Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, señaló que se abrirá un parlamento abierto para que las demandas de estos sectores puedan agregarse a un anexo del dictamen.
LETICIA HERNÁNDEZ 30/04/2019
La reforma laboral contará con un anexo en el que podrán considerarse las demandas del sector privado, social y trabajadores, que no fueron escuchadas por la Cámara de diputados o de senadores, comentó Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
“Van abrir lo que llamarán un parlamento abierto, ya está firmado por todas las bancadas de los diferentes partidos, estamos esperando la confirmación de la fecha pero suponemos que va a ser muy pronto. Suponemos que sería alguna modificación a la ley secundaria o un anexo”, dijo el líder empresarial.
Explicó que la intención es que se discutan -ya estando la ley hecha- las inquietudes de algunos sectores, no solamente el empresarial, puede ser el social, el sector de los trabajadores, y tratar de poner sus puntos de preocupación en esta ley.
“Celebramos que esto pase porque al final, después de un esfuerzo para que fuéramos escuchados, esta ha sido la solución en donde nosotros vamos a plantear nuestros puntos de vista”, comentó el presidente del CCE.
Reiteró que los 10 puntos que el empresariado ha marcado como modificaciones o ajustes son de orden práctico sin ir en contra del espíritu de la ley, ni en contra de lo que se firmó en el T-MEC como país, “sino cómo aplicar esto de una forma más práctica en nuestra legislación mexicana”.
El presidente de la máxima cúpula empresarial reconoció que el número del crecimiento del PIB en el primer trimestre del 2019 fue muy pobre, -0.2 por ciento anual- por lo que se deben hacer muchos esfuerzos para promover la inversión en el país.
“Esto que acabamos de hacer ahorita es un sustento enorme a que todos los empresarios del país vean que hay un compromiso real por fortalecer la paz laboral en el país”, dijo en entrevista al término de la firma del Acuerdo por la Paz Laboral que firmaron sector privado, gobernadores de todo el país, el gobierno federal y los trabajadores.
Categoría: Reforma Laboral
CCE y Coparmex advierten riesgos con nueva reforma laboral
Los líderes de los empresarios mexicanos exponen sus dudas sobre los cambios en las leyes recién aprobados por los legisladores de ambas Cámaras.
mar 30 abril 2019 07:46 PM
El Congreso aprobó una nueva reforma laboral a la que sólo le resta ser promulgada por el Poder Ejecutivo. (FOTO: iStock by Getty Images/sirastock)
Expansión @expansionmx
CIUDAD DE MÉXICO (Expansión) – Los líderes empresariales en México alertaron sobre algunos riesgos para las empresas por la ya aprobada reforma laboral a la que sólo le resta ser promulgada por el poder Ejecutivo.
La demostración por parte de los patrones del despido de un trabajador es una de las preocupaciones principales de las compañías, dijo Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), citado por el diario Reforma.
«El que tiene que aportar la prueba de culpa de una persona que se dice despedida tiene que ser el empleador, tú tienes que probar lo negativo, el trabajador ya no tiene que presentar las pruebas de que a él lo despidieron. Sabemos que eso causa problemas y los ha causado en muchos países de América Latina», dijo Salazar Lomelín.
El exdirector de FEMSA añadió que los empresarios esperan un anexo sobre la reforma laboral sobre preocupaciones de orden práctico que les hicieron saber a los legisladores pues son en beneficio de los trabajadores.
Lee: 9 claves para entender la reforma laboral aprobada
«Los empresario todavía esperamos un pequeño anexo que debemos tener en las próximas semanas sobre unas cuestiones de orden prácticos (…) tenemos confianza de que vamos a ser escuchados», dijo Salazar Lomelín en la firma de un acuerdo para la paz laboral con el gobierno federal, y los miembros de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago).
En la víspera, la Coparmex lamentó que en el Senado se desecharán las reservas al proyecto de ley avalado por los diputados y que hubieran derivado en una ley del trabajo moderna sin vulnerar la estabilidad y la paz laboral.
«Lamentamos que se tome la puerta falsa y que los señores senadores, la mayoría de ellos, estén aprobando una ley por mientras, una ley que está (…) condenada a ser modificada tan pronto inicie el nuevo periodo ordinario de sesiones como se ha planteado”, dijo el presidente de la Coparmex, Gustavo de Hoyos.
De Hoyos consideró que esta ley laboral se dictó desde los intereses externos del Congreso estadounidense.
“Se está perdiendo competitividad laboral de forma deliberada frente a nuestros competidores comerciales, muchos de los excesos no fueron elaborados en San Lázaro ni aquí, fueron dictados desde Washington», sostuvo.
Entre las preocupaciones de la Coparmex, De Hoyos enlistó algunas:
1. No se reconoce la libertad del trabajador.
2. Las pequeñas y medianas empresas pueden ser condenados en sentencias laborales, pues cuentan con menos estructuras e información para resolver diferendos.
3. Revisión del 100% de unos 500,000 contratos de trabajo. Miles de asambleas.
«Esta norma para nada es un incentivo para que se den estos niveles de inversión», dijo De Hoyos.
«Esta legislación no es un buen regalo para el primero de mayo», aseguró.
https://expansion.mx/economia/2019/04/30/cce-y-coparmex-advierten-riesgos-con-nueva-reforma-laboral
Aprobación de la Reforma Laboral, un paso con claroscuros para ratificar el T-MEC
Reforma Laboral
martes 30 de abril de 2019
“Una reforma laboral muy buena para México,” fue como José Seade calificó el cambio a la legislación que el gobierno destaca por el empoderamiento del trabajador, pero que la Iniciativa Privada cuestiona y la señala como “puerta falsa.”
El 29 de abril se concluyó la discusión de la reforma laboral de México en el pleno del Senado. Con 120 votos a favor y dos abstenciones, la Cámara Alta aprobó en lo particular y en lo general el dictamen de los cambios en la legislación en materia laboral, la cual incluye la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se crean Tribunales del Poder Judicial para atender las demandas de los trabajadores.
Pero los cambios a la legislación no son bien vistos por todos. El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos, afirmó que se tomó “una puerta falsa” para cambiar la Ley Federal del Trabajo, y se dejó “una gran oportunidad para lograr una legislación moderna y permanente. Lamentamos que se haya aprobado una ley por mientras” y añadió que todavía no nace la reforma y ya está condenada a ser modificada tan pronto inicie el nuevo periodo ordinario de sesiones que se ha planteado”.
Para el líder empresarial, la prisa con la que se aprobó la reforma obedece a las presiones que existen por parte del gobierno de Estados Unidos para la ratificación del tratado comercial T-MEC, lo que, a su parecer, generará un desbalance de procedimientos que afectarán sobre todo a las micro y pequeñas empresas.
“Hoy el Senado ha dado un paso atrás; si bien es grave que se impongan aranceles, mucho más grave es que se nos impongan normas e instituciones. Vamos a estar atentos, aunque nos disgusta porque nace una norma imperfecta” – Gustavo de Hoyos.
Hasta cuatro años para su implementación
Una vez a probada en el Senado, la reforma laboral implica un cambio maratónico que implicaría hasta cuatro años para cambiar el viejo moldeo y establecer el impulsado por el gobierno de López Obrador.
Las dudas sobre su implementación surgen de la minuta que presentó la Comisión de Trabajo y Previsión Social, ya que no contempla los requerimientos presupuestarios que demandará la creación de un nuevo órgano administrativo, la creación de los tribunales laborales y la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje.
La operación plena de los nuevos órganos que garantizarán la democracia sindical en México tomará hasta cuatro años: Tres meses para la sesión de Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical, cuatro meses para el desarrollo del plan y programa de trabajo para la conclusión de los asuntos laborales en trámite; seis meses para la explicación de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, la adecuación de los estatutos sindicales y la entrada en operación de los nuevos tribunales laborales federales; hasta un año para el traslado de expedientes de registro; hasta res años para el inicio de funciones de la autoridad conciliadora local y tribunales laborales locales y; de dos y hasta cuatro años para el inicio de funciones de la autoridad para el registro de sindicatos y la legislación de contratos colectivos de trabajo.
El presidente de Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, destacó que, dado que “no hay legislación laboral perfecta en el mundo”, se continuará la discusión y el análisis de importantes temas para que puedan ser impulsados en otro periodo de sesiones, como es el relativo al outsourcing (subcontratación), el pago de cuotas sindicales y la política de recuentos, además de planteamientos que han sido formulados por diferentes organizaciones sindicales y empresariales.
https://elsemanario.com/politica/311552/aprobacion-de-la-reforma-laboral-un-paso-con-claroscuros-para-ratificar-el-t-mec/
México, ante el riesgo de un nuevo corporativismo sindical en tiempos de la «4T»
Expertos advierten que, si bien la reforma laboral tiene avances, también abre la puerta a que el gobierno busque controlar a los sindicatos y favorecer a una sola central, como la de Gómez Urrutia.
mié 01 mayo 2019 05:00 AM
AMLO con los trabajadores. Se prevé que este Día del Trabajo el presidente tenga un encuentro con representantes sindicales. (ADNPolítico)
Ariadna Ortega
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Doce días antes de que el Senado aprobara la más reciente reforma laboral, la Secretaría del Trabajo federal (STPS) otorgó la toma de nota a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), la nueva central sindical dirigida por el senador de Morena y líder minero, Napoleón Gómez Urrutia.
Se trata de un organismo que agrupa a 150 sindicatos y 10 federaciones y el cual, según expertos en la materia, encarna el riesgo de que en México se conforme un nuevo «monopolio sindical«, como el que en su momento representó la Confederación de Trabajadores de México (CTM), creada en 1936 durante el gobierno de Lázaro Cárdenas (1934-1940) y que se convirtió en el brazo obrero ligado al PRI.
El nacimiento de la CIT se da justamente a la par de la aprobación en el Congreso de la nueva reforma laboral, una de cuyas banderas es un paquete de medidas a favor de la democracia y la libertad sindical. Sin embargo, si bien los analistas ven algunos potenciales beneficios en estos cambios, también advierten que pueden implicar lo contrario para el país.
«Si volvemos a caer en ese gran error, porque ya lo vivimos con la CTM, no va a haber un avance real; tenemos que terminar con ese corporativismo sindical, con ese monopolio sindical, y dejar atender esa democracia sindical”, dice Verónica Santos Méndez, investigadora de la Universidad Intercontinental (UIC).
Con la CTM se empieza a monopolizar a los sindicatos y se empiezan a dar cuenta del gran negocio político y económico (detrás de ellos)». Verónica Santos, investigadora de la UIC
¿Dónde está el posible riesgo?
Si bien la reforma laboral establece para los trabajadores el voto directo, personal, libre y secreto para definir a sus dirigentes, así como otros avances en la democracia sindical y la negociación colectiva, también deja un hueco que podría ser aprovechado por alguna figura como el líder minero, con el fin de ganar poder para su agrupación y tejer relaciones con las autoridades.
De acuerdo con lo aprobado en las cámaras, se creará un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en sustitución de la actual Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. El titular de tal organismo será designado por el Senado, de una terna propuesta por el Ejecutivo federal, y dicha instancia será la encargada de los registros sindicales y de contratos colectivos.
Para el coordinador del Comité de Derecho Laboral de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), Jorge Sales Boyoli, este es un tema que preocupa porque hace pensar que, al impulsar como titular del Centro Federal a una persona cercana al morenismo, la Presidencia de la República podría seguir conservando los registros de las organizaciones sindicales como un forma de control político y, en paralelo, favorecer a una central que le sea afín, como la de Gómez Urrutia.
«Es lo que hemos llamado una especie de trampa de control, porque se deja en el poder político la decisión de otorgar o negar contratos colectivos, o la decisión de otorgar o negar registros sindicales; posiblemente, vamos a presenciar nueva forma de corporativismo sindical en versión ‘4T'», afirma Sales en entrevista.
Esto hace pensar que estamos en la nueva versión de la CTM, en modalidad ‘cuarta transformación'». Jorge Sales, integrante de la ANADE
¿Qué dicen AMLO y ‘Napo?’
En contraste con lo que dicen los analistas, el presidente Andrés Manuel López Obrador ha rechazado que la confederación de Gómez Urrutia sea como una nueva CTM. También ha insistido en que no habrá sindicatos promovidos por su administración.
«El cambio en esta materia es que no hay sindicatos promovidos por el gobierno, no hay sindicatos amparados, protegidos por el gobierno, tampoco dirigentes sindicales subordinados al gobierno, apoyados por el gobierno», dijo en su conferencia de prensa matutina del pasado 14 de febrero.
En otra conferencia de prensa, la del 25 de abril, defendió a Gómez Urrutia y señaló que «quienes se creían dueños de México» expulsaron al líder minero del país por 12 años, pero que ahora son tiempos distintos y que él no quiere que el gobierno sea como un comité al servicio de una minoría.
«Nosotros protegemos a quienes son perseguidos, pero al mismo tiempo no permitimos ningún acto antidemocrático y estamos en contra del ‘charrismo sindical'», afirmó.
Por su parte, el senador afirmó en febrero pasado, al presentar a su nueva organización, que con la CIT comenzará una nueva etapa para el sector obrero mexicano. Asimismo, invitó a otros organismos a unirse a su confederación e insistió en que no tendrá relación con Morena.
«No somos agencia ni del gobierno ni del grupo político de Morena«, dijo Gómez Urrutia, aunque los especialistas señalan que todavía está por verse cómo será la relación entre el Poder Ejecutivo federal encabezado por López Obrador y los liderazgos sindicales.
https://adnpolitico.com/mexico/2019/05/01/mexico-ante-el-riesgo-de-un-nuevo-corporativismo-sindical-en-tiempos-de-la-4t
La Reforma Laboral es una realidad
Se aprobó en lo general; incluye cambios a leyes del trabajo, IMSS y otros
LOGRO. Martí Batres, de Morena, asegura que la reforma democratiza la vida sindical. Foto: Especial
POR HERALDO DE MÉXICO ABRIL 30, 2019
bit.ly/2Y2lKOn
La Reforma Laboral, una de las prioritarias para el presidente Andrés Manuel López Obrador, fue aprobada en el Senado, luego de más de cinco horas de discusión ante el Pleno. Con 120 votos a favor y dos abstenciones fue aprobada en lo general.
La reforma incluye cambios a las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, Orgánica del Poder Judicial, de la Defensoría Pública y del Infonavit, relacionados con la libertad sindical y la justicia laboral.
“Es resultado de una larga lucha de los trabajadores mexicanos por la democracia y la libertad sindical, por el salario y mejores condiciones de vida. Responde también a los compromisos del Estado derivados de la reforma constitucional de 2017”, dijo Martí Batres tras su aprobación.
Entre los cambios que prevé la Reforma Laboral está el que las diferencias laborales entre empleado y patrón no serán resueltas por las Juntas de Conciliación y Arbitraje, sino por tribunales especializados por crearse todavía.
Incluye la garantía de que los dirigentes sindicales sean electos por voto secreto y ya no se permitan elecciones por aclamación. Incluso, obliga a las dirigencias sindicales a renovar constantemente la representatividad de sus agremiados. Esta representatividad la obtienen siempre y cuando cuenten con el apoyo de 90 por ciento de sus representados.
Por IVÁN RAMÍREZ Y RICARDO ORTIZ
https://heraldodemexico.com.mx/pais/la-reforma-laboral-es-una-realidad/
Aprobación de reforma laboral es un gran avance para los trabajadores de México: AMLO
El mandatario dijo que con la aprobación del Senado de la República, el Gobierno de México también cumple con uno de los compromisos hechos para ratificar el T-MEC.
REDACCIÓN 30/04/2019
Andrés Manuel López Obrador, presidente de México Fuente: Especial
El presidente Andrés Manuel López Obrador destacó este martes la aprobación de la reforma laboral en el Senado que, dijo, representa un gran avance para los trabajadores del país pues promueve la democracia dentro de los sindicales.
«Antes de esta reforma, no había voto libre, directo, secreto de los trabajadores para elegir a sus representantes sindicales. Ahora van a ser los trabajadores los que decidirán libremente, es un gran avance en beneficio de los trabajadores de México»,señaló.
El Pleno del Senado aprobó el lunes, con 120 votos a favor y dos abstenciones, la reforma en materia de libertad sindical, justicia laboral y negociación colectiva que da cumplimiento a los compromisos adquiridos por México en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Con esta aprobación, la iniciativa pasa al Ejecutivo.
Sobre este acuerdo comercial, el mandatario señaló que la aprobación de la reforma cumple con un cambio necesario para garantizar los derechos de los trabajadores de acuerdo con las normas internacionales.
Además, agregó, con esto el Gobierno de México hizo ‘su parte’ respecto a los requisitos pedidos para la ratificación del tratado.
«Se cumple con el compromiso que se hizo con el Gobierno de Estados Unidos, estamos demostrando que en México cumplimos los compromisos. Se dijo que se iba a aprobar esta reforma y ya cumplimos», señaló.
Por ello, López Obrador declaró que ahora corresponde a la administración de su vecino del norte aprobar el acuerdo que sustituirá al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/aprobacion-de-reforma-laboral-es-un-gran-avance-para-los-trabajadores-de-mexico-amlo
La Cámara de Diputados aprueba reformas para otorgar libertad sindical a los burócratas
Por Redacción / Sin Embargo
SinEmbargo, abril 30, 2019
Se espera que el fallo tenga la capacidad innovar la libertad y democracia sindical y genere derecho a los empleados del Estado, informó la LXIV Legislatura por medio de un comunicado.
Ciudad de México, 30 de abril (SinEmbargo).- La Cámara de Diputados ratificó la resolución a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado con 388 votos a favor, 36 en contra y una abstención.
Se pretende que el fallo tenga la capacidad innovar la libertad y democracia sindical y genere derecho a los empleados del Estado, informó la LXIV Legislatura por medio de un comunicado.
El Canal del Congreso mencionó, por medio de Twitter, que la sesión de los Diputados inició una “discusión del dictamen por el que se reforman diversos artículos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional”.
“[…] Se reconoce que los trabajadores al servicio del Estado son parte del apartado B del 123 Constitucional, dándoles los mismos derechos que tienen los trabajadores regidos por el apartado A”, reiteró el Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo (Pes).
Se espera que el dictamensea implementado correctamente en el próximo periodo ordinario, y se proponga una elaboración correcta y rápida en los tribunales federales de Conciliación y Arbitraje.
#SesiónDiputadosinicia discusión del dictamen por el que se reforman diversos artículos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional
Consulta el dictamen aquí
#SesiónDiputados#DiputadoManuel de Jesús Baldenebro Arredondo #PESargumenta el dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social y destaca que la democracia y libertad sindical también es un derecho de los trabajadores al servicio del Estado a nivel Federal pic.twitter.com/7A99Eg1TJV
Por su parte, el Diputado Jorge Arturo Espadas Galván, del Partido Acción Nacional (PAN), puntualizó que aún se debe progresar con el tema de los derechos laboralesy destacó que la ley reglamentaria del Apartado B necesita un “análisis fundamental”.
Asimismo, el Diputado Alfredo Villegas Arreola, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), informó que algunos apartados del fallo no son tan claros para fundar lo que se ha progresado enteramente.
“No estamos de acuerdo en la redacción de algunos artículos”.
En tanto, la Diputada Anita Sánchez Castro, del partido de Movimiento Regeneración Nacional (Morena), destacó que el informe equilibra el texto constitucional con la ley y el Convenio 87 y avala el labor de los derechos colectivos de los trabajos.
https://www.sinembargo.mx/30-04-2019/3574013
Aprueba Cámara de Diputados reformas para garantizar libertad sindical
NOTIMEX 30.04.2019 La Cámara de Diputados aprobó el dictamen de la minuta que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 constitucional, para garantizar la libertad sindical para los burócratas, y lo remitió al jefe del Poder Ejecutivo federal para sus efectos constitucionales.
“Con este proyecto remitido por el Senado se reconoce que los trabajadores al servicio del Estado son parte del Apartado B del 123 constitucional, dándoles los mismos derechos que tienen los trabajadores regidos por el Apartado A, mismos que se encuentran contenidos en la reforma laboral recientemente aprobada por este Poder Legislativo”, dijo el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo.
Al fundamentar el dictamen, el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social mencionó que la democracia y libertad sindical también son un derecho de los trabajadores al servicio del Estado a nivel federal. Entre los puntos relevantes de la reforma destaca la democratización sindical, proceso de selección de líderes sindicales sujeto a una votación personal, libre, directa y secreta, así como garantías al trabajador al servicio del Estado para hacer valer sus derechos laborales y decidir de manera libre si quiere formar parte o no de un sindicato sin ser sujeto a represalias.
Refirió que se trata de una reforma que necesita México y que además de mejorar las condiciones laborales de los burócratas cumplirá con los compromisos internacionales asumidos por el Estado mexicano y dentro de las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Informó que una vez aprobada el siguiente paso será su adecuada implementación, por lo que en el siguiente periodo ordinario de sesiones se debe plantear una iniciativa para que se contenga un procedimiento eficaz y ágil ante los tribunales federales de Conciliación y Arbitraje.
El diputado José Luis Montalvo Luna remarcó que la reforma laboral votada hace algunos días era incompleta, pues no considerar en la reforma laboral el Apartado B del Artículo 123 era seguir dejando en estado de indefensión a los trabajadores que por muchos y por miles reclaman un sindicalismo plural, transparente.
“Con esta reforma del Apartado B del Artículo 123 efectivamente logramos lo que aquí se ha denominado como justicia y democracia sindical.
Qué bueno que la Cámara de Senadores nos vuelve a corregir la plana. Qué bueno y que lo hace oportunamente y qué bueno que lo estemos votando en este momento”, enfatizó el legislador del Partido del Trabajo. Al fijar su postura, diputados de diversas fracciones legislativas coincidieron en que la reforma garantiza al trabajador la libertad de expresar sus aspiraciones, fortalece su postura en la negociación colectiva y con este cambio dejarán de existir trabajadores sindicalizados de primera y segunda.
Celebraron que con esta modificación la elección de dirigente sindical será únicamente a través del voto libre, directo y secreto, cerrando las puertas a quienes tienen como único fin controlar a sus compañeras y compañeros.
“Hoy se da un paso más en el tema de democracia y libertad sindical; sin embargo, el Apartado B y su ley reglamentaria requieren de un análisis fundamental; se debe seguir avanzado en los derechos laborales”, finalizó el diputado panista Jorge Arturo Espadas Galván.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/509037/0/aprueba-camara-de-diputados-reformas-para-garantizar-libertad-sindical/
AMLO insta a legisladores de EEUU a aprobar T-MEC
El presidente López Obrador consideró que con la aprobación de la reforma laboral, “demostramos que en México se cumplen los compromisos”.
Rocío Méndez Robles ·30/Abr/19 08:15 Andrés Manuel López Obrador, presidente de México, indicó que ahora corresponde a Estados Unidos terminar de aprobar el tratado comercial.
Es “un avance importante en benéfico de los trabajadores de Mexico”, consideró el primer mandatario al explicar que con la nueva norma se logra que los trabajadores “tengan garantizados sus derechos, para elegir con libertad a sus representantes, para que los líderes sindicales no sean impuestos, sino que sean electos por los trabajadores; que haya democracia sindical.
Antes de esta reforma no había voto libre, directo, secreto de los trabajadores para elegir a sus representantes sindicales, ahora van a ser los trabajadores los que van a decidir libremente”, señaló. La nueva ley laboral —“que se logró por la participación de todos los sectores: empresarios, sindicatos, legisladores”, apuntó López Obrador— tiene un complemento importante: “se cumple con un compromiso” para el tratado de libre comercio con Estados Unidos y Canadá, indicó.
Con la nueva normativa se cumplen las normas internacionales en defensa de los derechos laborales, “se beneficia a los trabajadores mexicanos, se establece la democracia sindical, para que se consulte siempre a los trabajadores. Que los líderes no hagan acuerdos a espaldas de los trabajadores, que defiendan sus derechos”; pero también se cumple el compromiso con Estados Unidos.
“Demostramos que en México se cumplen los compromisos”, enfatizó López Obrador, ahora corresponde al gobierno y a los legisladores del país vecino al norte, terminar de aprobar el tratado de libre comercio; “queremos ese tratado con Estados Unidos y Canadá”, reconoció el mandatario mexicano. Jesús Seade subsecretario para América del Norte y encargado del nuevo gobierno para la renegociación del tratado comercial trilateral, destacó que hemos completado una reforma extremadamente importante para Mexico, durante los 25 años del TLCAN, “hemos sido sujetos a críticas de organismos internacionales” con un salario que en 1970 “era el más alto de América Latina y ahora es uno de los más bajos”, resaltó.
En el caso de la democracia sindical, enfatizó López Obrador, se realizaron modificaciones a un apartado del artículo 123 con las cuales los burócratas van a poder elegir libremente a sus líderes sindicales “con voto libre directo secreto”, incluidos los maestros o los trabajadores petroleros. El primer mandatario consideró ideal que las organice el Instituto Nacional Electoral (INE) para un voto libre; “imagínense a los maestros, a los petroleros. Ahora con la nueva ley, los dirigentes de sección tienen que ser electos por los trabajadores. “¿Saben cómo votaban antes? tenían que mostrar su identificación y claro que había represalias”, finalizó López Obrador.
https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/amlo-insta-a-legisladores-de-eeuu-a-aprobar-t-mec/
Aprobada, sin cambios, la reforma laboral
Categoría: Boletines
Publicado: Lunes, 29 Abril 2019 23:16
Número 1807
- Es resultado de una larga lucha de los trabajadores mexicanos, afirma Martí Batres.
- Envía el documento al Ejecutivo Federal para sus efectos.
El Senado de la República aprobó sin cambios, en lo general y en lo particular, la reforma que planteó la Cámara de Diputados en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
El presidente de la Mesa Directiva, Martí Batres Guadarrama, destacó que esta reforma es resultado de una larga lucha de los trabajadores mexicanos por la democracia y la libertad sindical, por el salario y mejores condiciones de vida.
Responde también, agregó, a los compromisos del Estado mexicano derivados de la enmienda constitucional de 2017 y a los tratados internacionales como el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y el Tratado México-Estados Unidos-Canadá.
Por mayoría, la Asamblea rechazó las reservas que presentaron senadores del PAN, PRI, PVEM, PRD y Movimiento Ciudadano para modificar diversos artículos del dictamen.
El proyecto de decreto fue enviado al Ejecutivo Federal para sus efectos constitucionales. Reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley Federal de Defensoría Pública, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social.
Con ello, se busca elevar la productividad, generar beneficios tanto a los patrones como a los trabajadores, mejorar las condiciones de trabajo y recuperar la confianza de la justica laboral.
Con 70 en pro y 50 en contra, el Pleno aprobó en los términos del dictamen los artículos 49, 110, 132, 133, 146, 245 bis, 279 quarter, 280 bis, 283, 331, 332, 333, 334, 336, 338, 340, 342, 360, 364, 369, 371, 371 bis, 373, 390 bis, 390 ter, 395, 399 ter, 400 bis, 451, 590-D, 784, 897, 897-F, 920, 923, 926, 927, 929 y 937 de la Ley Federal del Trabajo.
Además, los artículos sexto, décimo primero, décimo segundo, décimo tercero y vigésimo segundo del régimen transitorio del proyecto de decreto, que habían sido reservados.
http://comunicacion.senado.gob.mx/index.php/informacion/boletines/44721-aprobada-sin-cambios-la-reforma-laboral.html
Aprobada, sin cambios, la reforma laboral
Categoría: Boletines
Publicado: Lunes, 29 Abril 2019 23:16
Número 1807
- Es resultado de una larga lucha de los trabajadores mexicanos, afirma Martí Batres.
- Envía el documento al Ejecutivo Federal para sus efectos.
El Senado de la República aprobó sin cambios, en lo general y en lo particular, la reforma que planteó la Cámara de Diputados en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
El presidente de la Mesa Directiva, Martí Batres Guadarrama, destacó que esta reforma es resultado de una larga lucha de los trabajadores mexicanos por la democracia y la libertad sindical, por el salario y mejores condiciones de vida.
Responde también, agregó, a los compromisos del Estado mexicano derivados de la enmienda constitucional de 2017 y a los tratados internacionales como el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y el Tratado México-Estados Unidos-Canadá.
Por mayoría, la Asamblea rechazó las reservas que presentaron senadores del PAN, PRI, PVEM, PRD y Movimiento Ciudadano para modificar diversos artículos del dictamen.
El proyecto de decreto fue enviado al Ejecutivo Federal para sus efectos constitucionales. Reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley Federal de Defensoría Pública, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social.
Con ello, se busca elevar la productividad, generar beneficios tanto a los patrones como a los trabajadores, mejorar las condiciones de trabajo y recuperar la confianza de la justica laboral.
Con 70 en pro y 50 en contra, el Pleno aprobó en los términos del dictamen los artículos 49, 110, 132, 133, 146, 245 bis, 279 quarter, 280 bis, 283, 331, 332, 333, 334, 336, 338, 340, 342, 360, 364, 369, 371, 371 bis, 373, 390 bis, 390 ter, 395, 399 ter, 400 bis, 451, 590-D, 784, 897, 897-F, 920, 923, 926, 927, 929 y 937 de la Ley Federal del Trabajo.
Además, los artículos sexto, décimo primero, décimo segundo, décimo tercero y vigésimo segundo del régimen transitorio del proyecto de decreto, que habían sido reservados.