El secretario del Trabajo y Previsión Social, Israel Soto, visitó las unidades de la dependencia laboral estatal, también para generar acciones de metas en este año 2019. (EL SIGLO DE DURANGO)
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) de Gómez Palacio, trabaja actualmente para afianzar los próximos emplazamientos a huelga que estarán conciliando empresarios y sindicatos, de los cuales ya se tiene un avance de al menos diez en el municipio.
Ésto, debido a que por indicaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Durango (STyPS) se debe continuar con el objetivo principal de privilegiar la conciliación entre los trabajadores y empresarios, por lo que el personal de esta instancia, generó compromisos para este fin, ante una supervisión que se realizó en las dependencias de la región Lagunera.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Israel Soto Peña, visitó las unidades de la dependencia laboral estatal, también para generar acciones de metas en este año 2019.
Dentro de las áreas de actividad que en el 2019 se van a fortalecer, se encuentran tanto inspectores laborales como atención a grupos vulnerables, debido a la demanda que presentan los ciudadanos en los últimos meses del año anterior.
https://www.elsiglodedurango.com.mx/noticia/1021940.buscaran-privilegiar-la-conciliacion-en-conflictos-laborales.html
Ver también
Durango: Arranca JLCyA con 30 demandas laborales
Ene 17, 2019
Se le estará dando seguimiento a cada una de las demandas interpuestas en esta dependencia e incluso en las 1700 demandas que existen desde el pasado año
DOLORES GUERRERO/REPORTERA
El Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, dio a conocer que se arrancó el 2019 con 30 demandas laborales presentadas ya en los primeros 15 días del mes de enero, mientras que por falta de pago de prestaciones del mes de diciembre no se presentó alguna, así lo dio a conocer Ricardo Aguirre Cuéllar.
El funcionario, dijo que anualmente tienen alrededor de 2700 demandas, de las cuales se les estarán dando seguimiento a alrededor de 1600 ya que por los tiempos que marca la ley no se pudieron concluir en el término del año.
“Se tienen diferentes etapas en cada proceso, por esa razón se les estará dando seguimiento este año a los procesos pendientes, pero este 2019 se ha iniciado con 30 nuevas demandas, todas en forma individual por despido injustificado,” explicó Aguirre Cuéllar.
Mientras que las 1700 demandas que tienen pendientes del 2018 estas están en diferentes etapas, algunos mecanismos legales de defensa de ambas partes son aplicadas y se está en diferentes procesos.
Aseguró que el año pasado se tuvo un 30 %de laudos emitidos y terminados los procesos que se estaban llevando a cabo.
Finalmente dijo que desde el 16 de diciembre se instaló personal de guardia por las vacaciones decembrinas en dicha dependencia, sin embargo no se presentó ante esa autoridad una sola denuncia por la falta de pago de aguinaldo u otras prestaciones.
http://periodicoeltiempo.mx/arranca-jlcya-con-30-demandas-laborales/