México es un país donde a diario se violentan los derechos laborales de las y los trabajadores, por lo cual se requiere la implementación de justicia pronta y expedita donde se puedan resolver conflictos a través de la conciliación, es por ello que a partir de 3 de octubre de 2022, iniciará en Baja California Sur el nuevo modelo de justicia laboral.
Lo anterior fue dado a conocer por la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, María Luisa Alcalde Luján, durante su visita a Baja California Sur; este nuevo modelo de justicia dejará atrás los eternos juicios laborales, cerrará las puertas de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Dando por concluido un sistema de justicia lento que imposibilitaba a trabajadoras y trabajadores acceder a sus derechos de justicia, además terminará con una carga excesiva para las empresas, sin embargo, para que estás desaparezcan por completo tendrán que ser agotados todos los juicios en trámite o que entren antes del 3 de octubre del año en curso.
Esto indica que, los primeros días del mes de octubre de 2022, abrirán sus puertas los nuevos centros de conciliación, los cuales llevarán a las partes de la mano para poder llegar a un acuerdo.
La conciliación se da cuando se acercan las dos posiciones y se puede encontrar solución a los conflictos y esa es la apuesta para Baja California Sur.
Este nuevo modelo ya se está implementando en 21 estados, se está logrando conciliar el 75% de los asuntos, resolviendo así, entre 7 y 8 conflictos sin llegar a los tribunales laborales, sin embargo, aquellos donde no es posible conciliar pasarán a los tribunales, para dar una solución en un lapso de tiempo no mayor a 6 meses, pasando así de un periodo de 6 años a tan sólo 6 meses para su resolución.
Cuando se concilia el tiempo será menor a 45 días, lo cual permite un acceso a la justicia, generando estabilidad para las empresas y eso realmente generará en Baja California Sur como en el resto del país el cumplimiento de las obligaciones y derechos laborales.
Por su parte, el secretario del trabajo en la entidad, Isidro Martín Ibarra, explicó que esta administración se encuentra realizando planes para instalar mesas permanentes de conciliación las cuales entraran con un amplio equipo de abogados para hacer las tareas correspondientes y poder hacer este cambio en un tiempo más razonable o más rápido ya que se cuenta con un rezago aproximado de 18 mil expedientes.
El personal que labora en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Baja California Sur, que podría quedar sin empleo luego de su extinción, se encuentra concursando en las convocatorias que ha lanzado el Gobierno Federal para pasar al nuevo sistema laboral y poder unirse a los tribunales laborales.
Por: Karina Lizárraga | El Sudcaliforniano