La Comisión de Trabajo analizará en el periodo extraordinario de sesiones, que iniciará el 16 de enero próximo, la propuesta de reforma laboral que presentó la bancada de Morena.
María Del Pilar Martínez
07 de enero de 2019, 17:24
Foto: Cuartoscuro
La propuesta de reforma laboral que presentó el Grupo Parlamentario de Morena se turnó, por parte de la Comisión Permanente, a la Comisión de Trabajo para su análisis y discusión y llevará más tiempo de lo previsto su aprobación, pues tampoco fue incluida en la lista de temas que se analizarán en el periodo extraordinario de sesiones que será a partir del 16 de enero, estimaron especialistas.
Luego de que se presentara la iniciativa laboral en el mes de diciembre, se quedó en stand by su discusión, ya que diferentes legisladores solicitaron realizar un análisis profundo la propuesta que contempla no sólo una nueva forma en la impartición de justicia, sino cambios para las organizaciones sindicales.
De acuerdo con el diputado del PRI, Carlos Pavón Campos, aún no les ha llegado la propuesta completa para realizar una revisión profunda, “querían que se votara en diciembre, pero eso no es posible, se tienen que revisar todos los temas y las propuestas adicionales que prestaron otros legisladores; saber cuáles son los puntos de coincidencia y avanzar en el dictamen”, apuntó.
A su vez, el especialista laboral y miembro del Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral, Alfonso Bouzas, comentó que, la propuesta en la que participaron y que presentó el grupo Parlamentario de Morena, “no es la única, hay dos propuestas más que se presentaron también en diciembre, entre ellas una del PRI y otra del Partido Encuentro Social, eso llevará a que le proceso legislativo se lleve más tiempo. En principio se quería presentar una propuesta que tuviera el mayor consenso para avanzara su aprobación; sin embargo, hay grupos interesados en hacer sus propios ajustes a la Ley Federal del Trabajo, de tal manera que se tendrán que buscar consensos”, explicó.
En sindicatos, los cambios más profundos
De acuerdo con integrantes del Observatorio Laboral prevé entre puntos claves de la reforma están en la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, cuyo fin será el registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo a nivel federal y local.Contempla el procedimiento para el registro de sindicatos y acorta los plazos para la realización de ese trámite.
Además en el terreno sindical amplia los elementos a contener en los estatutos sindicales, como el proceso de la elección de las directivas gremiales observando el factor de equidad de género, la integración de un padrón confiable de integrantes del sindicato; y en particular, que los directivas sindicales no pueden durar tiempo indefinido.
Prevé que la designación de los representantes obreros se llevará acabo a través de elecciones auténticas, para garantizar la libertad y eficacia del voto.
Asimismo, prevé mecanismos de rendición de cuentas de las directivas sindicales, al igual que sanciones en caso de incumplimiento, a fin de inhibir la apropiación indebida del patrimonio de dichas organizaciones, el uso poco transparente de las cuotas y fianzas sindicales.
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PRI advierte ‘tentación’ de Morena de violentar autonomía sindical
El diputado Carlos Pavón dijo que la iniciativa que presentó Morena en el Senado para democratizar sindicatos no descubre nada nuevo, porque se contempla en la Ley Federal del Trabajo.
MAGALI JUÁREZ @ElFinanciero_Mx11/10/2018Actualización 11/10/2018 – 11:56
CIUDAD DE MÉXICO.- El PRI advirtió que Morena no debe caer en la tentación de violentar la autonomía sindical con iniciativas que involucran la vida de las organizaciones de los trabajadores.
El diputado federal del tricolor, Carlos Pavón Campos, aseguró que no existe un rechazo a garantizar que haya procesos democráticos en los sindicatos; sin embargo, indicó que la propuesta que presentó Morena en el Senado para democratizarlos no descubre nada nuevo, porque esos lineamientos ya existen actualmente en la Ley Federal del Trabajo.
Tras conocer la iniciativa, el también dirigente de la disidencia minera puntualizó que actualmente los trabajadores, por ley, ya tienen el derecho de elegir a sus representantes mediante voto universal, libre, secreto y directo.
Por ello, en entrevista, puntualizó: “Hay lineamientos que tenemos ya en la Ley Federal del Trabajo, no son cosas que estén descubriendo, ya están establecidas y estamos sujetos a lo que establece respecto a cómo llevar las asambleas”.
El legislador del tricolor aseveró que las bancadas mayoritarias de Morena no deben dejarse llevar por la tentación de tratar de entrar a todos lados y a todos los temas.
“Están violentando la autonomía sindical. Los sindicatos tienen sus propios estatutos y sus propias formas de elegir”, subrayó.
Pavón Campos insistió que las organizaciones sindicales, como la que preside, el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE, no rechazan los procesos democráticos, pero tampoco se debe permitir la intromisión de personajes ajenos.
“No tenemos ningún inconveniente, pero no se puede permitir que cualquier persona se meta en las cuestiones sindicales, es algo que lo resolverán los propios sindicalizados en sus propias asambleas”, subrayó.