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La Secretaría del Trabajo preparará todos los elementos para que la nueva administración revise y resuelva el incremento a los salarios mínimos que deberán entrar en vigor el 1 de enero de 2019.
Notimex
22 de agosto de 2018, 18:30
La Secretaría del Trabajo preparará todos los elementos para que la nueva administración revise y resuelva el incremento a los salarios mínimosque deberán entrar en vigor el 1 de enero de 2019, aseguró el titular de esa dependencia, Roberto Campa Cifrián.
El funcionario federal indicó que así se acordó la víspera en una reunión con Luisa María Alcalde Luján, propuesta como la próxima secretaria del Trabajo. Además que se resuelva una vez que llegue la información a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos(Conasami).
Al final, expresó, es un modelo en el que a partir del diálogo social: patrones, trabajadores y gobierno, se llega a un acuerdo de qué es lo que conviene, escuchando a las instancias técnicas para lograr una postura final.
Entrevistado al término de la ceremonia de inauguración de los trabajos del Foro Internacional «Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos», expuso que la instrucción del Presidente de la República es hacer todo lo que esté en sus manos para que la transición se haga de la mejor manera y el relevo sea exitoso.
Los 14 puntos que tocaron en la reunión del martes, dijo, tienen que ver con las distintas áreas de la Secretaría, como son los temas de trabajo que involucran registro de asociaciones, inspección y conciliación.
Además los vinculados con el Servicio Nacional de Empleo, lo relacionado con la Conasami y el Fonacot, que el martes rompió récord y prestó más de 185 millones de pesos en un solo día de créditos, lo cual nunca había sucedido, entre otros temas.
En relación a la reducción de subsecretarías en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) expuso que «no tengo todavía la precisión de cómo se habrán de organizar a partir del 1 de diciembre».
Aclaró que se presentarán las cosas a partir del marco de atribuciones y la estructura que tiene en este momento la dependencia, «y dependerá ya de la manera de cómo se organicen y cómo distribuyan estas responsabilidades».
En ese sentido, recordó que hay dos temas importantes: uno tiene que ver con las delegaciones de la STPS, con las funciones que se realizan en las oficinas foráneas, y otro con la parte administrativa y financiera de la institución. «Pondremos a disposición, como nos lo ordenó el presidente, toda la información para garantizar una transición ordenada y pacífica».
Explicó que las funciones de la Secretaría y de todo el gobierno están fundamentadas en la ley, y esta dependencia está trabajando al ciento por ciento y la instrucción que tiene es continuar sin descanso hasta el último día de gobierno, «todas las áreas y programas están en marcha».
Sobre el Sexto Informe de Gobierno que presentará el presidente Enrique Peña Nietodijo que entre los temas principales en este sector está el crecimiento de la tasa de empleo y se espera llegar a la meta de cuatro millones de puestos formales.
Se tiene una paz laboral sin precedente, pues van 18 meses sin una sola huelga de jurisdicción federal, y en lo que va de este año se han registrado 3,000 y tantos emplazamientos, los cuales se han resuelto a través del diálogo y la conciliación.
Etiqueta: CONASAMI
Aumento al salario y reforma de justicia laboral, temas pendientes:STPS
Roberto Campa Cifrián, secretario del Trabajo y Previsión Social, señaló que el incremento al salario mínimo y la reforma laboral son temas que la siguiente administración deberá revisar.
10 de julio de 2018 Astrid Rivera
El incremento al salario mínimo y la reforma en materia de justicia laboral son temasque quedaron pendientes que la siguiente administración deberá revisar, indicó Roberto Campa Cifrián, secretario del Trabajo y Previsión Social
(STPS).
Entrevistado al término de la inauguración del “Curso a inspectores federales para la detección y canalización de víctimas de trata de personas en centros de trabajo”, el titular de la STPS destacó que aunque en esta administración hubo un incremento “sin precedentes” aún falta analizar un aumento para llevarlo a la línea mínima de bienestar establecido por el Coneval.
“Hay un tema que deberá resolverse que tiene que ver con la actualización del salario mínimo, aunque hubo un incremento sin precedente en esta administración, se ha planteado en la Conasami que se revise en cuanto sea prudente para llevarlo al mínimo de bienestar urbano que indica Coneval. La Conasami deberá resolver y analizar en la siguiente administración sobre todo en temas laborales, buscar consensos y acuerdos”, dijo.
Con respecto a la reforma en materia de justicia laboral, Campa Cifrián detalló que quedó pendiente la aprobación de la legislación secundaria puesto que los cambios constitucionales se aprobaron durante esta administración; confío en que las autoridades electas concluyan este tema a la brevedad.
“Se hizo la primera parte que es la reforma constitucional. Básicamente se refiere a tres aspectos como ustedes saben, llevar la justicia laboral de las Juntas Locales y Federales de Conciliación a los Tribunales, o sea, de pasar de un esquema de justicia administrativa tripartita a un esquema de pleno derecho en Tribunales. Como hemos dicho esto es un asunto que deberá revisarse, convenirse con las autoridades que han resultado electos y confiamos en que la conclusión se tendrá también a la brevedad”, subrayó.
Destacó que a cuatro meses de concluir el sexenio el balance en materia laboral es “muy positivo” como es la generación de más de 3 millones de empleos; resaltó que desde el lunes posterior a las elecciones el gobierno federal dio instrucciones de preparar toda la información para la entrega de las dependencias para que desde el primer día puedan “arrancar con todos los elementos”.
“Tenemos que esperar instrucciones del Presidente de la
República para que una vez que el candidato que ha resultado
ganador se concilie y convenga en los mecanismos de la entrega, ponernos en ese momento a trabajar con quienes tendrán esas responsabilidades”, indicó.
Confío en que una vez que ya concluyó el proceso electoral los resultados de esta administración podrán verse “objetivamente”; indicó que en la inspección laboral se han realizado esfuerzos para sensibilizar la labor de los inspectores, poniendo énfasis en grupos vulnerables como: trabajadores indígenas, del campo, migrantes, mujeres y menores de edad.
“De lo que se trata es de que nuestros inspectores tengan todas las capacidades para poder identificar estos fenómenos y para poder actuar en consecuencia, lo hemos hecho también, ya hemos capacitado a inspectores de la Secretaría en otro de los temas fundamentales como las minas”, apuntó.
Campa Cifrián recordó que la dependencia a su cargo cuenta, desde 2007, con el “Protocolo de Inspección para Prevenir y Detectar la Trata de personas en los Centros de Trabajo”, el cual establece los mecanismos de actuación para proteger de manera integral los derechos de las y los trabajadores.