El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), firmaron un convenio marco de colaboración para fortalecer las relaciones interinstitucionales e intercambiar y compartir esfuerzos para el desarrollo de la política de igualdad y derechos humanos.
El magistrado presidente del TFCA, Plácido Morales Vázquez, manifestó que con esta suscripción, se conjuntarán esfuerzos con la OIT “para algo muy significativo en estos tiempos de la vida de la humanidad, que es la reivindicación de los derechos humanos en todas sus vertientes y variantes”.
Recordó que ha sido una batalla de siglos de la humanidad por alcanzar el concepto de igualdad que es base y pilar de la justicia.
“Queremos contribuir con un mínimo grano de arena en esta tarea y este trabajo, porque el catálogo de leyes busca la igualdad. Y entre ellas, la de género, la no discriminación, equidad, derechos humanos”.
El director de la Oficina de País de la OIT para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira , dijo que la globalización y la apertura de los mercados hacen más necesaria la aplicación de las normas internacionales del trabajo para el logro de un desarrollo basado en la equidad, en las instituciones y en la opinión pública.
Reconoció el sólido compromiso de la actual administración por llevar a cabo estas tareas. “Y el acuerdo con el TFCA es un claro ejemplo material de esta convicción”.
Del convenio marco comentó que comprende acciones, proyectos y acuerdos conjuntos en materia de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres; eliminación de la discriminación y prevención de la violencia contra las mujeres, adolescentes y niñas así como la transversalización de la perspectiva de igualdad de género.
La titular de la STPS, Luisa María Alcalde, celebró la pertinencia de la firma de este convenio, que signó y atestiguó.
“No hay mejor manera de impulsar el compromiso por parte del Gobierno de México por buscar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, que con el apoyo de un organismo experto como es la OIT”, comentó.
La secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, señaló que la equidad y la garantía de condiciones justas en los procesos de resolución de conflictos entre empleadores y trabajadores, constituyen derechos inalienables con los que el actual gobierno está comprometido.
A su vez, la Jefa de Gobierno de la CDMX, Claudia Sheinbaum, felicitó al magistrado presidente del TFCA, doctor Plácido Morales por esta firma.
“El convenio con la OIT es fundamental. Es un reconocimiento a las mujeres trabajadoras en términos de no acoso y desigualdad en los derechos humanos y es el acabar con la discriminación en los distintos espacios de trabajo”, dijo.
La magistrada Mónica Guicho González, expresó que en el enfoque de género y derechos humanos, la OIT establece como objetivo fundamental promover oportunidades para que tanto hombres como mujeres puedan acceder a un trabajo digno y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
Habló de los 79 convenios ratificados por México de los 168 adoptados por la OIT y señaló que el TFCA se acercó a este organismo internacional para facilitar los contenidos convencionales tanto a las y los trabajadores como a los operadores de la justicia laboral.
También participó en este evento que tuvo lugar en el Museo de la Ciudad de México, Agustín Avilés Noguera, integrante de la presidencia colegiada de la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP).
Expresó que este convenio marco fortalece y da certeza a la clase trabajadora y en este caso a los más de 1.8 millones de trabajadores de sindicatos federados.
Por: El Sol de México / El Pulso Laboral
