A partir de este miércoles y jueves, el STUNAM que encabeza Carlos Hugo Morales deberá informar a los trabajadores la propuesta planteada por la Universidad Autónoma de México.
La Universidad Autónoma de México (UNAM) entregó al Sindicato de Trabajadores de esta institución (STUNAM) su propuesta económica en la que ofreció un incremento 4% directo al salario; más 2% a prestaciones, a lo que se suma un bono especial -como recuperación salarial- para cerrar la propuesta en un incremento global de 8.5 por ciento.
A partir de este miércoles y jueves, el STUNAM que encabeza Carlos Hugo Morales deberá informar a los trabajadores el acuerdo, mismo que fue votado de manera positiva por el Comité Ejecutivo, para que durante estos dos días emitan su voto personal, libre, secreto y directo y se pueda firmar ante las autoridades laborales.
“Ha sido una de las revisiones, como muchas, con complicaciones y obviamente el planteamiento que nos hizo la Universidad es 4% directo al salario, más 2% en prestaciones un total 6%, obviamente es una parte del diseño y del acuerdo del Congreso, (pero) paralelamente hemos discutido con la autoridad el programa de recuperación salarial, que permite generar una condición distinta, en donde se mejora el ingreso de manera diferenciada de los trabajadores”, expuso Morales ante el Comité.
Cabe destacar que las negociaciones del STUNAM y la Máxima Casa de Estudios se han realizado desde septiembre, pues además, renuevan la totalidad de contrato colectivo de trabajo para el periodo 2022-2024.
El secretario general del STUNAM, dio a conocer la propuesta económica para que pueda aprobarse y evitar que estalle la huelga programada para el 31 de octubre de 2022.
Cabe señalar que los comités deben realizar asambleas para informar a la totalidad de los trabajadores de la decisión positiva que tomó el Comité Ejecutivo, de manera unánime, a fin de que se realice la votación de los trabajadores, por voto, libre, secreto y directo, entre hoy y mañana.
Una de la problemática que tiene el STUNAM es que hay algunas instalaciones que están cerradas, por la toma que han hecho los estudiantes de instalaciones, pero buscarán sedes alternas para llevar a cabo las votaciones y firmar el acuerdo mañana por la tarde noche.
Cabe destacar que en el padrón de la revisión contractual 2022-2024 hay un número total de 26,168 trabajadores.
Al respecto Hugo Morales expuso que con esta negociación se puso al centro “a la UNAM, a todas y todos los trabajadores y pusimos al centro nuestra fuente de trabajo; tres aspectos que deben estar en cada una de las negociaciones”.
Por: María Del Pilar Martínez / El Economista
