SALTILLO
8 Mar 2019
Foto: Especial
MARCELINO DUEСEZ
La última reforma laboral mandaba desde 2016 que los juicios laborales pasaran a manos del Poder Judicial y que las Juntas de Conciliación se transformaran en un centro en el que únicamente se resolvieran conflictos obrero-patronales que pudieran ser resueltos mediante el diálogo entre las partes
La evolución de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje empezó legalmente, aunque aún hace falta la ley secundaria que enmarcará sus funciones y operaciones de los nuevos Centros de Conciliación, platicó Román Cepeda, secretario del Trabajo. Se encargarán de la solución de problemas laborales mediante el diálogo, mientras que los casos de justicia laboral serán resueltos directamente por el Poder Judicial.
La última reforma laboral mandaba desde 2016 que los juicios laborales pasaran a manos del Poder Judicial y que las Juntas de Conciliaciónse transformaran en un centro en el que únicamente se resolvieran conflictos obrero-patronales que pudieran ser resueltos mediante el diálogo entre las partes. El marco legal para esta transformación se aprobó el martes en el Estado.
“No es solo un cambio de nombre, los centros de conciliación van a tener una función estrictamente conciliatoria, como lo ha estado haciendo Coahuila,implícitamente aún sin centros de conciliación; donde la mayoría de los asuntos de carácter obrero patronal se resolvían por medio de la conciliación”, declaró sobre el tema Román Cepeda, secretario del Trabajo en el Estado.
Coahuila actualmente cuenta con seis JLCyA, y éste será el mismo número de centros, indicó Cepeda González. El órgano actual tiene cuatro años para resolver todos los casos pendientes para que el Poder Judicial pueda empezar de cero en el tema laboral.
“Van a ser centros tripartitas que van a tener en su conformación la participación del Gobierno, de la iniciativa privada, de cámaras, organismos y sindicatos representantes de trabajadores. La forma (de operación) vendrá en la ley secundaria; cómo se va a reglamentar, cómo se van a seleccionar a las personas que van a trabajar, de qué forma se van a calificar, seleccionar u unificar criterios”, declaró Román Cepeda.
https://vanguardia.com.mx/articulo/inicia-la-desaparicion-de-las-juntas-de-conciliacion-en-coahuila
Coahuila: Aclaran dichos sobre desaparición de la JLCyA
Desmienten que la Junta desaparezca, los casos y trámites no están en riesgo
Cuauhtémoc Torres / El Siglo de Torreón Torreón, COAH,
sábado 09 de marzo 2019, actualizada 8:41 am
El secretario del Trabajo en Coahuila, Román Alberto Cepeda, dijo que las Juntas de Conciliación de Arbitraje no desaparecerán como de manera confusa se ha dicho en algunos espacios, y explica en qué consiste la reforma que dará paso a los centros de conciliación en el país.
Dice que no van a desaparecer de manera espontánea o de manera radical. «No va a ser de ninguna manera que ponga en riesgo cualquier tipo de asunto que esté en trámite en este momento».
Explica que hay una reforma constitucional que fue presentada en febrero de 2017 al Congreso de la Unión en el cual se aprueba la creación de los Centros de Conciliación en Coahuila.
En febrero de 2018 se presenta en el estado y se transfiere al poder judicial la impartición de justicia laboral.
«Pero esto va a tomar un tiempo. Estamos esperando la reforma a la ley secundaria que se está discutiendo, donde habrá de pasar un tiempo en semanas o meses para que se promulgue y entonces ya habremos de poner en qué plazo tienen que estar abiertos los centros de conciliación».
Explica que en la ley que se había presentado en la reforma anterior, se tenía un plazo tentativo de cuatro años cerrar los asuntos en las juntas de conciliación.
«No es un tema de forma, es un tema de fondo, la idea es que aunque en Coahuila lo hemos venido practicando… el mayor número de asuntos se resuelve fuera de juicio y se van a validar a las juntas o incluso en el trámite de que presentan la demanda y antes del laudo se resuelven por la vía de la conciliación, arriba del 75 u 80 por ciento de los asuntos», dice el secretario del Trabajo.
Se espera que en el estado existan seis centros de conciliación, el mismo número de juntas que existen actualmente.
Sobre el caso
Darán plazo para aplicar la reforma.
*Esperan que pasen 4 años para que se cierren totalmente las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
*Aseguran que la forma de trabajar será diferente, no será solamente un cambio de nombre.