Uno de los puntos más problemáticos es tener que emplazar huelga para la revisión de contratos colectivos
Emilia Monreal Plano Informativo | 25/05/2019
San Luis Potosí, SLP.- La reforma laboral aprobada pone en riesgo la estabilidad laboral, el ejercicio de la administración de justicia y todo lo que se ha construido en un periodo de más de 40 años en México y en San Luis Potosí, principalmente la paz laboral, por lo que los sindicatos están preocupados en cuanto a su aplicación.
Afirmó lo anterior el secretario general de la FTE-CTM, Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien señaló que se está revisando cada una de las modificaciones que aprobó el Congreso de la Unión, para definir los planteamientos jurídicos que habrán de emprender.
«Todo esto genera un cambio muy fuerte y se ponen en riesgo varios puntos, se crearán los juzgados laborales, los contratos colectivos se revisan en condiciones nacionales y ahora hay que emplazar a huelga para poder negociar, antes nos sentábamos y llegábamos a acuerdos y esto nos va a traer un problema muy serio».
Indicó que son varios puntos que han analizado, como, por ejemplo, la forma en que serán ahora las elecciones sindicales, la firma de contratos, de negociación colectiva y muchas más estrategias.
Reconoció que los empresarios están preocupados por esta nueva Ley Federal del Trabajo porque se presumía que en la revisión de contratos colectivos no era necesario emplazar a huelga, hoy es requisito «y se van a dar cuenta que es un problema muy serio el que se generó», apuntó.
Etiqueta: Emilio de Jesús Ramírez Guerrero
San Luis Potosí: Estabilidad laboral en riesgo por reforma
05/05/19 | 14:04 | Por: Pepe Alemán
Reforma Laboral corre el riesgo de afectar la estabilidad y la llegada de inversiones a la entidad, señala Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, presidente de la CTM.
Para el dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, con la Reforma Laboral aprobada en el Congreso de la Unión se corre el riesgo de afectar la estabilidad y la llegada de inversiones a la entidad, así como abrir la puerta a organizaciones como el Movimiento 20/32 de los despedidos de las maquiladoras de Matamoros, Tamaulipas.
«Habrá un momento donde la aplicación de esta reforma pueda abrir la puerta para la inestabilidad laboral y ese es uno de los grandes temas que tenemos que cuidar; San Luis tiene más de 20 años sin huelgas, una estabilidad que no tenemos en otros estados», dijo.
Ramírez Guerrero señaló que la Reforma Laboral es muy compleja porque significa una transformación a fondo de las relaciones colectivas entre sindicatos, empresas, entre trabajadores y sindicatos. Dijo no temer a la democratización de la vida sindical, y aseguró que tiene evidencia que desde hace 20 años realizan elecciones democráticas, con voto secreto
http://www.elexpres.com/2015/nota.php?story_id=198219
San Luis Potosí: Precipitado conocer el panorama laboral con la nueva reforma: CTM
sábado 13 de abril de 2019
Hay que esperar la aprobación del Senado; será uno de los cambios más importantes que ha tenido el sindicalismo desde la Revolución
elsoldesanluis_admin
Daniela Aranda
Es precipitado conocer cuál será el panorama que se espera ante una nueva Reforma Laboral, pues aún falta que ésta sea analizada por el Senado de la República y ver si éste será nuevamente modificada, por lo que habrá que esperar a que sea oficialmente aprobada para conocer a detalle en qué consistirá.
Así lo manifestó el líder local de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien indicó que aunque no se conoce en estos momentos cómo quedará concretada la nueva Reforma, es un hecho que van a cambiar muy sustancialmente las relaciones colectivas, la conformación de los sindicatos, la competencia sobre los conflictos individuales y colectivos a través de jueces, la elección democrática a través de voto, entre otros aspectos.
“Para dar una opinión definitiva lo primero que tenemos que ver es la aprobación que se dé por parte del Senado porque ahorita, si bien es cierto la Reforma de la Ley recoge y aplica los contenidos del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se aprobó en el 2018 y la Reforma Constitucional que se estableció en el 2017, esos dos antecedentes son los que van a influir en el texto”, explicó.
Entre los aspectos que se destacan de la nueva Reforma es que los procedimientos de elección de directivos y secciones sindicales deben ser con un ejercicio del voto personal, directo, libre y secreto, y con una perspectiva de igualdad de género; en ese sentido Emilio de Jesús apuntó que en San Luis Potosí eso ya se hace, incluso aseguró que han invitado a consejeros del Ceepac a ser testigos de las elecciones sindicales, revisiones de contratos colectivos, negociaciones, registro de sindicatos, entre otras acciones.
Consideró que probablemente este cambio en la Ley será de los más importantes que ha tenido el sindicalismo desde la Revolución hasta nuestros días, por lo que reiteró que hay que tener paciencia para conocerla a fondo, analizarla y en dado caso estar preparados para su aplicación
“Es precipitado saber cuál es el panorama porque aún no hay más detalles sobre esta reforma, apenas se aprobó ayer en lo general y en lo particular, está en el Senado y seguramente éste trabajará la próxima semana en ella, una vez que la apruebe ya quedará el texto definitivo; entonces nosotros tendremos que esperar para dar una opinión más precisa, por eso mismo es difícil opinar sobre situaciones que todavía están en un trámite pendiente”, concluyó.