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En materia laboral, los tribunales tendrán la última palabra


La reforma laboral, que se prevé se vote en comisiones este miércoles, tiene como uno de sus principales puntos la creación de tribunales que funjan como la última instancia para resolver conflictos.
mié 10 abril 2019 05:00 AM
Tema prioritario.El gobierno federal y Morena, partido mayoritario, quieren sacar adelante este asunto a la brevedad. El Congreso de EU ha condicionado la ratificación del T-MEC a que México cumpla con el compromiso de renovar su legislación laboral. (ADNPolítico)
Redacción
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).-Una vez agotada la etapa de conciliación en los conflictos laborales y si no hay acuerdo entre las partes, la nueva reforma en la materia contempla que sean los tribunales del Poder Judicial los que se encarguen de emitir una resolución.
Estas instancias, según el predictamen que se prevé sea discutido y votado este miércoles en comisiones de la Cámara de Diputados, deberían actuar bajo los principios de legalidad, imparcialidad, autonomía e independencia.
Aquí te contamos lo que sabemos de estos organismos.
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¿Qué serían los tribunales?
Serían la instancia encargada de resolver los conflictos entre trabajadores y patrones cuando se haya agotado la instancia conciliadora, es decir, el trabajo de los nuevos centros de Conciliación que también se planea crear. Estarían bajo la dirección de los poderes judiciales federal y de los estados y su resolución sería definitiva.
¿Cómo se conformarían?
Los tribunales estarían a cargo de un juez y contarían con el apoyo de los secretarios, funcionarios y empleados que se determine en las leyes orgánicas correspondientes.
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¿Cuándo podría excusarse un juez o secretario de participar?
Podría hacerlo en los asuntos en los que tuviera interés directo, que interesaran a su cónyuge, concubino o concubina, o a sus parientes consanguíneos en línea directa, si hubiera relación de este o de sus familiares directos con el abogado o procurador de una de las partes, o si fuera heredero, legatario, donante, fiador, fiado, entre otros, de alguna de las partes. También, cuando se hubieran hecho amenazas o promesas o manifestado su odio o afecto por una de las partes, si hubiera asistido a eventos de alguna de las partes, en caso de que se dieran dádivas, si hubiera sido abogado, procurador, perito o testigo en el negocio de alguna de las partes, entre otros motivos.
¿Cuáles serían las tareas del tribunal?
Una vez atraído el caso, el tribunal debería enviar las notificaciones, realizar las audiencias, escuchar a los testigos, designar al perito o peritos ante la admisión de una prueba pericial, analizar todos los elementos y dictar sentencias claras y precisas, y cuando se tratara de resoluciones económicas, establecer el monto.
¿Cómo sería una audiencia de juicio?
La audiencia de juicio se desarrollaría en tres partes:

  1. El juez abriría la fase de desahogo de pruebas.
  2. Se desahogarían ante el juez las pruebas admitidas y preparadas. La audiencia no se suspendería ni diferiría en ningún caso por falta de preparación de las pruebas admitidas, salvo causa justificada; tratándose de la prueba de recuento se señalaría día, hora y lugar para su realización.
  3. Desahogadas las pruebas, las partes formularían alegatos en forma oral; acto seguido, el juez declararía cerrada la etapa de juicio y suspendería la audiencia, citando a las partes para oír sentencia dentro de los tres días posteriores.

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¿Quiénes ayudarían a los jueces?
Además de los secretarios, estaría la unidad de peritos judiciales, es decir, el área técnica con el objetivo de auxilio específico a los tribunales en materia laboral en los casos que lo determinara la Ley.
«El peritaje de los asuntos judiciales que se presenten ante los tribunales en materia laboral del Poder Judicial de la Federación es una función pública y, en esa virtud, los profesionales, los técnicos o prácticos en cualquier materia científica, arte u oficio que presten sus servicios a la administración pública están obligados a cooperar con dichas autoridades, dictaminando en los asuntos relacionados con su encomienda», dice el predictamen.
De acuerdo con el texto, para ser perito se requeriría poseer la ciudadanía mexicana, gozar de buena reputación, así como conocer la ciencia, arte u oficio sobre el que vaya a versar el peritaje y acreditar su pericia mediante examen ante jurado designado por el Consejo de la Judicatura, con la cooperación de instituciones públicas o privadas que a juicio del propio Consejo tuvieran capacidad para ello.

https://adnpolitico.com/congreso/2019/04/10/en-materia-laboral-los-tribunales-tendran-la-ultima-palabra
Reforma Laboral

Diputados aprobarán reforma laboral este jueves; «nadie nos presiona»: Morena


09/04/2019 | 􏰇􏰇12:57 | Horacio Jiménez
Al centro, Luisa María Alcalde, Mario Delgado y Jesús Seade, durante reunión en San Lázaro. Foto: Especial
09/04/2019 | 􏰇􏰇12:57 | Horacio Jiménez
Descarta Mario Delgado, coordinador de la bancada de Morena que la aprobación se de por presiones de Estados Unidos para suscribir el T-MEC
Ciudad de México.- El coordinador de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, adelantó que esta semana se aprobará la reforma laboral y rechazó las versiones de que el Poder Legislativo avalará este proyecto solo por las “presiones” de Estados Unidos de no suscribir el T-MEC, si México no avanza en una legislación en materia laboral.
En entrevista, junto a la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde y del subsecretario para América del Norte y jefe Negociador T-MEC, Jesús Seade, Mario Delgado puntualizó que a los legisladores nadie los
presiona, porque son un poder autónomo, y desde el principio, ellos
mismos se pusieron de plazo que tenían todo el mes de abril para aprobar este dictamen.
“A nosotros nadie nos presiona, somos un poder autónomo, quedó claro desde el principio que teníamos hasta el mes de abril. Nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril”, dijo Mario Delgado.
Agregó que esta iniciativa se presentó desde diciembre y la Comisión del Trabajo, presidida por el diputado Manuel de Jesús Baldenebro, convoco a foros de parlamento abierto desde el 26 de febrero hasta principios de marzo y se ha estado trabajando en todo este tiempo para tener un dictamen que ya fue distribuido la semana pasada, entonces, “estamos dentro de nuestros tiempos, de nuestros ritmos, y vamos a sacarla ya esta semana”.
Tenemos mayoría simple
Mario Delgado explicó que Morena y sus aliados ya tienen una mayoría simple para aprobar esta reforma, pero quieren convencer a los demás grupos parlamentarios, pues hay muchas coincidencias, pues consideró que es una reforma muy importante.
“Evidentemente podemos tener, es una mayoría simple, pero queremos convencer y queremos que todos los grupos parlamentarios nos acompañen como siempre aquí en la Cámara de Diputados, estamos dialogando con todos y hay muchas coincidencias, porque es una reforma muy importante, también que se deriva más que de las obligaciones del Tratado, la reforma constitucional es de febrero del 2017, que estamos en falta, no se hicieron los cambios a la ley reglamentaria, la Ley Federal del Trabajo y ya se están cumplimiento”, dijo Mario Delgado.

https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/diputados-aprobaran-reforma-laboral-este-jueves-nadie-nos-presiona-morena

 

Luisa María Alcalde sostiene reunión con diputados por reforma laboral

La secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde expuso que no tienen cabida los cambios propuestos por el PRI pues de lo que se trata es tener una contratación colectiva auténtica
María Del Pilar Martínez
09 de abril de 2019, 13:42                      
Previo a la discusión que se llevará a cabo en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para aprobar el dictamen de reforma laboral, la secretaria de Trabajo, Luisa María AlcaldeLuján, se reunió con los legisladores de Morenapara exponer la importancia que tiene el nuevo modelo laboral propuesto, y confió en que ésta será aprobada en los próximos días.
La funcionaria expuso que no tienen cabida los cambios propuestos por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) pues de lo que se trata es tener una contratación colectiva auténtica “no a espalda de los trabajadores”, por lo qué tal y como propone el dictamen, los trabajadores son quienes avalan la firma de contratos.
“No estaríamos de acuerdo con ese planteamiento (del diputado Isaías González), de lo que se trata es que haya una Constancia de Representación para que se acredite que se tiene respaldo de los trabajadores para firmar un contrato colectivo, ahora se hace a espaldas de los trabajadores”, expuso.
Cabe destacar que los legisladores de la Comisión de Trabajo discutirán el dictamen de la reforma mañana miércoles a las 18:00 horas en la Cámara de Diputados.
Paz laboral disfrazada
Por otra parte, la titular del Trabajo acudió a la firma de un convenio de colaboración con la El Instituro de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Autónoma de México (UNAM), en donde expuso que será necesario resolver nuevos retos para lograr una adecuada implementación de la reforma laboral.
Entrevistada al término de su intervención, Alcalde Luján expuso que el estallamiento de huelgas no obedece a que se haya terminado con La Paz laboral; los conflictos ya existía, pero los ocultaban.
Al referirse a la huelga más larga en la historia de la UAM, dijo que serán necesarios trabajar nuevos mecanismos, incluido el arbitraje, que permitan tomar la opinión de todos los trabajadores respecto a la decisión de mantener una huelga.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Luisa-Maria-Alcalde-sostiene-reunion-con-diputados-por-reforma-laboral–20190409-0085.html

 

Diputados y Luisa María Alcalde discuten reforma laboral

Coordinadores parlamentarios y la titular de la Secretaría de Trabajo buscan dictaminar mañana la reforma laboral
MARTES 9 DE ABRIL DE 2019
Foto: Cortesía
Gabriel Xantomila | El Sol de México
En este momento se reúne la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, con todos los coordinadores parlamentarios de la Cámara de Diputados.
El propósito del encuentro es la discusión de la reforma laboral, que se busca dictaminar mañana miércoles y subirla al Pleno el jueves.
La reforma ha encontrado resistencias principalmente del PAN, PT y algunos legisladores del PRD, inclusive de Morena.
El proyecto de dictamen ya lo tiene listo la Comisión del Trabajo, falta su discusión.
Oposición periodo extraordinario
En días en pasado, la oposición en San Lázaro exige un periodo extraordinario para discutir la reforma laboral, que a decir del PAN fue elaborado en la Secretaría del Trabajo, no fueron tomados en cuenta los foros sobre la materia y el documento responde a intereses y “chantajes’’ de Estados Unidos.
Tenemos que priorizar las condiciones laborales del país antes que las presiones extranjeras, dijo el secretario de la Comisión del Trabajo, el panista Evaristo Lenin Pérez Rivera.
El Partido del Trabajo, por su parte, alertó que una imposición de Morena puede seguir la misma ruta de la reforma educativa, que tiene protestas callejeras y la reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, que fue bajada de última hora del Pleno por la falta de consensos.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/diputados-y-luisa-maria-alcalde-discuten-reforma-laboral-en-san-lazaro-3297877.html
 

Ven riesgo de más conflictos sindicales con reforma laboral

La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, mostró su desacuerdo con la iniciativa del PRI sobre desregular requisitos para los sindicatos como la constancia de representatividad.
ZENYAZEN FLORES 3:50
La secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, rechazó los cambios en contratación colectiva.Cuartoscuro
La secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, rechazó los cambios en contratación colectiva que propuso el PRI al Predictamen de la reforma laboral, sobre “desregular” requisitos como la constancia de representatividad que deben tener los sindicatos para comprobar el respaldo de los trabajadores.
Indicó queesa constancia es un tema que está contemplado en la reforma laboral y, sobre todo, es un compromiso del país en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)para garantizar una “real” contratación colectiva.
“No estaríamos de acuerdo con ese planteamiento porque de lo que se trata justamente es que haya una constancia de representación para que realmente se acredite que se tiene un respaldo de los trabajadores para poder firmar un contrato colectivo de trabajo”, dijo en entrevista al final de la firma de un convenio entre la STPS y el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
El diputado Isaías González del PRI planteó a la mesa directa de la Comisión de Trabajo y Previsión Social que la iniciativa de Morena de reforma laboral “sobrerregula” la contratación colectiva cuando haya sindicatos únicos en una empresa.
Sin embargo, la iniciativa de Morena establece que para garantizar que el sindicato es representativo, la solicitud de un gremio deberá acompañarse de un listado en el que se acredite que cuenta con el respaldo de por lo menos el 30 por ciento de los trabajadores.
“Esto es lo que han venido haciendo ahora: que se firma (un contrato) a espaldas de los trabajadores porque los sindicatos no necesitan esa comprobación de que se tiene que contar con legitimidad, de que tienes el respaldo de los trabajadores, entonces es importantísima (la reforma)”, expuso Alcalde.
Con información de Daniel Blanco

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/ven-riesgo-de-mas-conflictos-sindicales-con-reforma-laboral

 

La reforma laboral se aprobará este jueves, sin presiones de EU: Delgado

Mario Delgado en San Lázaro. Foto: Benjamín Flores
POR JESUSA CERVANTES, 9 ABRIL, 2019
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La reforma laboral se aprobará el próximo jueves 11 en el pleno de la Cámara de Diputados, aseguró Mario Delgado, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo).
En conferencia de prensa, el legislador de Morena aclaró que dicha reforma no se aprobará por presiones de Estados Unidos o por la firma del nuevo tratado comercial llamado T-MEC, sino que siempre se agendó para avalarse en este mes.
“A nosotros nadie nos presiona, somos un poder autónomo. Quedó claro desde el principio que teníamos hasta el mes de abril. Nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril”, dijo.
De igual manera, recordó que la iniciativa se presentó desde diciembre pasado, que la Comisión del Trabajo convocó a foros de parlamento abierto desde el 26 de febrero y hasta principios de marzo, “y se ha estado trabajando en todo este tiempo para tener un dictamen que ya fue distribuido la semana pasada”.
Se espera que el dictamen sea aprobado mañana en la Comisión del Trabajo que encabeza el diputado Manuel de Jesús Baldebro Arredondo, del Partido Encuentro Social (PES), y que el jueves 11 pase al pleno.
Delgado sostuvo que, si bien sólo se requiere de mayoría simple, se está hablando con todos los grupos parlamentarios, con quienes “hay muchas coincidencias”.
Es una reforma muy importante que se deriva, “más que de las obligaciones del tratado”, de las reformas constitucionales de febrero de 2017, abundó.
De acuerdo con el presidente de la Jucopo, la reforma incluye “un organismo autónomo para la conciliación; que la justicia laboral ya no esté en las Juntas, no esté en el Ejecutivo, sino que esté al amparo del Poder Judicial, y que haya democracia sindical, es decir, que los trabajadores elijan a sus dirigentes de manera libre, secreta, mediante un voto personal”.
Este martes, Delgado recibió en San Lázaro a la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, y al subsecretario para América del Norte de Relaciones Exteriores, Jesús Seade, quienes se reunieron con las fracciones de Morena y de los partidos del Trabajo (PT), Verde Ecologista de México (PVEM) y PES, para detallarles la importancia de sacar adelante la reforma laboral.

https://www.proceso.com.mx/578927/la-reforma-laboral-se-aprobara-este-jueves-sin-presiones-de-eu-delgado

 

Mario Delgado prevé votación de reforma laboral en San Lázaro el próximo jueves

El coordinador de Morena en la Cámara baja reconoció que si bien se cuenta con la mayoría legislativa para tener los votos a favor para su aprobación se busca convencer a todas las bancadas parlamentarias de San Lázaro.
Marisol Velázquez
09 de abril de 2019, 15:59                      
Foto EE: Archivo
El coordinador de la fracción parlamentaria de Morena en laCámara de Diputados, Mario Delgado adelantó que esta semana se prevé aprobar el dictamen de la reforma laboral y descartó que existan presiones por el gobierno de Estados Unidos para discutir y votar la reforma.
Al concluir una reunión de trabajo con la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde , el subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores Jesús Seade, y los grupos parlamentarios de Morena, Partido del Trabajo ( PT) , Encuentro Social y Partido Verde Ecologista, Delgado adelantó que la votación del dictamen ante pleno será el próximo jueves 11 de abril.
“A nosotros nadie nos presiona, somos un Poder autónomo; quedó claro desde el principio que teníamos hasta el mes de abril, nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril”.
El legislador recordó que la iniciativa fue presentada desde diciembre del 2018 y la Comisión de Trabajo y Previsión Social convocó a foros desde el 26 de febrero hasta incio de marzo por lo que reiteró “estamos dentro de nuestros tiempos, de nuestros ritmos y vamos a sacarla ya esta semana, ya tocaba”.
Finalmente reconoció que si bien se cuenta con la mayoría legislativa para tener los votos a favor para su aprobación se busca convencer a todas las bancadas parlamentarias de San Lázaro.
“Estamos dialogando con todos y hay muchas coincidencias porque evidentemente es una reforma muy importante”.
Destacó que con esta reforma se pretende la creación de un organismo autónomo para la conciliación, que la justicia laboral ya no esté en las Juntas (Conciliación y Arbitraje), sino que esté al amparo del Poder Judicial y que haya democracia sindical, es decir, que los trabajadores elijan a sus dirigentes de manera libre y secreta, mediante un voto personal.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Mario-Delgado-preve-votacion-de-reforma-laboral-en-San-Lazaro-el-proximo-jueves-20190409-0101.html
 

ALISTAN REFORMA LABORAL PARA ESTA SEMANA EN SAN LÁZARO

09 de Abril del 2019 Maxi Peláez TV Azteca
La Secretaria del Trabajo explicó ante legisladores las bondades del proyecto de la reforma laboral.
Ciudad de México. La Cámara de Diputados tiene listo ya su calendario para aprobar la reforma laboral, ni so hay contratiempos estará lista esta semana.
Este miércoles la Comisión de Trabajo de San Lázaro discutirá y someterá a votación el dictamen y será el jueves cuando el pleno de los 500 diputados analice y vote también la reforma.
Este martes la secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde y el subsecretario para América del Norte, Jesús Seade, explicaron a diputados de Morena, PT, PES y Partido Verde las bondades del proyecto de reforma laboral y resolvieron dudas en torno a los alcances del dictamen en cuanto a democracia sindical y justicia laboral.
Al término del encuentro, el líder de los morenistas, dijo que a pesar de que tienen los votos suficientes aprobar la reforma laboral buscan un mayor consenso.
“Queremos convencer y queremos que todos los grupos parlamentarios nos acompañen como siempre aquí en la Cámara. Entonces estamos dialogando con todos y hay muchas coincidencias porque evidentemente es una reforma muy importante también que se deriva, más que de las obligaciones del tratado, de las reformas constitucionales de febrero de 2017, que estamos en falta, no se hicieron los cambios a la ley reglamentaria, a la Ley Federal del Trabajo, señalo Mario Delgado.

https://www.aztecanoticias.com.mx/alistan-reforma-laboral-para-esta-semana-en-san-lazaro/3318717

 

Se comprometen a sacar cambios a la LFT con el mayor consenso posible

Enrique Méndez y Roberto Garduño
Periódico La Jornada
Miércoles 10 de abril de 2019, p. 10
Las bancadas de Morena, PES, PT y PVEM en la Cámara de Diputados se comprometieron con el gobierno federal a aprobar con el mayor consenso posible la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En tanto, el proyecto de decreto de la norma reglamentaria al artículo 123 ya tiene el respaldo de la bancada del PRI, lo cual se ratificará en un encuentro con la presidenta de ese partido, Claudia Ruiz Massieu.
Mañana se aprobará el documento en la Comisión del Trabajo y el jueves será sometido a votación en el pleno cameral.
Las bancadas de los institutos políticos citados se reunieron en privado con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, y con el subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade. En el encuentro a puerta cerrada, que encabezaron Mario Delgado Carrillo (Morena), Olga Juliana Elizondo Guerra (PES), Reginaldo Sandoval Flores (PT) y Arturo Escobar y Vega (PVEM), se determinó la búsqueda del mayor consenso posible para sacar avante la propuesta antes del 30 de abril, cuando concluye el periodo ordinario de sesiones.
El coordinador de Morena, Mario Delgado, descartó que con la aprobación del dictamen México ceda a la presión de Washington: “No, no. A nosotros nadie nos presiona, somos un poder autónomo; nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril.”

https://www.jornada.com.mx/2019/04/10/politica/010n3pol?fbclid=IwAR1x4WQJuhpLuS3BRn3FRINO-IE9gxEUEXEmjGZZywpVYk2_o5_isRvmoLs
Reforma Laboral

Se reactivan los diálogos en materia laboral 


Indigo Staff
La comisión de Trabajo y Previsión Social aprobará el día de hoy el dictamen de la Reforma Laboral, con miras a que mañana mismo pase al pleno para su discusión
Abr 10, 2019          
El día de hoy la Reforma Laboral reanudará su proceso en el entramado político de la comisión de Trabajo y Previsión social con miras a que mañana mismo llegue en forma de dictamen al pleno de la Cámara de Diputados, para su eventual aprobación.
Ayer, el diputado federal del tricolor, Isaías González Cuevas, adelantaba a través de redes sociales los trabajos que se realizaron desde el grupo parlamentario del PRI sobre los cambios y avances previos al dictamen en comisiones de hoy, concluyendo en la aprobación del documento que será presentado a la Junta Directiva de la Cámara baja.
Por su parte, el coordinador de los diputados de Morena, Mario Delgado Carrillo, dijo que las modificaciones a la Reforma Laboral, que en su consideración debieron ser avaladas desde el año pasado, avanzarán con el objetivo de concluir durante este mes de abril.
Resaltó que la nueva iniciativa constitucional, buscará ampliar los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, eliminando las “caducas” juntas de Conciliación y Arbitraje y cumpliendo el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Asimismo, manifestó una urgencia por sacar adelante la Reforma Laboral en vista de las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, en materia de libertad sindical y negociación colectiva, por lo que “es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC”
A PUERTA CERRADA
Ayer, en el marco de la reunión previa a la sesión ordinaria, legisladores de Morena, Partido Encuentro Social (PES), PT y Verde Ecologista de México sostuvieron un encuentro con la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, así como el subsecretario para América del Norte de la secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade Kuri.
En dicha reunión –la cual se llevó a cabo a puerta cerrada– los coordinadores parlamentarios de las cuatro bancadas intercambiaron puntos de vista en torno a la Reforma Laboral y se revisaron los alcances para lograr una democracia sindical y justicia laboral. Una iniciativa que se prevé que suba al pleno este jueves 11 de abril.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, explicó que la reforma constitucional en la materia fue presentada en febrero de 2017 y adopta diversos principios de negociación colectiva y libertad sindical, así como el nuevo modelo de justicia laboral. Elementos que abren la puerta, en su consideración, a una “real transformación en el mundo del trabajo”, junto con la que deberá experimentar el régimen político y el modelo económico.

https://www.reporteindigo.com/reporte/se-reactivan-los-dialogos-en-materia-laboral-reforma-derechos-justicia-laboral-democratizacion-sindicatos/
Reforma Laboral

¿Qué pasará con la reforma laboral y el T-MEC? Gómez Urrutia responde


Durante su visita en Saga Live, el senador Napoleón Gómez Urrutia también habló sobre la reforma laboral que se pretende aprobar este jueves en la Cámara de Diputados.
#Napoleón Gómez Urrutia#Reforma Laboral#Senado#T-MEC
Política
Por Oscar González9 abril, 2019
Durante su visita en Saga Live, el senador Napoleón Gómez Urrutia también habló sobre la reforma laboral que se pretende aprobar este jueves en la Cámara de Diputados.
Recientemente este tema hizo eco, luego de que el Congreso de los Estados Unidos asegurara que no votará el T-MEC si no hay una reforma laboral en México.
Ante esta situación, el senador dijo que el dictamen será discutido y hacerle los ajustes que se requieran.
Gómez Urrutia dijo que el tiempo juega en contra, pero señaló que de ser necesario se llevará a cabo en un periodo extraordinario.
“Se atraviesa Semana Santa, yo espero que sí logremos aprobarla, si no tendremos que llamar a un periodo extraordinario de sesiones”.
El senador reconoció que sí hay presiones por lo mencionado por el Congreso de los Estados Unidos.
“Hay esa presión fuerte, y en eso estamos en el momento final de que lo terminen los diputados, lo revisemos y discutamos y saquemos un dictamen de la Cámara de Senador”, dijo.
Aquí te dejamos la entrevista que Napoleón Gómez Urrutia dio a Adela Micha en Saga Live.

https://la-saga.com/politica/que-pasara-con-la-reforma-laboral-y-el-t-mec-gomez-urrutia-responde/
Reforma Laboral

Reforma Laboral generaría incertidumbre para inversión en México: Alfaro


Alfaro Ramírez afirma que aunque su relación con el Gobierno federal ha mejorado, seguirá expresando dudas a las decisiones que este tome cuando sea necesario. EL INFORMADOR/ F. Atilano
El mandatario se cuestiona si vale la pena firmar el T-MEC a costa de ceder a presiones de Estados Unidos
Por: Javier Armendáriz
9 de Abril de 2019 – 13:24 hs
El gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez, cuestionó los beneficios que reportaría al país la aprobación de la Reforma Laboral, de la cual dijo que podría generar incertidumbre a la inversión en el país y si vale la pena la firma del nuevo Tratado de Libre Comercio de América del Norte (T-MEC) a costa de ceder a presiones de Estados Unidos.
“¿Vale la pena para aprobar el Tratado de Libre Comercio aprobar una Reforma Laboral que pueda generar un escenario de incertidumbre, de intranquilidad para la inversión productiva en México?”, preguntó Alfaro al presidente nacional de Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos Walter.
Alfaro Ramírez afirmó que aunque su relación con el Gobierno federal ha mejorado, seguirá expresando dudas a las decisiones que este tome cuando sea necesario y advirtió que la política actual  de la Federación de no responder el Presidente de Estados Unidos, Donald Trump, está llevando a México por “un camino de altísimo riesgo”.
Para mayo estarían listas las leyes secundarias de reforma laboral Enuncian cambios en materia de democracia sindical y la transferencia de las juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a la justicia laboral a cargo del Poder Judicial
El líder empresarial concordó con los comentarios del gobernador de Jalisco y afirmó que el llamado desde la Coparmex es de no apresurarse en la aprobación de la Reforma.
“Les hacemos un llamado a los señores diputados para que se den el tiempo necesario para analizar los argumentos de las organizaciones obreras y empresariales”, indicó antes de agregar que el sector privado está de acuerdo con la idea de una reforma laboral de fondo, pero “a la mexicana”, es decir, que ponga primero los intereses nacionales.
Gustavo de Hoyos indicó que, a su parecer, aproximadamente un 20% de la actual propuesta de la reforma debe ser revisado para “no trastocar la paz laboral”.
El Capítulo 23 del T-MEC señala que México se compromete a adoptar medidas legislativas con respecto a la libertad sindical y la negociación de contratos colectivos. El texto condiciona la entrada en vigor del T-MEC a la existencia de tal legislación.
Se cumplirá con aprobar Reforma Laboral, pero no por presión de EU: López Obrador El Mandatario resalta que se debe aprobar una reforma apegada a los acuerdos que se establecieron en el Tratado
El Gobierno de Estados Unidos ha aumentado su presión para que México apruebe la reforma. En días pasados, el congreso estadounidense fijó su postura de no votar el nuevo tratado comercial hasta que México no haya aprobado y demostrado que es capaz de implementar los cambios legislativos en materia laboral  que exige el documento.
Actualmente la reforma se discute en el Congreso de México. El Presidente, Andrés Manuel López Obrador, ha asegurado que los cambios serán aprobados  y estará apegados a lo dispuesto en el T-MEC, pues “no queremos que se dé ningún motivo para reabrir las negociaciones del Tratado”.

https://www.informador.mx/jalisco/Reforma-Laboral-generaria-incertidumbre-para-inversion-en-Mexico-Alfaro-20190409-0095.html
Reforma Laboral

Reforma laboral: Adiós, juntas de Conciliación; hola, nuevos centros


Uno de los principales cambios que contempla la reforma es la desaparición de las juntas para que sean sustituidas por centros. Te explicamos cómo se integrarían y cuáles serían sus tareas.
mar 09 abril 2019 05:00 AM
Las claves de la reforma laboral.La reforma representa un cambio de fondo respecto del actual esquema de conciliación y justicia laboral en México, señalan los diputados que promueven el documento. (ADNPolítico)
Ariadna Ortega
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).-La reforma laboral que se cocina en la Cámara de Diputados tiene como uno de sus principales cambios la eliminación de las juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a un centro federal y 32 centros de Conciliación locales, en los que se prevé se resuelvan de manera más expedita los conflictos entre patrones y trabajadores.
Para Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Nacional Laboral de la Coparmex, para que haya transparencia y se cumplan las reglas de la reforma, es conveniente que exista unórgano vigilante de seguimiento y de cumplimientode estos procesos laborales.
«Este nuevo centro lo que implicará es que va a tener todos los contratos colectivos de trabajo, tanto locales como federales; también va a registrar a todas las organizaciones sindicales, locales y federales, y tendrá dos tareas relacionadas con conflictos, que van a ser la conciliación de asuntos federales en materia individual y en lo colectivo», dice.
Estos son los cambios que se plantean en el predictamen próximo a discutirse en la Cámara baja, que apresuró su paso ante el llamado del Congreso de Estados Unidos a aprobar la reforma laboral para que pueda ratificarse el T-MEC.
Lee:EU no firmará el T-MEC hasta que México tenga una reforma laboral
¿Qué son los centros de Conciliación?
Según la reforma, serían los encargados en primera instancia de resolver conflictos, tras la eliminación de las juntas de Conciliación y Arbitraje. Se plantea un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y un centro para cada entidad.
Estos organismos serían descentralizados, especializados e imparciales; tendrían personalidad y patrimonio propios, así como autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.
¿Cuáles serían las tareas que se les darían?
Además de realizar la función conciliadora, deberían llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, de los reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales, así como establecer un Servicio Profesional de Carrera, seleccionar mediante concurso abierto a su personal, y tener planes de capacitación y desarrollo profesional.
Roel explica que se está buscando que sean procedimientos ágiles y equitativos para que no sean solamente en beneficio de una de las partes.
«Hay que equilibrar los procesos para que no se encarezcan las negociaciones entre trabajadores y patrones y que, a final de cuentas, por ser un procedimiento rápido, sea un negocio de abogados, cuando nos tenemos que enfocar en que la conciliación esté al alcance de patrones y trabajadores», afirma.
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¿Qué casos no podrían conciliarse?
El predictamen establece que asuntos relacionados con discriminación en el empleo y ocupación por embarazo, así como por razones de sexo, raza, religión, origen étnico o condición social; designación de beneficiarios por muerte; prestaciones de seguridad social por riesgos de trabajo, maternidad, enfermedades, invalidez, vida, guarderías y prestaciones en especie y accidentes de trabajo; la disputa de la titularidad de contratos colectivos o contratos ley, y la impugnación de los estatutos de los sindicatos o su modificación estarían exentos de agotar la instancia conciliatoria.
También, los referentes a la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, ambos de carácter laboral, entendidos en estos rubros los relacionados con:

  • La libertad de asociación, libertad sindical y el reconocimiento efectivo de la negociación colectiva.
  • Trata laboral, así como trabajo forzoso y obligatorio.
  • Trabajo infantil.

Para estas excepciones, se debería acreditar la existencia de indicios que generaran al tribunal competente la razonable sospecha, apariencia o presunción de que se esté vulnerando alguno de estos derechos.
¿Cómo se conformarían los centros?
La persona que dirigiera el Centro Federal sería designada por el Senado de entre una terna propuesta por el presidente.
Por su parte, la Junta de Gobierno estaría conformado por los titulares de las secretarías del Trabajo y de Hacienda, del INEGI, del INAI y del INE.
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¿Cuál es el proceso a seguir?
Los trabajadores y patrones tendrían asistir al centro correspondiente para solicitar el inicio del procedimiento de conciliación. Entonces, se celebraría una audiencia de conciliación o acuerdo de incompetencia. Lainstancia conciliadora no podría exceder de 45 díasnaturales, permitiendo que llegaran a tribunales solo aquellos casos en los que realmente fuera imposible un acuerdo conciliatorio.
Una vez alcanzada una solución y estando de acuerdo las partes, se celebraría un convenio por escrito que debería ratificarse. Si solo compareciera el solicitante o no se lograra notificar a la empresa o al sindicato, el autoridad del centro podría emitir la constancia de que se agotó la conciliación prejudicial para promover el juicio ante un tribunal.
¿Qué pasaría si no se llegara a un acuerdo?
Si no se llegara a un acuerdo en los centros de Conciliación, la resolución de las diferencias o los conflictos entre trabajadores y patrones estaría a cargo de los tribunales del Poder Judicial federal o de los tribunales de las entidades federativas.
«Esta nueva fórmula indica que algunos procedimientos se tramitarán en tribunales que van a depender del Poder Judicial en materia federal y de los poderes judiciales, pero tiene que ser en un proceso paulatino, porque dependerá en gran parte de que el Poder Judicial tenga al personal capacitado para crear estos nuevos tribunales y que todos los nuevos juicios se tramiten en estos tribunales», comenta Roel.

https://adnpolitico.com/congreso/2019/04/09/reforma-laboral-adios-juntas-de-conciliacion-hola-nuevos-centros
Reforma Laboral

Alcalde urge al Congreso a aprobar reforma laboral

La secretaria de Trabajo señaló que el Congreso ha estado en falta por no aprobar las leyes secundarias laborares desde 2017.

Foto: Notimex
Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), urgió al Congreso a aprobar las leyes secundarias de la reforma constitucional en materia laboral que se aprobó en 2017.
La funcionario advirtió, incluso, que el Poder Legislativo ha estado en falta desde ese año al no avalar las leyes reglamentarias.
Asimismo, apuntó que éstas –actualmente en discusión en la Cámara de Diputados– tendrán que responder a los compromisos asumidos por el gobierno mexicano en la negociación del nuevo Tratado comercial México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC).
“México, cuando firmó el T-MEC, se comprometió a tener sus leyes laborales secundarias, es un compromiso que forma parte del T-MEC y no solo eso, hubo una reforma constitucional en enero de 2017 que hoy en día no tiene leyes secundarias, el Congreso ha estado en falta de tener esas leyes reglamentarias”, afirmó.
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Alcalde agregó que las reformas que se trabajan en el Congreso también deberán integrar la transición de justicia laboral, con la eliminación de las juntas de conciliación y arbitraje para dar paso a los tribunales laborales con juicios más eficientes en presencia de jueces.
“Se viene un proceso de democratización y el mismo presidente (Andrés Manuel López Obrador) ha venido planteando, son otros tiempos, ahora el gobierno ya no tiene sindicatos favoritos, no tienen organizaciones que apoya y a otros que debilita, les toca decidir quién y cómo los representa frente a una negociación”, señaló durante la presentación del convenio “Por el Tiempo Libre y Entretenimiento de los Jóvenes”, firmado entre la empresa Televisa y la STPS.
Esta semana, los integrantes de la Cámara de Diputados se enfocarán en analizar y aprobar el dictamen de las leyes secundarias de la reforma laboral y se prevé que se presente ante el pleno el jueves.

https://www.forbes.com.mx/alcalde-urge-al-congreso-a-aprobar-la-reforma-laboral/
Reforma Laboral

Reforma laboral contempla organismo autónomo para resolver conflictos sindicales


Reforma laboral contempla organismo autónomo para resolver conflictos sindicales. (Getty Images, Archivo)
POR: NOTICIEROS TELEVISA
| FUENTE: FOROTV | DESDE: CDMX, MÉXICO | 8 DE ABRIL DE 2019 12:45 PM CST
NACIONAL POLÍTICA
El presidente la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, Manuel Baldenebro, afirmó en Estrictamente Personal con Raymundo Riva Palacio que la reforma laboral prevé que un organismo autónomo atienda en menor tiempo los conflictos sindicales.
Diputados votarán reforma laboral el miércoles en comisiones
Aparece hoy un ente de registro sindical autónomo que ese mismo ente va a ser el negociador previo a la judicialización del conflicto laboral. Por obligación tendrás que ir a esa negociación, (…) Los asuntos de conflictos gremiales no van a la negociación, sino que pasan directo al sistema judicial. Vamos con el juez y en 30 días tendrán que dar respuesta, no en 6 años. Esta reforma comienza por hacer un censo sindical”
El diputado Baldenebro explicó que es necesario el cambio, pues en los foros, tanto los trabajadores como representantes de los sindicatos han atestiguado cómo sus procesos están empantanados y no avanzan en la búsqueda de los derechos de sus trabajadores y los empresarios se quejan de los sindicatos.
Al final vamos a poner un rector autónomo y un sistema judicial que nos den respuestas más rápidas”.
El presidente la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso también explicó que ese ente, también será una oficina que registre todos los sindicatos en el país, desde los locales o estatales y los federales o nacionales.
Ahorita hay miles y miles de sindicatos que hay sindicatos que hace 10 años no tienen revisión contractual, obviamente es un sindicato blanco, ni se preocupa de negociar, sino que se arregla nada más con el patrón”.
Detalló que con la entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio se pide que se haga una reforma, donde después del decreto vienen dos años para establecer dicho organismo autónomo, misma que será presidida por una terna propuesta por el Ejecutivo.
La va a presidir una terna que proponga el Ejecutivo al Senado y el Senado lo apruebe, va a ser este ente autónomo y se replicará en los estados para los conflictos laborales y estatales o símil en el estado. Y se revisarán todos los sindicatos y mínimo se dice que cada cuatro años debería tener una revisión contractual. La Secretaría del Trabajo al final es la reguladora como tal”.

https://noticieros.televisa.com/ultimas-noticias/reforma-laboral-sindicatos-organismo-autonomo-resolver-conflictos/
Reforma Laboral

Diputados pisan el acelerador para avalar la reforma laboral… esto dice el dictamen

Tras ‘llamadas de atención’ de AMLO y de Nancy Pelosi en EU, los diputados prevén aprobar esta misma semana la reforma laboral.

Foto: Twitter @Mx_Diputados
María Fernanda Navarro
abril 8, 2019
Esta semana, los integrantes de la Cámara de Diputados se enfocarán en analizar y aprobar el dictamen de la reforma laboral.
Diputados de diferentes fracciones parlamentarias han presentado iniciativas para modificar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo desde septiembre del año pasado con el objetivo de adecuar las normas laborales del país a los acuerdos que se alcanzaron Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El pasado 2 de abril, Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, advirtió que el Congreso no votaría el T-MEC a menos que los legisladores mexicanos aprueben la reforma laboral, pero Mario Delgado, presidente de la Junta de Coordinación Política en San Lázaro, negó que la activación de la discusión en torno a la reforma se deba a dichas advertencias.
Las declaraciones de la congresista estadounidense no pasaron desapercibidas para el presidente Andrés Manuel López Obrador, quien pidió a los legisladores aprobar la reforma laboral de acuerdo a los términos que se estableció en la renegociación del acuerdo comercial de los tres países.
El dictamen prevé reformas, adiciones y derogaciones a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley Federal de la Defensoría Pública, la Ley del instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
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La iniciativa, integrada en más de 600 páginas, se enfoca en el fortalecimiento de los mecanismos de la contratación colectiva, libertad sindical y la creación de tribunales laborales, todo con el objetivo de generar “condiciones que aseguren la vida digna y la salud para los trabajadores y sus familiares dependientes”, así como garantizar un ambiente libre de discriminación y de violencia.
Establece la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, mismo que realizará la función conciliadora, llevará el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, establecerá el Servicio Profesional de Carrera y seleccionará, mediante concurso abierto, a su personal, así como planes de capacitación y desarrollo profesional.
Asimismo, contempla la integración de que los centros de conciliación de las entidades federativas y de la Ciudad de México en sustitución a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Precisa que los patrones tienen prohibido obligar a sus trabajadores a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a la que pertenezcan, así como a realizar cualquier acto u omisión que atente contra su derecho a decidir quién debe representarlos en la negociación colectiva. Asimismo, deberán evitar realizar cualquier acto tendiente a ejercer control sobre el sindicato al que pertenezcan sus trabajadores.
Libre afiliación
El documento señala que los miembros de los sindicatos, federaciones y confederaciones, cuentan con los derechos de libre afiliación y de participación al interior de éstas, que implica que nadie podrá ser obligado a formar o no parte de estos grupos.
Los procedimientos de elección de sus directivas deberán salvaguardar el derecho al voto personal, libre, directo y secreto de los miembros y el periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido o de una temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los afiliados.
La iniciativa también establece que un sindicato incumple con su objeto o finalidad cuando sus dirigentes, apoderados o representantes legales incurran en actos de extorsión en contra de los patrones y en caso de comprobar estas conductas para demandar la cancelación del registro sindical.
Y señala que los patrones y trabajadores implementen un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil.
Está previsto que este documento se presente ante el pleno de la Cámara de diputados este jueves, después de su aprobación en la comisión de Trabajo y Previsión Social.
https://www.forbes.com.mx/diputados-ponen-fast-track-a-reforma-laboral-esto-dice-el-dictamen/

Reforma Laboral

Reforma laboral, por desaparecer Juntas y transparentar sindicatos


Pese a la prisa de Morena por sacar la reforma, diputados admiten que no han tenido tiempo de leer el predictamen que supera las 600 cuartillas
MARCO ANTONIO MARTÍNEZ 08/04/2019 09:07 p.m.
Entre los diputados circula un borrador del dictamen sobre la reforma laboral. (Especial)
Las juntas locales de conciliación y Arbitraje desaparecerán y serán sustituidas por tribunales. Además, la elección de dirigentes sindicales será más democrática, y dichas organizaciones deberán cumplir con mayor transparencia. Es parte de lo que incluye la propuesta de nueva reforma laboral.
Dicho documento, del cual La Silla Rota tiene copia, incluye también inscribir al IMSS a los trabajadores del hogar.
El dictamen aún no está listo pero ya circula entre los diputados un borrador, y este 9 de abril podría votarse el dictamen en la Comisión del Trabajo. Sin embargo, algunos legisladores esperan que haya más tiempo para analizarlo, y ven detrás de la repentina prisa para dictaminarlo la presión del Congreso estadounidense, de que no ratificará el Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC) si antes no hay una reforma para que los trabajadores mexicanos, por lo menos los del sector automotriz, tengan mejores salarios y homologarlos con sus pares estadounidenses.
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La Silla Rota consultó a legisladores para conocer su punto de vista sobre los avances del documento sobre la reforma laboral. La morenista Tatiana Clouthier explicó cuál es el espíritu de quitar las juntas de conciliación locales, y dijo que es parte de lo que ya se había acordado incluiría la reforma. «Es para agilizar los procesos», afirmó.
Respecto a la apertura para que la elección de líderes sindicales sea más democrática, explicó que es una lucha histórica de la mayoría. «Lucha en la que creo de toda mi vida».
La legisladora también destacó que dentro del proyecto se incluyan con más claridad derechos para los trabajadores del hogar.
Este paso que se da inicialmente con la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un gran inicio».
Por su parte el perredista Antonio Ortega explicó que el documento que circula es un predictamen y su dictaminación puede demorar debido a que algunos compañeros han pedido hacer una revisión intensa.
«El predictamen es de más de 600 páginas, por lo tanto a pesar de las prisas que pudiera tener Mario Delgado por las instrucciones que da el gobierno norteamericano de sacar lo más pronto el dictamen, la revisión no se va a hacer en las próximas días y por lo tanto hay que hacer un llamado a Delgado y a la Comisión de Trabajo de hacer las cosas bien, sin prisas para no arrepentirnos», dijo a La Silla Rota.
Sin embargo, reconoció que el documento incluye demandas históricas del PRD, como eliminar las juntas de conciliación y arbitraje locales, las cuales eran designadas en su mayoría por los gobernadores y pese a ser tripartitas, con representación de trabajadores, patrones y gobierno, en la realidad no defendían a la parte trabajadora.
«Hoy desaparecen las juntas, se constituyen tribunales especializados en temas laborales y forman parte de un poder autónomo e independiente como es el Judicial», destacó.
Otro punto positivo es que se da paso a avances sustanciales de la vida democrática de los sindicatos.
La toma de nota ya no será otorgada por la Secretaría del Trabajo y por lo tanto influye, favorece políticamente a quien se le entrega la titularidad de un sindicato, en el predictamen se constituye un órgano independiente que se llama Registro laboral, este órgano independiente está formado por la representación de organizaciones sociales, una del gobierno, esperamos sea un paso importante en la asignación de tomas de nota. Estas se entregan en asambleas donde los afiliados votan en secreto cuál es la preferencia y respaldo de que demanda la toma de nota y la representación del sindicato. Esta es una demanda histórica de sindicatos en la lucha por democratizar decisiones».
Otro aspecto positivo que vio Ortega es que se terminaría con la representación al infinito de los mismos dirigentes, de secretario generales, órganos directivos sujetos a plazos no definidos y no habría reelección.
«En lo que tenemos dudas es en que una sola empresa pudiera tener varios sindicatos legales reconocidos y tengan una representación. En Veracruz en materia de educación es representado por más de 40 sindicatos y se hace prácticamente imposible buscar un acuerdo o negociación. Se puede prestar a competencia insana y dar paso a corrupción y dañar interés superior de trabajadores», cuestionó.
Otro aspecto que destacó es que se acabará con contratos que daban protección al patrón y que ayudaban a crear los llamados sindicatos blancos.
«Se terminan los sindicatos blancos, los contratos de protección y esto es un aporte muy importante a la lucha democrática del sindicalismo en México. Es medida que va a ayudar a procesar la vida democrática de sindicatos y que resuelve un tema de libre comercio. Particularmente la denuncia de que hay dumping laboral en México porque la competencia en ámbito laboral de americanos que se quejan de que tienen a la fuente de trabajo en México dañando a estados Unidos. El hecho de que en la industria automotriz se fije 40 por ciento de las partes de automóvil de las partes que se mandan a Estados Unidos tenga como componente  hecho por trabajadores que ganan 16 dólares la hora como en Estados eso va a generar acto de justicia para trabajadores mexicanos».
Por su parte el senador del Partido Acción Nacional (PAN) Ernesto Ruffo Appel reconoció que aún no había leído completo el documento, pero recordó que cuando estuvo en el Senado y se aprobó la anterior reforma laboral, estaba pendiente el tema de la democratización de los sindicatos.
Hoy pareciera que es un asunto muy debatido en el marco del T-MEC. Estamos en la expectativa legisladores con el interés de conocer qué previsiones contiene esa propuesta de legislación que como dice el protocolo, debe ser aprobado en la Comisión de Trabajo y veremos».
Aunque previó que con la democratización de los sindicatos se podría acabar con la corporativización, consideró que será algo casi inédito y hay que estar atentos a los resultados.
«Al quedar libres y transparentes si irá a funcionar, o será una situación como la que nos representa la CNTE que extralegalmente, violando leyes, vienen y ponen condiciones y perjudican a los demás. Para qué irá a ser usada esa libertad y transparencia en los sindicatos, para un desastre, desorden o imposición a los demás o una verdadera evolución política nacional», advirtió el ex presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Ensenada, Baja California.
Por su parte el diputado del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Isaías González Cuevas, quien también es dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), dijo a medios de comunicación que la reforma obligará a los sindicatos a rendir cuentas a sus agremiados, en explicar en qué se invierten las cuotas.
Para elegir a un dirigente ahora sí debe contar con la mayoría de los trabajadores, nada a mano alzada, debe ser un voto secreto con urna y nadie los puede cohesionar. El que tenga respaldo de la gente se va a quedar. Muchos se van a ir porque están alejados de la gente», pronosticó.
Por su parte el coordinador de la bancada panista, Juan Carlos Romero Hicks, adelantó a reporteros que para esta semana no había los acuerdos necesarios sobre la reforma laboral.
«Ni de manera sustantiva ni de manera procedimental, es lo que está previsto».
El presidente de la Junta de Coordinación Política y coordinador de la Bancada de Morena, Mario Delgado, dijo que la fracción trabajará para lograr los consensos en los pendientes legislativos, como es la reforma laboral. Reconoció que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ocurrir el año pasado, pero se comprometió a avanzar en el tema antes de que concluya abril.
NUEVAS DISPOSICIONES
NO OLVIDES LEER:EU no votará T-MEC hasta que México avale reforma laboral: Pelosi
De acuerdo con el documento borrador sobre la reforma laboral, el posible dictamen incluiría lo siguiente:
-En materia de derechos de trabajadores del hogar:
Artículo 337,fracción IV. Inscribir a la parte trabajadora al Instituto Mexicano del Seguro Social y pagar las cuotas correspondientes conforme a las normas aplicables en la materia.
-Sobre elección de directivas de sindicatos:
Artículo 371 sobre los estatutos de sindicatos, estas disposiciones son las nuevas:

  1. Procedimiento para la elección de la directiva sindical y secciones sindicales, el cual se llevará a cabo mediante el ejercicio del voto directo, personal, libre, directo y secreto.

Para tal efecto, los estatutos deberán observar las normas siguientes:

  1. a) La convocatoria de elección se emitirá con firma autógrafa de las personas facultadas para ello, debiendo precisar fecha, hora, lugar del proceso y demás requisitos estatutariamente exigidos;
  2. b) La convocatoria deberá publicarse en el local sindical y en los lugares de mayor afluencia de los miembros en el centro de trabajo, con una anticipación mínima de diez días;
  3. c) El lugar que se determine para la celebración del proceso electoral, así como la documentación y materiales que se elaboren para la realización, deberán garantizar que la votación se desarrolle de forma segura, directa, personal, libre y secreta;
  4. d) Se integrará un padrón completo y actualizado de los miembros del sindicato con derecho a votar, que deberá publicarse y darse a conocer entre éstos con al menos tres días de antelación a la elección;
  5. e) Establecer un procedimiento que asegure la identificación de los afiliados que tengan derecho a votar; y
  6. f) La documentación, material y boletas para la elección de integración de los órganos internos de los sindicatos a que se refiere este inciso, contendrá cuando menos los siguientes datos y requisitos:

Municipio y entidad federativa en que se realice la votación;

  1. Cargo para el que se postula al candidato o candidatos;
  2. Emblema y color de cada una de las planillas que participan con candidatos en la elección de que se trate;
  3. El nombre completo del candidato o candidatos a elegir; y
  4. Las boletas deberán validarse en el reverso con las firmas de por lo menos dos integrantes de la Comisión Electoral que para tales efectos acuerde el sindicato.

En virtud de que estos requisitos son esenciales para expresar la libre voluntad de los afiliados al sindicato, de incumplirse éstos, el procedimiento de elección carecerá de validez, ya sea a nivel general o seccional, según sea el caso;
IX Bis. En la integración de las directivas sindicales se establecerá la representación proporcional en razón de género;
IX Ter. Normas para la integración y funcionamiento de una instancia de decisión colegiada, que será responsable de organizar y calificar los procedimientos de elección de los órganos internos del sindicato;

  1. Periodo de duración de la directiva sindical y de las representaciones seccionales. En el caso de reelección, será facultad de la asamblea decidir mediante voto personal, libre, directo y secreto el periodo de duración y el número de veces que pueden reelegirse los dirigentes sindicales. El periodo de duración de la directiva y en su caso la reelección, deberán respetar las garantías a que se refiere el artículo 358, fracción II, de esta Ley.
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