MARTES 16 DE ABRIL DE 2019
Dice que desde el 2005 cambió su forma de trabajar
Tirso García, dirigente estatal de la CROC
por Alejandro Payán Vázquez
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) se encuentra preparada para la reforma laboral, pues desde el 2005 se cambió la forma de trabajar en este organismo, aseguró el secretario general en Querétaro, Tirso García.
Al respecto el dirigente de la CROC afirmó que desde hace más de 10 años trabajan de manera enfática en aspectos como con la rendición de cuentas, trasparencia y la elección de líderes.
Con la aprobación de esta reforma, los principales aspectos de modificación son la libertad de organización de los trabajadores y que las juntas de Conciliación y Arbitraje sean sustituidas por centros de Conciliación.
“Esta nueva actualización de la Ley Federal de Trabajo nos invita a capacitarnos cada día más, que si bien es cierto que la CROC a nivel nacional y en Querétaro asistimos a las asambleas con los trabajadores y los trabajadores eligen a sus propios delegados sindicales”, indicó.
Tirso García destacó que desde la creación de la Confederación en 1952 hasta el 2005 con el cambio de la dirigencia nacional, encabezada por Isaías González Cuevas se planteó una transparencia en dar a conocer el origen y destino de las cuotas sindicales y principalmente el trabajo y respeto con las empresas.
“La visión de nuestro líder nacional Isaías González Cuevas nos invitó a la transparencia y surge el cambio desde 1952 y finalmente en 2005 sale un proceso instituyente con Hacienda, tener encuestas, transparentar cuotas sindicales y algo importante fuera los contratos blancos, fuera los contratos de protección y en Querétaro no es la excepción”.
Destacó que gracias a este cambio en la forma de trabajar en el interior de la CROC, desde hace más de 15 años no ha habido estallamiento de huelgas en los sindicatos que integran esta Confederación, por lo que destacó importantes logros como incrementos que no bajan del 6%, lo que se ve reflejado en una mejora dentro de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Categoría: Sindicalismo
Inicia disputa por cuotas sindicales
lunes 15 de abril de 2019
Los recursos habrán de dividirse conforme a la membresía y con obligatoria transparencia
Analistas y liderazgos de la lucha independiente, vaticinan que está por terminar el imperio que construyó el antiguo presidencialismo / Foto: Cortesía
Gabriel Xantomila | El Sol de México
Con el boom de nuevos sindicatos, el temor principal de los líderes corporativos son las “cuotas’’, los millones de pesos que reciben mensualmente de los descuentos a trabajadores y de los cuales “no se rinden cuentas’’, sin contar aquellas partidas que la autoridad federal o el patrón otorga para festejos tradicionales como los días de las Madres, del Niño, del Maestro, de la Enfermera, aniversarios, rifas, comidas de fin de año, vales y la compra de uniformes, entre otras.
Todos esos recursos, cuotas, prestaciones sociales y económicas tendrán que ser a partes iguales con las organizaciones que están surgiendo con la nueva reforma laboral y que están reclamando su “toma de nota’’. Esos recursos la autoridad federal o el patrón, habrá de dividirlo conforme a la membresía y la transparencia será obligatoria.
“Ahora mismo no hay transparencia de ningún recurso sindical, pero con las nuevas organizaciones gremiales, esas cuentas tendrán otro destino, dineros que serán transparentes’’, detalla Rubén Alvarado Manriquez, quien está en espera de que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje le otorgue la toma de nota como Sindicato Auténtico Democrático de los Trabajadores del ISSSTE, que, dice, vendrá a restar fuerza y recursos al SNTISSSTE, que mensualmente obtiene 10 millones de pesos.
“¿Dónde quedan esos 10 millones de cuotas y los 20 millones de pesos para festejos que la autoridad proporciona anualmente? No sabemos. A eso le teme el viejo sindicalismo’’, dice el entrevistado, al especificar que ahora todos esos recursos serán destinados a las nuevas asociaciones que reclamen su toma de nota y no será un solo líder “que hace y deshace’’ sin dar cuentas a nadie.
Con la nueva reforma laboral están surgiendo nuevas centrales, confederaciones y creación de sindicatos, que cambiará el mosaico de relaciones obrero-patronales y de trabajadores al servicio del Estado.
Analistas y liderazgos que emergen de la lucha independiente, vaticinan que está por terminar el imperio que construyó el antiguo presidencialismo.
Nuevas asociaciones que han comenzado a configurarse en sindicatos poderosos como el de Pemex, en Salud, el IMSS, el ISSSTE, que les viene bien la nueva reforma laboral, señaló la diputada federal Araceli Ocampo Manzanares, que dice en breve estará lista la reforma al 123 constitucional en su Apartado B, que presentará Morena.
“Al cambiar el partido en el poder, tienen que cambiar o replantearse las alianzas políticas que por décadas se habían establecido sistemáticamente con el PRI”, advierte la analista del Tecnológico de Monterrey, Ana Vanessa Cárdenas Zanatta. “También obedece a la globalización y a una mayor productividad; a la revolución tecnológica que en mediano plazo reducirá la masa trabajadora. Es un gran paso de justicia laboral pero hay temas que no han sido tocados como la subcontratación –outsourcing– que niega derechos”.
Empero, la académica e investigadora aceptó que difícilmente el brazo político va a soltar el poder de negociación y el lobby que le dan los sindicatos, pero está por verse el peso de la nueva ley, “porque estamos debajo de países como Chile y Honduras, en justicia salarial’’.
Con el nuevo gobierno de Morena, llegaron liderazgos como el de Pedro Haces Barba, que creó la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), para ser contrapeso a la CTM; o la Confederación Sindical Internacional Democrática (CSID), que fundó el líder minero Napoleón Gómez Urrutia y que agruparán al nuevo sindicalismo que así lo desee.
Abogado por la Universidad Humanistas, Rafael Hernández, enfatizó que los hilos del cambio y la desarticulación del viejo esquema sindical en México, tiene que ver con la ratificación del Convenio 98 de la OIT y el Capítulo del T-MEC entre México, Estados y Canadá, que concluye con la reforma de justicia laboral.
Las doctoras Aide Ibarez Castro y Catalina Mendoza Morales, que encabezan una nueva conformación gremial en la Secretaría de Salud, acusan que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, tiene como líder a Marco Antonio García Ayala, sobrino del actual dirigente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida.
La situación de los trabajadores en todo el país es difícil y ahorita “estamos en un proceso y en un momento donde la historia cambiará de rumbo por todas las reformas que van a mover al viejo sistema, el corporativismo sindical al PRI.
“Los líderes están enamorados de la corrupción y del dinero’’. Son personas corruptas, inhumanas e insensibles’’, afirman.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/sociedad/inicia-disputa-por-cuotas-sindicales-3324960.html
Trabajadores deben tener libertad absoluta: Miguel Ángel Yúdico Colín
Miguel Ángel Yúdico Colín, primer secretario de la Comisión de Unión y Justicia de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT). Manifestó que la organización luchará por desaparecer el outsourcing, aumentar salarios y democratizar sindicatos
15 DE ABRIL, 2019 ÁNGEL CABRERA
Foto: @MiguelA_Yudico | Aseguró que otro de sus objetivos será aterrizar los preceptos de la reforma laboral y convertirlos en beneficios tangibles para los trabajadores
El líder gremial convocó a los sindicatos, trabajadores, federaciones y otros a acercarse a la CIT y conocer su plan para conformar un nuevo sindicalismo en México y, en caso de convencerse, afiliarse a la organización
Previo a su primera asamblea, la cual se realizará el próximo miércoles en Lázaro Cárdenas, Michoacán, hasta el momento se han afiliado a 42 sindicatos y nueve federaciones, comentó en entrevista con 24 HORAS.
Aseguró que otro de sus objetivos será aterrizar los preceptos de la reforma laboral y convertirlos en beneficios tangibles para los trabajadores.
¿Qué es lo que se espera de la primera asamblea de la Confederación Internacional de Trabajadores?
Es el próximo miércoles, va a ser en Lázaro Cárdenas, allá en Michoacán; habrá más de 15 mil trabajadores. Para nosotros es muy importante porque es la primera asamblea nacional.
Nuestro presidente, Napoleón Gómez Urrutia, es quien presidirá la ceremonia y estarán otras personalidades de todo el mundo. De Canadá van a venir representantes del Sindicato del Acero; de Europa van a venir personalidades y de la Organización Internacional del Trabajo.
¿Qué es lo que busca la nueva Confederación?
Este nuevo sindicalismo va a tener una apertura para que los sindicatos sean más proactivos, que no existan sindicatos blancos que perjudican a los trabajadores, porque los trabajadores están ganando muy poco dinero, porque los líderes de los sindicatos blancos no luchan por ello, al contrario, los perjudica en todas las formas.
Esos sindicatos no hacen asambleas, no toman la opinión de los trabajadores, muchos no conocen ni a sus líderes, todo eso es contra lo que vamos a luchar en la nueva Confederación.
Muchos empresarios, no digo todos, pero muchos empresarios están ganando millonadas y a los trabajadores los tienen en la miseria.
¿Cuántos sindicatos tienen adheridos a su confederación?
Se acaban de adherir 42 sindicatos, hay nuevas federaciones, ya están mucho más sindicatos que están presentado su papelería; tenemos menos de dos meses, pero ya están llegando agrupaciones de toda la República.
La confederación les solicita que cuenten con toda su documentación, estatutos, toma de nota, padrones de sus trabajadores inscritos.
¿Cuáles son las acciones inmediatas para mejorar las condiciones de los trabajadores?
Se debe informar sobre los recursos económicos que tienen los sindicatos; los trabajadores deben tener la libertad absoluta para afiliarse al sindicato que ellos quieran, entre otros.
¿Su confederación apoyará la reforma laboral que se discutirá en el Senado?
Estamos buscando que sea real, no solamente que esté en el papelito, que ésa real, que realmente los trabajadores obtengan aumentos en sus salarios, que no los vayan a correr cuando opten por otros sindicato.
Lo que hicieron los diputados y lo que puedan hacer los senadores, creo que va a ser un gran cambio, que está dentro de la cuarta transformación, sí la vamos a apoyar y la podemos enriquecer.
Uno de los problemas que vemos es el outsourcing, porque debe estar reglamentado o desaparecer, los trabajadores no tienen ningún beneficio, ninguna defensa, ni seguridad social, prácticamente son esclavos, hay una oportunidad histórica para beneficiar a millones de trabajadores
https://www.24-horas.mx/2019/04/15/trabajadores-deben-tener-libertad-absoluta-miguel-angel-yudico-colin/
San Luis Potosí: Sindicatos apoyan reforma laboral
Es la reforma sindical más importante desde la Revolución: Emilio de Jesús Ramírez, líder de CTM
Emilia Monreal | 14/04/2019 | 01:51
El secretario del Interior de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), César Lara Rocha, dijo que siempre y cuando fuera una reforma que beneficie a los trabajadores, la central obrera que comanda apoyaría la reforma laboral que está en el Senado para ser votada.
«La reforma propone que se regule el outsourcing, acabar con el abuso con algunos trabajadores que no gozan de los beneficios para una pensión digna, pero solo se pide que no se perjudique a la clase trabajadora, y los cambios siempre son positivos”.
También el líder estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Anastasio Silva Hernández, dijo estar a favor de la transparencia de los sindicatos, de la libre asociación, la rendición de cuentas, pero en contra del outsourcing y la eternidad de los líderes sindicales, así como de los contratos de protección.
«No se trata de desaparecer los sindicatos, pero lo que sí es un riesgo es que haya dos o tres sindicatos en una empresa, pero estamos a favor que se respete el derecho de huelga«, apuntó.
Reforma laboral, la más importante desde la Revolución: CTM
La reforma electoral que está por ser votada por el Senado es la más importante que ha tenido el sindicalismo desde la Revolución, por lo que hay que tener paciencia para conocerla a fondo, dijo Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado-Confederación de Trabajadores de México (FTE-CTM)
Es un hecho que van a cambiar muy sustancialmente las relaciones colectivas, la conformación de los sindicatos, la competencia sobre los conflictos individuales y colectivos a través de jueces, la elección democrática a través de voto, entre otros aspectos, reconoció Ramírez Guerrero.
El líder de la central obrara potosina consideró que aún es muy pronto para hablar sobre el panorama que se espera con la reforma laboral que espera aprobación en Senado de la República, por lo que habrá que estar pendiente de cómo quedará al final la normatividad.
Entre los aspectos que se destacan de la nueva Reforma es que los procedimientos de elección de directivos y secciones sindicales deben ser con un ejercicio del voto personal, directo, libre y secreto, y con una perspectiva de igualdad de género; en ese sentido Emilio de Jesús apuntó que en San Luis Potosí eso ya se hace, incluso aseguró que han invitado a consejeros del Ceepac a ser testigos de las elecciones sindicales, revisiones de contratos colectivos, negociaciones, registro de sindicatos, entre otras acciones.
http://planoinformativo.com/653884/sindicatos-apoyan-reforma-laboral-slp
San Luis Potosí: Reforma laboral ya era necesaria: CROM
SÁBADO 13 DE ABRIL DE 2019
Regula temas sindicales; no hay porqué temerle si se trabaja de manera correcta, señala César Lara Rocha
Trabajadores en la obra | Foto: Daniel Esquivel
Mayra Tristán
La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) no teme a la reforma laboral, pues los cambios que contempla, son prácticas que ya se tienen en la central obrera, indicó César Lara Rocha, secretario del Interior de la federación estatal.
Luego de que la Cámara de Diputados aprobó la reforma laboral, Lara Rocha señaló que a nivel nacional no existe una reacción negativa de la CROM a la reforma, “siempre hemos dicho que si la reforma contenía temas en los que se beneficiara a los trabajadores vamos a estar de acuerdo, de manera que nosotros no vemos en este momento algo que sea lesivo por lo menos a nuestra organización con los cambios que se pretenden dar”.
Como ejemplo mencionó la rendición de cuentas por parte del sindicato a los trabajadores, la elección democrática de las directivas de las organizaciones, y la libertad de adhesión al sindicato, que además destacó, es un convenio que existía desde los años 40 y México no había ratificado, y aunque ahora se incluye en la reforma, “nosotros no lo vemos mal, al contrario, en la medida que los sindicatos atiendan a los trabajadores de la mano con la empresa, no deberíamos tener miedo a una reforma como ésta, sólo es otra forma de regularla”.
En ese sentido, indicó que era una reforma necesaria para que el país tuviera algunos cambios que no se habían dado en materia sindical, “el que más nos preocupaba era que se regulara el outsourcing que se terminara el abuso con algunos compañeros que no gozan de los beneficios para una pensión digna”.
Manifestó que mientras los sindicatos trabajen por el bien de los trabajadores y de la mano con las empresas, no tienen porqué temer a una reforma laboral como la que está en proceso de aprobación, “solo hay que cuidar que no se perjudique a la clase trabajadora…, los cambios siempre son positivos”.
https://www.elsoldesanluis.com.mx/local/reforma-laboral-ya-era-necesaria-crom-3319118.html
Respalda CTM cambios a la legislación laboral
sábado 04/13/2019
La centrral obrera CTM tomó con optimismo la reforma laboral.
CIUDAD DE MÉXICO.- La bancada del PRI en la Cámara de Senadores no será un freno para la reforma laboral que ayer fue aprobada por los diputados, anticipó el senador tricolor Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
El dirigente pronosticó el voto mayoritario de los 14 integrantes de su grupo parlamentario y consideró que la reforma será benéfica para el grueso de los trabajadores.
«Creo que la mayoría (de los senadores del PRI), sí respaldará (la reforma), sólo tenemos unos cambios que están ya explicados, negociados y aceptados por la Secretaria del Trabajo, por la oficina del señor Presidente y platicados también con los que manejan la Cámara.
«Nosotros no queremos ser un freno que diga ‘no, pues ahora falta esto o estar chillando’. Es la realidad y todo lo que se hace, afortunadamente, es en favor de los trabajadores», planteó en entrevista telefónica.
Aceves reconoció el trabajo realizado en la Cámara Baja, pero resaltó que los senadores tienen el derecho de señalar posibles mejoras.
– ¿La reforma beneficia al movimiento obrero?
– Sí, desde luego que sí. Diría, sino al movimiento obrero, en general a los trabajadores. Tienen más obligaciones las empresas, tenemos más obligaciones los sindicatos, pero todos son para que el trabajador se vea beneficiado.
Sin embargo, también alertó que algunos ajustes serán graduales y que se modificarán los procesos de justicia laboral.
«Hay algunas leyes que cambian, pero esas van a tardar cinco o siete años porque no existen las condiciones todavía, no hay jueces laborales y tendrían que desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje».
https://www.nvinoticias.com/nota/114319/respalda-ctm-cambios-la-legislacion-laboral
San Luis Potosí: Precipitado conocer el panorama laboral con la nueva reforma: CTM
sábado 13 de abril de 2019
Hay que esperar la aprobación del Senado; será uno de los cambios más importantes que ha tenido el sindicalismo desde la Revolución
elsoldesanluis_admin
Daniela Aranda
Es precipitado conocer cuál será el panorama que se espera ante una nueva Reforma Laboral, pues aún falta que ésta sea analizada por el Senado de la República y ver si éste será nuevamente modificada, por lo que habrá que esperar a que sea oficialmente aprobada para conocer a detalle en qué consistirá.
Así lo manifestó el líder local de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, quien indicó que aunque no se conoce en estos momentos cómo quedará concretada la nueva Reforma, es un hecho que van a cambiar muy sustancialmente las relaciones colectivas, la conformación de los sindicatos, la competencia sobre los conflictos individuales y colectivos a través de jueces, la elección democrática a través de voto, entre otros aspectos.
“Para dar una opinión definitiva lo primero que tenemos que ver es la aprobación que se dé por parte del Senado porque ahorita, si bien es cierto la Reforma de la Ley recoge y aplica los contenidos del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se aprobó en el 2018 y la Reforma Constitucional que se estableció en el 2017, esos dos antecedentes son los que van a influir en el texto”, explicó.
Entre los aspectos que se destacan de la nueva Reforma es que los procedimientos de elección de directivos y secciones sindicales deben ser con un ejercicio del voto personal, directo, libre y secreto, y con una perspectiva de igualdad de género; en ese sentido Emilio de Jesús apuntó que en San Luis Potosí eso ya se hace, incluso aseguró que han invitado a consejeros del Ceepac a ser testigos de las elecciones sindicales, revisiones de contratos colectivos, negociaciones, registro de sindicatos, entre otras acciones.
Consideró que probablemente este cambio en la Ley será de los más importantes que ha tenido el sindicalismo desde la Revolución hasta nuestros días, por lo que reiteró que hay que tener paciencia para conocerla a fondo, analizarla y en dado caso estar preparados para su aplicación
“Es precipitado saber cuál es el panorama porque aún no hay más detalles sobre esta reforma, apenas se aprobó ayer en lo general y en lo particular, está en el Senado y seguramente éste trabajará la próxima semana en ella, una vez que la apruebe ya quedará el texto definitivo; entonces nosotros tendremos que esperar para dar una opinión más precisa, por eso mismo es difícil opinar sobre situaciones que todavía están en un trámite pendiente”, concluyó.
https://www.elsoldesanluis.com.mx/local/precipitado-conocer-el-panorama-laboral-con-la-nueva-reforma-ctm-3315224.html
Sonora: Villarreal Gámez: «Reforma Laboral será positiva para la democracia sindical»
El dirigente de la CTM en Sonora, señaló que las nuevas medidas que se van a implementar a raíz de la Reforma van a ayudar a combatir la corrupción y va a democratizar la vida sindical en Estado
por Lorena Martinez Rios
12 de Abril 2019 · 17:25 hs
Reforma Laboral será algo positivo para la democracia sindical | Cortesía
Hermosillo, Sonora-. Con la nueva Reforma Laboral que fue aprobada en la Cámara de Diputados, van a desaparecer las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje en donde hay mucha corrupción, sobre todo en Hermosillo, afirmó Javier Villarreal Gámez, dirigente de la CTM en Sonora.
Comentó que los asuntos laborales van a pasar al Poder Judicial y va a haber otros cambios que van a impactar de manera importante y positiva este sector
Se va a democratizar mucho la vida sindical y eso nos gusta mucho a nosotros, que se aplique el voto secreto, que se pida una representación legítima de los trabajadores antes de emplazar una huelga, incluso para revisar un contrato, todos esos elementos nos parecen adecuados”, externó.
Manifestó que las nuevas medidas que se van a implementar con la Reforma Laboral van a ayudar a combatir la corrupción sindical y también la empresarial porque los patrones no van a poder escoger al sindicato que quieren a través de los contratos de protección, sino que ahora se va a requerir que los trabajadores estén enterados desde que se firma un contrato hasta cuando se revisa.
Villarreal Gámez, indicó que también hay cosas que en la practica se verá que no van a funcionar.
La Unidad de Conciliación y Registro debería haber sido tripartita, por lo menos que en la junta de gobierno estuvieran representantes patronales y de los trabajadores, pero no quisieron, en la practica verán que no es prudente”, advirtió el líder sindical.
https://www.tribuna.com.mx/sonora/Villarreal-Gamez-Reforma-Laboral-sera-positiva-para-la-democracia-sindical-20190412-0135.html
Sepultura para viejos modelos sindicales
Representa reforma laboral para los que no quisieron actualizarse
sábado, 13 de abril de 2019
TERESO MEDINA Ramírez, dirigente de la CTM en Coahuila.
La reforma laboral representa la sepultura para los viejos modelos sindicales, el corporativismo y a las instituciones que no quisieron actualizarse, porque empieza la competencia por ganarse la preferencia de los trabajadores, sostuvo Tereso Medina Ramírez.
El dirigente en Coahuila de la CTM recordó que desde que se aprobó la reforma al 123 Constitucional, esto lastimó a los dirigentes sindicales, que durante más de 80 años vivieron de los contratos de protección.
Declinó poner nombre a las centrales obreras y líderes sindicales, «pero la gente los puede identificar”, porque también resultaron afectados esos dirigentes que jamás se dieron una vuelta para que los trabajadores los pudieran conocer.
Esta reforma constitucional también resultó incómoda para los sindicatos que jamás rendían cuentas de los ingresos.
TRANSPARENTAR INGRESOS
«Esta reforma está destinada a transparentar los ingresos de los sindicatos, a realizar auténticas negociaciones colectivas y cancelar los contratos de protección, vengan de donde vengan”, expuso.
El líder de la CTM indicó que en Coahuila se decidió desde el 2009 dar de alta ante Hacienda a los sindicatos cetemistas, pese a que la ley no los obligaba porque no reciben recursos del erario público.
En conclusión, dijo, esta reforma lo que hace es sepultar una forma y estilo de hacer relaciones laborales (empresa-sindicato) que se hacían desde hace 100 años.
Recordó que en el 2017 se modificó el Artículo 123 Constitucional y lo que recién aprobó la Cámara de Diputados fue una reforma a la Ley Federal del Trabajo, para incluir lo que previamente ya se había acordado. Ahora falta que sea ratificada por el Senado de la República.
Nueva competencia sindical
Tereso Medina indicó que esta reforma laboral habrá de iniciar una gran competencia sindical y hay muchos que le tienen miedo a este nuevo reto.
Advirtió que el 1 de mayo será la fecha en que el presidente Andrés Manuel López Obrador promulgará las reformas a la Ley Federal del Trabajo.
A partir de ahí, los trabajadores podrán decidir con cuál dirigente estar, reclamar su contrato colectivo y habrá auténticas negociaciones colectivas.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/4/13/sepultura-para-viejos-modelos-sindicales-807636.html
Es tiempo que sindicatos trabajen con empresarios, afirma senador de Morena
VIERNES 12 DE ABRIL DE 2019
El legislador ofreció una conferencia magistral en San Pedro Cholula
Norma Marcial
El senador Pedro Haces Barba, afirmó que el sindicalismo en México “ya no será de unos cuantos” porque hoy con las reformas propuesta a la Ley del Trabajo se garantizará beneficios generales para este sector.
En su visita a San Pedro Cholula, donde ofrece la conferencia magistral “Sindicalismo Moderno y Reforma a la Ley Federal del Trabajo” dijo que es tiempo de que las organizaciones sindicales trabajen con los empresarios, porque basta de prácticas “prehispánicas” que algunos líderes hacen para obtener contratos colectivos o tomas de nota.
“Los trabajadores dejarán de ser letra de cambio en México”, afirmó el senador morenista, quien en una entrevista previa, evitó hablar del tema político con respecto al proceso electoral de Puebla.
https://www.elsoldepuebla.com.mx/local/es-tiempo-que-sindicatos-trabajen-con-empresarios-afirma-senador-de-morena-puebla-3314529.html