La iniciativa busca brindar democracia sindical a los agremiados, además de crear una nueva estructura para la resolución rápida de los conflictos y las demandas de empleo
La reforma prevé garantizar la perspectiva de género y los derechos fundamentales / CUARTOSCURO
SÁBADO 23 DE FEBRERO DE 2019
Rafael Ramírez | El sol de México
Por iniciativa del Gobierno federal, en la Cámara de Diputados la próxima semana iniciarán las mesas de trabajo para la discusión de una Reforma Laboral de gran calado que busca, entre otras cosas, cambiar dos aspectos sustanciales como: brindar democracia sindical a sus agremiados y crear una nueva estructura para la resolución de conflictos y demandas laborales.
La Reforma Laboral, busca asegurar la democracia sindical para que la clase trabajadora elija a sus dirigentes de manera libre, personal y secreta, desde secretarios generales hasta los más bajos cargos de representación en los sindicatos. Incluso, pretende garantizar la paridad de género en representación gremial.
Por lo que toca a los contratos colectivos de trabajo planea que éstos, deberán revisarse al menos una vez durante los cuatros años posteriores a la entrada en vigor del decreto, para garantizar que todos los contratos colectivos se hayan hecho del conocimiento de los trabajadores que cubre cada contrato en particular.
De acuerdo con la iniciativa presentada por Morena en la Cámara de Diputados para modificar la Ley Federal del Trabajo, y en la que se tomará como base para la Reforma Laboral, tiene como objetivo fundamental orientar la reglamentación de la ley antes mencionada, para “garantizar el acceso a una justicia independiente e imparcial, así como al libre y pleno ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores” para que “el mercado de trabajo vuelva a ser un factor de inclusión social en lugar de un generador de pobreza y desigualdad”.
Dentro de los aspectos más relevantes de esta iniciativa, se propone: garantizar a los sindicatos democracia y “libertad de negociación colectiva”, a través de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, autónomo de decisiones y de gestiones, en los que se detallarán las funciones por la Constitución para el registro de sindicatos.
Su director será designado por el Senado de la República de entre una terna propuesta por el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador y tendrá una Junta de Gobierno que estará integrada por la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y de la Secretaría de Hacienda, Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, así como del Instituto Nacional Electoral; además el Centro tendrá las facultades para conciliar los conflictos obrero-patronales, y en el ámbito de las entidades federativas, quedará a cargo de los Centros de Conciliación estatal.
La reforma prevé también garantizar la perspectiva de género y de los derechos fundamentales, respondiendo a un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia; además de promover la igualdad de género.
Asimismo, propone un nuevo orden de “justicia laboral”, implementado por órganos del Poder Judicial, tanto en el ámbito federal como en el local, que se concentrará en tres tareas fundamentales, la primera es la conciliación para solución a los conflictos laborales; la segunda, el desarrollo de juicios laborales para cumplir con una tutela judicial efectiva, y dar atención a los procedimientos ordinarios individuales.
En este sentido, la nueva justicia laboral buscará acortar el tiempo de los juicios, por lo que se promoverán soluciones mediante un acuerdo previo, el cual no deberá tardar más de 45 días naturales, y buscará que lleguen a tribunales sólo los casos en que “sea imposible un arreglo conciliatorio”.
Prevé también, un capítulo de sanciones para aquellos servidores públicos de los Centros de Conciliación que obstruyan o dilaten el procedimiento conciliatorio o la entrega de la Constancia de Representatividad.
En cuanto a la transformación de los centros de impartición de justicia y sus procedimientos, los cuales dejan de ser juntas de conciliación y arbitraje para ser tribunales laborales, la diputada federal de Movimiento Ciudadano, Priscila González expresó su preocupación sobre lo que pasará con los juicios en curso tanto para trabajadores como patrones, o los sindicatos que mantienen huelgas cuando ente en vigor la reforma, pues dijo que, aún no se detalla esto; sin embargo, atajó que esto será tema de análisis en las mesas de trabajo que arrancan este martes 26 de febrero a las 16:00 horas en la Cámara de Diputados.
Por lo que toca a la primera mesa de trabajo, esta consistirá en analizar la “Reforma Laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales del Poder Judicial federal y local, así como su impacto presupuestal de la implementación de la Reforma”, con los ejes temáticos: derechos laborales del personal de las Juntas y el desahogo de los juicios en trámite.
Para el miércoles 27 se prevé la continuación de las mesas con el tema de “Derecho Colectivo” y los ejes que se tratarán son: el Derecho de asociación y negociación colectiva, voto secreto y la rendición de cuentas en los sindicatos y contratación colectiva.
Categoría: Reforma Laboral
PRD llama a Luisa María Alcalde para hacer una verdadera reforma laboral
viernes 22 de febrero de 2019
Rafael Ramírez | El Sol de México
Ciudad de México. – En víspera de la discusión de la Reforma Laboral a desarrollarse el próximo martes 26 en la Cámara de Diputados, la legisladora perredista, Mónica Bautista Rodríguez, hizo un llamado a nombre de su grupo, para que la secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, llevar a cabo una auténtica reforma laboral en México, y así se garanticen y mejoren las condiciones laborales de los empleados, para erradicar la corrupción.
Tras sostener una reunión privada entre la Comisión de Trabajo y Previsión Social y la titular de STPS en Cámara de Diputados, en donde únicamente se permitió la entrada de legisladoras y legisladores, Mónica Bautista consideró urgente acabar con el charrísimo sindical y corporativo, del que dijo que hoy “es de los más opulentos y opacos en sus acciones en su conjunto, alejados de las necesidades y realidad de los trabajadores quienes carecen de salarios dignos”.
La legisladora señaló planteó que el país requiere de una nueva política obrera, de trabajadores libres, con organizaciones sindicales auténticamente democráticas y autónomas del patrón y del Estado, lo que permitirá transformar la vida de los empleados, de sus organizaciones y de sus familias.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/prd-llama-a-luisa-maria-alcalde-para-hacer-una-verdadera-reforma-laboral-3096809.html
Pactan cruzada para erradicar contratos de protección
El gobierno se tomará “muy en serio” la aplicación del Convenio 98 que garantiza la libertad sindical, destacó la STPS.
María Del Pilar Martínez
22 de febrero de 2019, 01:13
Por primera vez desde el inicio de la nueva administración, los representantes patronales y obreros se reunieron para fijar posturas y firmar un Memorándum de Entendimiento con el gobierno federal teniendo como testigo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo objetivo será terminar con los contratos de protección e impulsar el trabajo decente en el país, privilegiando el diálogo.
Ante líderes sindicales, académicos, empresarios y sociedad civil, la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, enfatizó que llegaron los nuevos tiempos, “estamos en la antesala de la transformación de mayor calado desde la promulgación del artículo 123 (de la Ley Federal del Trabajo) y nos tomaremos muy en serio el Convenio 98. El gobierno no intervendrá en la vida interna de los sindicatos, no va a promover sindicatos y no va a debilitar líderes”.
Asimismo, sostuvo que es turno de la construcción de consensos en el Poder Legislativo para armonizar las leyes secundarias con la reforma constitucional aprobada en febrero de 2017; además, el futuro del trabajo debe escribirse en femenino y romper la desigualdad de género que prevalece en el país.
“Este acuerdo no debe ser visto solamente como una carta de buenas intenciones. Por el contrario, adoptaremos un plan de acción con el mayor de los compromisos para cumplirlo y traducirlo en programas de gobierno y políticas públicas monitoreables y evaluables”, indicó.
En el marco del Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo, el director general de la OIT, Guy Ryder, sostuvo que México, como muchos países, se enfrenta a grandes desafíos y debe mirar al futuro del trabajo; para ello se presentó un estudio que permite sentar las bases y poner en el centro de las políticas públicas a las personas.
En ese sentido, resaltó que “el compromiso es mutuo de gobiernos, empleadores y trabajadores para unir sus esfuerzos en la búsqueda de objetivos compartidos que tienen que definirse en el marco de la justicia social”.
Conminó a los factores de la producción a utilizar como mejor herramienta el diálogo social manteniendo el tripartismo para avanzar en un diálogo social que implica la cooperación de todos.
“Tenemos puesto un camino para recorrer juntos y estoy plenamente consciente de los desafíos que esto representa a su país. De las medidas que están siendo tomadas para enfrentarlos, cruciales reformas funcionales y laborales, un nuevo foco de integración de los jóvenes en el mercado del trabajo, la revisión de la invención laboral y acuerdos regionales y comerciales, así como la lucha continua contra la informalidad”, añadió Ryder.
El compromiso de la OIT con el gobierno mexicano es el de apoyar, asesorar las transformaciones que se están llevando a cabo, así como prepararse para los retos que implica el futuro del trabajo.
Un Memorándum con CINCO compromisos
Teniendo como testigo al director general de la OIT, los patrones —representados en este acto por la Coparmex y la Concamin—, trabajadores y gobierno, suscribieron el Memorándum de Entendimiento para la puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019- 2014 (PTDP).
El memorándum está enfocado a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo productivo y el trabajo decente para todos; esto en concordancia con el mandato de la OIT y en el marco de la Agenda 2030 con énfasis en el Objetivo de Desarrollo Sostenible.
Memorándum de Entendimiento
El documento, firmado por el gobierno, patrones y sindicatos, teniendo como testigo a la OIT, contiene cinco ejes:
PRIMERO: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Ejecutar el Programa de Trabajo Decente (PTDP) para México durante el periodo 2019-2024, siendo éste el Marco de Cooperación Técnica de la OIT.
SEGUNDO: El PTDP para México se estructurará en torno a cuatro prioridades: Promover el empleo y el trabajo decente, particularmente para los jóvenes. Fortalecer el sistema de protección y seguridad social. Promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo. Fortalecer el diálogo social tripartito y efectivo para la formulación y ejecución de políticas laborales y productivas.
TERCERO: Según los firmantes se comprometen a que el Comité Directivo Tripartito que acordaron conformar, al menos, tendrá tres sesiones al año.
CUARTO: Los firmantes entienden que el presente Marco de Cooperación es un instrumento que orienta la cooperación de la OIT en el país, por lo que no se utilizará o invocará para propósitos comerciales u otros fines ajenos al mismo.
QUINTO: La OIT facilitará y preparará, en conjunto con el Comité Directivo Tripartito y a partir de las consultas y participación tripartita, la elaboración del Plan de Implementación del Marco de Cooperación Técnica y de sus planes de trabajo bienales, así como su sistema de monitoreo y evaluación.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Pactan-cruzada-para-erradicar-contratos-de-proteccion-20190222-0024.html
Chihuahua: Personal de la junta de conciliación se actualiza sobre reforma constitucional en materia laboral
Magistrado Sergio Javier Molina Martínez imparte la conferencia Reforma Constitucional en Materia Laboral
22 de febrero 09:29am
El Gobierno del Estado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), llevó a cabo la conferencia Reforma Constitucional en Materia Laboral, impartida por el Magistrado Sergio Javier Molina Martínez, titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Poder Judicial de la Federación.
En el evento, abogados laboralistas y personal de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje pudieron explorar los cambios que implicará para el ejercicio de su profesión el que la impartición de la justicia laboral sea adoptada por el Poder Judicial.
La conferencia realizada el 6 de septiembre del 2018, también fue abierta a universitarios, sector empresarial, colegios de abogados, sindicatos y público en general.
La visita del Magistrado se realizó también en la capital del Estado con la intención de informar sobre la Reforma Laboral y su implementación.
Con el inicio de la administración se vio la necesidad de establecer comunicación y coordinación con el Poder Judicial y Legislativo, llevando a cabo una mesa de trabajo para establecer las tareas que competían al Estado, para llevar una adecuada implementación de la Reforma Laboral.
A través de la capacitación que surgió con la mesa de trabajo, se tienen mayores herramientas y conocimientos a las que el Magistrado aportó para que de primera mano los funcionarios se actualicen en la reforma.
Uno de los puntos más relevantes de esta Reforma Constitucional, es la desaparición de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), para llevar a cabo la implementación de los Tribunales Laborales, como un nuevo modelo de justica entre obrero y patrón.
http://www.unidosconvalor.gob.mx/spip.php?article9302
Gómez Urrutia critica a la STPS por convocar sólo al viejo sindicalismo
El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, dijo que pugnará por una verdadera reforma laboral.Foto Marco Peláez
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Sábado 23 de febrero de 2019, p. 14
El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, lamentó que la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján “muy al viejo estilo priísta”, haya privilegiado la presencia de representantes de la CTM, CROC y CROM, en la reciente reunión con el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, donde se analizó la política laboral del país.
El dirigente del Sindicato Minero y de la recién creada Confederación Sindical Internacional, dijo que es preocupante que la titular de la STPS no refleje el cambio que el presidente Andrés Manuel López Obrador impulsa para crear una política laboral más justa y democrática.
Explicó que se trata de centrales del viejo sindicalismo, que se opusieron a la ratificación de los convenios con la OIT y son las que han explotado a los trabajadores, negándoles el derecho a la libertad sindical, pactando contratos de protección con los trabajadores.
El senador Gómez Urrutia dijo que hay molestia en otros dirigentes sindicales afiliados a Morena, como es el caso del senador Pedro Haces, que tampoco fue convocado al encuentro con la OIT. “No se explica qué hacían ahí los dirigentes de la CTM y la CROC, Ángel Aceves del Olmo e Isaías González Cuevas, cuyas organizaciones fueron expulsadas, en diciembre del año pasado, de la Confederación Sindical Internacional.
La CTM y la CROC quedaron fuera de ese organismo por permitir prácticas lesivas a los trabajadores que afilian, como los contratos de protección patronal, sostuvo y sacó a relucir que González Cuevas, como senador del PRI en la pasada legislatura, fue el autor de la reforma laboral de corte patronal que violentaba los derechos fundamentales de los trabajadores.
Sin embargo, estuvieron en ese encuentro con el director de la OIT, en el que cada uno de ellos habló por más de media hora. “Sólo espero que esto no sea un reflejo de lo que viene en la próxima reunión de la OIT, en Ginebra, Suiza, y no se repita el esquema que prevaleció en los pasados gobiernos del PRI y PAN, en el que el secretario del Trabajo en turno se acompañaba de enormes delegaciones, de más de 100 integrantes, que eran alojados en los mejores hoteles y no hacían ningún análisis de fondo de la problemática laboral.
El senador Gómez Urrutia, dijo que tal como lo hizo, al inicio de la actual legislatura, al impulsar la ratificación de los convenios 98 y 127 de la OIT, referidos a la libertad sindical y la protección en minas, pugnará por una verdadera reforma laboral, “que refleje el cambio real en el mundo del trabajo, por el que hemos estado luchando”.
https://www.jornada.com.mx/2019/02/23/politica/014n1pol
Ley secundaria en materia laboral pondrá al país en una nueva era
NOTIMEX 21.02.2019 – 17:16H
La discusión de la ley secundaria en materia de justicia laboral, pondrá al país en la antesala de una de las transformaciones de mayor calado desde la promulgación del Artículo 123 de la Constitución, afirmó Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Ante el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, dirigentes de confederaciones sindicales y empresariales, estableció que esta transformación tiene que caminar de la mano del diálogo social y productivo.
En el auditorio Jaime Torres Bodet, del Museo Nacional de Antropología e Historia, la funcionaria apuntó que en la STPS se tiene claro que para tener más y mejor empleo debe haber crecimiento económico, lo cual implica fortalecer la certidumbre entre los inversionistas nacionales y extranjeros.
Manifestó que el Estado de derecho será una realidad, y que por ende la impartición de justicia laboral tendrá que ser imparcial y eficiente; que las negociaciones para elevar los salarios favorezcan la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas.
En el marco de la firma del Acuerdo Tripartita por el Trabajo Decente, que tuvo como testigos de honor a Guy Rider, director general de la OIT, y a Antonio Molpeceres, coordinador Residente del Sistema de Naciones Unidas, Alcalde Luján apuntó que México demuestra su capacidad de poner por delante la unidad, de construir puentes y derribar muros.
Sostuvo que este acuerdo no debe ser visto solamente como una carta de buenas intenciones, porque adoptarán el plan de acción con el mayor de los compromisos para cumplirlo y traducirlo en programas de gobierno y políticas públicas monitoreables y evaluables.
Aclaró que no hay futuro digno para el trabajo sin el fortalecimiento de los sindicatos, organizaciones que deben jugar un papel protagónico para elevar los ingresos y mejorar las condiciones laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva.
A diferencia del pasado, el gobierno ya no promoverá sindicatos ni líderes y serán solamente los trabajadores, quienes decidan con plena libertad quiénes serán sus representantes, porque se tomará en serio el Convenio 87 de la OIT, dijo, al destacar que el futuro ya inició con la ratificación del Convenio 98 de la OIT sobre libre sindicación y negociación colectiva auténtica.
Hizo notar que es turno ahora de la construcción de consensos en el Poder Legislativo para armonizar las leyes secundarias en materia de justicia laboral con la reforma constitucional aprobada en febrero de 2017.
Asimismo, señaló que con este evento se inauguran en México los festejos por el primer centenario de la OIT, organización que a nivel global conmina a hacer un alto en el camino e imaginar cómo puede ser el futuro del trabajo que queremos.
Consideró que el futuro del trabajo debe considerar que la automatización, la inteligencia artificial y la robotización, no representan necesariamente una amenaza para la estabilidad en el empleo, sino que pueden acarrear beneficios para los trabajadores y el desarrollo social.
También externó que el futuro del trabajo se escribe en femenino y con igual remuneración, por lo que es inadmisible que en el Siglo XXI esta situación siga siendo una demanda y no una realidad, pues a nivel mundial la brecha salarial de género se sitúa en 23 por ciento y según la ONU, de seguir así, se necesitarían otros 68 años para igualar los salarios entre hombres y mujeres.
Expresó que en México el futuro del trabajo será de la juventud y en se sentido destacó el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que es una inversión estratégica tanto para prepararlos con las destrezas, habilidades y competencias que requerirán para insertarse de mejor manera en los trabajos del futuro, como para edificar una sociedad más incluyente y cohesionada.
Además, resaltó que el futuro que se quiere para el trabajo, está ligado a la formalidad y al goce de derechos universales, por lo que hay que ser creativos para hallar modalidades de seguridad social ante un mundo del trabajo cada vez más cambiante y versátil.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/483642/0/ley-secundaria-en-materia-laboral-pondra-al-pais-en-una-nueva-era/
Niega secretaria del Trabajo que su papá esté detrás de la STPS
Adrián Jiménez ·21/Feb/19 15:02 La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, sostuvo que es ella quien toma las decisiones en la dependencia. Luisa María Alcalde, titular de STPS, anunció que en el marco de la discusión de la iniciativa de Reforma Laboral esta semana iniciarán los foros en la Cámara de Diputados La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján rechazó que en su labor al frente de la dependencia esté detrás su padre Arturo Alcalde Justiniani, como lo señaló en el Senado el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo. Y es que el líder cetemista además dijo que en marzo cuando se reúna con el presidente Andrés Manuel López Obrador, le hará ver la realidad “oculta” de la Secretaría del Trabajo. Luego de participar en el Foro Tripartito Nacional para la Discusión sobre el Futuro del Trabajo, la funcionaria sostuvo que es ella quien toma las decisiones y que lo que se necesita es diálogo con las diferentes organizaciones de trabajadores para expresen sus opiniones respecto a la reforma laboral. “No nada, siempre nos hemos tratado con muchísimo respeto, yo lo conozco desde la cámara de diputados -cuando estuvimos juntos, que él era el presidente de la Comisión de Trabajo- yo lo respeto mucho, respeto sus opiniones y lo que creo es que hay que construir y de eso se trata (…) sin duda nosotros como los que tomamos las riendas de la secretaría, yo no voy a caer en ese sentido en ningún tipo de comentario”, refirió. En este contexto la responsable de la política laboral del país anunció que en el marco de la discusión de la iniciativa de Reforma Laboral esta semana iniciarán los foros en la Cámara de Diputados, donde se escucharán a los distintos sectores de la sociedad.
https://mvsnoticias.com/noticias/economia/niega-secretaria-del-trabajo-que-su-papa-este-detras-de-la-stps/
Democracia sindical; los temores de los sindicatos con el gobierno de AMLO
Carlos Aceves del Olmo, presidente de la CTM./ Cuartoscuro
martes 19 de febrero de 2019
La CTM protesta contra política sindical de AMLO y anunció marchas para el Día del Trabajo en contra de las medidas que el gobierno busca implementar para asegurar la democracia sindical.
Los movimientos obreros organizados del país, que se agrupan en el Congreso del Trabajo (CT) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM), anunciaron este lunes que marcharán el Día del Trabajo para manifestarse en contra de la política sindical del presidente Andrés Manuel López Obrador.
Se trata de una decisión histórica, ya que los agremiados de la CTM no han marchado en la Ciudad de México desde 1994, el último año del sexenio del expresidente Carlos Salinas de Gortari, aunque en los últimos años la CTM sí ha realizado en algunos estados marchas conmemorativas durante esa fecha.
Carlos Aceves del Olmo, presidente de la CTM confirmó este lunes que se iniciará un nuevo capítulo de la lucha obrera y aseguró que los trabajadores están preparados y listos para dar lucha y salvaguardar las conquistas laborales que, dijo, podrían estar en juego durante la reforma laboral que se perfila en el Congreso de la Unión.
“Al Congreso del Trabajo se le va a respetar y a reconocer. No permitiremos que se violente el Artículo 123 Constitucional, ni a la actual Ley Federal del Trabajo que es vigente y ha mantenido en paz laboral en el país”, advirtió del Olmo.
La inconformidad de la CTM
Cabe destacar que los líderes obreros han argumentado que se movilizarán para exigir que se respete la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los derechos ganados a lo largo de su historia, que muchos investigadores e historiadores vinculan al partido Revolucionario Institucional (PRI).
Al respecto, del Olmo aseguró que no van a dejar que “los saquen” de ningún lado, y sostuvo que las empresas mexicanas reconocen las relaciones laborales y contractuales con los sindicatos que integran a la CTM y el CT.
“El Congreso del Trabajo está vivo y está listo para las luchas que se van a venir porque ahora no tenemos en contra a otros sindicatos sino también a las políticas del gobierno, porque la secretaria del Trabajo (Luisa María Alcalde) no se cansa de decir que empaquemos nuestras maletas”, señaló el líder.
De acuerdo con expertos, la CTM es aún una de las más grandes centrales obreras del país. Acevedes del Olmo es heredero de Fidel Velázquez, “La Güera” Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa. También afirman que los liderazgos y la supremacía de este sindicalismo se ha visto amenazadas por el surgimiento de otras organizaciones obreras con la llegada al poder de López Obrador.
Una de estas nuevas organizaciones es la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), presidida por Pedro Haces, senador de Morena. Una más es la Confederación Internacional de Trabajadores, presidida por el líder minero y senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia.
https://elsemanario.com/estados/303454/la-ctm-protesta-contra-politica-sindical-de-amlo/
Diputados alistan audiencias públicas para abordar la reforma laboral
18/02/2019 | 15:31 | Alejandra Canchola
Fuentes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados adelantaron a EL UNIVERSAL que las audiencias se llevarán a cabo los días 26, 27 y 28 de este mes y serán convocados a cuatro mesas temáticas expertos, trabajadores y líderes sindicales
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados alista tres audiencias públicas para abordar la reforma laboral propuesta por el gobierno federal en diciembre pasado y que pretende modificar casi en su totalidad a la Ley Federal del Trabajo.
Fuentes de la Comisión adelantaron a EL UNIVERSAL que las audiencias
se llevarán a cabo los días 26, 27 y 28 de este mes y serán convocados GUARDAR expertos, trabajadores y líderes sindicales a participar en cuatro mesas temáticas.
La primera mesa analizará el impacto presupuestal
El cambio en materia laboral está en marcha: Luisa María Alcalde
de la implementación de la reforma laboral, los
o derechos laborales del personal que trabaja en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la transición de éstas a los Tribunales del Poder Judicial.
La segunda mesa tratará de la democracia sindical, el derecho de los trabajadores a la asociación y negociación colectiva y la contratación a través de sindicatos. En tanto, la mesa cuatro abordará los
procedimientos laborales de conciliación prejudicial y la protección de los derechos humanos durante los procesos.
Para el día 28 se trabajará en la mesa cinco, donde se hablará de la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, sus facultades, alcances y estructura orgánica, así como su vinculación con los centros de Procedimiento Laboral.
Además de la iniciativa del gobierno federal, que presentó el grupo parlamentario de Morena antes de terminar su primer periodo ordinario, la Comisión abordará otras tres iniciativas: la que reforma la Ley de Amparo y las reglamentarias a los artículos 103 y 107 constitucionales, también impulsada por Morena; y dos presentadas por el PRI y el PES, respectivamente, para crear el Instituto Federal de Conciliación y Registro Laborales.
Las audiencias se realizarán en el salón protocolo del ediccio C del Palacio Legislativo de San Lázaro, y el registro para participar en las mesas estará abierto a partir de mañana y hasta el 22 de febrero. Para la mesa uno, se podrán inscribir este martes 19, para la mesa dos, el miércoles 20; para la mesa tres, el jueves 21; y para la cuatro, el viernes 22 de febrero.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/diputados-alistan-audiencias-publicas-para-abordar-la-reforma-laboral
Alcalde: ‘Necesario democratizar sindicatos; el cambio va’
Lun 18 Febrero 2019
politicomx
Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), resaltó la necesidad de hacer “cambios de raíz” para garantizar democracia al interior de sindicatos, pues, dijo, “al gobierno no le toca ni quitar ni poner líderes”.
En su participación en un foro sobre política laboral, Alcalde señaló que el objetivo para este gobierno es que los trabajadores elijan de manera libre a sus dirigentes. “Si la gente puede decidir de manera libre y nosotros nos dedicamos a garantizar que eso suceda, no nada más es que la ley diga que ahora hay voto libre y secreto, sino que nos vayamos acompañando todos los procesos a esa votación”.
Destacó que, aunque haya “resistencias” por parte del sector obrero y empresas, “el cambio va”, luego de la reforma en materia de justicia laboral, del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y está suscrito en el Tratado de Comercioentre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En materia de huelgas, Alcalde Luján aceptó que hay un rezago en procesos conciliatorios, “tenemos que mejorar todos los actores en relación a cuáles son los procesos de negociación a los que nos vamos a enfrentar con este nuevo esquema de libertad y democracia”.
Respecto de la huelga en 45 maquiladoras en Matamoros, Tamaulipas, la titular del Trabajo señaló que se debe ajustar el papel del gobierno en problemas laborales, “es un procedimiento a través del cual hay una herramienta de negociación. Sí creemos que se requiere de más acercamiento de los propios trabajadores”.