pasada.
“Como aquí es a través de una nota periodística inclusive pudiéramos dudar de la certeza de que una persona haya acudido al medio periodístico a manifestar algo o pudiera ser que el medio periodístico haya hecho una indagatoria particular”, señaló.
Puntualizó que en la comparecencia aportaron pruebas para desmentir la versión del medio de comunicación, aunque no detalló cuáles porque forma parte de un expediente.
“Es el dicho de una personas a través de un periódico y bueno el objetivo es que se determine si existe o no los hechos que se le atribuyen o no al licenciado”, subrayó.
Refirió que el proceso continuará en la Secretaría de la Contraloría del estado en la que citarán a los involucrados, aportarán pruebas y las revisarán para determinar la resolución.
https://www.diariodequeretaro.com.mx/local/aguilera-pidio-investigacion-3441694.html
Michoacán: Nuevos Tribunales Laborales serán más ágiles
29 de Abril de 2019 a las 13:22:00 | Por:Patricia Torres / Noventa Grados
Morelia, Mich., 29 de abril de 2019.– Cuando un trabajador ha sido despedido de manera injustificada, ahora la justicia le reconoce el pago de un año de antigüedad “el pleito se daba en relación a la dilación de los procesos: lo dilato, no me urge, van cayendo los salarios y ambas partes: el abogado y el judiciable decía ‘allí me la llevo’ o el patrón decía ‘allí les doy, luego veo cómo resuelvo y todos perdíamos en eso”, reconoció en entrevista el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).
Hill Arturo del Río Ramírez, dijo que bajo ese sistema “todos perdíamos y quien más perdió fue la ciudadanía en general y los órganos jurisdiccionales porque se fue acumulando el trabajo, hay expedientes que tienen tres-cuatro volúmenes, por eso, porque fueron dilatando”.
Además, hay casos en que trabajadores se han enriquecido al ganar un juicio laboral “si, básicamente como son asuntos personales, es como una herencia…la gente cree que su trabajo tiene un costo y el patrón piensa que tiene otro, la ley nos dice cuál es, pero allí la pelea, la pugna, la litis”.
De allí que cuando se concilia entre ambas partes, de acuerdo con el jurista “se ven los beneficios de conciliar, el ahorro de tiempo, se ahorran dinero con el abogado, el seguro social, va a ser un poquito más la cantidad que les va a tocar que si van a un pleito que además es un ‘volado’ todos le ganan, esa es la nueva manera en que hay que preparar a los nuevos conciliadores en las verdaderas salas de conciliación”.
En el caso de que el trabajador ha ganado un juicio pero que aún no le pagan, explica Hill Arturo, que se debe a varios factores, una porque no se ha logrado ejecutar la sentencia “que no se ha logrado embargar al patrón, o rematar porque hay bienes que hasta la sexta almoneda (subasta de bienes) salen y el valor va bajando, todos pierden, pero allí juegan un papel importante los abogados, de conciliar y hablar con claridad”.
Por eso la nueva ley permitirá a través de los tribunales laborales, de acuerdo con el funcionario, “leerles la cartilla a los abogados que ahorita, lo hacemos pero nos ponen mala cara, pero con la nueva ley será obligatorio, que el abogado tenga una ética en relación con su cliente y la otra parte, tanto patrones como trabajadores”.