Asegura que en Coahuila desde hace tiempo se practica un sindicalismo responsable
Los contratos colectivos de la CTM en Coahuila tienen el respaldo del 90 y 95 % de los agremiados, en virtud de que la reforma laboral les da ese derecho y garantía a los trabajadores, expresó Tereso Medina Ramírez.
El dirigente estatal de la CTM manifestó que en la entidad no es nueva la reforma laboral, pues desde hace tiempo se realizaban prácticas democráticas al interior de las organizaciones, como parte de la visión del sindicalismo responsable.
Indicó que con estos cambios en la legislación laboral el trabajador se ha convertido en origen y destino, pues tiene el poder de decidir con cuál sindicato estar o no.
Además, dijo, el contrato colectivo debe ser votado por los trabajadores; la transparencia y la democracia sindical son otras de las obligaciones de esta reforma.
Manifestó que el trabajador no es el eslabón débil de un sindicato, por el contrario, adquiere una mayor fortaleza y esto trae como consecuencia representantes sindicales más auténticos, porque deben estar cercanos a los trabajadores para seguir vigentes.
Indicó que con esta visión, los sindicatos se convierten en un factor de competitividad y de compromiso social. Ahora la libertad individual y colectiva es lo que va a regir en esta relación sindical y con un trato digno al trabajador.
Por: Daniel Valdes 24/05/2021
Fuente: https://eldiariodecoahuila.com.mx/2021/05/24/obliga-reforma-laboral-a-democracia-sindical/