22 DE ABRIL, 2019 ALFREDO HUERTA
La ratificación del T-MEC como se conoce al TLCAN está sujeta a la aprobación de los Congresos de Estados Unidos, Canadá y México. Entre más tiempo pase, los tiempos políticos en Estados Unidos y Canadá serán un obstáculo para su ratificación en este 2019.
El próximo 21 de octubre se llevarán a cabo elecciones federales en Canadá. La lucha entre dos partidos, el Liberal al que pertenece Justin Trudeau y el Conservador está fuerte. Un escándalo que implica a Trudeau en un presunto intento de interferencia para favorecer a la mayor constructora del país ha reducido su nivel de aceptación pública y algunas encuestas políticas lo colocan hoy en segundo lugar de intención de voto. Su apoyo a una pronta ratificación pudiera quedar en segundo lugar.
Los actuales legisladores canadienses inician un receso en junio, por lo que cuentan con aproximadamente mes y medio para analizar y, en su caso, aprobar el pacto trilateral antes de “contaminar” su agenda de cara a los comicios. El Congreso canadiense ha presionado a su Gobierno para que solicite al de Estados Unidos la eliminación de los aranceles al acero y aluminio.
La palabra la tiene sin duda el Congreso de Estados Unidos. No obstante, la carrera por la Presidencia en las elecciones de noviembre de 2020 parece que ya inició. Entre el 3 de febrero y hasta junio de 2020, los partidos efectúan sus elecciones primarias y desde ahora candidatos evalúan sus posibilidades reales y la donación potencial a la que aspiran. Donald Trump estará ahí nuevamente.
Donald Trump toma como una bandera la seguridad nacional. Presiona a México para frenar el flujo de drogas e inmigrantes indocumentados o, de lo contrario, cerrará fronteras o gravará con 25% de aranceles a los automóviles procedentes de nuestro país. Dio tiempo de un año para corregirlo, pero todo puede suceder. Buscará que el Congreso analice formalmente la ratificación del tratado “pronto”, pero los demócratas buscarán sus tiempos y condiciones.
La presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, dijo que debían hacerse cambios al texto del T-MEC, para asegurar que sus disposiciones laborales puedan entrar en vigencia. Condicionó primero a México a llevar a cabo la reforma laboral, que como sabemos ya está en manos del Senado.
Los senadores demócratas Ron Wyden y Sherrod Brown pretenden que Estados Unidos tenga el derecho de exigir que se hagan inspecciones en determinadas fábricas localizadas en territorio mexicano, para verificar que en esos lugares de trabajo se están cumpliendo las leyes laborales al pie de la letra. Si la inspección revela que las fábricas no están cumpliendo, Estados Unidos podría aplicar sanciones comerciales, pero implica posiblemente reabrir el acuerdo.
En México, Manuel Bartlett, director general de la Comisión Federal de Electricidad, está poniendo en riesgo la ratificación del T-MEC. La posible revisión, cancelación y/o expropiación de los contratos de los gasoductos que no operan por cuestiones propias de las empresas genera “desconfianza” y la falta de respeto al artículo 11 del actual tratado.
Chrystia Freeland insistirá sobre la importancia de garantizar en México las inversiones canadienses y puede presionar junto con el Congreso de Canadá a nuestro país, para que se respete el acuerdo comercial.
El tiempo juega en contra, pero la voz cantante la trae el Congreso de Estados Unidos.
Categoría: T-MEC
Decepciona a demócratas nueva ley laboral de México
“Los bajos salarios en México han sido el principal impulsor de la subcontratación de empleos en los Estados Unidos”, señalaron
20 de abril de 2019
Foto: AFP
Redacción ejecentral
Un total de 86 miembros del Congreso de Estados Unidos enviaron una misiva a Robert Lighthizer, representante de comercio de ese país, en la cual aseguraron que las reformas laborales mexicanas deben ser más significativas, que las aprobadas el pasado 11 de abril, para votar a favor del tratado de libre comercio entre EU, México y Canada, llamado T-MEC.
En su carta los congresistas demócratas urgieron que el cambio en la legislación elimine el llamado “contrato de protección” un “sistema usado en México por más de 70 años para mantener bajos los salarios y negar los derechos de los trabajadores. Bajo este sistema los empleadores firman un contrato colectivo de trabajo (con sindicatos dominados por los mismo patrones) generalmente sin el conocimiento de los trabajadores”.
Los legisladores además acusaron que “los bajos salarios en México han sido el principal impulsor de la subcontratación de empleos en los Estados Unidos” y que por ello urge una reforma laboral radical.
El texto enviado a Lightzinger está fechado solo un día después de que el Congreso mexicano aprobara diversas reformas laborales, el legislador morenista Mario Delgado apuntó que con el proyecto había terminado el “charrismo” sindical y que la era de la democracia sindical había quedado fundada.
Carta de congresistas demócratas de Estados Unidos a Robert Lighthizer sobre T-Mec
Apr 19, 2019
https://issuu.com/ejecentral6/docs/carta_de_democratas_a_ustr__usmca
A pesar de ello la carta de los congresistas señala que “México aún no ha promulgado, y mucho menos implementado, su reforma de la legislación laboral como lo exige el T-MEC”.
Aunque reconocieron que “cumple e incluso supera las obligaciones en algunos aspectos del tratado, (pero) no se debe permitir que se convierta en un juego de opción múltiple, en el que las partes pueden elegir qué obligaciones desean hacer cumplir.”
Anteriormente, la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, Nancy Pelosi, advirtió que la ratificación del T-MEC no sería votada si México no impulsaba reformas laborales.
http://www.ejecentral.com.mx/decepciona-a-democratas-nueva-ley-laboral-de-mexico/?fbclid=IwAR2ZoLDXf_S1Kc0mvzVHEa1epDvtNrZpVHO1-xhdm9sSIW6kj1XW4dJnrS0
Expertos resaltan que el T-MEC tendrá un impacto «moderado» en la economía de Estados Unidos
Así como lo reseña ensu publicación la agencia AP, el estudio realizado por la Comisión Internacional de Comercio Estadounidense (US ITC) señaló que el acuerdo podría dañar al sector automotor estadounidense, aumentando el empleo pero elevando los precios para los consumidores locales y reduciendo las ventas.
El PIB de Estados Unidos podría beneficiarse con un aumento del 0,35% con este nuevo acuerdo, de acuerdo con una comisión del gobierno estadounidense.
20 de Abril de 2019, 10:06
EE.UU.- Analistas de un organismo idependiente, sostuvieron que de entrar el vigor el acuerdo de libre comercio entre Canadá, México y Estados Unidos, traerá consigo un efecto positivo «moderado» en la economía de washigton.
Así como lo reseña ensu publicación la agencia AP, el estudio realizado por la Comisión Internacional de Comercio Estadounidense (US ITC) señaló que el acuerdo podría dañar al sector automotor estadounidense, aumentando el empleo pero elevando los precios para los consumidores locales y reduciendo las ventas.
Después de un año de duras negociaciones, en noviembre Canadá, México y Estados Unidos firmaron un nuevo tratado para reemplazar al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN y NAFTA, en inglés) que desde 1994 regula las manufacturas, los intercambios digitales y los derechos laborales, entre otros sectores.
Debido a que la mayoría de los aranceles fueron eliminados hace 25 años y a que la economía estadounidense ha crecido, «el impacto del acuerdo en la economía estadounidense será probablemente moderado», indicó la US ITC.
El PIB podría beneficiarse con un aumento del 0,35% con este nuevo acuerdo, en comparación con un escenario en el que se mantuviera el tratado de 1994, estimó el informe.
El representante comercial de Estados Unidos, Robert Lighthtizer, dijo que el informe mostraba que no había dudas de que el acuerdo comercial era «muy beneficioso» para la economía estadounidense ya que las ganancias serían mayores que las del Acuerdo Transpacífico, del cual Trump se retiró en 2017.
Según el modelo matemático utilizado por US ITC, Estados Unidos aumentaría el volumen de su economía en US$68.000 millones y sumaría 176.000 empleos con el nuevo tratado.
«El modelo estima que el acuerdo tendría un impacto positivo en todos los sectores de la industria», indicaron los expertos.
No va a tener un gran impacto
Según los datos, el comercio entre Canadá, México y Estados Unidos también se incrementará, con un crecimiento de las importaciones y de las exportaciones.
«Es positivo», dijo a la AFP Jack Caporal, un experto en políticas comerciales de la consultora Center for Strategic and International Studies. Pero «no va a tener un gran impacto», agregó.
Pero para el sector automotor las noticias no son tan positivas y si bien esta industria sumará 28.000 empleos en Estados Unidos, los precios también van a subir, lo que perjudicaría las ventas con 140.000 unidades menos.
Los fabricantes van a dejar de ofrecer algunos modelos que se vuelvan más caros «lo que en última instancia va a disminuir las opciones del consumidor».
El acuerdo firmado en noviembre, que todavía tiene que ser ratificado por los congresos de los tres países, estipula nuevas reglas de cómo tienen que ser producidos los coches para disfrutar de una tarifa sin aranceles.
Específicamente, el porcentaje de un motor que tiene que ser fabricado en América del Norte fue subido a 75% y entre un 40 y un 45% tiene que ser manufacturado por trabajadores que ganen por lo menos US$16 la hora.
Un incremento de la producción local de los componentes también «alejaría recursos de otros sectores manufactureros y del resto de la economía estadounidense», indicó el informe.
Más temprano, el gobierno de Donald Trump había tratado de evitar críticas sobre los efectos del acuerdo en el sector automotor, anticipando que el nuevo tratado comercial iba a generar decenas de miles de millones en inversiones y más de 70.000 empleos.
https://www.americaeconomia.com/economia-mercados/comercio/expertos-resaltan-que-el-t-mec-tendra-un-impacto-moderado-en-la-economia
Prevén con T-MEC mejora en salarios
Si México garantiza el cumplimiento de ciertos compromisos, la economía de los trabajadores mejoraría
ARRAY AGENCIAS, sábado 20 de abril 2019, actualizada 4:31 am
Los salarios de los trabajadores sindicalizados en México aumentarían 17.2 por ciento con el nuevo Tratado Comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC) si el país cumple los compromisos de negociación colectiva, consideró la Comisión de Comercio Internacional (USITC, en inglés).
En un análisis para evaluar el acuerdo trilateral firmado en noviembre de 2018, se destacó que si el gobierno mexicano logra garantizar el cumplimiento de compromisos para una libre negociación de contratos colectivos, la economía de los trabajadores observaría una mejoría.
«El análisis cuantitativo hecho por la Comisión sobre los compromisos hechos por México respecto a la negociación colectiva estima que estas provisiones incrementarían los salarios de sindicalizados en México en 17.2 por ciento, asumiendo que estas provisiones sean cumplidas», señaló el reporte.
«El ingreso de los hogares y el Producto Interno Bruto (PIB) real, crecen ligeramente como resultado del incremento de los salarios de los trabajadores sindicalizados«.
Dentro del texto que presenta una modesta mejoría para la economía estadounidense si el T-MEC es avalado por el Capitolio, la USITC asegura sin embargo que el aumento en los salarios tendría algunos efectos negativos para la economía mexicana y no tanto beneficio para la economía estadounidense.
«El incremento tendría impactos negativos en los precios de los productos de México y el comercio con Estados Unidos. Al final, el efecto de las provisiones de negociación colectiva en México para la economía de Estados Unidos es pequeño respecto a otras provisiones que modelamos», aseveró.
Considerado como uno de los puntos de mayor fricción para la ratificación del pacto en el Congreso de EU, el tema laboral aparece en el cuerpo central del T-MEC y no como un acuerdo paralelo como fue negociado en 1993 bajo el aún vigente Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLC).
Los compromisos laborales de México bajo el T-MEC están contenidos en el Anexo 23-A y en éste el Gobierno del Presidente Andrés Manuel López Obrador dijo estar listo para finalmente avalar las leyes secundarias de justicia y conciliación laboral de la reforma constitucional laboral de 2017.
El pleno de la Cámara de Diputados avaló el pasado 11 de abril la reforma a la justicia y conciliación laboral pero aún falta su aprobación en el Senado mexicano.
La presidenta de la Cámara Baja de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, ha insistido desde noviembre en esperar dichas reformas.
Los diputados aprobaron la reforma que garantiza la democracia sindical y cambia los procesos de justicia laboral, al tiempo de asumir el compromiso de revisar próximamente el esquema del outsourcing.
El proyecto se turnó al Senado para su revisión, donde tiene hasta el 30 de abril para su aprobación.
En materia de justicia laboral, la reforma prevé la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como crear una medida para prohibir a un patrón despedir a una trabajadora embarazada, si se sospecha que ese fue el motivo.
En materia sindical, abre la posibilidad de consultar a trabajadores por voto libre, personal y secreto sobre el contrato colectivo de trabajo.
https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/1568533.preven-con-t-mec-mejora-en-salarios.html
Baja California: Descartan aumento salarial con T-MEC
SÁBADO 20 DE ABRIL DE 2019
La mayoría de los trabajadores del país no ganan un sueldo mínimo diario de 176 y 102 pesos, dijo el diputado
Daniel Ángel Rubio
Tijuana.- El aumento salarial no es parte sustancial en los cambios laborales que están aprobando legisladores federales para lograr la ratificación del tratado comercial T-MEC, de acuerdo con Héctor Cruz Aparicio.
El diputado federal por Baja California insistió en que la mayoría de los trabajadores del país no ganan un sueldo mínimo diario de 176 y 102 pesos diarios, luego del aumento al doble en la frontera norte.
“No va a aumentar, salvo lo que ya se viene trabajando año con año”, dijo para confirmar que seguirá funcionando la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), que en los últimos años autorizó aumentos de entre dos y tres pesos anuales al salario diario.
Aunque Cruz Aparicio aceptó que eso no garantiza un mejor nivel de vida, dijo que solo empleos como el de mesero que principalmente sobreviven con las propinas, podrían ver una mejora salarial.
“Básicamente la protección hacia los trabajadores va en las condiciones y en los procesos judiciales que ahora serán en otra instancia, desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje”, mencionó sobre la reforma en curso.
La probabilidad de aumentar salarios surgió de la presión de Estados Unidos a México para mejorar las condiciones de los trabajadores a cambio de la ratificación del ya firmado Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Y esta misma semana un reporte del Bank of America Merrill Lynch (BofAML), citado por medios nacionales, dijo que mejorar los salarios podría traer un aumento de los precios en el futuro.
También recordó que el bajo sueldo de los empleados es el atractivo que tiene México para los empresarios que eligen este país sobre algún otro para hacer sus inversiones.
https://www.elsoldetijuana.com.mx/local/descartan-aumento-salarial-con-t-mec-3344431.html
VIERNES 19 DE ABRIL DE 2019
Reforma laboral no aumentará salarios y espera aprobación del Senado: Héctor Cruz
Los mexicanos no ganan un salario mínimo, dice el diputado federal
Foto/ Carlos Luna
Daniel Ángel Rubio
Tijuana.- El aumento salarial no es parte sustancial en los cambios laborales que están aprobando legisladores federales para lograr la ratificación del tratado comercial T-MEC, de acuerdo con Héctor Cruz Aparicio.
El diputado federal por Baja California insistió en que la mayoría de los trabajadores del país no ganan un sueldo mínimo diario de 176 y 102 pesos diarios, luego del aumento al doble en la frontera norte.
“No va a aumentar, salvo lo que ya se viene trabajando año con año”, dijo para confirmar que seguirá funcionando la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), que en los últimos años autorizó aumentos de entre 2 y 3 pesos anuales al salario diario.
Aunque Cruz Aparicio aceptó que eso no garantiza un mejor nivel de vida, dijo que solo empleos como el de mesero que principalmente sobreviven con las propinas, podrían ver una mejora salarial.
“Básicamente la protección hacia los trabajadores va en las condiciones y en los procesos judiciales que ahora serán en otra instancia, desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje”, mencionó sobre la reforma en curso
La probabilidad de aumentar salarios surgió de la presión de Estados Unidos a México para mejorar las condiciones de los trabajadores a cambio de la ratificación del ya firmado Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Y esta misma semana un reporte del Bank of America Merrill Lynch (BofAML), citado por medios nacionales, dijo que mejorar los salarios podría traer un aumento de los precios en el futuro.
También recordó que el bajo sueldo de los empleados es el atractivo que tiene México para los empresarios que eligen este país sobre algún otro para hacer sus inversiones.
https://www.elsoldetijuana.com.mx/local/reforma-laboral-no-aumentara-salarios-y-espera-aprobacion-del-senado-hector-cruz-3342705.html
Expresa EU inquietud por reforma laboral
Líderes demócratas en el Congreso de EU aseguraron que la declaración de emergencia de Trump para construir el muro con México es ilegal.
Reforma
Miércoles, 17 Abril 2019
Miembros del Congreso de Estados Unidos enviaron una carta a Robert Lighthizer, representante Comercial de ese país expresando sus preocupaciones acerca de la reforma laboral, en medio de la ratificación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La reforma laboral debería eliminar los contratos de protección, sistema usado en México por más de 70 años y que mantiene bajos salarios y niega los derechos y protección a los trabajadores, señala la carta fechada el 12 de abril.
Bajo dicho sistema, los empleados firman los acuerdos colectivos de negociación con sindicatos dominados por los patrones o empleadores, generalmente sin que los trabajadores lo sepan, incluso antes de que fueran contratados, explican en la carta.
«En enero de 2018, muchos de nosotros le escribimos solicitándole priorizar este asunto crítico en las negociaciones con México, como suprimido; los bajos salarios en México han sido un conductor principal de la contratación vía outsourcing de los trabajos de Estados Unidos», se lee en el documento.
Los congresistas expresaron su satisfacción de que el Anexo 23 sea parte del T-MEC, con lo cual se tiene el potencial para dirigir algunas preocupaciones claves si se supervisa y se aplica de manera adecuada.
Sin embargo, destacaron que México todavía no ha promulgado y mucho menos implementado su reforma a la Ley Federal del Trabajo, como lo solicita el Artículo 3 del Anexo 23-A del T-MEC.
Las versiones anteriores del proyecto de ley no garantizaron que los trabajadores pudieran ejercer un voto personal, libre y secreto en el acuerdo de negociación colectiva que cubrirán los sus términos y condiciones de trabajo, como se solicita en el Articulo 2 (e y f) del Anexo.
Asimismo, señalaron, la legislación mexicana también debe crear una Junta Nacional de Conciliación y Registro Laboral, la cual será autónoma, pues abandonará los errores del pasado y el modelo del empleador dominante.
«Sin mecanismos de cumplimiento rápidos y ciertos, de los que actualmente carece el acuerdo, las nuevas protecciones laborales y ambientales en el acuerdo no tendrán efecto», refirieron.
https://diario.mx/economia/expresa-eu-inquietud-por-reforma-laboral-20190417-1504050/
El escabroso camino al T-MEC
Esquema fruto de un complejo contexto político, económico y comercial en América del Norte
Por Juan Alberto Villalobos Oropeza– abril 13, 2019
El histórico Tratado de Libre Comercio de América del Norte, que eliminó la mayoría de los aranceles sobre el comercio entre México, Canadá y los Estados Unidos, entró en vigencia el 1 de enero de 1994.
Desde ese año y hasta el día de hoy, el TLCAN ha brindado certidumbre a empresas mexicanas y extranjeras que operan en América del Norte, permitiendo a México aumentar sus exportaciones a Estados Unidos y Canadá así como atraer inversión extranjera dirigida a la producción compartida en la región.
Desde la toma de posesión del nuevo presidente norteamericano, una de sus principales promesas de campaña era modernizar el TLCAN, ya que desde el principio siempre aseguró que todo estaba mal negociado y que las ventajas para México y Canadá eran gigantescas, sacando “provecho” de los norteamericanos. El ambiente político derivado de las exigencias del presidente Trump de renegociar de manera más favorable para Estados Unidos o abandonar el TLCAN durante su campaña generó enorme incertidumbre sobre las reglas comerciales que normarían las relaciones en América del Norte, ocasionando una fuerte depreciación del peso y la desaceleración de flujos de IED hacia México.
Por si no fuera poco las exigencias comerciales a lo largo de las siguientes décadas, generaron la necesidad de modernizar y optimizar el TLCAN, el acuerdo ayudó a propiciar la instalación e inversión de empresas multinacionales en México, principalmente para abastecer las demandas de los consumidores estadounidenses.
El 30 de septiembre de 2018, Estados Unidos, México y Canadá acordaron la modernización del TLCAN en términos de lo que se conocerá como Tratado México–Estados Unidos–Canadá (T-MEC) o USMCA por sus siglas en inglés (United States Mexico-Canada Agreement).
El propósito del TLCAN desde un inicio era fomentar la actividad económica entre las tres principales potencias económicas de América del Norte, cuyo valor de mercado se estima en 20.5 mil millones de dólares.
La modernización del TLCAN, originalmente nombrado TLCAN 2.0, pero bautizado por el presidente Trump como USMCA o T-MEC. El propósito del T-MEC es promover la aplicación de los derechos laborales fundamentales en la legislación laboral; garantizar la protección a los trabajadores migrantes; impulsar una agenda de cooperación que permita la aplicación de los derechos laborales fundamentales y fomentar el diálogo.
El T-MEC, es el resultado de un complejo contexto político, económico y comercial que vive la región de América del Norte, si bien las negociaciones se dieron durante la administración del Presidente Peña Nieto, es responsabilidad del gobierno en turno buscar la voluntad política con los EUA y Canadá para que entre en vigor.
El escabroso proceso de negociación del nuevo T-MEC se llevó a través de ocho rondas y más de un año de intenso trabajo. Sin embargo, la ratificación del tratado en materia legislativa aún debe pasar por los respectivos Congresos de cada país. El 30 de septiembre de 2018, de acuerdo a lo citado por la Secretaría de Economía fue acordado por los tres países y firmado posteriormente el 30 de noviembre, en el marco de la Cumbre de Líderes del G-20, celebrada en Argentina.
Para México, dicho proceso deberá pasar por el Presidente de la República para la firma del acuerdo con fundamento en lo dispuesto por la Ley sobre Aprobación de Tratados Internacionales en materia económica, el texto final deberá ser enviado al Senado de la República para su discusión y aprobación de conformidad con el artículo 76 de la Constitución de nuestro país.
No sólo se comienza a recorrer el escabroso y lleno de obstáculos camino para hacer entrar en vigor, no sólo por los Congresos de cada país, ahora debemos sumarle las declaraciones de la demócrata Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes en EUA, quien ha declarado que si México no demuestra la aprobación y vigencia de la reforma laboral no se aprobará el nuevo tratado.
Aunado a lo anterior, antes de lograr un tratado en vigor por las tres naciones, es primordial que los EUA levanten los aranceles al acero y aluminio impuestos a México y Canadá. Obtener los 218 votos bipartidistas necesarios para la aprobación del T-MEC, el cual en su mayoría se encuentra en manos de los demócratas. Asimismo, se deberá ganar al arranque de las primarias presidenciales para reelegir o quitar al Presidente Trump.
Por si fuera poco, temas con los cuales los norteamericanos pueden buscar una renegociación de ciertas cláusulas y sin los cuales afectarán la entrada en vigor del T-MEC son la posición de México frente a Venezuela, el cambio de la postura oficial frente a las caravanas migrantes que llegan por miles a nuestro país y se les permite internación y tránsito hasta llegar a la frontera con los EUA, el muro fronterizo y los que se vayan sumando que sean de interés para los norteamericanos.
Los tiempos para Canadá son menos alentadores para la votación ya que en el mes de octubre se tienen contempladas las elecciones parlamentarias y posiblemente los EUA busquen sacar mayor ventaja si logran reabrir las negociaciones del T-MEC.
PARA REFLEXIONAR: En estos días, de acuerdo a lo dicho por Moisés Kalach, director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales del CCE, el empresariado mexicano junto con la SRE y la SE, llevará a cabo reuniones con sus homólogos norteamericanos para sensibilizar sobre la importancia de hacer entrar en vigor el T-MEC y no buscar reabrir las negociaciones. Si lo que desean es mandar confianza y un buen mensaje a sus contrapartes norteamericanos, enviando a toda la caballería, francamente hacen notar el nerviosísimo y la falta de voluntad política y económica en nuestro país para mejorar las condiciones laborales de millones de mexicanos.
https://impacto.mx/larevista/el-escabroso-camino-al-t-mec/
El T-MEC depende de Reforma laboral
La reforma es el primer paso para aprobar el tratado comercial con Estados Unidos.
DOMINGO 14 DE ABRIL DE 2019
Juan Miguel Hernández
Tijuana.- La nueva reforma laboral es el primer paso para aprobar finalmente el nuevo Tratado de Libre Comercio (T-MEC), aseguró el economista e investigador del Colegio de la Frontera Norte (El Colef), Alejandro Díaz Bautista.
El académico destacó que, durante esta semana, la cámara de diputados metió el “fast track” y el acelerador, pues se aprobó la reforma laboral en lo general; ahora, se turnará al senado para su aprobación.
La nueva reforma fue ratificada con 417 votos a favor, 29 abstenciones y uno en contra. Sobre esto, indicó que la cámara de diputados aceptó, en lo general, la primera gran reforma laboral de este sexenio; aunque obtuvo el voto de casi todas las bancadas, los diputados reconocieron que quedaron debiendo a los trabajadores en materia de subcontratación y temas sobre autonomía sindical.
Díaz Bautista explicó que, entre los puntos que los legisladores aprobaron, se destacó el establecimiento de la democracia sindical y de la libertad de asociación, así como la eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, transformar el sistema de justicia laboral, los contratos colectivos y la elección de sus líderes.
Además, las nuevas comisiones de conciliación serán responsables de dirimir los conflictos que surjan entre los trabajadores y los patrones con el límite de intentar resolverlos en un plazo máximo de 45 a 60 días para evitar judicializar los procesos.
Por último, agregó el economista que la reforma laboral fue petición del congreso estadounidense, que amagó con que no votaría la ratificación del T-MEC mientras México no avale la reforma.
https://www.elsoldetijuana.com.mx/local/el-t-mec-depende-de-reforma-laboral-3321149.html
Aprobación de reformas secundarias de ley laboral abona a ratificar T-MEC: Economía
La titular de la Secretaría de Economía recordó que el expresidente Peña Nieto se comprometió al firmar el tratado a modificar y aprobar reformas secundarias acordes a lo pactado.
DANIEL BLANCO 11/04/2019Actualización 11/04/2019 – 12:38
La secretaria de Economía, Graciela Márquez.Fuente: Cuartoscuro
La aprobación de las reformas secundarias a la ley laboralen la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados abona a la ratificación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), aseguró este jueves Graciela Márquez, secretaria de Economía.
“Sí (abona a la ratificación del T-MEC), pero forma una parte de una cosa más amplia, entonces sí abona, es algo que los opositores al T-MEC no van a decir que falta, ya está, entonces sí abona”, dijo Márquez al ser entrevistada en el marco de una reunión con el Consejo Coordinador Empresarial.
Cuando el expresidente Enrique Peña Nieto firmó en noviembre del año pasado el T-MEC en el marco de la Cumbre del G20 en Buenos Aires, Argentina, acompañado de sus homólogos norteamericanos, México se comprometió a modificar y aprobar en sus cámaras unas leyes laborales secundarias que fueran acordes a lo que se había pactado en el tratado trilateral.
Entre los compromisos que hizo México destacan la eliminación de las juntas de conciliación y arbitraje y su sustitución por un tribunal electoral; la creación de unórgano autónomo que lleve todos los registros sindicales del país; y abolir la creación de los contratos colectivos de protección patronal a espaldas de los trabajadores.
Por otro lado, en el marco de su partida hacia el CEO Dialogue, evento que se llevará a cabo el jueves y viernes en Yucatán, Márquez reveló que en su reunión pactada con el secretario de Comercio de Estados Unidos, Wilbur Ross,tocarían temas como la retaliación que México ha hecho efectiva como respuesta a los aranceles siderúrgicos impuestos a las exportaciones mexicanas en el país vecino.
“Estamos nosotros siguiendo con el proceso de retaliación, hemos tenido la retaliación, y es uno de los temas que voy a tocar con el secretario Ross”, apuntó.
De la misma forma, informó, conversarían sobre “toda la política comercial que tenemos, que es muy compleja y que implica el tomate y muchas otras cosas”, agregó.
En el mismo foro, indicó la secretaria, se estaría buscando promocionar a Méxicocomo un punto atractivo a la inversión y desarrollo empresarial a partir del potencial de recursos con que cuenta.
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/aprobacion-de-reformas-secundarias-de-ley-laboral-abona-a-ratificar-t-mec-economia
Avance de reforma laboral abona a ratificación del T-MEC, reconoce Economía
La titular de la Secretaría de Economía, Graciela Márquez, se reunirá en el US-Mexico CEO Dialogue con Wilbur Ross, secretario de Comercio estadunidense.
El dictamen de reforma laboral fue aprobado en comisiones. (AFP)
ROBERTO VALADEZ
Ciudad de México / 11.04.2019 11:22:36
La secretaria de Economía, Graciela Márquez, afirmó que la aprobación de la reforma laboral en comisión de la Cámara de Diputados abona en el proceso para la ratificación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Te recomendamos: Avanza la reforma laboral; hoy va al pleno
Después de su participación en el Consejo Nacional del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la funcionaria comentó que al tener esta primera autorización, los opositores al T-MEC ya no podrán decir que es un aspecto que falta, por lo que si ayuda a que avance el tratado.
El dictamen de reforma laboral fue aprobado en comisiones de la Cámara de Diputados, con lo cual pasará al Pleno para su votación y posteriormente irá a la Cámara de Senadores.
La presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, Nancy Pelosi, había indicado que no se votaría la ratificación del T-MEC hasta que se tuviera la aprobación de la reforma laboral en México.
Asimismo, Graciela Márquez, secretaria de Economía, comentó que en el US-Mexico CEO Dialogue, a desarrollarse en Mérida, se reunirá con el secretario de Comercio de Estados Unidos, Wilbur Ross donde abordará todos los temas de política comercial, entre ellos la exportación de tomate mexicano.
https://www.milenio.com/negocios/reforma-laboral-aprobacion-abona-ratificacion-tmec-secretaria-economia
Diputados alistan reforma laboral crucial para T-MEC
EEUU no ratificará el T-MEC hasta que México avale esa legislación.
Por EFE
Publicado miércoles 10 de abril de 2019
La Cámara de Diputados mexicana inició el miércoles el proceso para discutir y votar la reforma laboral que la legisladora estadounidense Nancy Pelosi estableció como condición para que su Congreso vote el Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
«Esa es la función de esta reforma laboral, porque todavía hay muchos pendientes, pero lo que estamos planteando es que estemos en la lógica del T-MEC», dijo la diputada del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), María de los Ángeles Huerta del Río.
Pelosi declaró a principios del mes de abril que el Congreso de Estados Unidos no votará la ratificación del T-MEC hasta que México avale esta legislación.
La diputada mexicana comentó que el dictamen de reforma laboral se revisará en la Comisión del Trabajo y Previsión Social con la meta de que se discuta en el pleno de la Cámara baja el jueves 11 de abril, una de las últimas sesiones antes del receso de Semana Santa.
«Vamos a aprobar una reforma laboral muy pronto, estamos en una lógica de que sea pronto y rápido», comentó la diputada de Morena, partido que tiene mayoría en las Cámaras de Diputados y de Senadores.
Huerta destacó que la reforma laboral propuesta está en sintonía con los compromisos adquiridos por México en el T-MEC, así como con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por México en 2018.
«Creemos que la reforma que tenemos que hacer está en sintonía con lo que ya dice el convenio 98 de la OIT, estamos en una total armonía», dijo la diputada.
Entre los puntos de la reforma laboral están el establecimiento de la democracia sindical y de la libertad de asociación, el voto secreto y la creación de Comisiones de conciliación laboral que sustituirán a las actuales Juntas. «Se da derecho a los trabajadores a organizarse en una forma más libre», señaló.
Las comisiones de conciliación serán responsables de dirimir los conflictos que surjan entre los trabajadores y los patrones, con el límite de intentar resolverlos en un plazo máximo de 45 a 60 días para evitar judicializar los procesos, indicó.
«Vamos a tratar de que sea en menor tiempo, la prejudicialización no debe exceder a 45 días en lugar del año» que dice actualmente la ley laboral, que señala hasta un año para que se logre una conciliación laboral.
La reforma laboral, comentó la diputada, contempla además la libertad sindical y la libertad de voto además de que señala que se puede formar un sindicato con el 30% de los trabajadores.
Morena, el partido del presidente mexicano Andrés Manuel López Obrador, tiene 259 diputados -de un total de 500 curules- aunque el número se eleva a 316 con los votos de su coalición formada por los partidos Encuentro Social (PES-29) y del Trabajo (PT-28).
En la Cámara de Diputados hay 78 diputados del conservador Partido Acción Nacional (PAN), 47 del Partido Revolucionario Institucional (PRI), 28 del Movimiento Ciudadano (MC), 11 del Partido de la Revolución Democrática (PRD), 11 del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) y 9 independientes.
El proceso legislativo de México señala que una vez que una vez que la Cámara de Diputados aprueba la reforma laboral, se enviará al Senado para su ratificación, lo que podría ocurrir antes del 30 de abril, cuando cierre el actual periodo legislativo.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, María Luisa Alcalde, ha señalado que tras al reforma laboral, las leyes secundarias estarán listas antes de la mitad de este año.