SALTILLO
27 Nov 2018
Romбn Cepeda, titular del Trabajo.
MARCELINO DUEСEZ
Las Juntas Locales llevan la mayoría de los conflictos obrero-patronales, pero la última Reforma Laboral ordena que la figura se convierta en Centros de Conciliación Laboral
El modelo que desaparecerá a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) está atorado en el Senado, sin embargo, la Secretaría del Trabajo indicó que esperan se libere antes de terminar el año y que al empezar a operar generará un gasto duplicado mientras resuelven casi 19 mil casos pendientes.
Actualmente las Juntas Locales llevan la mayoría de los conflictos obrero-patronales, pero la última Reforma Laboral ordena que la figura se convierta en Centros de Conciliación Laboral en donde únicamente se llevarán a cabo procesos de mediación y cederán sus facultades jurídicas al Tribunal de Justicia.
Román Cepeda González, secretario del Trabajo en Coahuila, indicó que las modificaciones aseguran que los procesos sean más rápidos para los involucrados y que el órgano indicado para la impartición de justicia laboral se encargue de los procesos que lleguen a juicio.
“Lo que es evidente es el espíritu de esta reforma que busca que la mayoría de los conflictos de carácter laboral se deriven a los centros de conciliación y no pasen a judicializarse. Si es por la vía conciliatoria es más rápido, de manera expedita, sin costo, porque al final del día se ha convertido en una tramitología que desgraciadamente, en la mayoría de los casos, los que vienen ganando son los abogados y no alguna de las partes”, aseguró Cepeda.
Sin embargo, el cambio no puede hacerse radicalmente, las JLCyA no pueden desaparecer debido a los procesos sin resolver que arrastran desde su creación. Cepeda González declaró que en el Estado la cifra de los casos en esta situación supera los 18 mil 800, la mayoría de ellos se encuentra en Saltillo, Torreуn y Monclova.
Por lo anterior, aunque los Centros de Conciliación sean los que atiendan los nuevos casos, las Juntas de Conciliación tendrán que permanecer activas. Esto junto con los mecanismos operativos y demás condiciones se aprobarían en la reforma secundaria “Durante este aсo (esperamos) que se apruebe la reforma a la ley secundaria que ahí sí vemos… quien va a aportar el presupuesto; porque estamos hablando de que en Coahuila costaría 50 millones de pesos abrir los Centros de Conciliación y simultáneamente un costo similar el tener abiertas las Juntas Locales de Conciliación, entonces tendríamos un costeo prácticamente doble en lo que se cierran los pendientes”, indicó Cepeda González.
El Secretario del Trabajo agregó que a nivel nacional se tiene contemplado que esta transición dure en promedio cuatro aсos, sin embargo, en Coahuila intentarбn lograrlo máximo en dos años.
“Ya está en el corto plazo, al margen que dé el Congreso en las próximas semanas, así de rápido ya va a estar, que se defina el plazo en el que iniciamos y concluimos los procesos de abrir los centros de conciliación y cerrar las juntas; es un hecho, ya nada más tendremos que ver con puntualidad los ordenamientos de ley”, asegura Román Cepeda.
Etiqueta: Centros de Conciliación laboral
Coahuila: Duplicará gastos la evolución de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje
27 Nov 2018
Romón Cepeda, titular del Trabajo.
Por: Marcelino Duecez
Las Juntas Locales llevan la mayoría de los conflictos obrero-patronales, pero la última Reforma Laboral ordena que la figura se convierta en Centros de Conciliación Laboral
El modelo que desaparecerá a las Juntas Locales de Conciliaciуn y Arbitraje (JLCyA) está atorado en el Senado, sin embargo, la Secretaría del Trabajo indicó que esperan se libere antes de terminar el aсo y que al empezar a operar generará un gasto duplicado mientras resuelven casi 19 mil casos pendientes.
Actualmente las Juntas Locales llevan la mayoría de los conflictos obrero-patronales, pero la última Reforma Laboral ordena que la figura se convierta en Centros de Conciliación Laboral en donde únicamente se llevarбn a cabo procesos de mediación y cederán sus facultades jurídicas al Tribunal de Justicia.
Román Cepeda González, secretario del Trabajo en Coahuila, indicó que las modificaciones aseguran que los procesos sean más rápidos para los involucrados y que el órgano indicado para la impartición de justicia laboral se encargue de los procesos que lleguen a juicio.
“Lo que es evidente es el espíritu de esta reforma que busca que la mayoría de los conflictos de carácter laboral se deriven a los centros de conciliación y no pasen a judicializarse. Si es por la vía conciliatoria es más rápido, de manera expedita, sin costo, porque al final del día se ha convertido en una tramitología que desgraciadamente, en la mayoría de los casos, los que vienen ganando son los abogados y no alguna de las partes”, aseguró Cepeda.
Sin embargo, el cambio no puede hacerse radicalmente, las JLCyA no pueden desaparecer debido a los procesos sin resolver que arrastran desde su creación. Cepeda González declaró que en el Estado la cifra de los casos en esta situación supera los 18 mil 800, la mayorнa de ellos se encuentra en Saltillo, Torreón y Monclova.
Por lo anterior, aunque los Centros de Conciliación sean los que atiendan los nuevos casos, las Juntas de Conciliación tendrán que permanecer activas. Esto junto con los mecanismos operativos y demás condiciones se aprobarнan en la reforma secundaria
“Durante este aсo (esperamos) que se apruebe la reforma a la ley secundaria que ahí sí vemos… quien va a aportar el presupuesto; porque estamos hablando de que en Coahuila costaría 50 millones de pesos abrir los Centros de Conciliación y simultáneamente un costo similar el tener abiertas las Juntas Locales de Conciliación, entonces tendríamos un costeo prácticamente doble en lo que se cierran los pendientes”, indicó Cepeda González.
El Secretario del Trabajo agregó que a nivel nacional se tiene contemplado que esta transición dure en promedio cuatro años, sin embargo, en Coahuila intentarбn lograrlo máximo en dos años.
“Ya está en el corto plazo, al margen que dй el Congreso en las próximas semanas, así de rápido ya va a estar, que se defina el plazo en el que iniciamos y concluimos los procesos de abrir los centros de conciliación y cerrar las juntas; es un hecho, ya nada más tendremos que ver con puntualidad los ordenamientos de ley”, asegura Román Cepeda.
https://vanguardia.com.mx/articulo/duplicara-gastos-la-evolucion-de-las-juntas-locales-de-conciliacion-y-arbitraje
Trabajar de la mano con sindicatos mexiquenses, promete Del Mazo
El gobernador del Estado de México tomó protesta a los Comités Ejecutivos del Congreso del Trabajo, Delegación Estado de México, y del Congreso Laboral del Estado de México.
24/10/2018
TLALNEPANTLA.- El gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza, reiteró el compromiso de trabajar de manera coordinada y en unidad con los sindicatos que tienen presencia en la entidad, privilegiando el diálogo y entendimiento, pue se trata de un pilar pare el desarrollo económico de la entidad.
Este martes, el mandatario tomó protesta a los Comités Ejecutivos de los Congresos Laboral y del Trabajo del Estado de México 2018-2020.
“Hoy que toman protesta los Comités Ejecutivos del Congreso del Trabajo, Delegación Estado de México, y del Congreso Laboral del Estado de México para el periodo 2018-2020, mi gobierno refrenda su compromiso con el sindicalismo mexiquense”, afirmó.
Señaló que la entidad cuenta con instituciones sindicales sólidas que garantizan la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, e hizo un llamado para seguir sumando esfuerzos y estrechando los lazos de cooperación con el gremio laboral, para enfrentar el complejo entorno económico internacional que se vive actualmente.
Por ello, dijo, se requiere incrementar la competitividad de las empresas y la productividad de la fuerza laboral, mediante la especialización de funciones, la flexibilidad de contratación, la vinculación entre empresas y universidades, así como a través de la tecnificación del conocimiento.
En este sentido, dijo, se creó la Agenda Laboral del Estado de México, para ordenar los compromisos y lineamientos que deben de soportar la política de empleo del Estado de México que tenga un rostro humano, bajo los principios del trabajo digno, la inclusión, la no discriminación laboral y el respeto al derecho a la salud.
La agenda se promoverán visitas a los centros de empleo, para mejorar las condiciones de seguridad e higiene, se impulsará la política de formalización laboral, se concentrarán en el ICATI todos los programas de capacitación de la Secretaría del Trabajo, entre otras acciones.
Además, anunció que se va a diseñar el Plan Estatal de Empleo, para tomar decisiones en esta materia y cumplir con los objetivos estatales planteados por su administración para este rubro, donde se tomará en cuenta la participación de los organismos patronales, instituciones académicas y la sociedad civil.
Del Mazo Maza manifestó que a través de la reforma constitucional de 2017, se crearán los Tribunales Laborales del Poder Judicial federales y estatales, para que las funciones administrativas y procedimentales de las Juntas de Conciliación, pasen al Poder Judicial.
También se crearán los Centros de Conciliación Laboral estatales, que tienen como objetivo consolidar la justicia cotidiana en este rubro, con mecanismos alternativos para la solución de desacuerdos, lo que a su vez permitirá reducir la carga de trabajo de los Tribunales Laborales.
Puntualizó que con la entrada en vigor de esta reforma las Juntas de Conciliación continuarán en funcionamiento mientras concluyen sus asuntos pendientes.
Por último, el gobernador invitó también a los organismos gremiales a sumarse al Protocolo para Evitar Casos de Violencia Laboral, así como al Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción al Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal.
http://www.elfinanciero.com.mx/nacional/trabajar-de-la-mano-con-sindicatos-mexiquenses-promete-del-mazo?fbclid=IwAR2_El7Svi6b_WssVYWuHZLuPiIN0bTIiyBVgq-g9BYRdloEXh_zasQ9AWQ
Q. Roo: Solicitarán 9 mdp más para rezago en Juntas de Conciliación: STyPS
Entran en funciones Centros de Conciliación laboral, como parte de la reforma laboral aprobada en 2018
Joana Maldonado
Foto: Facebook Congreso del Estado de QRoo
La Jornada Maya
Chetumal, Quintana Roo
Lunes 22 de octubre, 2018
Al comparecer ante diputados de la XV Legislatura, la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), Catalina Portillo Navarro anticipó que solicitará un incremento presupuestal para el aumento en la plantilla de empleados que atiendan el importante rezago que se mantiene en las Juntas de Conciliación. Además anticipó la entrada en funciones de los Centros de Conciliación laboral, como parte de la reforma laboral aprobada de este año.
Para abatir el rezago, dijo la secretaria, se hizo la jornada de caducidad en donde se encontraba un atraso de hasta 15 años.
Recordó que a la fecha se han concluido más de 19 mil expedientes en convenio o laudo, mientras que en el proceso de caducidad están en proceso dos mil 507 expedientes para abatir el rezago existente.
Asimismo mencionó que a partir de reformas hechas en 2012, el personal de las Juntas debe tener título y cédula profesional y en este sentido recordó que ellos tuvieron un plazo de cinco años a partir del 1 de diciembre de 2012 para profesionalizarse.
En el caso de secretarios de acuerdos, actuarios que no cumplen con el requisito de título, continuaron en funciones administrativas por lo que hay déficit de personal, motivo por el que que desde el año pasado se han solicitado 33 nuevas plazas que se justifican en razón de la reforma de 2012 en cuanto al personal jurídico.
Para ello, agregó, se estima un presupuesto adicional de nueve millones de pesos. Este año la dependencia ejerce 84 millones de pesos, de los cuáles 65 son para el rubro de salarios.
Avances de la Reforma laboral
Catalina Portillo Navarro destacó durante su comparecencia los avances de la Reforma Laboral aprobada en febrero de este año y publicada el 30 de junio en el Periódico Oficial del estado, en donde se establece como operarán los Centros de Conciliación laboral.
La titular de la STyPS adelantó que a partir de estas reformas constitucionales en materia de justicia laboral, se deben realizar las adecuaciones a los reglamentos secundarios como es la Ley de Centros de Conciliación Laboral, misma que ya fue propuesta por la Secretaría a la Consejería Jurídica para que sea remitida a diputados para homologar las leyes a nivel federal.
Recordó que la reforma al artículo 123 a nivel nacional, establecían que los Centros de Conciliación, fungirán como órganos desconcentrados sectorizados a la dependencia que encabeza, con personalidad jurídica y patrimonio propio cuyo objetico es brindar el servicio de conciliación laboral para la resolución de los conflictos entre trabajadores y empleadores a nivel local.
Estos Centros de Conciliación tendrán sede en Playa del Carmen, Cancún y Chetumal de acuerdo a la propuesta que aguarda la Consejería Jurídica.
Con la creación de estos Centros dijo, el Poder Judicial podrá conocer de los conflictos en materia laboral y deberá de implementar sus Juzgados Laborales.
A través de estos Centros, se marca como obligatoria la conciliación de manera pre judicial, es decir, antes de acudir a un juzgado laboral, se deberán dirimir las controversias entre trabajador y empleador ante estos centros de manera obligatoria.
“Si no agotan la conciliación, no podrán interponer una demanda de manera formal ante el Juzgado laboral del Poder Judicial”, precisó.
Logros
Durante su comparecencia, la secretaria resaltó que en materia de empleo, en lo que va de este año, 54 mil 647 personas se han atendido mediante esta dependencia, 12 mil 622 han sido colocadas en diversos empleos y que comparado con el 2017 la cifra es mayor, pues en ese año se atendieron a 42 mil 388 y se colocó a 11 mil 904.
Añadió que en el sub programa de empleo, se han atendido a 18 mil 664 personas, mientras que en 2017 fueron 15 mil 381, de este último año, se han colocado a cinco mil 826.
Mediante el portal de empleo, se han atendido a 15 mil 164 personas colocándose en el mercado laboral a mil 390 personas, mientras que en el sub programa de fomento al auto empleo, se han beneficiado 82 personas con una inversión de 1.5 millones de pesos.
Como parte del sub programa “Abriendo espacios” dio oportunidad laboral a 47 personas de la tercera edad y 65 personas con discapacidad a través del Centro de Evaluación de Habilidades (Valpar) en la que se realizaron 68 evaluaciones. A través de las dos ferias de trabajo dirigido a este sector, 258 hombres y mujeres han encontrado empleo, principalmente en las empresas incluyentes.
Catalina Portillo agregó que del programa agrícola que se aplica en coordinación con el país de Canadá, se han atendido 275 personas que han generado remesas por 745 mil dólares canadienses o 10.9 millones de pesos.
La secretaria destacó que al segundo trimestre de 2018, se cerró con 44 mil nuevos empleos, que representa un incremento del 10.2 por ciento, con lo que el estado se mantiene en el primer lugar en generación de empleo en este año.
En el tema de justicia laboral, la secretaria destacó que en los últimos dos años ha habido cero huelgas aunque ha habido 261 emplazamientos, un número menor en comparación con 2018 cuando se contabilizaron 388.
Asimismo destacó que hay 19 mil 939 expedientes concluidos y se han recuperado 433 millones de pesos recuperados a favor de los trabajadores mientras que dos mil 507 expedientes se mantienen en proceso de caducidad, de los 13 mil identificados.
En cuanto al combate a la corrupción, Catalina Portillo resaltó que en este año, han sido restituidos a sus legítimos propietarios, tres hoteles y dos casas habitación valuados en 336 millones de pesos.
Sumado a lo que se restituyó en 2016 y 2017 que fueron cuatro inmuebles, departamentos en condominios y recuperación de dinero en efectivo con una suma que alcanzó los 345 millones de pesos, suman 711 millones el monto total de lo recuperado.
Sin embargo aún se encuentran 24 ejecutorias de juicios de amparo, en las cuáles se ordena la devolución de bienes y valores.
La Procuraduría de la Defensa del trabajo ha atendido a la fecha a 13 mil 49 personas mediante 11 mil 841 audiencias de conciliación de lo que ha resultado la recuperación de 34 millones de pesos en prestaciones.
Mediante las ferias del empleo, la STyPS ha atendido a 10 mil 657 usuarios logrando colocar a tres mil 445 solicitantes en diversas plazas.