La Coordinación General de Verificación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) autorizó el proceso de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del Sindicato de Personal Académica de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) y avaló que se realice el 9 de noviembre.
Durante la reunión sindical se explicó que fue liberada la convocatoria para la consulta por parte de la autoridad laboral; la cual es difundida en redes sociales y próximamente en las Unidades Académicas con mayor representatividad.
Asimismo, se socializará el padrón que tiene un registro de 2 mil 963 personas, quienes podrán participar en la consulta el próximo 9 de noviembre.
El abogado Jorge Luis Chavira Sánchez resolvió dudas planteadas y externó que en este proceso hubo situaciones burocráticas debido a que surgió el nuevo modelo laboral en noviembre de 2020, provocando que las Juntas de Conciliación y Arbitraje desconocieron todo lo relativo a sindicatos y contratos colectivos.
Por lo anterior, se han generado retrasos y confusiones que entorpecen el proceso de legitimación. El asesor jurídico aclaró que en las nuevas disposiciones laborales ya no es obligatorio hacer el registro de los CCT, como anteriormente se hacía.
También esclareció que una de las principales confusiones, en cuanto al certificado de registro del contrato, fue que aparecía registrado ante el CFCRL con el nombre de dos patrones distintos, lo que provocó que la información no coincidiera y se dispersara en dos expedientes.
Una vez realizada y documentada de manera jurídica la aclaración del registro, el CFCRL asumió su responsabilidad e hizo la corrección en el número de expediente.
Asimismo, Chavira explicó que el problema con el registro del CCT se dio porque no se validó en México ya que se omitió la frase “téngase por depositado el contrato”; provocando que el CFCRL hiciera la observación y mandatara la corrección.
De acuerdo a esto, se solicitó a la Junta Especial un segundo acuerdo como alcance al que se emitió en abril de 2021, donde se agregara dicha leyenda y se ordenara la remisión al CFCRL.
En este aspecto la autoridad laboral actualizó el certificado de registro generando el número 126/2019, amparando así el registro de un CCT depositado en su momento ante la Junta de Conciliación y Arbitraje que está vigente, además de que existe un sindicato ligado a este contrato colectivo.
El abogado enfatizó en que todas las confusiones ya están superadas e invitó a los asistentes a encausar este proceso, pues si no se llevara a cabo la legitimación del contrato, se terminará la contratación colectiva y todas las prestaciones pasarían a ser extralegales.
Recalcó también que, independientemente del año de publicación del contrato colectivo, el clausulado es el mismo y que será sometido a consulta mientras no existan modificaciones contractuales.
Finalmente, enfatizó en que el CFCRL avaló toda la información y emitió un documento oficial para que se realice el proceso, ya que es el CCT el que respalda al personal académico.
Por: NTR Zacatecas
Fuente: https://ntrzacatecas.com/2022/10/25/autorizan-legitimacion-del-contrato-colectivo/
