MIÉRCOLES 10 DE ABRIL DE 2019
Para el director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales el tema de la reforma laboral en México es fundamental para continuar las renegociaciones
Foto: Cuartoscuro
Notimex
El proceso de ratificación del nuevo acuerdo de Norteamérica se ha tornado “complejo” por los temas pendientes que tiene la agenda de México y Estados Unidos, reconoció Moisés Kalach, director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales (CCENI).
En entrevista con Notimex, el empresario dijo que los asuntos pendientes del tomate, azúcar y aranceles de acero y aluminio son “avenidas diferentes, pero se cruzan” con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
A principios de abril, el presidente Andrés Manuel López Obrador recibió una delegación de congresistas estadounidenses, encabezada por el representante Eliot Engel y quien preside el Comité de Asuntos Exteriores de la Cámara Baja.
En el encuentro, el titular del Ejecutivo federal señaló que la relación bilateral es fundamental para la prosperidad de ambas naciones y, por ello, consideró de suma importancia redoblar esfuerzos para fomentar el desarrollo económico.
En ese contexto, el mandatario refirió que su administración emprendió cambios de fondo en materia laboral, ambiental y medidas innovadoras y de gran alcance para elevar la competitividad de la región fronteriza del norte.
Reforma laboral es una “ficha fundamental”
Para Kalach, quien ha estado al frente de la renegociación del tratado desde agosto de 2017, la reforma laboral es una “ficha fundamental” para continuar con el curso de la ratificación del nuevo instrumento comercial ante los congresos de los tres países.
Recordó que la iniciativa se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados y, de ser aprobada esta semana, existe la posibilidad de ser retomado el jueves o viernes por el pleno.
“La reforma laboral será un tema que quedará resuelto en este año, aunque no es un tema para trabajar con Estados Unidos, sino es un tema que este gobierno ha dicho que debía hacerse desde mucho tiempo atrás”.
Si eso ocurre se dará oportunidad a los demócratas de hacer un análisis profundo de sus pros y contras, toda vez que incluye cambios al artículo 23 del T-MEC respecto a los derechos sindicales y la negociación de contratos colectivos.
“Creo que ahí es donde vendrá un cambio importante en el nivel de discusión (del acuerdo comercial)”, apuntó Kalach, al referirse a las pasadas declaraciones de la demócrata Nancy Pelosi.
“Entonces todo eso hace que la agenda de la aprobación sea compleja, pero sí creemos que hay una ventana de oportunidad importante entre mediados de abril y junio, porque está el interés de todos para aprobar el tratado”.
Incluso, indicó, debe haber voluntad de los demócratas para sentirse triunfadores en esta negociación, porque “no creo que le quieran dar un triunfo a (Donald) Trump de cara a las elecciones de 2020”.
Categoría: T-MEC
Demócratas presentarán sus preocupaciones sobre el capítulo laboral y ambiental del TMEC
Los demócratas dijeron que estas preocupaciones son términos que favorables para el acceso asequible al cuidado de la salud y buscan un espacio para que los congresos puedan hacer cambios de política en el futuro.
DANIEL BLANCO 09/04/2019
TMECFuente: Bloomberg
En los próximos días funcionarios demócratas de Estados Unidos presentarán sus preocupaciones en materia laboral, medio ambiente y cuidado de la salud integradas en el Tratado México, Estados Unidos (EU) y Canadá (T-MEC), dijo este martes Richar E. Neal, funcionario demócrata y presidente del comité Ways and Means de la Cámara de Representantes.
“En los próximos días escucharán más de mis colegas y de mí con respecto a nuestras preocupaciones con el nuevo acuerdo. No deberían de estar sorprendidos.
«Estándares laborales más fuertes, estándares ambientales más fuertes, mecanismos dentro del acuerdo para asegurar que esas provisiones (y otras) que sean ejecutables y hagan una diferencia”, expuso Neal en una carta dirigida a Robert Lighthizer, representante comercial de EU.
“Términos que son favorables para el acceso asequible al cuidado de la salud y que preserven un espacio para que los congresos puedan hacer cambios de política en el futuro”, agregó Neal.
El legislador demócrata aseguró que, a diferencia de en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), en el nuevo acuerdo se debe trabajar para que las promesas no se queden en palabras.
“Es crítico que trabajemos juntos para atender estas preocupaciones. A diferencia de la vez pasada (1993), las promesas y garantías realizadas para apoyar este tratado deben ser más que sólo palabras en una página”, expuso el funcionario.
Sin embargo, Kenneth Smith, exjefe negociador técnico del TLCAN para México, aseguró que el partido demócrata “desempolvó argumentos de 1993” para exponer que el problema del acuerdo trilateral está en los capítulos laboral y ambiental, lo cual considera incorrecto, escribió en Twitter.
En entrevista con El Financiero, Smith apuntó que “la carta es simplemente para reforzar el mensaje de Nancy Pelosi (presidenta de la Cámara de Representantes): los demócratas necesitan ver cambios en el Tratado respecto a sus temas prioritarios.
«El Presidente de Ways and Means es probablemente más importante que Pelosi en el proceso porque él es quien al final del día liberará (o no) la iniciativa de implementación para que sea considerada en el pleno de la Cámara”.
El exnegociador indicó que no sería raro ver que, una vez que pasen la iniciativa de implementación, también los líderes demócratas en el Senado envíen una carta similar al representante comercial de EU, no obstante, “allá es una situación diferente porque los republicanos siguen teniendo mayoría”.
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/democratas-presentaran-sus-preocupaciones-sobre-el-capitulo-laboral-y-ambiental-del-tmec
Será ratificado T-MEC
Por Editorial El Vigía
COLUMNAS
martes, 9 de abril de 2019
El T-MEC (Tratado México-Estados Unidos-Canadá) no está en riesgo, en los próximos días será votada la reforma laboral en la Cámara de Diputados y en el Senado, lo que permitirá que el tratado sea ratificado en Estados Unidos en este primer semestre del año, y en caso remoto de que algo salga mal, el Tlcan aún seguiría vigente conforme a lo pactado originalmente.
Así lo informó el miembro del Cuarto de Junto en la Renegociación del Tlcan, y presidente de TLC Asociados, Octavio de la Torre de Stéffano, ante la incertidumbre que se tiene en ciertos sectores empresariales al aún no ser ratificado el Tratado Comercial México, Estados Unidos y Canadá.
Cabe señalar que recientemente la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, dijo que los legisladores estadounidenses no deberían respaldar ningún acuerdo en reemplazo del Tlcan a menos de que México apruebe una ley que proteja los derechos laborales, lo cual prendió los focos de alarma de los sectores empresariales en México.
Octavio de la Torre explicó que el texto del T-MEC dice que es deseable que México apruebe la reforma laboral antes de una aprobación del tratado, y que si esto no se hace podría ser motivo de retraso.
Sin embargo, las presiones y mensajes recientes al respecto por parte de los demócratas, tienen que ver más con la agenda electoral que se está viviendo en Estados Unidos.
La reforma laboral, abundó, ya está en el Congreso donde el sector empresarial ha participado, y se estima que será aprobada tanto en la Cámara de Diputados y en el Senado antes del 30 de abril, y en este sentido, sin duda, recalcó hay que hacer una reforma laboral sin presiones de la clase política y los sindicatos de Estados Unidos.
El especialista en comercio exterior y aduanas comentó que tanto el presidente de la república, Andrés Manuel López Obrador, como el líder de la Cámara de Diputados, Mario Delgado, aseguraron que en los próximos días se votaría la Reforma Laboral en el pleno.
Dicha reforma incluye temas como el para elegir líderes sindicales, votación del contrato colectivo, desaparición de juntas de arbitraje, entre otras reformas que permitirán que entre en vigor el T-MEC.
“Los principales cambios que se deben hacer en México en las leyes laborales, para que pueda entrar en vigor el nuevo tratado, son la democracia sindical, establecer tribunales laborales autónomos, justicia laboral y estándares de contratación”, recalcó.
https://www.elvigia.net/columnas/2019/4/9/sera-ratificado-t-mec-325551.html
Habrá reforma laboral con base en el nuevo TLC: AMLO y Seade
Negociación. Exhorta el Presidente al Congreso a aprobarla tal como se acordó en las negociaciones del acuerdo; “va a pasar”, responde el subsecretario de Relaciones Exteriores a la congresista Nancy Pelosi.
La embajadora de México en Estados Unidos, Martha Bárcena, se reunió en Washington con la congresista Nancy Pelosi. (EFE)
Jannet López y Eduardo de la Rosa
Ciudad de México / 05.04.2019 04:29:42
Mientras que el presidente Andrés Manuel López Obrador exhortó al Congreso a aprobar la reforma laboral apegada a los términos en que se acordó el nuevo Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y “no dar ningún motivo” para que se reabran las negociaciones, el subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade, aseguró que la legislación “sí va a pasar” y confió en que ocurra a fines de este mes.
En su conferencia de prensa matutina, el mandatario señaló que “los legisladores son independientes y autónomos, pero con mucha claridad hemos dado a conocer nuestra opinión de que debe aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado. No queremos que se dé ningún motivo para reabrir las negociaciones, no le conviene al país; lo que se logró y se pactó es bueno para México y fue aceptado por Estados Unidos y Canadá.
“Entonces no queremos dar ningún motivo, pretexto ni excusa para utilizar como argumento o esgrimir que nosotros no estamos cumpliendo con lo que se acordó”, añadió el jefe del Ejecutivo.
López Obrador recordó que el actual gabinete económico participó desde el periodo de transición como observador en las negociaciones con Estados Unidos y Canadá con el gobierno del ex presidente Enrique Peña Nieto al frente, “y en ese momento hicimos el acuerdo de apoyar lo que se pactó en todos sus términos y esa es la postura que tenemos”.
Recalcó que los acuerdos logrados fueron buenos y desde finales del año pasado lo expresó así en todos los sectores, por lo que exhortó a los legisladores a apoyarlos en mantener los acuerdos.
El Presidente descartó que exista alguna presión por parte del gobierno de Estados Unidos para la aprobación de la reforma y afirmó que es un compromiso que asumió como presidente electo y ahora debe cumplir.
Por separado, el subsecretario Seade aseguró que la reforma laboral está avanzando a buen ritmo y “sí la vamos a pasar. Es la legislación más avanzada, ciertamente, de cualquier país en desarrollo en Asia, África, Medio Oriente o Latinoamérica, que se estará pasando este mes”, confió.
El funcionario confirmó lo dicho por la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, de que si México no aprueba la reforma laboral no podrá cerrarse el T-MEC.
“Lo que dice Nancy Pelosi lo reafirmo: si en México no pasa esa legislación, no se puede cerrar el T-MEC, pero sí la vamos a pasar», dijo Seade en conferencia de prensa conjunta con la embajadora de México, Martha Bárcena, desde Washington.
El subsecretario descartó que los señalamientos de Pelosi estén presionando la aprobación de la reforma en México y precisó que “todo el paquete laboral refleja 100 por ciento la visión del tema laboral del presidente López Obrador”.
Seade dijo que una de claves de la iniciativa de reforma laboral que se discutirá en la Cámara de Diputados será dotar de libertad de asociación colectiva a los trabajadores de México, luego de que en el país la mayoría de los contratos colectivos, 99 por ciento de los cuales están en el sector privado, son de protección, es decir, no permiten el sindicalismo libre.
«Son 700 mil y en un máximo de cuatro años se tienen que renovar en una forma totalmente limpia, moderna, con voto individual, libre y secreto”, detalló.
La conferencia de prensa de Seade fue parte de la gira que realiza en EU junto con el presidente de la Comisión de Seguimiento del T-MEC del Senado, José Narro, y la embajadora Bárcena.
APOYO DE LA OMC
El presidente López Obrador se reunió con el director general de la Organización Mundial del Comercio (OMC), Roberto Azevedo, a quien le manifestó que su gobierno no participará en guerras comerciales, sino que abonará por el libre comercio; mientras que el funcionario le refrendó su apoyo para lograr el crecimiento económico esperado del país.
“Es una visita de cortesía para intercambiar puntos de vista sobre el libre comercio, del cual estamos a favor. No vamos a participar en ninguna guerra comercial. Vamos a cuidar nuestro mercado interno, pero respetando acuerdos suscritos con otros países”, dijo AMLO.
Tras la reunión, el director de la OMC dijo que apoyarán al Presidente en lo que sea posible para alcanzar las metas económicas que se ha planteado su gobierno.
“Creo que el crecimiento económico es una meta de todos los países, sobre todo con justicia social, con distribución de los beneficios para todos, y es una meta clara de este gobierno, y lo que la organización puede hacer para ayudar a cumplir las metas, lo haremos”, expresó Azevedo, quien también acudió al Senado, donde se celebró una sesión solemne para recibirlo.
Con información de: Angélica Mercado y Silvia Arellano.
https://www.milenio.com/politica/reforma-laboral-base-tlc-amlo-seade
Coincide Seade con Pelosi: si no hay reforma, no hay T-MEC
Si no pasa reforma laboral no habrá T-MEC, advierte Seade
5 DE ABRIL, 2019 JORGE X. LÓPEZ/ DIANA BENÍTEZ
Foto: Archivo 24 Horas | Afirma subsecretario para América del Norte que se trata de la legislación más avanzada de cualquier país en desarrollo
Jesús Seade, subsecretario para América del Norte, coincidió con las declaraciones de Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, sobre que no se podrá cerrar el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), si no pasa la reforma laboral.
En este sentido, aseguró, una vez que ésta se ponga en marcha, sus resultados se verán desde el primer mes.
“Tumbemos el T-MEC si México no pasa esa legislación, porque sí la vamos a pasar, y es la legislación más avanzada de cualquier país en desarrollo en Asia, África, Medio Oriente o Latinoamérica”, retó.
Afirmó que la implementación de la reforma es “forever, la ley se pasa a fines de este mes y la implementación empieza de inmediato; hay cosas que están programadas que tomarán tiempo”.
“Yo espero que, desde el primer día, se vea cómo se está haciendo todo, y digan ‘ah muy bien, bravo por México’”, expresó en una conferencia de prensa en la Embajada mexicana en Washington.
Detalló que 99% de los contratos colectivos –particularmente en el sector privado– son de protección y no producto de un sindicalismo libre.
Estos contratos, abundó, suman 700 mil y con la nueva legislación, en un máximo de cuatro años se deberán renovar de manera totalmente limpia y moderna con votos individuales, libres y secretos, además de supervisados por un sistema judicial independiente.
“Va a ser un flujo uniforme (de renovación); 180 mil contratos al año, en un mes podrás ver resultados, en dos meses resultados importantes, en un año podrás ver 25% de resultados y en cuatro años se completa el ciclo”.
Seade calificó a la reforma laboral, como una verdadera revolución en la materia que muy pocos países han tenido.
Y aunque enfatizó que es una decisión soberana del Congreso, “todo lo que oigo es que hay apoyo total de parte de ellos” para que la modificación salga adelante.
Saede indicó que la propuesta en manos de los legisladores refleja el compromiso que fue tomado desde finales de año cuando se adoptó la decisión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El sub secretario para América del Norte tuvo una gira en Washington para abordar temas relacionados con T-MEC.
Por la mañana, el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo no sentirse presionado por Estados Unidos por la aprobación de la reforma laboral.
“No, es lo que se acordó y hay que cumplir, los acuerdos se cumplen y hacerlo ya en este tiempo, porque esto tiene que ser discutido y resuelto también en Estados Unidos”.
https://www.24-horas.mx/2019/04/05/coincide-seade-con-pelosi-si-no-hay-reforma-no-hay-t-mec/
No conviene reabrir negociaciones del T-MEC: Moisés Kalach
El director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales aseguró que se querrán cobrar facturas de un balance que se firmó el año pasado
05/04/2019 10:43 REDACCIÓN
Foto: Cuartoscuro/Archivo
CIUDAD DE MÉXICO.
Moisés Kalach, director del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales del CCE, señaló que a México no le conviene reabrir las renegociaciones del T-MEC, al advertir que “nos querrán cobrar facturas de un balance que se firmó el año pasado”.
No nos conviene reabrirlo, y por supuesto del lado mexicano menos nos conviene, nos querrán cobrar facturas de un balance que ya está en esa renegociación que se firmó el año pasado. Me parece que en temas laborales ya está más que completo”, señaló.
En entrevista con Pascal Beltrán del Río, para Imagen Noticias, justificó las declaraciones de Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, sobre que no se podrá cerrar el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, si no pasa la reforma laboral.
Hay que entender que la líder demócrata Pelosi está mandando señales más hacia su mercado, más hacia la parte política interna de Estados Unidos y menos hacía lo que significa para nosotros”, detalló.
El negociador internacional del sector privado de nuestro país, consideró que la reforma laboral mexicana “está hecha hacia lo que necesitamos en México”, y que “tomará mucho tiempo implementarla ya que tiene un cambio profundo”.
Agregó que “hay gente en Estados Unidos que quiere que esa reforma genere costos más altos en nuestro país y perdamos competitividad”, por lo que dijo, “no hay que caer en ese juego, hay que generar mejores empleos y que los salarios suban a través de productividad”.
https://www.excelsior.com.mx/nacional/no-conviene-reabrir-negociaciones-del-t-mec-moises-kalach/1305974
Sin reforma laboral no se sellará el T-MEC: Seade
Ana Langner | jueves, 04 abr 2019 15:14
El subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade, en imagen de archivo. Foto Cristina Rodríguez / Archivo
Ciudad de México. El subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade, confirmó que si México no aprueba una reforma laboral, no podrá cerrarse el tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En conferencia de prensa que se transmitió vía internet desde Washington, Estados Unidos, reafirmó con ello lo dicho por la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi en relación a que discutirá el T-MEC hasta que nuestro país tenga una reforma laboral.
El subsecretario Jesús Seade confía en que ello ocurra a finales del mes en en curso. “Sí la vamos a pasar y es la legislación más avanzada ciertamente de cualquier país en desarrollo en Asia, África, Medio Oriente o Latinoamérica, es una legislación muy avanzada que se está pasando este mes”.
El funcionario de la cancillería rechazó que la aprobación de dicha reforma en nuestro país, se motive por presiones estadunidenses. “Esta legislación, todo el paquete laboral, refleja 100 por ciento la visión del tema laboral del presidente López Obrador. Desde que estuvimos en la negociación, la presión de nosotros era hacia reflejar compromisos fuertes que nos ayudaran a empujar una agenda ambiciosa, entonces no es presión, es algo totalmente elegido”, dijo.
Abundó en que “el texto que se había enviado el 22 de diciembre, ya se reenvió al Congreso con la intención de que eso se apruebe este mes, entonces tengo toda la expectativa y la esperanza de que la legislación salga y se apruebe”.
Jesús Seade se encuentra de gira laboral en la capital del país vecino del norte junto con el presidente de la Comisión de Seguimiento del T-MEC del Senado de la República, José Narro y la Embajadora de México en Washington, Martha Bárcena. La visita tiene por objetivo reunirse con diversos frentes para promover la ratificación del tratado trilateral.
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/04/04/sin-reforma-laboral-no-se-sellara-el-t-mec-seade-2806.html?fbclid=IwAR0SGzv-XxSM9CqJ5FYCdl5-UvaX6DJ2gyJezdE7b4FspgGorPepSqbsqBA
Reforma laboral debe apegarse a acuerdos del T-MEC: AMLO
El presidente López Obrador aseveró que debe aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el T-MEC, para evitar que haya una reapertura en las negociaciones.
Leopoldo Hernández
04 de abril de 2019, 08:11
En el marco de la discusión de una reforma laboral el presidente Andrés Manuel López Obrador señaló que no se darán motivos para la apertura de las negociaciones del tratado comercial con Canadá y Estados Unidos, T-MEC.
“No queremos que se de ningún motivo para reabrir las negociaciones del tratado, consideramos que no le conviene al país, que lo que se logró, que lo que se pactó es bueno para México y fue aceptado por Estados Unidos y por Canadá”, dijo en conferencia de prensa desde Palacio Nacional.
Entonces, subrayó, no queremos dar ningún motivo, ningún pretexto, que no haya ninguna excusa para utilizar como argumento, o esgrimir de que nosotros no estamos cumpliendo con lo que se acordó.
López Obrador descartó que haya algún tipo de presión por parte de Estados Unidos y recordó que cuando parte de su equipo de trabajo participó como observadores en las platicas sobre el acuerdo comercial trilateral, asumieron el compromiso de apoyar en sus términos los acuerdos logrados.
“Esto lo hemos expresado abiertamente al sector empresarial, al sector obrero y lo hemos dado a conocer a los legisladores que son independientes, son autónomos, pero con mucha claridad hemos dado a conocer nuestra opinión de que debe de aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado”, indicó López Obrador.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Reforma-laboral-debe-apegarse-a-acuerdos-del-T-MEC-AMLO-20190404-0051.html
No hay presión de Estados Unidos sobre reforma laboral: AMLO
Por Angélica Toxqui Abr 4, 2019
Ilse Aguilar | Acustik Noticias
El presidente Andrés Manuel López Obradoraseguró que no habrá ningún pretexto que genere algún tipo de atraso para firmar el Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.
Acustik Noticias
No hemos tenido ninguna reunión para avanzar en la #ReformaLaboral: Cuevas
Durante conferencia de prensa en Palacio Nacional, AMLO negó que exista presión por parte del Congreso de Representantes de Estados Unidos para aprobar de manera acelerada la reforma laboral que se discute en el Congreso de la Unión.
Con mucha claridad hemos dado a conocer nuestra opinión de que debe de aprobarse una reforma laboral apegada a los acuerdos que se establecieron en el tratado”.
Aseguró que, desde su participación como observadores del proceso, se hizo el compromiso a las naciones involucradas de cumplir en sus términos el Tratado, que, de cambiar, advirtió, podría ser negativo para México.
No queremos que se dé ningún motivo para reabrir las negociaciones del tratado, consideramos que no le conviene al país, que lo que se logró, que lo que se pactó es bueno para México y fue aceptado por Estados Unidos y por Canadá”.
López Obrador detalló que se ha expresado también a empresarios, inversionistas y legisladores este compromiso para sacar adelante el acuerdo trilateral.
De esta manera AMLO exhortó al Legislativo a aprobar lo más pronto posible dichas reformas en materia laboral, que la Cámara de Diputados proyecta avalar esta semana.
Cabe destacar que para el avance del T-MEC uno de los obstáculos es el atraso de la aprobación de las reformas en materia laboral y económica en el Congreso mexicano.
La reforma laboral deberá estar apegada a los objetivos de protección a los trabajadores migrantes; impulsar una agenda de cooperación que permita la aplicación de los derechos laborales fundamentales, y fomentar el diálogo para atender diferencias relativas a la aplicación de los compromisos.
Acustik Noticias
@Acustiknoticias
#Video | «No se permitirá ningún pretexto para reabrir negociaciones del #TMEC«, dice #AMLO
Fotografía tomada de la página oficial de Andrés Manuel López Obrador.
https://acustiknoticias.com/2019/04/no-hay-presion-de-estados-unidos-sobre-reforma-laboral-amlo/
CCE: Estados Unidos le pide a México leyes laborales que ni ellos tienen
EU dice que no firmará el T-MEC hasta que México haga una reforma laboral. Carlos Salazar, presidente del mayor organismo empresarial del país, defiende la necesidad de mantener la competitividad.
mié 03 abril
Alberto Bello
La reforma laboral mexicana, que lleva dos años atascada en el Congreso a la espera del reglamento, de pronto se ha convertido en una urgencia. Este martes, la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, dijo que los legisladores no deberían firmar el nuevo tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) a menos de que México apruebe una nueva ley que proteja los derechos de los trabajadores.
Desde que comenzó la 64 Legislatura, en septiembre de 2018, los legisladores han presentado 23 iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo tan sólo en la Cámara de Diputados, donde Morena, el partido del presidente y la fuerza mayoritaria, pugna por echar abajo la reforma laboral aprobada a finales del sexenio de Felipe Calderón (2006-2012). Entre otros cambios, aquella reforma regularizó prácticas como la subcontratación y los contratos por horas.
En entrevista con Expansión, en el programa de televisión en ADN 40 —que se emitirá este jueves—, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar, recuerda que México ya aprobó hace dos años una nueva legislación laboral, que está pendiente de las leyes secundarias, y destaca la necesidad de que el reglamento pendiente permita mantener la competitividad del país.
Lee: Pelosi condiciona el T-MEC a cambio de reformas laborales en México
Expansión: ¿Qué opina de la exigencia de Estados Unidos?
Carlos Salazar: Debemos recordar que México tiene una enorme tradición histórica de proteger a los trabajadores. Fuimos, desde la constitución de 1927, el primer país que tuvo un artículo, como el artículo 123, en donde se le daba garantías a nuestros trabajadores, se les daba el derecho de huelga, se les daba el derecho de asociación. Y creo que eso que logramos desde 1917 debería tener, y está teniendo, una modernización, porque nuestro sistema sindical, laboral, con el tiempo se fue acomodando a circunstancias que no necesariamente promueven la competitividad.
Yo celebro que en 2017, y eso hay que recordarlo, ya pasó un cambio constitucional, ya tenemos una nueva ley laboral en el país. Lo que estamos discutiendo ahorita en 2019 es la ley secundaria que avala la reforma laboral que ya pasó, y esa reforma laboral ya asume y pone constitucionalmente derechos nuevos al trabajador.
¿Los empresarios no se oponen a esta reforma laboral?
Todo lo contrario. Es una ley que ya está hecha, y nosotros, lo que queremos es que se fundamente todo esto en un principio, y es que debe haber paz laboral. Ver esto como dos sectores antagónicos, donde hay patrones y hay sindicatos representando a los trabajadores, y que son antagónicos, es la peor barbaridad que podríamos tener. El trabajador y el empleador están trabajando, tratando de crear un valor agregado.
Lee: El T-MEC y el Acuerdo Transpacífico se insertan en la globalización 4.0
Sin embargo, nosotros sentimos que estas cosas se han metido dentro de la renegociación del tratado también para hacernos perder competitividad. Se debe entender que todo esto es una relación de competencia entre una sociedad con otra, y los Estados Unidos le están pidiendo a México cosas que ni siquiera ellos tienen en sus estructuras legales sindicales. Pero ya fue aceptado por México. Porque cuando firmamos el T-MEC, se firmó una carta de intención para poder pasarlo a través de nuestros congresos, y asumimos que íbamos a tomar todas las recomendaciones que se han hecho, no por los estadounidenses, sino por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Entonces, yo diría: sí, vamos a modernizar nuestra relación laboral, pero no podemos perder de vista que esto es buscando resolver las cosas que hoy nos afectan. El ejemplo de las huelgas en Matamoros es buenísimo, porque refleja muchos de estos problemas: las huelgas, sindicalismos que no existían, contratos de protección,sindicatos que han estado influenciados por propósitos que lo que menos buscaban era proteger al trabajador, sino que eran políticos… Todas estas cosas, que son vicios dentro de la vida sindical y de la vida de esta relación obrero-patronal, pues ojalá podamos evitarlas con una ley que, en su ejecución, tenga árbitros adecuados, mecanismos de conciliación, representatividad real, democrática, de los trabajadores, y derechos de los empleadores, para que tengamos una protección cuando contratas a las personas.
O sea, todo esto hay que modernizarlo. Nosotros siempre hemos estado a favor de que haya derechos adecuados para todos los que integran la vida de una empresa. El mensaje que me interesa mucho recalcar es: esto no pueden ser vidas antagónicas, tenemos que estar unidos en cómo crear un mayor valor agregado para el trabajador, para la empresa, para poder generar generar utilidades y reinvertirlas y poder crear mayor empleo y mayor crecimiento.
https://expansion.mx/economia/2019/04/03/cce-estamos-a-favor-una-reforma-laboral-pero-competitividad
T-MEC depende de que México cumpla compromiso laboral
Senado confía en cumplir con las condiciones para el TMEC, cuyo texto tampoco han analizado
3 DE ABRIL, 2019 JORGE X. LÓPEZ Y KARINA AGUILAR / ÁNGEL CABRERA
Foto: Cuartoscuro / archivo | El Congreso estadounidense exige al Legislativo mexicano una reforma laboral que incluya que los contratos colectivos sean aprobados por el voto universal, libre y secreto de los trabajadores, a lo que se comprometieron quienes negociaron el acuerdo comercial el año pasado, como lo publicó 24 HORAS el viernes pasado. En la renegociación del T-MEC, México acordó la creación de un organismo independiente que vigile las elecciones sindicales
Va lenta reforma laboral
A pesar de las amenazas del Congreso estadounidense de condicionar la ratificación del Tratado Comercial entre México, EU y Canadá (T-MEC) a la existencia de una reforma laboral en México, en la comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados no se ha podido avanzar en la elaboración de un dictamen, reconocieron los diputados Jorge Arturo Espadas (PAN) y Ana Priscila González (MC).
“No hemos tenido sesión de comisión hace bastante tiempo, no hemos tenido un diálogo con la presidencia (de la comisión) de manera formal, porque ni la junta directiva ha tocado el tema.
“Sin embargo, estamos trabajando el tema con sindicatos, con organizaciones laborales, con abogados laboralistas”, dijo Espadas.
Consideró que la reforma no está atorada, aun cuando no se ha avanzado en ello, y acachó que el problema es el liderazgo del presidente de la comisión.
“No conocen el proceso parlamentario, el mecanismo de parlamento abierto no fue aprobado por una junta directiva ni por una comisión, lo aprobó él, lo modificó él, lo amplió él; que bueno que hubo el parlamento abierto, hubiésemos votados todos por él, pero cuando no saben conducir una comisión conforme a derecho, va a ser difícil que estemos sesionado para trabajar un dictamen”, lamentó el panista.
El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Mario Delgado, se comprometió ayer a que la Reforma Laboral se discutirá antes de Semana Santa, luego de ser cuestionado sobre las declaraciones de Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de EU, quien condicionó su debate del T-MEC a que México avance en una ley que proteja los derechos de los trabajadores.
Entrevistada por separado, la diputada ciudadana dijo que los miembros de la comisión de Trabajo y Previsión Social están a la espera de la cita para reunión.
Indicó que se está trabajando en cuatro iniciativas pero “la verdad va muy lento, ahorita no sabemos nada, el presidente de la comisión no ha dicho nada, y me sorprende porque iniciamos con los foros de consulta y escuchando y de repente se paralizó todo, el presidente no nos ha convocado, no nos ha informado como va todo este asunto y pues estamos a la espera a ver qué va a pasar”
La legisladora consideró complicado que alcance a salir un dictamen antes de fin del periodo ordinario, que concluye junto con el mes de abril.
Espadas en cambio, alertó de que pueda presentarse en cualquier momento un dictamen que no conozcan y mucho menos hayan analizado, y en tono sarcástico expresó que “este congreso es diferente, (pues) de un día para otro te aparece un dictamen, y que ni lo leen”.
En tanto, el coordinador del PRI en el Senado, Miguel Ángel Osorio Chong, confió que en los próximos días habrá nueva ley laboral en la Cámara de Diputados, con el fin de dar cumplimiento al compromiso firmado en el T-MEC con EU y Canadá.
“En el Tratado está un compromiso de México de hacer reforma en materia laboral, entonces es algo que está escrito y que están esperando el cumplimiento de México”, señaló.
En tanto, en el Senado se mantienen a la espera del texto del T-MEC para ratificarlo o en su caso rechazarlo, toda vez que no se le puede hacer ninguna modificación al texto.
Urgen impulsar libertad sindical
Por: Ángel Cabrera
El Tratado de Libre Comercio de México, EU y Canadá (T-MEC) obliga al país a una transición en materia laboral, mediante una Reforma Constitucional, para garantizar la democracia sindical y la revisión de homologación de salarios, afirmó Arturo Alcalde Justiniani, abogado y experto en justicia laboral.
De acuerdo con el abogado, en México existe un modelo laboral arcaico, por lo cual, EU y Canadá estipularon el cumplimento de la modernización de la legislación en la materia, como requisito para la ratificación del Tratado.
En el T-MEC, existe un anexo donde México se compromete a modificar sus leyes laborales, para garantizar la participación efectiva de los trabajadores en las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo así como la creación de un organismo independiente para vigilar la democracia en elecciones sindicales.
Para Alcalde, eso se traduce en que a la brevedad el Legislativo mexicano deberá aprobar una Reforma Laboral, que chocará con los intereses de sindicatos y empresas.
“La Constitución y el T-MEC están exigiendo una transición laboral” que incluya la libertad sindical y la revisión de salarios.
El experto señaló que en la actualidad el régimen laboral del país está basado en él simulación, porque son los líderes sindicales los que negocian con las empresas.
Por tanto, la Reforma Laboral deberá garantizar la transformación de sindicatos auténticos y esto llevará a procesos de “negociación de salarios y prestaciones más complejos, pero también para el sector empresarial es bueno porque no habrá paros desbordados, sino, que se les dará un cauce institucional”.