Casos de explotación laboral crecieron exponencialmente de la mano de la pandemia

La vulnerabilidad que produjo la emergencia sanitaria por la Covid-19 impulsó el crecimiento de los casos de trata laboral. La maquila, la construcción, la minería no sindicalizada, la agricultura y el trabajo del hogar son las ocupaciones con más trata de personas, según Polaris.

Quizá queremos o necesitamos mirar hacia adelante y dejar atrás lo ocurrido en la pandemia, pero antes hay que saber qué ha pasado. Y según un informe del gobierno federal, que la Cámara de Diputados recibió hace unos días, la covid-19 quintuplicó el porcentaje de víctimas de trata con fines de explotación laboral en México, al pasar de 6% de los casos totales en 2019 a 32% en 2020.

El distanciamiento social dejó aisladas a millones de personas y eso tuvo diferentes repercusiones, pero a las víctimas de trata les impidió pedir ayuda. La crisis económica afectó a casi toda la población, pero también aumentó la de violencia de los tratantes, “al no obtener ganancias causadas por las interrupciones en el mercado laboral”. Es decir, la caótica situación mermó sus ingresos y se desquitaron con sus víctimas.

El Informe 2019-2020 de la Comisión Intersecretarial para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de Estos Delitos fue publicado en la Gaceta Parlamentaria recién el 18 de octubre. El organismo, cuyo presidente suplente es Alejandro Encinas Rodríguez, no ha entregado el reporte para 2021.

“México es considerado país de origen, tráfico y destino de posibles víctimas de trata de personas”, reconoce la Comisión Intersecretarial, encabezada por la Secretaría de Gobernación (SG).

La maquila, la construcción, la minería no sindicalizada, la agricultura y el trabajo del hogar son las ocupaciones con mayor incidencia de explotación laboral o trabajos forzados en México, según el Diagnóstico Trata de Personas con Fines Laborales de la organización Polaris.

“Los megaproyectos (de infraestructura, de minería, de turismo) y las zonas económicas especiales (la frontera norte y el Bajío, por ejemplo) también atraen a trabajadores migrantes de zonas rurales y empobrecidas”, señala el estudio de Polaris.

“Hay contextos que hacen posible el crimen de la trata: fallas de los sistemas sociales, vulnerabilidades preexistentes o existentes que se manipulan y desequilibrios de poder. Las industrias con pocas protecciones sociales tienen más vulnerabilidad a la trata, es un correlación inversa”, dice en entrevista, Andrea Rojas, directora de la Iniciativa Estratégica contra la Trata Laboral en Polaris.

“Por el contrario, países con fuertes protecciones sociales, beneficios de desempleo, permisos pagados, seguridad social y demás, tienen menos posibilidades que exploten a su población”, agrega la abogada con amplia experiencia en temas de migración, personas refugiadas y derechos humanos laborales.

La equivocada definición de trata

Aún queda mucho por hacer para que México sea un país libre de trata, reconoce la Comisión Intersecretarial en el informe. Dicho organismo, integrado por nueve secretarías de Estado y seis instituciones federales, plantea la urgencia de una reforma legal para precisar qué es trata de personas y sus diferentes modalidades, pues la actual definición de explotación laboral es incorrecta, dice.

Andrea Rojas, así como otras activistas expertas, está de acuerdo con esto último. “La definición de la trata en México no calza totalmente con la definición internacional”.

En el año 2000, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó el Protocolo contra la trata de personas, con la primera definición internacionalmente acordada: “La captación, el transporte, el traslado, la acogida o la recepción de personas mediante la amenaza o el uso de la fuerza u otras formas de coacción, el secuestro, el fraude, el engaño, el abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad o de la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra, con fines de explotación”.

La explotación, detalla, puede ser en forma de prostitución ajena u otras formas de explotación sexual, trabajos o servicios forzados, la esclavitud o prácticas análogas a la esclavitud, la servidumbre o la extracción de órganos.

En 2012 México creó la ley contra la trata de personas, la cual no menciona específicamente qué se entiende por ese delito, pero en el artículo 10 indica que “toda acción u omisión dolosa de una o varias personas para captar, enganchar, transportar, transferir, retener, entregar, recibir o alojar a una o varias personas con fines de explotación se le impondrá de 5 a 15 años de prisión y de un mil a veinte mil días multa”.

Y en la fracción III del artículo 21 indica que la remuneración de un salario por debajo de lo legalmente establecido también es explotación laboral. Pero, según la Comisión Intersecretarial, esa parte “castiga acciones no punibles por una mala definición de la explotación laboral”.

Agrega que existen “problemas en la tipificación”, los cuales obstaculizan la procuración e impartición de justicia. Ante este contexto, “urge una reforma legal que genere mejores políticas públicas para ser implementadas en los tres órdenes de gobierno”.

Las vulnerabilidades, el alimento de la trata

En el informe, las autoridades reportan una disminución del 27% en la identificación de posibles víctimas. En 2019 conocieron los casos de 377 personas y en 2020 apenas identificaron a 170. Pero eso no significa una baja en el delito, sino que la pandemia impidió que fueran detectadas, explica el documento.

Aunque la prostitución ajena u otras formas de explotación sexual sigue siendo la principal modalidad de trata, en 2020 redujo su incidencia mientras la explotación laboral aumentó en México.

La trata con fines sexuales pasó de 65% del total de los casos en 2019 a 53% en 2020, las mujeres y las niñas son las principales víctimas. Los casos de explotación laboral subieron de 6% a 32% en el mismo tiempo, y los hombres son la mayoría; entre las mujeres que han sido víctimas, hay muchos más casos de niñas de entre 7 y 12 años de edad.

El informe indica que el medio del que más se valieron para captar a personas fue el “aprovechamiento de una situación de vulnerabilidad”, como el desempleo y el hambre. Esto ocurrió en el 75% de los casos en 2020 y en 32% en 2019. El ascenso es claro en el año de la mayor crisis.

“En toda relación laboral habrá un poco de desequilibrio de poder, pero cuando se maximiza y hay una manipulación, la situación es peligrosa”, dice Andrea Rojas.

Las ofertas de empleo falsas “juegan un rol determinante en las situaciones de captación de víctimas de trata. Todos necesitamos trabajo, por eso cuando uno llega a entender bien la trata ya ni siquiera distingues si es laboral o sexual como fin, porque todas parten de esta vulnerabilidad”, dice la abogada.

Por: Blanca Juárez/ El Economista

Ilustración EE: Nayelly Tenorio

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Casos-de-explotacion-laboral-crecieron-exponencialmente-de-la-mano-de-la-pandemia-20221102-0025.html

 

 

 

 

OIT prevé menor oferta laboral y salarios castigados en el último trimestre de 2022

La Organización Internacional del Trabajo dijo que para el último trimestre de 2022 se advierte una menor oferta de puestos de trabajo de la mano de salarios castigados, resultado de la inflación.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó un nuevo informe sobre los mercados laborales en el que detecta que, pese a una recuperación de plazas tras la pandemia, para el último trimestre de 2022 se enfrenta una menor oferta de puestos de trabajo de la mano de salarios castigados como consecuencia de la inflación.

“El aumento de la inflación socava el nivel salarial real en muchos países. Ello se suma a la amplia disminución de ingresos durante la crisis de Covid-19, que en muchos países afectó particularmente a los grupos de bajos ingresos”, refiere el informe de Observatorio de la OIT sobre el mundo del trabajo.

Tras señalar que ya existen indicios de “una profunda desaceleración del mercado de trabajo”, la OIT alerta que las condiciones de trabajo se verán afectadas lo que incrementará la desigualdad laboral a nivel global.

Con objeto de hacer frente a esta situación tan adversa del empleo a escala mundial, y evitar una gran recesión del mercado de trabajo en todo el mundo, será necesario aplicar políticas exhaustivas, integradas y equilibradas a escalas nacional e internacional», manifestó Gilbert F. Houngbo, director general de la OIT.

«Debemos utilizar un amplio conjunto de instrumentos políticos, entre los que cabe destacar la intervención en el precio de los bienes públicos, la reorientación de beneficios extraordinarios, el fortalecimiento de la seguridad en materia de ingresos mediante protección social, el aumento de las ayudas para garantizar ingresos y la orientación de ayudas a las personas y las empresas más vulnerables”, añadió.
Por: María Del PIlar Martínez / El Economista

 

La OIT pide mejoras a Catar pese al progreso de sus reformas laborales

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoce los progresos de la última reforma laboral de Catar para mejorar las condiciones de miles de trabajadores migrantes, uno de los temas más polémicos del país que acogerá el Mundial de Fútbol este año, pero las considera insuficientes y exige esfuerzos adicionales para garantizar esos beneficios para todos los empleados.

«Llevamos trabajando mucho tiempo con Catar y, sin duda, las reformas y la cooperación con la comunidad internacional son significativos para la región», dijo el director regional de la OIT para los países árabes, Ruba Jaradat, según recoge el último informe de la organización sobre el país árabe difundido este martes.

Sin embargo, Jaradat afirma que «todavía no hemos llegado a la meta», por lo que trabajarán para cubrir las lagunas en su implantación y «garantizar que todos los trabajadores se pueden beneficiar plenamente de mayores reformas».

La OIT lleva desde el año 2018 trabajando con Catar en el desarrollo del Programa de Cooperación Técnica, que en estos últimos cuatro años ha facilitado los trámites para, por ejemplo, permitir a los trabajadores cambiar de empleo sin depender de un permiso de su empleador anterior.

MEJORAS LABORALES

Entre las mejoras alcanzadas destaca la adopción de un salario mínimo para todos los trabajadores y sin discriminación por nacionalidad o sector de empleo, lo que sitúa a Catar en el primer país del Golfo en aplicar esta medida; así como la prohibición de trabajar en la calle durante las horas de mayor exposición solar entre los meses de junio y septiembre para evitar golpes de calor.

La nueva reforma laboral también garantiza a los trabajadores, que en su inmensa mayoría son migrantes extranjeros, el acceso a la justicia con la creación de una corte específica para ello, cuestión que hasta la fecha tenían limitada, y además establece una plataforma online que les permite publicar quejas sobre abusos laborales.

Otro de los puntos que destaca la OIT es la creación de comités de empresa para mejorar la representación sindical y establecer líneas de diálogo con las compañías, que de momento solo han aplicado 70 empresas, que se espera que sea beneficioso especialmente para los migrantes, que anteriormente tenían vetada su participación en sindicatos.

RETOS PENDIENTES

Al margen de estos avances, la OIT insiste en la necesidad de aplicar reformas más profundas como garantizar a los trabajadores la movilidad laboral sin repercusión por parte del empleador, agilizar el acceso a la justicia y la recuperación de los salarios adeudados, y aplicar plenamente la ley relativa a los derechos de las trabajadoras del hogar.

Esta reforma laboral surge como respuesta a las denuncias interpuestas contra Catar por organizaciones sindicales que alertaron en 2014 a la OIT del incumplimiento de los estándares básicos laborales en el país.

En relación con los abusos contra trabajadores, algunas ONG como Human Rights Watch (HRW), Amnistía Internacional y FairSquare pidieron el pasado mes de septiembre a los patrocinadores del Mundial de Qatar 2022 que presionaran al Gobierno catarí para indemnizar a los trabajadores inmigrantes y sus familias que murieron o fueron heridos durante los preparativos del torneo.

Los inmigrantes en Catar, en su mayoría de países asiáticos, representan un 95 % de la fuerza laboral y estas ONG internacionales han denunciado abusos que van desde impago de salarios, horas excesivas de trabajo o restricciones de viaje hasta lesiones e incluso muerte por accidentes laborales sin compensación, entre otros.

Por: El Pulso de San Luis

Fuente: https://pulsoslp.com.mx/valores/la-oit-pide-mejoras-a-catar-pese-al-progreso-de-sus-reformas-laborales/1567729

Trabajadores de Notimex exigen intervención de Luisa Alcalde para resolver huelga

Al llegar a los 985 días de huelga en Notimex, los trabajadores de esa agencia de noticias del Estado se manifestaron frente a las nuevas instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el marco de los casi mil días de paro y por la muerte de derechos, leyes, democracia, impunidad, constitución Justicia.

En el mitin simbólico este primero de noviembre, exigieron a la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, la emisión de la resolución de la demanda de imputabilidad que daría la solución jurídica a la Huelga en Notimex, lo cual daría certeza al proceso de este conflicto laboral que está a punto de cumplir mil días.

Adriana Urrea Torres, Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de NOTIMEX, afirmó que esa demanda la interpusieron en noviembre del 2020 y que ya ha pasado tiempo suficiente para conocer la resolución.

También le demandan que intervengan de forma directa y definitiva, para encontrar la salida a este conflicto, de forma definitiva y en apego a derecho, para resolver la huelga, más larga en un medio de comunicación pública en México.

Las trabajadoras montaron una pequeña ofrenda, donde exigen legalidad, justicia, democracia, derechos y respeto a la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.

La dirigente Sindical recordó que este conflicto laboral no sólo está afectando la fuente laboral, sino también ha puesto en riesgo la vida de los trabajadores, que no están recibiendo seguridad social ni ingresos, desde hace 2 años y 8 meses.

Esta movilización se hizo como parte de las acciones a casi mil días de huelga que se cumplirán el 16 de noviembre próximo, refirió Urrea Torres.

Adelantó que esta protesta, forma parte de la Jornada Nacional e Internacional por la Solución a la Huelga de Notimex.

Por: La Prensa

Fuente: https://www.la-prensa.com.mx/mexico/trabajadores-de-notimex-exigen-intervencion-de-luisa-alcalde-para-resolver-huelga-9125050.html