BOLETÍN DE PRENSA No. 029 / 2019
Ciudad de México, 20 de febrero de 2019
Guy Ryder, Director General del organismo destacó la ratificación del Convenio 98 para impulsar la libre sindicalización en el país
El principal desafío global es el desempleo de jóvenes y México le hace frente con su programa Jóvenes Construyendo el Futuro, destacó
En el marco de su centenario, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ofreció acompañar al Gobierno de México, a los trabajadores y a los empresarios para que en este momento clave en el mundo laboral se pueda avanzar hacia la justicia social a partir de la generación de trabajo decente, afirmó Guy Ryder, Director General de ese organismo internacional.
En su visita oficial y luego de un primer encuentro con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, Ryder reconoció los esfuerzos y logros de esta nueva administración para avanzar en temas como el aumento al salario mínimo, la ratificación del Convenio 98 y, sobre todo, la implementación del programa Jóvenes Construyendo El Futuro, el cual tiene como objetivo acercar al mundo laboral a 2.3 millones de personas de entre 18 y 29 años.
Ataca uno de los problemas más dramáticos en el mundo: que es la falta de oportunidades y el desempleo al que se enfrentan los jóvenes que son etiquetados injustamente como “ninis” porque no estudian, ni trabajan, refirió.
En el auditorio del edifico sede la STPS y junto a la secretaria Luisa María Alcalde Luján, Guy Ryder dijo que el gran mérito del programa es que está enfocado a los mal llamados ninis y atenderlos “no es cosa fácil, yo creo que la forma en que el gobierno está planteando este desafío, implicando a las empresas en este proceso, me parece sumamente positiva”.
Aseguró que la organización que encabeza está en la disposición de acompañar este esfuerzo.
El Director General de la OIT informó que uno de los objetivos de su visita a México es invitar a México a discutir y reflexionar sobre las políticas laborales que se pueden implementar ante avance de las nuevas tecnologías.
La secretaria Luisa María Alcalde explicó que su presencia llega en un momento crucial para México puesto que se están llevando a cabo transformaciones históricas en materia laboral como lo son el aumento al salario mínimo, el análisis de la reforma laboral, el cumplimiento del Convenio 98 y los acuerdos que se incluyen en el T-MEC así como el análisis del Convenio 189, pendiente por ratificar.
“Es muy importante que llegue celebrando los 100 años de la OIT y para nosotros en momentos claves en nuestro país, donde el mundo del trabajo empieza a tener una prioridad y unos retos indiscutibles en el corto y mediano plazo”.
Mencionó que durante la reunión previa que se llevó a cabo en el Salón Secretarios de la dependencia, planteó a Ryder los grandes retos que esta administración tiene para llevar a cabo cambios muy significativos en el mundo del trabajo.
Destacó que uno de los primeros logros fue aumentar el salario mínimo con el consenso de todos los sectores: empresas, representantes de los trabajadores y gobierno.
“Es un hecho histórico que haya dado por unanimidad por todos los sectores: el sector empresarial, el sector de los representantes de los trabajadores y la Nueva Política del Gobierno de ir recuperando el salario mínimo” puntualizó.
La responsable de la política laboral del país detalló que durante la reunión también se abordó los principios del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, como un eje esencial de la política pública del Presidente Andrés Manuel López Obrador y misma que busca incluir a todos los sectores de la sociedad.
“Se invita al sector privado, al sector público y a las organizaciones de la sociedad civil y las fundaciones, a involucrarse y a comprometerse con la juventud mexicana abriendo las puertas de sus centros de trabajo y capacitándolos durante un año”, dijo.
Durante el mensaje a medios, ambos celebraron la ratificación del Convenio 98 en el Senado de la República, en septiembre del año pasado, y el cual permite avanzar en materia de democracia sindical y registro de asociaciones; compromiso que se consolidará mediante las leyes secundarias de la Reforma Laboral que se analiza en el Congreso y en dónde también se contemplan los acuerdos asumidos por México con Estados Unidos y Canadá a través del T-MEC.
“Son una propuesta de cómo ir avanzando en términos de impartición de justicia, de pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; de la creación del nuevo órgano para todos los registros sindicales del país, para los depósitos de los contratos y todas las nuevas reglas en materia de libertad y de democracia sindical; el voto personal libre y secreto para elegir a los dirigentes; la consulta a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos y ante la revisión de los mismos, con el espíritu final de rescatar y fortalecer el diálogo y la contratación colectiva en nuestro país” recalcó la titular de la STPS.
Tanto Ryder como Alcalde abordaron los pendientes que tiene nuestro país en materia laboral como lo es la ratificación del Convenio 189 respecto al cumplimiento de derechos laborales de las trabajadoras del hogar y que es un compromiso del gobierno en avanzar en su cumplimiento.
Se detalló el programa piloto que se está trabajando en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la inscripción de trabajadoras domésticas a la seguridad social.
Se informó que esta tarde el Director General Guy Ryder se reunirá con el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador en Palacio Nacional y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
Los trabajos continuarán mañana en el Museo de Antropología e Historia para la firma del Convenio Tripartito en materia de Trabajo Decente y la presentación del Informe de la OIT sobre el Futuro del Trabajo.
Categoría: Justicia Laboral
Sinaloa: Se quejan abogados de irregularidades en Junta de Conciliación
Colegios de abogados solicitaron a la presidenta del Tribunal laboral eficiencia y rapidez porque tardan meses en dar a conocer los laudos laborales; ella a su vez ofreció mejorar el servicio
POR: MIREYA TREJO
21 DE FEBRERO, 2019
Los Mochis, Sin.-La justicia laboral no puede seguir siendo tratada como de segunda, se quejaron abogados de varios colegios inconformes, al denunciar irregularidades en la Junta Local 2 de Conciliación y Arbitraje, directamente y por oficio ante la propia presidenta de este tribunal, Epitacia Elizabeth Bueno.
Litigantes laborales agremiados a la Barra de Abogados Postulantes, al Colegio de Abogados “Ignacio L. Vallarta” y a la Federación de Abogados de Sinaloa, se apersonaron ante la funcionaria y le solicitaron atención personal así como que ponga orden entre sus subordinados porque su ineficiente servicio causa retraso en los casos de sus clientes.
“Irregularidades que a lo mejor está en usted solventarlas o bien pedir colaboración donde usted ya sabe para suplir esto, la principal queja que se trae es la falta de atención personal de parte de usted, y por ejemplo no se están publicando listas de acuerdos, listas de laudos no hay, las tardanzas también en el acuerdo de las reservas”.
Después de escuchar sus inconformidades, planteamientos y propuestas de solución, la presidenta de la Junta de Conciliación les ofreció puertas abiertas y la mejor disposición para atender sus reclamos.
“Ustedes vienen a hacerle ver al Tribunal las inquietudes y los problemas que ven ustedes al interior tomen en cuenta que todos serán atendidos y se los garantizo, nada más que tenemos que tener una sana relación y las puertas de la presidencia y del tribunal están abiertas en todo momento”.
La funcionaria aclaró que ella apenas está conociendo tanto al personal a su cargo como a los abogados laborales que acuden a este tribunal y se comprometió a propiciar un acercamiento para mejorar la relación institucional con imparcialidad para ambas partes, es decir trabajadores y patrones.
https://lineadirectaportal.com/sinaloa/se-quejan-abogados-de-irregularidades-en-junta-de-conciliacion/
Atiende Junta Local de Conciliación 4 mil 976 demandas en Ciudad Juárez
Con la eficiencia lograda, al presentar una demanda, la primera audiencia se programa a 23 días hábiles cuando en 2016 se tenía un tiempo de espero de 81 días hábiles
25visitas 21 de febrero 11:24am
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en Ciudad Juárez, recibió cuatro mil 976 demandas laborales de las que se concluyeron tres mil 095 en el 2018, con lo que se logró una terminación de asuntos del 62.19% el doble de los que se tenían en la pasada administración.
Para obtener ese resultado, fue clave incrementar el número de personal a fin de agilizar y mejorar la atención al usuario que acude diariamente a realizar un trámite.
Con la eficiencia lograda, al presentar una demanda, la primera audiencia se programa a 23 días hábiles cuando en 2016 se tenía un tiempo de espero de 81 días hábiles, lo cual indica una reducción del 352% de espera a audiencia.
Anualmente se recibe un promedio de cinco mil demandas y en 2018, logró una terminación de asuntos del 62.19%; de cuatro mil 976 demandas recibidas, se concluyeron tres mil 095 asuntos.
En la JLCA existe personal debidamente capacitado y profesional para atender a los trabajadores en caso de dudas, asesoría y representación jurídica.
A nivel estatal, en el 2018 se recibieron 11 mil 55 demandas, logrando tramitar hasta su conclusión 7 mil 916 asuntos, de los cuales 5 mil 657 concluyeron por convenio.
Esto representa un 71.6 por ciento de los asuntos recibidos, resultando un incremento en comparación a 2017, cuando se obtuvo un resultado del 58.18 por ciento. A su vez, se emitieron 2 mil 913 laudos, superando en un 60.76 por ciento a los 1 mil 812 emitidos en el mismo período durante el año previo. Actualmente, se atienden un total de 37 mil 149 expedientes, mientras que en 2017 se concluyó el año con 36 mil 4 expedientes en trámite.
Para la oportuna atención de estos casos, se incrementó el número de audiencias en las juntas, programando un total de 71 mil 634 audiencias, mientras que en 2017 se programaron 63 mil 737.
Una de las principales modificaciones fue el cambio de horario de atención para poder llevar a cabo hasta dos audiencias adicionales cada día hábil. Esto permitió reducir el tiempo de las agendas para celebrar las audiencias que se programan para la atención de los expedientes en trámite.
http://www.unidosconvalor.gob.mx/spip.php?article9305
Hidalgo: Después de 35 años tiene Junta Local de Conciliación y Arbitraje nuevo presidente
Por Laura Elizabeth Trejo-
18 febrero, 2019
Pachuca.– La Junta Local de Conciliación y Arbitraje tiene nuevo titular. Se trata de Jorge Ismael Martínez Cano quien sustituye en el cargo a Andrés Navarrete Salazar, quien ocupó dicho puesto durante 35 años.
El nombramiento fue oficializado hoy por la titular de la secretaria del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
El nuevo presidente de la junta es licenciado en derecho egresado de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) y tiene 32 años de experiencia en el sector laboral.
Según informó la dependencia estatal el último cargo público de Martínez Cano fue como director jurídico en la Secretaría de Planeación y Prospectiva de Hidalgo.
La titular de la STPSH encomendó al nuevo funcionario continuar con el trabajo a favor de la base trabajadora de la entidad.
En tanto, reconoció y agradeció la destacada labor de Andrés Navarrete Salazar al frente de la Junta.
https://www.elindependientedehidalgo.com.mx/__trashed-23/
Estos son los 5 retos de la justicia en Yucatán
El presidente del Tribunal Superior de Justicia, Ricardo Ávila Heredia, comenta sobre los principales desafíos que tiene la institución como la falta de presupuesto y las altas cargas del trabajo.
EF PENÍNSULA @ElFinanciero_MxLUIS CARLOS TZEC @ElFinanciero_Mx14/02/2019
En Yucatán un juez familiar conoce 800 asuntos cuando debería conocer 500.Cortesía
El pasado 19 de diciembre, el Tribunal Superior de Justicia designó a Ricardo Ávila Heredia como su presidente en sustitución de Marcos Celis Quintal. Ante este cambio de directiva en el Poder Judicial estatal, Ávila Heredia platica con El Financiero sobre los retos que tiene la justicia en la entidad.
Presupuesto limitado.La institución había solicitado al Congreso un presupuesto superior a los 790 millones de pesos con el fin de abrir cuatro nuevos juzgados. Sin embargo, el Legislativo aprobó unos 590 millones de pesos, por lo que únicamente se podrá abrir un juzgado.
El viernes 1 de febrero fue inaugurado el Juzgado Cuarto Civil en la capital yucateca que atiende asuntos de los municipios de Mérida, Ucú y Hunucmá.
El presidente del alto tribunal yucateco indicó que la institución está trabajando con austeridad y que los magistrados no cuentan con chofer, vehículo institucional ni seguro de gastos médicos mayores.
Altas cargas de trabajo. Los jueces especializados en materia familiar conocen 300 casos más de lo que es recomendado.
«Hay una regla: un juez debe conocer más o menos 500 casos; (aquí) conoce 800, hay problemas muy difíciles que tienen cuestiones que se dan de divorcios, que se dan derivadas de custodias, que además requieren de mucha información de otras áreas», indicó Ávila Heredia.
El magistrado Ávila Heredia preside el alto tribunal de Yucatán.Cortesía
Pocos Jueces.De acuerdo con el Índice Global de Impunidad (IGI) realizado por la Universidad de las Américas de Puebla (UDLAP), en la entidad hay 2.97 jueces por cada 100 mil habitantes, por debajo de la media nacional que es de 3.59.
«Si tú te vas a un país como Croacia, tiene 40 jueces por 100 mil habitantes; en México sería imposible. Colombia, por ejemplo, tiene 10 y así pudiéramos mencionar, y efectivamente Yucatán no llega a la media nacional», reconoció.
Eficientar la justicia mercantil. La oralidad en los procesos mercantiles es uno de los desafíos para el Poder Judicial de Yucatán, ya que están a la espera de que se implemente esta modalidad en los juicios ejecutivos, que de acuerdo con Ávila Heredia son la mayoría de los juicios en esta materia.
En Yucatán existen tres juzgados mercantiles tradicionales y un juzgado oral, que también es itinerante, lo que permite al juez ir a los municipios del interior del estado y ampliar la cobertura.
Justicia laboral. Se pretende que los procesos laborales transiten de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los Poderes Judiciales de los estados. En el proyecto de ley se plantea que se introduzcan nuevas tecnologías en los procesos como notificaciones por correo electrónico.
«En este momento, no. Allá hay que ser muy claros, por qué no está preparado; porque necesita recursos. Nosotros estamos consientes que por disposición constitucional se van a convertir los juicios en judiciales, ahorita son las juntas pero para instaurar todo eso se necesitan recursos», comentó Ávila al ser cuestionado sobre si la institución se encuentra preparada.
https://www.elfinanciero.com.mx/peninsula/estos-son-los-5-retos-de-la-justicia-en-yucatan
Ya no hay sindicatos del gobierno: AMLO
Hay libertad sindical total
14 de febrero de 2014
Por RLPT
El Presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que ya no hay sindicatos del gobierno, afirmó que hay libertad sindical total, democracia sindical, no intervención del gobierno en la vida interna de los sindicatos.
Durante su conferencia matutina señaló “El cambio en esta materia es que no hay sindicatos promovidos por el gobierno, no hay sindicatos amparados protegidos por el gobierno, tampoco dirigentes sindicales subordinados al gobierno, apoyados por el gobierno”
Enfático el Presidente dijo que tiene que haber democracia sindical, que los trabajadores elijan libremente a sus dirigentes y que no haya monopolios en la organización de los sindicatos
A pregunta expresa sobre la nueva Confederación Internacional de Trabajadores que encabeza el senador Napoleón Gómez Urrutia, de si éste organización será la nueva CTM, afirmó “no podemos impedir que los trabajadores o dirigentes puedan, de conformidad con la ley, solicitar la conformación de un sindicato de una confederación, estamos en libertad absoluta total, ya no hay sindicatos del gobierno.
No hay corporativismo, no hay sectores ni en los sindicatos ni en los sindicatos empresariales, ya no existe eso. Es tanta la costumbre corporativa y la cultura de caciquismos, que todavía dicen “mi gente”, hay que romper el molde en el que se hacia la vieja política y hacerlo de otra manera.
Carecen de protección, 30 millones de trabajadores en México
Inicio/ Política 11 de febrero de 2019 Alejandro Martínez Castañeda/Quadratín MORELIA, Mich., 11 de febrero de 2019.- De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se estima que la mayor parte de la fuerza laboral en México se encuentra en condiciones de informalidad.
“Para el último trimestre del 2018, más de 30 millones de trabajadores no cuentan con la protección, prestaciones y seguridad establecidas en las leyes laborales y, por consiguiente, carecen de los derechos consagrados en el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
Esta cantidad representa en promedio más del 50 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA)”. Así lo indicó la senadora de Morena, Blanca Piña, al participar en el foro El Papel de los Organismos Impartidores de Justicia ante los Conflictos Laborales, organizado por el congreso michoacano.
Luego de señalar que “la política laboral del neoliberalismo ha promovido el desempleo y el empleo informal”, la senadora michoacana aseguró que los especialistas del Centro de Análisis Multidisciplinario de la UNAM estiman que los niveles de desocupación no rondan el 3 por ciento de la Población Económicamente Activa como lo estiman las cifras oficiales del Inegi, sino que ascienden hasta ubicarse entre el 9 y 10 por ciento de la PEA.
“Es necesario luchar por la justicia para la clase trabajadora desde todas las instancias, desde todos los lugares, desde las calles, centros de trabajo y también desde lo congresos y claro desde el Senado.
Es necesario hacer justicia al voto popular, al voto de los millones de trabajadores que el pasado 1 de julio rechazaron las reformas neoliberales y que votaron, entre otras cosas, contra la reforma laboral”, destacó.
Y agregó: “un paso para avanzar en esta ruta es echar para atrás las reformas laborales de Calderón y Peña Nieto. Debemos eliminar de la legislación laboral que legaliza figuras tan oprobiosas como la subcontratación, los contratos a prueba, contratación inicial o por horas y la pulverización del salario”.
En ese sentido, Blanca Piña adelantó que ya se tiene una primera propuesta para cancelar la Reforma Laboral aprobada en 2012, e hizo el compromiso de “luchar para mejorar los contratos colectivo de trabajo, mejorar salarios, concretar la histórica necesidad de incrementar la tasa de sindicalización, pugnar por desarrollar la democracia sindical y porque todos los mexicanos tengamos un trabajo digno, estable, con certidumbre laboral y todos los derechos consagrados por 200 años de lucha obrera”.
https://www.quadratin.com.mx/politica/carecen-de-proteccion-30-millones-de-trabajadores-en-mexico/
Michoacán: Se conforma Frente Sindical para exigir pagos y resoluciones favorables de la Junta de Conciliación: Tere López
11 de Febrero de 2019 a las 17:50:00 | Por:Patricia Torres / Noventa Grados
Morelia, Mich., 11 de febrero de 2019.- Durante el segundo foro el papel de los organismos impartidos de justicia ante los conflictos laborales de la entidad se acuerda conformar un Frente “porque todos los trabajadores que expusieron sus conflictos son los mismos males: uno que el Tribunal y la Junta de Conciliación y Arbitraje no resuelven los asuntos y cuando los resuelve son a favor del patrón o del gobierno. No hubo ni un solo sindicato que no planteara lo mismo” enfatizó la legisladora Teresa López Hernández para la Agencia de Noticias 90Grados.
Entrevistada al término de este segundo foro realizado en el patio principal del palacio legislativo, la morenista citó que fueron convocados 66 sindicatos “y juntos, podamos resolver esta problemática…nos juntaremos en un solo frente, pero sin perder la independencia y planteamiento de cada sindicato, hoy nos unen dos cosas: que la junta no atiende y que los trabajadores no reciben su salario, ya lo dijo Andrés Manuel que hasta en la biblia están, es un pecado”.
Si bien reconoce que hay un proceso para cambiar la actual Ley Laboral, se reunirán este lunes con el subsecretario de gobernación para hacer una agenda con todos los sindicatos, formar una mesa de trabajo y saber por qué de este rezago y cómo se va a resolver. Sobre la situación laboral que priva en Michoacán dijo que es ‘lamentable’, “no es posible que tantos sindicatos tengan el problema que no les pagan, eso está muy complicado, deprimente, la gente va a trabajar para llevar alimento a su familia y no les pagan ¿cómo ve?”.
De acuerdo con López Hernández, una vez que se eche ‘abajo’ la Reforma Laboral que inició el ex presidente Felipe Calderón y la confirmó Enrique Peña Nieto “el gobierno federal ya envió una al Congreso de la Unión, con ella llegaron otras cuatro, tenemos cinco propuestas de reforma y nos van a hacer llegar, nosotros se las enviaremos a los compañeros para que den una aportación y en marzo que se estaría aprobando lleve propuestas dela gente desde abajo”.
http://www.noventagrados.com.mx/politica/se-conforma-frente-sindical-para-exigir-pagos-y-resoluciones-favorables-de-la-junta-de-conciliacion-tere-lopez.htm
BC tiene estabilidad laboral
por: Uniradio Informa – 5 Febrero 2019, 11:04 am
TIJUANA.- Contrario a lo suscitado en otras entidades donde se ha presentado una crisis laboral en cuanto a huelgas y otros conflictos de trabajo, Baja California muestra una tendencia positiva en lo que se refiere a la estabilidad y paz laboral, aseguró el Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Francisco Iribe Paniagua.
El funcionario mencionó que para que esto suceda se ha trabajado de manera muy cercana con grupos empresariales e industriales como lo son Index en los diversos municipios de la entidad, la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO), la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARITHAC), Coparmex, Canaco, Canacintra, entre otros.
Cabe señalar que Baja California está lejos de vivir una situación similar a la acontecida en Matamoros, Tamaulipas, con el conflicto laboral en 45 empresas manufactureras y la salida de 15 de ellas de esa entidad, hecho que ha causado hasta el día de hoy diversas opiniones a nivel nacional por las consecuencias laborales para esa zona del país.
Iribe Paniagua aseguró que Baja California vive uno de sus mejores momentos en la consolidación de varios sectores, entre ellos el manufacturero, por ello el Gobierno del Estado, mantiene un mecanismo de acción que beneficie al trabajador y su familia, lo cual repercute en una mayor productividad.
Lo anterior forma parte de la generación en lo que va de la administración de más de 210 mil empleos formales registrados antes el Instituto Mexicano del Seguro Social, además de contar con una tasa de desempleo de 2.74%, lo cual se encuentra por debajo de la media nacional que es de 3.26%.
De igual forma al tercer trimestre de 2018 se captaron 1,028 millones de dólares de inversión extranjera directa, lo que ubica a Baja California en el tercer lugar en el rubro en la frontera norte y sexto a nivel nacional, según datos de la Secretaría de Economía, aspectos que se están reforzando para este 2019.
El titular de la STPSBC resaltó que se busca para este año una consolidación laboral en diversos rubros como la justicia laboral, atención integral de las y los trabajadores, inspecciones de trabajo, fomento al autoempleo, entre otros programas que la dependencia coordina con todos los sectores productivos de la región.
https://www.uniradioinforma.com/noticias/tijuana/555716/bc-tiene-estabilidad-laboral.html
Michoacán: Toma protesta el nuevo presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje
Se llevó a cabo el acto protocolario en el cual, el nuevo servidor público rindió protesta para ocupar este cargo, durante un periodo de tres años Por MiMorelia.com – martes, febrero 5, 2019 1:43 pm Compartir en Facebook Compartir en Twitter (Foto Cortesía) Morelia, Michoacán (Boletín)-.
Con la representación del gobernador del estado, Silvano Aureoles Conejo y del secretario de Gobierno, Pascual Sigala Páez, el subsecretario de Gobernación, Armando Hurtado Arévalo, dio posesión y atestiguó la toma de protesta de Erick Alejandro González Cárdenas, como nuevo presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
Así, de conformidad con los artículos 90, 92 y 93 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y de sus Municipios, los representantes de los trabajadores al servicio del Estado y los Municipios y del propio Gobierno del Estado, Margarita Color Romero y José Calderón González, respectivamente, llevaron a cabo el proceso de elección, quienes, luego de encontrar el candidato idóneo, señalaron su interés para su nombramiento y su ratificación mediante un acta.
Tras el desahogo del orden del día de esta sesión, el subsecretario de Gobernación agradeció la invitación al tiempo que se dijo seguro que el nuevo presidente de este órgano colegiado, desempeñará un papel muy importante, pero sobre todo, apegado a la legalidad.
“Estamos seguros que será un presidente que fungirá siempre atendiendo a toda la parte trabajadora y a la parte patronal y hará evidentemente un papel ajustado a derecho”, complementó.
Por su parte, el nuevo presidente agradeció a los representantes de los trabajadores y del gobierno estatal por la propuesta en los términos que marca la ley correspondiente y el voto de de confianza depositado para ocupar este cargo.
Se dijo dispuesto a trabajar de manera coordinada con sus nuevos compañeros, con un trato humano y de respeto para lo cual, pidió a su nueva plantilla laboral, colaborar para sacar adelante los asuntos que se abordan en esta área.
A este acto acudieron también: el consejero jurídico del Ejecutivo, Víctor Lenin Sánchez Rodríguez; el secretario técnico de la Secretaría de Gobierno, Marco Antonio Rodríguez Espinosa; y el presidente la Junta Local de Conciliación Arbitraje, Hill Arturo del Río Ramírez, entre otros.