Hay sindicatos que extorsionan a las empresas para llevar adelante una negociación de contrato, criticó Pedro Haces, líder de la confederación.
María Del Pilar Martínez
07 de mayo de 2019, 01:57
La extorsión a las empresas no sólo es por emplazamientos a huelga; sino en cada negociación de contrato colectivo, cuando los líderes sindicales demandan un pago para llevar adelante la revisión, “eso ha hecho la diferencia con las nuevas centrales obreras, y que con la reforma laboral se pretende terminar con esa mala práctica”.
En entrevista, el líder de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces, afirmó que hay sindicatos que piden dinero a cambio de llevar adelante una negociación de contrato; “nosotros vamos codo a codo con los empresarios, ya basta del abuso. En el CATEM no cobramos por las revisiones de los contratos y que se realizan cada año para salario y cada dos años para revisar el contenido, contractual”.
Destacó que el empresario no tuvo otra alternativa en el pasado, “entonces estaba acostumbrado a eso (firmar contratos de protección), hoy se tiene que acostumbrar, además que le va a costar más barato, porque no deben cobrarle los contratos colectivos de trabajo”.
Haces, quien también es senador por Morena, ha ganado una mayor participación en el sindicalismo en el país; “desde hace 21 años soy sindicalista, para ser exactos, y pertenecí a otra confederación (CTM), a la confederación que en otros tiempos tuvo mucha fuerza y cuando fallece, para mí, el último gran líder que hubo, Leonardo Rodríguez Alcaine; yo doy el paso a buscar lo que hoy ya encontré, que es la libertad sindical”.
“Fundamos hace casi ocho años la CATEM, con muchos sindicatos, como todo empieza de menos a más. No nos comparamos con nadie, cada quien hace un sindicalismo diferente y por eso yo puedo decir que soy diferente a todos los dirigentes nacionales obreros. Primero porque la CATEM es autónoma, y decir autónoma significa que no tiene partido; está compuesta por 32 federaciones; hoy en día tenemos más de 1,100 sindicatos en todo el país”.
Sin dar el número exacto de trabajadores que representa en el país, el dirigente sindical expuso que el 9 de septiembre de este año dará a conocer todos los contratos colectivos que se encuentran en la CATEM, “ahí se va a ver lo que es el sindicalismo real. Con nosotros lo que tiene a favor el empresario es que hay verdad, no hay engaño”.
De acuerdo con la reforma laboral, los sindicatos deben transparentar sus contratos, y para ello se tiene de plazo hasta enero del 2020. Sobre la recientemente aprobada reforma laboral, dijo: “Yo soñé por ese sindicalismo que no cobra los contratos colectivos de trabajo; yo vengo de ser hijo de un empresario, de un hombre que fue presidente de una cámara y me metí al sindicalismo porque he sido trabajador toda la vida sin necesidad de hacerlo, por defender las causas nobles, y hoy hay justicia con esta nueva ley”.
Categoría: Sindicalismo
Es tiempo de reconsideración entre maquiladoras y sindicatos de Matamoros
Luego de los movimientos laborales es tiempo de que reconsideren el paso a seguir
para la economía local, indicó la investigadora del Colegio de la Frontera, Cirila
Quintero
Por: Ángel Arias/Matamoros El Día Lunes 06 de Mayo del 2019
Matamoros, Tamaulipas.- Luego de los movimientos laborales, es tiempo de que sindicatos y empresarios de Matamoros reconsideren el paso a seguir para mejorar la economía local, indicó la investigadora del Colegio de la Frontera (Colef), Cirila Quintero.
Señaló que sin duda alguna vienen momentos decisivos para la industria, en donde en base a la experiencia de semanas anteriores se tienen que buscar las mejores condiciones para todos.
Resaltó que la industria maquiladora seguirá siendo el pilar de la economía de Matamoros, por lo que seguirá creciendo en los próximos años.
Destacó que ahora con la Reforma Laboral también se prevén cambios positivos que vayan a beneficiar a los obreros de esta ciudad fronteriza.
Precisó que el sindicalismo no desaparecerá, sino que se estará fortaleciendo cada día más, además estos movimientos (20/32) sirvieron para que los obreros sean bien pagados, sobre todo para que haya un mayor compromiso por ambas partes.
http://www.hoytamaulipas.net/notas/381008/Es-tiempo-de-reconsideracion-entre-maquiladoras-y-sindicatos-de-Matamoros.html
San Luis Potosí: Estabilidad laboral en riesgo por reforma
05/05/19 | 14:04 | Por: Pepe Alemán
Reforma Laboral corre el riesgo de afectar la estabilidad y la llegada de inversiones a la entidad, señala Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, presidente de la CTM.
Para el dirigente estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, con la Reforma Laboral aprobada en el Congreso de la Unión se corre el riesgo de afectar la estabilidad y la llegada de inversiones a la entidad, así como abrir la puerta a organizaciones como el Movimiento 20/32 de los despedidos de las maquiladoras de Matamoros, Tamaulipas.
«Habrá un momento donde la aplicación de esta reforma pueda abrir la puerta para la inestabilidad laboral y ese es uno de los grandes temas que tenemos que cuidar; San Luis tiene más de 20 años sin huelgas, una estabilidad que no tenemos en otros estados», dijo.
Ramírez Guerrero señaló que la Reforma Laboral es muy compleja porque significa una transformación a fondo de las relaciones colectivas entre sindicatos, empresas, entre trabajadores y sindicatos. Dijo no temer a la democratización de la vida sindical, y aseguró que tiene evidencia que desde hace 20 años realizan elecciones democráticas, con voto secreto
http://www.elexpres.com/2015/nota.php?story_id=198219
Yucatán: Reforma laboral, intento de control dicen sindicatos
5 mayo, 2019, 3:00 am
Empresarios y trabajadores hacen un llamado a mantener en Yucatán la unidad, el diálogo y las buenas relaciones que existen entre ambos sectores, con lo que se ha logrado mantener la paz laboral, para juntos enfrentar las recientes reformas a la Ley del Trabajo que parece traen la tendencia de querer fracturarlos.
“Es un tema que preocupa, el ambiente de camaradería no se debe perder, hay que cuidar esa buena relación, que se respete el sentir general; la autoridad federal debe entender que no es dueña de México, es empleada de los mexicanos”, dijo Carlos Renán González Barrera, expresidente de la Canacintra en Yucatán.
El empresario participó con Jorge Carlos Moguel Escalante, exjuez mixto y asesor laboral, y con Luis Briceño Contreras, secretario de Relaciones de la Federación de Trabajadores de Yucatán (FTY-CTM), en la mesa panel “Proceso histórico, panorama actual e implicaciones del sindicalismo mexicano”, donde se planteó que las recientes reformas laborales implican una total intervención del gobierno en el sindicalismo.
La mesa panel fue organizada por la Asociación de Egresados de la Uady y otras organizaciones de profesionales de la entidad; Moguel Escalante recordó que el 30 de abril se aprobaron las reformas a la Ley Federal del Trabajo que traerá otros problemas al incluir la intervención directa del gobierno en asuntos de sindicatos.
El asesor laboral informó que con estas reformas se crea el Centro Federal de Conciliación y Registros Laborales, donde ahora deberán registrarse todos los sindicatos, sean federales o estatales.
“Cada que se deba hacer la revisión de los contratos colectivos el sindicato tendrá que pedir a ese Centro Federal su constancia, y para dárselas ese organismo verificará si tienen la representatividad de al menos el 30% de los trabajadores y luego regresará a preguntar si al menos la mitad está contenta con el nuevo contrato; así, ahora el gobierno interviene directamente con los sindicatos”, explicó.
En su turno y luego de aclarar que intervenía y opinaba a título personal, el exlíder empresarial añadió que preocupan estas reformas porque marcan una tendencia a desarticular a los sindicatos, sobre todo implica un centralismo que no se debería permitir, más cuando la Península siempre tiene sus propios intereses, que no siempre son los mismos de otras partes del país.
Por parte de los obreros, Briceño Contreras consideró que si se vulnera la autonomía de los sindicatos y se generan polémicas con estas reformas, que han dejado inquietud en el sector obrero, “tendremos que analizar sobre todo lo que dicen las letras chiquitas”.
El representante obrero consideró que estas reformas se hicieron más para atender los reclamos del gobierno extranjero, por la firma del Tratado del Libre Comercio, que por los trabajadores.
El líder de los trabajadores cetemistas recordó que en Yucatán se vive una paz laboral, que mantiene al estado tranquilo, pues el mayor número de los conflictos laborales son entre trabajadores no sindicalizados y las empresas, a falta de un conducto para negociar.
“El sector laboral y empresarial mantienen buenas relaciones, que no significa de ninguna manera una sumisión, saben dialogar y se demuestra en el hecho de que solo acuden a la autoridad para dar forma y validez a sus acuerdos”, indicó.
El asesor laboral puntualizó que precisamente eso es lo que se debe cuidar y hace preocupante esta intervención del gobierno en los asuntos sindicales. Habrá que esperar al próximo mes de agosto, cuando ya se empiece a aplicar.— David Domínguez Massa
El empresario agregó que estas reformas pueden traer resultados negativos, pues parecen tener una tendencia a fracturar la buena relación que existe entre los sectores laboral y empresarial; de ahí la importancia de mantener la unidad y enfrentar estas reformas unidos.
Moguel Escalante opinó que el trasfondo de estas reformas es generar un control, que el gobierno pueda tener todo el control.
Reformas Con intención de quebrar sindicatos
Más de las opiniones de los líderes sindicales y de los trabajadores sobre la reforma.
Saben dialogar
“El sector laboral y empresarial mantienen buenas relaciones, que no significa de ninguna manera una sumisión, saben dialogar y se demuestra en el hecho de que solo acuden a la autoridad para dar forma y validez a sus acuerdos”, indicó Luis Briceño Contreras, secretario de Relaciones de la Federación de Trabajadores de Yucatán.
Malos resultados
El líder de los trabajadores del estado agregó que estas reformas pueden traer resultados negativos, pues parecen tener una tendencia a fracturar la buena relación que existe entre los sectores laboral y empresarial; de ahí la importancia de mantener la unidad y enfrentar estas reformas unidos.
https://www.yucatan.com.mx/merida/reforma-laboral-intento-de-control-dicen-sindicatos
Durango: Desconocen impacto de reforma laboral
MA. ELENA HOLGUÍN /EL SIGLO DE TORREÓN GÓMEZ PALACIO, DURANGO, jueves 02 de mayo 2019, actualizada 9:18 am
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) inició la revisión de la reforma laboral que recientemente se aprobó por los legisladores, por lo que la central obrera aún desconoce el impacto que habrá de tener la nueva legislación.
El dirigente de la CTM en Gómez Palacio, Gabriel Rodríguez Villa dijo que sin embargo, uno de los puntos que ahí se incluye, el de la elección libre y secreta de los dirigentes sindicales, es una práctica que la central obrera siempre ha mantenido, como una de las formas democráticas de elegir a los representantes de los trabajadores.
Manifestó que «estamos estudiando la reforma laboral y enterándonos al 100 por ciento, por lo que estamos revisando el contenido y tendremos que adecuar situaciones».
Rodríguez Villa indicó que todas las agrupaciones sindicales son bienvenidas, siempre y cuando se dediquen a resolver y a atender los temas que atañen a los trabajadores; esto, en alusión a la creación de una nueva central obrera por parte del ex líder minero y actual legislador, Napoleón Gómez Urrutia.
En ocasión del Día del trabajo, las organizaciones sindicales adheridas a la CTM llevaron a cabo un encuentro, con la asistencia de secretarios generales y delegados sindicales de las agrupaciones industriales, nacionales y gremiales de las empresas.
Durante esta reunión, se recordó a los mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, quienes lucharon por mejores condiciones laborales y cuyos logros se han mantenido con el paso de los años en beneficio de la clase trabajadora.
Los cetemistas también recordaron a sus líderes, Fidel Velásquez, Joaquín Gamboa Pascoe y Jesús Ibarra Rayas, quien a nivel local contribuyó a generar condiciones de estabilidad que aún prevalecen en La Laguna.
En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, seis personas fueron reconocidas por su lucha sindical y laboral.
En esta ocasión, no asistieron autoridades estatales y se cambió la sede del evento,que regularmente se lleva a cabo en las instalaciones de la CTM.
https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/1572335.desconocen-impacto-de-reforma-laboral.html
Tereso Medina prevé una mayor rivalidad sindical
Por Edith Mendoza
Coahuila tiene un gran avance laboral por las prácticas que lleva desde hace años
Saltillo, Coah.- Al considerar que la reforma laboral recientemente aprobada contribuye a una nueva etapa para el país, Tereso Medina Ramírez, secretario general de la CTM en Coahuila, advirtió que vendrá también una mayor competencia sindical, con una participación directa de los trabajadores.
“Va a haber mucha competencia sindical de grupos de trabajadores que van a ver que donde estaban antes ya no hay garantía de continuidad, de estabilidad, ni garantía de responderle a los trabajadores… Ahora los trabajadores te van a decir qué hacer y cómo hacerlo”, dijo en entrevista en el noticiario Despega con Chuchuy, de Tele Saltillo.
La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federal este 1 de mayo significa que “nuestro país inicia una nueva etapa, un proceso de renovación sindical, donde todo aquel dirigente que lograba acuerdos a espaldas de los trabajadores, sin transparencia, queda sepultado… Ahora nos invita a hacer auténticas negociaciones colectivas, a que le demos entrada al voto libre, secreto y directo…”, indicó.
Avance en Coahuila
En este sentido, Medina Ramírez dijo que Coahuila lleva un paso adelante, pues se privilegia la conservación de los empleos, la estabilidad laboral y la competitividad.
“Desde siempre aquí practicamos un sindicalismo responsable, practicamos elecciones democráticas, negociaciones auténticas, en este modelo laboral que represento no tenemos ningún contrato de protección, todos son activos e informados con la base trabajadora”, abundó.
El líder cetemista señaló que en la reforma desaparecen las juntas locales de Conciliación y Arbitraje para dar paso al Instituto Federal de Conciliación y Registros Laborales, que dependerá del Poder Judicial.
Con esta modificación la etapa de conciliación se vuelve obligatoria y concluye con la petición de una de las partes. Esta figura exige el desarrollo de mediadores, que requerirá incluso especialización de personal.
http://www.zocalo.com.mx/new_site/articulo/tereso-medina-preve-una-mayor-rivalidad-sindical
Son necesarios un sindicalismo renovado y la reforma laboral: Hernández Juárez
«Vienen mejores tiempos para México y se abre una oportunidad invaluable. Está cuarta transformación sólo será posible si la sociedad está involucrada en ese proceso”, expresa el secretario general del Sindicato de Telefonistas
Tras una comida del presidente Andrés Manuel López Obrador con más de 200 líderes sindicales, con motivo del Día Internacional del Trabajo, el secretario general del Sindicato de Telefonistas, Francisco Hernández Juárez, reconoció el valor al liderazgo del mandatario nacional y la expresión de los ciudadanos en las urnas.
«Vienen mejores tiempos para México y se abre una oportunidad invaluable. Está cuarta transformación sólo será posible si la sociedad está involucrada en ese proceso”, dijo.
El líder de los telefonistas señaló que es necesario un sindicalismo renovado y la recién aprobada reforma laboral.
“Va en esa dirección, estamos de acuerdo en esta reforma secundaria», apuntó.
Pidió al presidente generar las condiciones para sentarse a un diálogo con las autoridades del trabajo para propiciar y acelerar los cambios de la reforma.
Con información de El Universal
https://www.strmnoticias.com/single-post/2019/05/02/Son-necesarios-un-sindicalismo-renovado-y-la-reforma-laboral-Hernández-Juárez?fbclid=IwAR0mHmlqcXsbURr3W4rk9Kf7vS3yeiEBxJAHPhwxtOa37tksFOhRWFB9iQA
Costará la migración de la justicia laboral; Juntas de conciliación tienen rezago de 800 mil juicios: secretario general de la CTM en Coahuila
SALTILLO
2 Mayo 2019
Foto: Archivo
REBECA RAMНREZ
Tereso Medina dijo que le dan la bienvenida a las auténticas negociaciones del contrato colectivo y la elección del voto libre
Desaparecer las Juntas Locales de Conciliación para constituir el Centro de Conciliación y Justicia Laboral, será un costo que tendrá que prever el Gobierno Federal, consideró el secretario general de la CTM en Coahuila, Tereso Medina Ramírez, después de la aprobación en días pasados de la reforma laboral.
Añadió que costará esa migración de la aplicación de la justicia laboral a los tribunales y juzgados, porque también entrará en juego la mediación, que se privilegiará para evitar la mayor cantidad de juicios.
“No olvidemos que en este momento la Junta Federal y las Juntas Locales tienen un rezago por lo menos de 800 mil juicios; las Juntas tienen que vivir para que desahoguen estos juicios, y en ese sentido sí va a tener un costo que es capacitar, formar y definir las nuevas maneras y procedimientos de la aplicación de la justica”, indicó Medina Ramírez.
El pasado 30 de abril, con 120 votos a favor y solo dos abstenciones, el Senado aprobó en lo general y en lo particular el dictamen de reforma laboral.
Con ello se dio paso a un nuevo esquema en la impartición de justicia en materia laboral, que incluye la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y crea el Centro de Conciliación y Justicia Laboral.
También fija reglas claras para que los trabajadores elijan a sus líderes sindicales, disminuyan los tiempos de juicios individuales de conciliación y se garantice la representatividad óptima en negociaciones colectivas.
Así, Tereso Medina dijo que le dan la bienvenida a las auténticas negociaciones del contrato colectivo y la elección del voto libre, secreto y directo de los trabajadores, así como a la rendición de cuentas y transparencia de los sindicatos y la nueva manera de aplicar la justicia laboral.
https://vanguardia.com.mx/articulo/costara-la-migracion-de-la-justicia-laboral-juntas-de-conciliacion-tienen-rezago-de-800-mil-juicios-secretario-general-de-la-ctm-en-coahuila
‘Intervención del gobierno en los sindicatos no va a terminar’: investigadora de la UNAM
María Xelhuantzi López afirmó que Napoleón Gómez Urrutia, líder de la Confederación Internacional de Trabajadores, tiene ‘reconocimiento y apoyo a nivel internacional’
Francisco Hernández Juárez, líder del sindicato de Telefonistas, y Napoleón Gómez Urrutia, fundador de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT)
02/05/2019 15:49 REDACCIÓN / FOTOGRAFÍA: CUARTOSCURO
A pesar de las modificaciones hechas en la recién aprobada reforma laboral, la intervención del gobierno en los sindicatos no va a terminar, advirtió María Xelhuantzi López, investigadora del centro de estudios políticos de la UNAM.
“La intervención del gobierno, específicamente el presidente, en el mundo sindical y relaciones obrero-patronales no va a terminar”, al remarcar que “ni la ley nueva que habla de un traslado de la justicia, de las juntas a los tribunales, no va a debilitar la presencia del presidente”.
En entrevista con Pascal Beltrán del Río, para Imagen Radio, la investigadora afirmó que Napoleón Gómez Urrutia, el líder de la recién conformada Confederación Internacional de Trabajadores, tiene «reconocimiento y apoyo a nivel internacional”, lo cual le conviene al actual gobierno.
“El gobierno necesita un interlocutor de esa talla, que tenga presencia muy fuerte en el mundo sindical internacional”, lo cual dijo, “no lo tuvo ni Fidel Velázquez. ni lo tienen los dirigentes actuales”, enfatizo Xelhuantzi López.
https://www.excelsior.com.mx/nacional/intervencion-del-gobierno-en-los-sindicatos-no-va-a-terminar-investigadora-de-la-unam?fbclid=IwAR1_xArQ6yQY4gF4NEqPIb8BK11oDGN5kKiT1LjxoPVb-ST-cGER6n-d7Gc
Puebla: Trabajadores se cobrarán en urnas traición de priistas que avalaron reforma laboral: CTM
MAYO 2, 2019
PATRICIA GUTIÉRREZ RODRÍGUEZ
FOTO: esimagen / Oscar Morales
El Partido Revolucionario Institucional (PRI) verá reflejada en las urnas la traición al movimiento obrero, al avalar la reforma laboral, sentenció el dirigente en Puebla de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leobardo Soto Martínez.
En el marco del desfile conmemorativo al Día del Trabajo, realizado en Rafael Lara Grajales, comentó que el dirigente nacional de la central obrera, Carlos Aceves del Olmo, convocó a sus homólogos estatales a una reunión, para saber cómo proceder tras la aprobación de la citada reforma.
“Nos brindará las instrucciones, ya que fue el único legislador que alzó la voz fuertemente en defensa de los trabajadores, hasta los de mi partido traicionaron el movimiento obrero y eso es muy lamentable, y eso los trabajadores lo vamos a ver en las urnas”.
Dijo que las nuevas disposiciones laborales son agresivas, por lo que se requiere modificarlas, por ejemplo, quitándole impuestos a las prestaciones, promover un justo reparto de utilidades, así como eliminar las figuras del outsourcing y la contratación por honorarios, ya que estas impiden que un trabajador tenga una pensión digna.
“Hacen que no tengan un salario digno o una jornada laboral digno, por eso hoy nos manifestamos, hoy sí estamos molestos”.
Para el cetemista la reforma laboral que elimina las Juntas de Conciliación y Arbitraje, va directo al fracaso, tal como ocurre con el nuevo sistema de justicia penal.
Desde su punto de vista, solo se le hará justicia a quien tenga dinero, es decir que los favorecidos serán los empresarios.
Por otra parte, en el marco del Día Internacional del Trabajo, miles de trabajadores de 200 sindicatos afiliados a la CTM e integrantes del Consejo Taxista del Estado de Puebla desfilaron en Grajales para conmemorar a los mártires de Chicago, Cananea y Rio Blanco.
Los participantes expresó un rotundo no a la reforma laboral, al acusar que no fueron tomados en cuenta ni escuchados para su elaboración.