María de los Ángeles Eguiluz Tapia, secretaria del Trabajo y Previsión Social del gobierno estatal, cumplió en dos horas y media su comparecencia ante la 64 Legislatura local. / Foto: Basilio Juárez
JORGE LUIS PÉREZ
VIERNES 23 DE NOVIEMBRE DE 2018
Al atender la preocupación de diputados locales sobre el tema subcontratación o “outsourcing”, en empresas asentadas en Hidalgo, por la supuesta indefensión en que pone a sus trabajadores, la titular de la Secretaría del Trabajo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, reconoció que ese procedimiento sigue avanzando en México, una vez legalizado, sin embargo señaló, es necesario perfeccionarlo a nivel de cámaras federales.
Asimismo, estableció durante su comparecencia ante la 64 legislatura para la glosa del segundo informe, que en Hidalgo hay 236 mil 583 trabajadores registrados ante el IMSS, y que en esta administración se incorporaron a empleos formales 21 mil 769 personas.
Indicó que en el primer año de esta administración estatal, los tribunales del trabajo recibieron más de mil 500 demandas en contra de ayuntamientos o el gobierno, más que el total de los presentados durante el sexenio pasado.
En ese sentido, manifestó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mantiene permanente acercamiento con los 84 presidentes municipales, para informarles, orientarles y asesorarles sobre las consecuencias que acarrea no prestarles atención a los laudos, y cómo enfrentarlos. Informó que por laudos se han recuperado 53.6 millones de pesos.
Respondió que cuenta con personal perfectamente preparado y con la experiencia necesaria, en el aparato de justicia laboral, para desarrollar trabajo profesionalizado.
Expuso que actualmente hay 166 laudos ejecutariados y 36 solicitudes para ejecutar en el Tribunal de Arbitraje.
Obtuvo el reconocimiento de diputados de diferentes partidos, tras dos horas de contestarles sus inquietudes y media hora más de exponer los resultados de su gestión, señalando que las acciones dan muestra del compromiso que se tiene de brindarle a los hidalguenses políticas públicas que los ayuden a vivir con tranquilidad, generando mayores oportunidades de insertarse en fuentes de trabajo.
Eguiluz Tapia pormenorizó sobre Vinculación Laboral, Capacitación para y en el Trabajo, Vigilancia y Cumplimiento de las disposiciones normativas, Justicia Laboral, Procuración e Impartición de Justicia.
Lo anterior mediante cuatro subprogramas: Vinculación laboral; Bécate; Fomento al auto empleo; y, Movilidad Laboral, refiriendo cada uno con sus particularidades.
También informó que en seis ferias se reunieron 416 empresas, las cuales ofertaron más de 5 mil plazas de trabajo, y en donde se atendieron a cerca de 7 mil buscadores, de los cuales más de dos mil se colocaron en puestos de trabajo formal.