Jesús Seade, jefe negociador del acuerdo comercial del equipo del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, explicó que esta reforma es parte de los compromisos adquiridos con la nueva versión del TLCAN
FOTO: ARCHIVO/ CUARTOSCURO
POR HERALDO DE MÉXICO NOVIEMBRE 21, 2018
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El Congreso está obligado a hacer una reforma laboral antes del 31 de diciembre para garantizar la democracia sindical y la participación de los trabajadores en las revisiones salariales, de lo contrario el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) no podrá entrar en vigor.
Jesús Seade, jefe negociador del acuerdo comercial del equipo del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, explicó que esta reforma es parte de los compromisos adquiridos con la nueva versión del TLCAN y el próximo gobierno está listo para impulsar los cambios después del 1 de diciembre.
“Inicialmente se había pensado que se hiciera todo eso antes de la primera firma del Tratado, que es el próximo 30 de noviembre, en Argentina, pero quedó claro que era algo muy forzado; entonces, se dio un mes de plazo, de buena fe”, dijo tras participar en un foro en la Cámara de Diputados.
Las leyes laborales tendrán que ser modificadas para garantizar la transparencia y democracia en la elección de los líderes sindicales, la revisión de los contratos colectivos y la participación de los trabajadores en las negociaciones salariales.
Jesús Seade expuso que estos cambios no se tratan de una imposición, sino de temas que el próximo gobierno ya consideraba como parte de su agenda y que coinciden con la negociación del nuevo acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá.
“Son cambios que México quiere realizar y que nadie nos está imponiendo, ni mucho menos; son cosas que sacamos en consulta con la Secretaría del Trabajo y en particular con el secretario del Trabajo del próximo gobierno”, detalló.
Por Felipe Morales y Nayeli Cortés
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Etiqueta: Jesús Seade Kuri
Buscan reforma laboral previa a T-MEC
Agencia Reforma
Jesús Seade indicó que el Congreso debe aprobar una reforma laboral sobre libertad sindical antes de fin de año, previo al inicio del T-MEC.
Jesús Seade, representante del Presidente Electo, Andrés Manuel López Obrador, en las negociaciones del Tratado Comercial México, Estados Unidos y Canadá, indicó que el Congreso tiene que aprobar una reforma laboral sobre libertad sindical antes de fin de año.
Indicó que en los anexos del capítulo laboral se acordó la obligación de México a realizar la reforma laboral previo a la entrada en vigor del acuerdo.
«Inicialmente se había pensado que se hiciera todo eso antes de la primera firma del Tratado, que es el próximo 30 de noviembre, en Argentina, pero quedó claro que era algo muy forzado; entonces, se dio un mes de plazo, de buena fe», dijo en la Cámara de Diputados.
Detalló que se dará la firma por parte de los Ejecutivos de los tres países como un primer paso para avalar el tratado y luego de eso vendrá la ratificación en los respectivos Congresos.
En ese lapso, en lo que se da la ratificación, se tendrá que avalar la reforma laboral en materia de democracia y transparencia sindical, mencionó.
Tras participar en el foro «Perspectivas para el mundo laboral: tareas legislativas pendientes y nuevo tratado comercial México-Estados Unidos-Canadá», Seade Kuri indicó que las eventuales reformas laborales son cambios que México quiere realizar y que no se están imponiendo.
Explicó que son compromisos que acordaron en la negociación, en consulta con la Secretaría del Trabajo y en particular con la próxima titular, Luisa María Alcalde.
«Es un paso enorme para México, me llena de orgullo. Nos apalancamos con el Tratado y que bueno.
«Hay disposiciones que hemos empujado y se tienen que pasar, no es un llamado (a los legisladores) es un diálogo para que haya completa apreciación de los temas y cómo encajan con la dinámica de un México nuevo», dijo.
El compromiso, explicó, es que a fin de año se aprueben.
Arturo Alcalde, abogado laborista y padre de la futura secretaria del Trabajo, detalló que las reformas laborales que deben estar listas antes de fin de año se refieren al reconocimiento de la democracia sindical y la transparencia en la elección de dirigentes.
También se prevé legislar sobre crear bases multilaterales para resolver controversias laborales y mecanismos para que todos los contratos colectivos sean ratificados en no más de 4 años.
Además, se debe establecer que la revisión salarial debe ser consultada con los trabajadores para evitar contratos de protección laboral, precisó.
«Los liderazgos sindicales basados en la simulación van a desaparecer y se dará una negociación colectiva auténtica«, comentó.
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/buscan-reforma-laboral-previa-a-t-mec
Reformas laborales de cara al T-MEC antes de fin de año: Jesús Seade
Reformas laborales de cara al T-MEC antes de fin de año: Jesús Seade
Jesús Seade. Foto de Cuartoscuro
Seade Kuri asistió al foro Perspectivas para el mundo laboral: tareas pendientes y nuevo tratado comercial México, Estados Unidos, Canadá
Jesús Seade, representante del equipo del presidente electo, López Obrador, en la negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), aseguró que existe el compromiso de los diputados federales para que el primer paquete de reformas laborales requerido para que dicho convenio sea avalado por los congresos de los países socios se realice antes del 31 de diciembre.
Seade Kuri asistió al foro Perspectivas para el mundo laboral: tareas pendientes y nuevo tratado comercial México, Estados Unidos, Canadá, que realizó Morena en la Cámara de Diputados.
Entrevistado al término de su participación, indicó que el Legislativo está consciente de que antes de fin de año deben estar listos los cambios en materia laboral requeridos, por lo que se estableció un diálogo con los congresistas mexicanos, a fin, dijo, de refrendar ese compromiso.
“Inicialmente se había pensado que se hiciera todo eso antes de la primera firma del Tratado, que es el próximo 30 de noviembre, pero quedó claro que era algo muy forzado; entonces, se dio un mes de plazo, de buena fe (…). El primer paquete (de reformas) es para fin de año, ése es el compromiso que fue tomado”, sostuvo.
Dejó en claro que las eventuales reformas laborales son cambios que México quiere realizar y no fueron impuestas por ninguno de sus socios comerciales, al contrario, dijo que se trata de medidas tomadas a partir de consultas con la Secretaría del Trabajo y en particular, con el próximo secretario de dicha dependencia.
Cuestionado sobre el posible riesgo de que el Congreso de Estados Unidos no apruebe el nuevo acuerdo comercial, si México no cumple el compromiso de reformar su ley laboral, Seade señaló que el escenario sería mantener vigente el Tratado de Libre Comercio, pero sólo por un tiempo.
“Yo siento que si esto se llega a caer porque ellos no lo aprueban, no van a tener capital político para salirse de TLCAN. Entonces para mí, políticamente la alternativa a que se apruebe en Estados Unidos el nuevo Tratado, es que nos quedemos con el TLCAN, y el TLCAN ha funcionado muy bien, podemos seguir con el TLCAN un tiempo”, puntualizó.
Sobre la firma del Tratado comercial, detalló que este acto, que realizarán los tres gobiernos, no significa que entra en vigor, pues antes debe ser autorizado por los Congresos de cada nación, sino que representa el fin del proceso de negociación
“y se pasa la estafeta a los poderes Legislativos de los respectivos países, para ratificación”, apuntó.
Con información de Quadratín