Jessica Xantomila
Periódico La Jornada
Jueves 11 de abril de 2019, p. 7
El Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) aseveró que la reforma a la Ley Federal del Trabajo impactará en los empleados sólo si se garantiza su aplicación y la participación de estos.
Hugo Mendoza, abogado del Cereal, destacó que con los cambios promovidos se busca la democratización de los sindicatos, su transparencia y que se propicie la libertad sindical, lo cual mejorará la vida laboral, pero insistió en que sin un monitoreo eficiente no se logrará.
Un problema de fondo, añadió, es que los trabajadores desconocen que en sus empresas tienen sindicato. “No podemos hablar de una libre asociación, contratación colectiva” si no tienen esta información.
La “obligación” del gobierno, continuó, sería que mediante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) se capacite sobre estos temas a los empleados.
Expuso que otra arista es que “los gobiernos anteriores y el actual no han exigido a los sindicatos que realicen su trabajo, basado en que éstos siempre se han escudado en que tienen autonomía; sin embargo, ello no tiene nada que ver con la responsabilidad de informar quiénes son los representantes o los delegados de la empresa, cuánto se está aportando de la cuota obrero-patronal, de cuánto es el patrimonio y cada cuánto se tiene que celebrar las asambleas”.
Hugo Mendoza añadió que tampoco podrá haber democracia sindical si los asalariados no participan, y los dirigentes de los sindicatos actuales en su mayoría han dejado de vivir la realidad de las personas que representan.
“No tienen conocimiento de la realidad laboral en la que están los trabajadores, se toman decisiones en otro nivel, basados en estadísticas, en exigencias de otros países”, dijo.
Lamentó que se impulse esta reforma laboral por las presiones del tratado entre México, Estados Unidos y Canadá y no por “todas las violaciones de derechos humanos laborales que se han denunciado”.
El líder de la Confederación Obrera Revolucionaria, Reyes Soberanis Moreno, destacó que la reforma “no surge de la necesidad que nos lleve a buscar que el trabajador avance, que alcance esa justicia social que se demanda”.
Contempla “los elementos que condicionan los acuerdos internacionales pero no se toma en cuenta los que eleven la productividad”.
Categoría: Sindicalismo
Surge el nuevo sindicalismo mexicano
Napoleón Gómez Urrutia
En los primeros días de abril me reuní con dirigentes del sindicato de Trabajadores del Acero (United Steelworkers) de Canadá y Estados Unidos, así como los de la AFL-CIO (Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales) de Estados Unidos, en Vancouver. Por invitación de ellos asistí a una reunión en la que se realizó un intenso trabajo de análisis de prioridades y problemas. La experiencia política y sindical de estas organizaciones y sus dirigentes es muy positiva y tiene hondas raíces en el ámbito social en el que se mueven.
A petición de ellos hice una reseña de nuestra experiencia política personal, mía y del Sindicato Nacional de Mineros en tiempos recientes, que incluyen los 12 años de exilio forzado en Canadá al que me vi obligado por la persecución de tres gobiernos de México. Hubo un apoyo casi simultáneo que nos dieron integrantes y dirigentes de la poderosa AFL-CIO, y más tarde los trabajadores de Gran Bretaña y varios países de Europa organizados en grandes confederaciones sindicales internacionales.
Desde hace varios años tuve el honor y el privilegio de llevar a estos grandes foros mundiales la voz de los mineros de México y su lucha incansable, con lo cual mis compañeros del sindicato que me honro en dirigir y yo logramos un apoyo que siempre hemos valorado y que nos seguirá siendo de un absoluto valor positivo en las grandes luchas que vienen más adelante, que ya se manifestaron en las elecciones históricas que le han cambiado la cara a la política mexicana, lo que debemos aprovechar para hacer que este gran cambio del pueblo mexicano tenga la profundidad y permanencia que nuestro país se merece.
Ya de regreso en México nuestra actividad ha sido muy intensa. Junto con el nuevo gobierno, encabezado por el presidente Andrés Manuel López Obrador, participé como candidato a Senador de la República por el partido Morena y obtuve esta posición desde la cual mi horizonte de acciones se amplió positivamente.
Surgen de inmediato tres tareas de suprema importancia: primero, reformar nuestra Ley Minera para limitar el poder de las empresas gigantes, tanto nacionales como extranjeras, que hoy controlan el más de 12 por ciento de la superficie mexicana y a las que se les ha permitido operar con impunidad al atacar los derechos de los trabajadores y de las comunidades locales, así como contaminar los recursos naturales de México.
Segundo, participar en el gran reto que representa la industria del acero, donde al igual que nuestros hermanos Steelworkers de Canadá, somos impactados por los onerosos aranceles impuestos por el gobierno de Donald Trump y la práctica del dumpingde China. Pensamos que no somos una amenaza para el gobierno o la economía de Estados Unidos y que preferiríamos trabajar juntos para fortalecer la economía de América del Norte.
Tercero, el reto más urgente es restablecer la negociación colectiva democrática y la reconstrucción del movimiento obrero mexicano, ya que durante 80 años los trabajadores han sido controlados por sindicatos de protección impuestos por el gobierno y por empresas multinacionales.
Hoy la mayoría de los trabajadores de México busca un cambio, pero ahora más cuando aprovechan la coyuntura positiva del T-MEC que exige al gobierno mexicano un marco laboral que brinde a los trabajadores mexicanos mejores salarios y un mayor bienestar.
Este esfuerzo de los trabajadores mexicanos se enfila hacia un nuevo sindicalismo que ya da pasos contundentes. El 13 de febrero de este año fue creada la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) donde los mineros han jugado un papel clave en su lanzamiento. La nueva CIT abarca ya no sólo a los obreros de la minería y la manufactura, sino a todas las industrias de México. Actualmente cuenta con 19 federaciones diversas y 188 sindicatos. El proceso marcha con mucha velocidad, lo que se confirmará en nuestra primera asamblea nacional a realizarse este 17 de abril.
Ya tenemos registro oficial desde el 13 de marzo y eso nos da la perspectiva de seguir creciendo. Creo que los avances de la nueva confederación han sido logrados en tiempo récord para una agrupación de este tamaño. Los trabajadores de México nos están buscando para sumarse a la nueva organización de los obreros de México y nosotros estamos respondiendo en consecuencia.
Dada nuestra experiencia anterior, tras una persecución perversa de 12 años continuos, tenemos la plena confianza de que, como tuvimos éxito en el pasado, lo lograremos en el presente y en el futuro.
https://www.jornada.com.mx/2019/04/11/opinion/014a1pol
Piden que ley secundaria de reforma laboral refuerce la seguridad social
NOTIMEX 09.04.2019 – 12:56H Las leyes secundarias de la reforma laboral que se que se distirán en la Cámara de Diputados deben reforzar la seguridad social, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y que exista un equilibrio entre los factores de la producción, afirmó Martín Esparza Flores.
En entrevista consideró que la presencia de nuevas centrales obreras en el país está garantizada en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, pero consideró necesario que haya coincidencias en la lucha por mejores salarios, mayor autonomía y democracia sindical, y sobre todo en la defensa de los contratos colectivos de trabajo.
El líder sindical detalló que los legisladores deben retomar algunos planteamientos hechos por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la Nueva Central de Trabajadores, el SME, así como organizaciones campesinas en torno a la desaparición del «outsourcing» o tercerización, pues muchos patrones utilizan esta figura para violar la ley laboral, no pagar impuestos y no otorgar el Seguro Social.
Entre las diferentes centrales obreras y organizaciones sindicales hay puntos de coincidencia de que la discusión de la ley secundaria de la reforma laboral de 2017 debe fortalecer la democracia y autonomía sindical.
Además de terminar con los contratos de protección patronal, agilizar la justicia laboral y que las juntas de conciliación y arbitraje desaparezcan con el objetivo de que haya una pronta y expedita aplicación de la ley.
Sobre el surgimiento de nuevas centrales obreras, apuntó que es un derecho que tienen los trabajadores, que permite que exista un mejor equilibro entre los actores de la producción.
Agregó que existen sindicatos que no tienen presencia nacional, pero al sumarse a organizaciones importantes se fortalece al movimiento obrero y pueden obtener mejores condiciones de trabajo, puntualizó.
Esparza Flores destacó que es el momento de que los trabajadores se reagrupen en organizaciones sindicales verdaderamente democráticas y autónomas con el fin de exigir a los patrones y al gobierno federal que se respeten los derechos que se han adquirido a través de los años.
El sector obrero debe ser escuchado por las autoridades federales e insistir en un encuentro con el presidente, Andrés Manuel López Obrador, “ya que este solamente ha escuchado las voces del sector empresarial”.
El representante del gremio electricista estableció que la unidad del movimiento obrero es fundamental ante el riesgo de que surjan iniciativas que apunten contra los derechos sociales y laborales de los trabajadores.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/501482/0/piden-que-ley-secundaria-de-reforma-laboral-refuerce-la-seguridad-social/
Llama el CT a cerrar filas contra la reforma laboral; mañana se votará en San Lázaro
Llama el CT a cerrar filas contra la reforma laboral; mañana se votará en San Lázaro
Quedará coja si no se regulariza bien la subcontratación, advierte la CROM
Jessica Xantomila
Periódico La Jornada
Miércoles 10 de abril de 2019, p. 10
El Congreso del Trabajo (CT) cerrará filas contra la reforma laboral si atenta contra los derechos vigentes. En su última reunión, realizada el día 5, se planteó la organización de la marcha del Día Internacional del Trabajo y se propuso que se exija “un firme rechazo” a las modificaciones legales en la materia.
El presidente del CT, Carlos Aceves del Olmo, propuso que el primero de mayo los diferentes contingentes lleven a la movilización mantas con distintas leyendas que exijan respeto a la autonomía y libertad sindical, la demanda de salarios más justos y más empleos.
Esta no es la primera vez que el también líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) se expresa contra la reforma laboral, la cual se prevé aprobar el jueves en el pleno de la Cámara de Diputados. En la asamblea nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), en marzo pasado, convocó a crear un frente común para rechazarla, pues considera que pretende modificar algunos preceptos, como la autonomía sindical y el derecho a huelga, según señaló el editorial de la revista de la CTM.
Prevén movilizar a 80 mil el primero de mayo en CDMX
El CT dio a conocer que ya se notificó sobre la movilización a las dirigencias de las cerca de 50 federaciones, confederaciones y gremios nacionales que agrupa, “y que a escala nacional representa a poco más de 15 millones de asalariados”. Con la convocatoria se busca llevar al Zócalo de la capital del país a “poco más de 80 mil trabajadores”.
Rodolfo González Guzmán, secretario general de la CROM –que forma parte del CT–, dijo en entrevista que estarán atentos a los puntos resolutivos de la reforma: “ya entonces tendremos materia para el primero de mayo enarbolar nuestras demandas”. No obstante, señaló que dicha reforma quedará coja si no se regulariza bien el outsourcing(subcontratación)”.
Consideró que esta modalidad de contratación se sigue usando indiscriminadamente y afecta a los trabajadores, pues no permite que tengan seguro social, acceso a créditos para vivienda ni ahorro para el retiro, además de que anula el derecho a la sindicalización y de alguna forma a un contrato colectivo de trabajo.
“En general veo la reforma laboral con buenos ojos” y no parece lesiva a los trabajadores, dijo González Guzmán. Añadió que para esta central obrera no es problema la democracia sindical ni la transparencia que se plantea en los cambios a la Ley Federal del Trabajo.
https://www.jornada.com.mx/2019/04/10/politica/010n1pol?fbclid=IwAR2OFY9PwiJ9U5LNHHJMvNHkbSPpugEi7sLf0ipwZ5WdP9ktF4fGTsFRM9Q
Rechaza CROC voto libre y secreto de reforma laboral para sindicatos
Emitió observaciones a la propuesta de reforma laboral, donde pide suprimir el voto directo en elecciones de líderes sindicales, así como la participación de los trabajadores, para evitar dirigentes vitalicios
9 DE ABRIL, 2019 ANGEL CABRERA / JORGE X. LÓPEZ
CROC rechaza cambios laborales por reforma
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) emitió observaciones a la propuesta de reforma laboral, donde pide suprimir el voto directo en elecciones de líderes sindicales, así como la participación de los trabajadores, para evitar dirigentes vitalicios.
El organismo, identificado con el Partido Revolucionario Institucional (PRI), sugiere que, en la propuesta de artículo 358 de la reforma, se suprima la parte donde se señala que los líderes sindicales no podrán ejercer ese cargo “en una temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los afiliados y tampoco podrá ser lesivo al derecho de votar y ser votado”.
La iniciativa plantea la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, órgano autónomo que garantizaría la elección de dirigentes sindicales mediante el voto libre, secreto y autónomo de los agremiados.
Sin embargo, en el documento de la CROC, al cual tuvo acceso 24 HORAS, se busca que se elimine la parte que establece que dicho Centro es competente de garantizar la legalidad, confiabilidad y certeza de las elecciones sindicales, así como de organizar una nueva votación, ante la sospecha de falta de legalidad.
En concreto, piden que se elimine el apartado de que en “caso de duda razonable sobre la veracidad de la documentación presentada, el Centro podrá convocar y organizar un recuento, para consultar mediante voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores el sentido de su decisión”.
De aprobarse la nueva ley, obligaría a los sindicatos a realizar asambleas semestrales donde se informe sobre la situación patrimonial de los organismos, en cuanto a los ingresos y egresos de cuotas de trabajadores y otros bienes.
Sobre ese punto, la CROC está de acuerdo, pero pide que se borre la parte donde la ley exige a los sindicatos que cada seis meses entregue por escrito -a cada uno de los sindicalizados- la información de cuánto dinero recibió de cuotas y en qué lo gastó.
El documento indica que la rendición de cuentas personalizada representa “una imposibilidad física y material para dar cumplimiento (…) aunado a que se consagra el derecho de cada trabajador a pedir información a la autoridad registral”.
Bajo lupa
Observaciones de la CROC:
Pide derogar la afirmación de que las elecciones sindicales “estarán sujetas a un sistema de verificación” y proponen incluir que “podrían estar sujetas”
* La intervención del Centro Federal de Conciliación en la verificación de la legalidad de elecciones, según la Confederación, podría implicar injerencia en la vida interna de sindicatos
* Quiere quitar de la ley la opción de que los trabajadores promuevan un juicio contra la elección de sus líderes sindicales, sin presentarse a la conciliación prejudicial.
Diputados discuten la ley mañana
Será este miércoles, durante la cuarta reunión plenaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, cuando se analizará y, según se prevé, se aprobará la reforma laboral.
En la reunión se discutirán cuatro proyectos de dictamen sobre los artículos 132 de la Ley Federal del Trabajo, así como el artículo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y el artículo 136 de la Ley del ISSSTE.
También se abordarán proyectos de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de las Leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de Defensoría Pública, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva. La última reunión que sostuvo la Comisión fue el 12 de febrero.
https://www.24-horas.mx/2019/04/09/rechaza-croc-voto-libre-y-secreto-de-reforma-laboral-para-sindicatos/
Rechaza CROC voto libre y secreto de reforma laboral para sindicatos
Plantean UNT crear contrapropuesta de ley secundaria de reforma laboral
NOTIMEX 06.04.2019 – 17:21H La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) afirmó que los cambios en el sindicalismo del país ya están aquí y que las diferentes centrales obreras deberán estar preparadas para hacer frente a estos retos, por lo que planteó elaborar una contrapropuesta de ley secundaria de la reforma laboral.
Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la UNT, consideró que deben ser los mismos sindicatos quienes impulsen los cambios en el mundo laboral y que no las impongan las autoridades federales.
En entrevista, apuntó que ha sido bueno el cambio para el país, sin embargo, los trabajadores junto con otros sectores de la sociedad deben empujar una cambio en el rumbo del país.
Manifestó que la iniciativa para la ley reglamentaria en materia de justicia laboral que se analiza en la Cámara de Diputados se ha convertido en una prioridad para el gobierno federal, por lo tanto que llamó a estar atentos a cualquier cambio que atente contra los derechos de los trabajadores.
Hizo notar que en el proyecto de dictamen de la Comisión de Trabajo se habla de una transición de cinco años para la creación de los tribunales laborales, bajo el argumento de que existe un enorme rezago de casi un millón de expedientes tanto en el ámbito federal como local.
Consideró que la mayor parte de las demandas tienen que ver con el Seguro Social, por lo cual, se puede crear una comisión «ad-hoc» para resolverlos y de esta manera acelerar los trabajos para crear estos órganos jurisdiccionales.
De acuerdo con el también dirigente del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, además hay una propuesta para que el tribunal laboral sea tripartita, con lo cual, se podría en entredicho su autonomía.
Comentó que en la propuesta de ley secundaria a la reforma laboral de 2017 que presentó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de Morena, no se menciona de la desaparición del ousourcing así como de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos y del apartado “B”.
Los legisladores, dijo Hernández Juárez, sólo se van a abocar a la legislación secundaria en materia de justicia laboral. Por eso, abundó, sería fundamental elaborar otro proyecto y presentarlo como contrapropuesta en la Comisión de Trabajo del Senado que es presidida por Napoleón Gómez Urrutia «y ver si podemos lograr un cambio en la minuta que envían los diputados».
Expuso que hay mucha presión por parte de Congresistas Norteamericanos para firmar el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y por eso a las autoridades mexicanas les urge sacar lo más pronto posible la ley reglamentaria de la reforma laboral.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/500551/0/plantean-crear-contrapropuesta-de-ley-secundaria-de-reforma-laboral/#xtor=AD-1&xts=513356
Rechaza Sector Obrero Reforma Laboral “Fast Track”
08 Abril 2019
Escrito por Javier Cerón Espinosa
EL CT SE DECLARA LISTO PARA EL 1º. DE MAYO.
Ante la urgencia del gobierno federal y de Morena para aprobar una Reforma Laboral por la presión que ejerce la ratificación del T-MEC, el movimiento obrero organizado rechazó que sea una legislación tipo “fast track” y demandó “ más tiempo” que el sector de los trabajadores sea escuchado, porque la iniciativa viene muy “dura” y donde el dictamen que ya circula contiene que todo es “prohibido” para el sector obrero, afirmó Carlos Aceves del Olmo, Presidente del Congreso del Trabajo y líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Esto ya fue tratado en una reunión que sostuvo este pasado jueves con Olga Sánchez Cordero, Secretaria de Gobernación, a quien expuso los inconvenientes de aprobar una reforma al vapor, porque lo único que se va a generar son problemas entre los factores de la producción, porque la quieren subir el próximo martes para que sea aprobada el jueves y eso lo rechaza el sector obrero. Y aunque son pocos diputados y senadores darán la pelea en el debate, aunque están expuestos al mayoriteo.
Aceves del Olmo, encabezó la reunión con las 52 organizaciones integrantes del Congreso del Trabajo, donde estuvieron dirigentes de la CROC, CTC, FSTSE, CROM, COCEM, Conferación Sindical Mexicana, sindicatos del Infonavit, Ferrocarrileros, textileros, transporte, entre otros, donde se expuso que el “..Congreso del Trabajo, no tiene dinero” pero se va a realizar el acto del próximo 1º. De Mayo Día Internacional del Trabajo, en el Zócalo de la Ciudad de México, cuyo permiso por el gobierno que encabeza Claudia Sheimbaum, se conocerá hasta el próximo lunes 8 de abril.
Ahí se pasó lista de todas las organizaciones sindicales, notándose la ausencia de Isaías González, líder de la CROC, quien envió un representante, al igual que Víctor Flores Morales, líder del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros, entre las organizaciones más grandes, y ahí Aceves del Olmo, pidió la “cooperación” para realizar el evento del 1º. De Mayo, que se calculó un costo de 520 mil pesos que incluye el templete, sonido, pancartas y logística, y al término de la reunión los diferentes organizaciones se comprometieron a aportar la cantidad de 640 mil pesos.
Esto ya de manera independiente, porque se soltaron las “amarras” de cualquier apoyo del PRI o del gobierno federal ó de la capital, por lo que será un evento financiado con recursos propios, y el encargado de todo el manejo financiero será Gerardo Cortés, vicepresidente del Congreso del Trabajo y líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros de la R:M. (Bimbo), que junto con la Oficialía Mayor del CT, tendrán listo todo para el evento del próximo 1º. De Mayo, Día Internacional del Trabajo, en un evento que será entre las 9:00 AM y 10:00 AM.
Ahí en la sede del CT. Aceves del Olmo rechazó la propuesta en la Reforma Laboral de que en una empresa pueda haber dos o más sindicatos, lo que va a generar hasta violencia entre los trabajadores, la autonomía sindical y el derecho de huelga son irrenunciables y el out sourcing se pronunció porque siga vigente, porque no es todo negativo sino que no se ha cumplido las reglas que debe operar, por lo que es necesario hacer las adecuaciones que permitan que no atropelle los derechos de los trabajadores.
Sobre la representatividad de llevar a los trabajadores a que firmen un contrato determinado, es casi imposible en muchas empresas que tienen más de 5 mil trabajadores, además de que los órganos de conciliación laboral que sustituirán a las juntas federales y locales, todavía no se tiene claro como los conformarán.
Luego refirió que tal parece que se quiere hacer una “criba” de que sólo queden los supuestos mejores líderes, y quitar a los que ya tienen muchos años, e ironizó “..mejores líderes como Pedro Haces, que dice que es el nuevo sindicalismo” con quien dijo ya de que respete a la CTM ó de Napoleón Gómez Urrutia (Napito II), que lo único que defienden son sus intereses y no a los trabajadores.
Y sobre la central de Napito II, dijo que lo único que pretende es que intervengan los sindicatos extranjeros en México y eso no lo permitimos ó “..qué nos van a permitir en Estados Unidos que afiliemos a trabajadores, eso es improcedente y el movimiento obrero lo rechaza.
Ante todas estas embestidas contra los trabajadores, afirmó Aceves del Olmo “va a ser una lucha dura” y por eso llamó a la unidad a todas las organizaciones sindicales del Congreso del Trabajo, porque uno solo no puede hacerlo” y en este sentido pidió a todos los líderes de las organizaciones del CT estar presentes y cerrar filas para enfrentar la Reforma Laboral y esto lo deben hacer patente el próximo 1º de Mayo, Día internacional del Trabajo.
Ahí en el CT estuvieron presentes los dirigentes de las organizaciones integrantes del CT, donde volvió a denunciar públicamente el “conflicto de intereses” que prevalece en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que encabeza Luisa María Alcalde, a cargo de su padre Arturo Alcalde Justiniani “.. que siempre nos tira con todo”, pero hasta el momento el Congreso del Trabajo, se mantiene firme y en defensa de los derechos de los trabajadores.
Y esto se reflejó en los paros laborales que se hicieron Matamoros, Tamaulipas, donde andaba una abogada que nada tenía que ver con las empresas y los trabajadores, afortunadamente ya se solucionó hasta el paro de la Coca Cola, que también los trabajadores exigían más salario, este contrato que era de un sindicato de jornaleros ya lo tiene la CTM, lo que da garantía y estabilidad a los trabajadores.
http://www.elpuntocritico.com/noticias-mexico/economia-nacional/167553-rechaza-sector-obrero-reforma-laboral-“fast-track”.html
Piden pausa en reforma laboral para explicarla a trabajadores
NOTIMEX 05.04.2019 – 16:11H La Confederación de Trabajadores de México (CTM) solicitó al Poder Legislativo una pausa en la discusión y aprobación de las leyes secundarias en materia de justicia laboral con el objetivo de explicarlas a la base trabajadora.
Carlos Aceves del Olmo, dirigente de la CTM, dio a conocer que en el último encuentro que sostuvo con el Presidente de la República éste ofreció que no se afectará a la clase obrera ni a sus derechos.
Al reunirse con integrantes del Congreso del Trabajo, informó que también ya tuvo un encuentro con la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, para intercambiar puntos de vista sobre el proyecto de dictamen de la reforma laboral, ya que algunos puntos son de riesgo.
Según él, entre ellos está que se pretende permitir que sindicatos extranjeros vengan al país y se metan en las relaciones entre empresas y trabajadores, con lo cual violaría la soberanía nacional.
Aclaró que no se busca la desaparición del «outsourcing» porque da trabajo a muchos mexicanos, sin embargo es una mala copia del que existe en Estados Unidos, por lo tanto es necesario regularlo para que los patrones cumplan con sus obligaciones laborales.
Comentó que otras de las grandes inquietudes de las centrales obreras es la intención de que haya dos sindicatos en una empresa, pues se temen conflictos internos. “Sabemos que en España, Alemania e Inglaterra, entre otros países europeos, existe ese sistema, y no debemos olvidar que nos llevan una gran ventaja con esa materia, sin embargo lo podemos hacer”, opinó.
Sostuvo que es necesario que la clase trabajadora esté unida, ya que la defensa de sus derechos laborales va a costar ”sangre, sudor y lágrimas”.
Expuso que el documento de la reforma laboral que ya empezó a circular entre los integrantes de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados consta de 606 hojas.
Otra de las inquietudes que hay en el movimiento obrero es la existencia de tres iniciativas para reformar la ley de las Afore, donde se pretendería grabar algunas prestaciones sociales. “Estas conquistas que han logrado los trabajadores a lo largo de los años no deben pagar impuestos, pues lo que buscan es mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora”, declaró.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/500257/0/piden-pausa-en-reforma-laboral-para-explicarla-a-trabajadores/
“Con muchos sindicatos en una empresa, hay riesgo de violencia”
Preocupa intervención de sindicatos de EU.
La iniciativa laboral contiene riesgos que deben erradicarse, opina el dirigente de la mayor central sindical del país.
Luis Miguel González
05 de abril de 2019, 01:06
Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM.
Tener dos o más sindicatos en una empresa podría traer violencia, advierte Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), “eso es algo que funciona en otros países, pero en México tendría riesgos, el más grave sería el uso de la fuerza para imponerse (…) Hay lugares donde ya hay violencia y las cosas sindicales podrían resolverse a balazos o a machetazos”, afirma.
Carlos Aceves del Olmo platica con El Economista de la reforma laboral que viene. Además de los multisindicatos le preocupa la posibilidad de que participen sindicatos extranjeros en la vida sindical de México. El texto de dictamen que circuló ayer deja abierta la puerta para que sindicatos extranjeros participen en la negociación del contrato colectivo, de una empresa trasnacional, en la interpretación de Carlos Aceves del Olmo, “nos gustaría que quede claro que eso no puede pasar”, explica este hombre de 76 años que empezó trabajando en una planta automotriz a los 14 años y, ahora, a través de la CTM tiene la titularidad de la mayoría de los contratos de la industria automotriz.
¿Cómo afecta la presión de Estados Unidos en la discusión en México?
Me parece que está bien lo que dice la señora Pelosi de relacionar la reforma laboral con la aprobación del T-MEC, por parte de los demócratas, pero debemos tener cuidado de que eso no se convierta en una intervención de los sindicatos de Estados Unidos en México. El líder de la CTM ocupa un escaño en el Senado. Es el único del PRI en la Cámara Alta. Un mundo de diferencia respecto de su primera experiencia legislativa. Entonces, el PRI tenía 300 diputados y el sector obrero, 40 curules.
“Somos minoría aquí, pero seguimos siendo el principal sindicato de México, con más de 5 millones de afiliados. No ganaremos una votación, pero tenemos experiencia y argumentos para convencer. Sabemos que hay competencia, pero somos los más grandes, con diferencia. Hay chihuahueños que quieren hacerse pasar por san bernardos”, expresa.
Con prudencia, aborda un tema que está en el aire: ¿el presidente quiere crear su propia central obrera?, le preguntamos. “se dice mucho eso, pero no es tan fácil. El hecho de que los sindicatos como la CTM lleven mucho tiempo no significa que vayan a desaparecer. El Ángel de la Independencia tiene más años y sigue ahí”. Los sindicatos deben renovarse, reconoce, “desde los tiempos de don Fidel se decía que era necesario hacer una limpia. Yo pienso que debemos abrir espacios a las nuevas generaciones, pero también mantener a algunos de los viejos”.
¿Cómo es su relación con el presidente?
He recibido un buen trato del presidente y su equipo, dice el líder de la CTM, me invitó a conversar en Palacio Nacional, allí estuve una hora y le hice saber algunos de los temas que considero relevantes. Yo pienso que debería desaparecer el salario mínimo, en vez de preocuparnos por incrementarlo (…) Fue receptivo: coincidimos en que los trabajadores deben tener más, mi posición es que debemos poner mucha atención en mantener la paz laboral (…) de la reforma, creo que podemos lograr un acuerdo, a pesar de algunas diferencias. Es cuestión de pulir algunos puntos.
lmgonzalez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Con-muchos-sindicatos-en-una-empresa-hay-riesgo-de-violencia-20190405-0020.html
Jalisco: La CROM celebra 100 años de vida
Durante el evento hicieron un llamado a la unidad sindical. Foto: Aurelio Magaña
SÁBADO 30 DE MARZO DE 2019
Manifestaron su rechazo contra la reforma a la ley laboral propuesta por Movimiento Regeneración Nacional
Víctor Ramírez Álvarez
En la última celebración por los 100 años de la fundación de la Confederación Regional Obrera Mexicana, el dirigente en Jalisco, Alejandro García Hernández manifestó el rechazo a las reformas laborales propuestas por el Movimiento Regeneración Nacional (Morena) en donde se permite que el Gobierno Federal pueda intervenir en la vida interna de los sindicatos, también hizo un llamado a la unidad obrera en Jalisco para salir más fortalecidos.
“Nos manifestamos en contra de la reforma a la Ley Federal del trabajo, sobre todo decimos no a que los extranjeros puedan integrar las directivas sindicales; no a la sobre-regularización de los contratos colectivos y del derecho de huelga, no a que exista más de un contrato colectivo de trabajo en una fuente laboral, no a que el gobierno intervenga en las organizaciones de los sindicatos ni en la elaboración de sus estatutos”, aseguró el líder obrero.