Gómez Urrutia critica a la STPS por convocar sólo al viejo sindicalismo


El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, dijo que pugnará por una verdadera reforma laboral.Foto Marco Peláez
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Sábado 23 de febrero de 2019, p. 14
El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, lamentó que la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján “muy al viejo estilo priísta”, haya privilegiado la presencia de representantes de la CTM, CROC y CROM, en la reciente reunión con el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, donde se analizó la política laboral del país.
El dirigente del Sindicato Minero y de la recién creada Confederación Sindical Internacional, dijo que es preocupante que la titular de la STPS no refleje el cambio que el presidente Andrés Manuel López Obrador impulsa para crear una política laboral más justa y democrática.
Explicó que se trata de centrales del viejo sindicalismo, que se opusieron a la ratificación de los convenios con la OIT y son las que han explotado a los trabajadores, negándoles el derecho a la libertad sindical, pactando contratos de protección con los trabajadores.
El senador Gómez Urrutia dijo que hay molestia en otros dirigentes sindicales afiliados a Morena, como es el caso del senador Pedro Haces, que tampoco fue convocado al encuentro con la OIT. “No se explica qué hacían ahí los dirigentes de la CTM y la CROC, Ángel Aceves del Olmo e Isaías González Cuevas, cuyas organizaciones fueron expulsadas, en diciembre del año pasado, de la Confederación Sindical Internacional.
La CTM y la CROC quedaron fuera de ese organismo por permitir prácticas lesivas a los trabajadores que afilian, como los contratos de protección patronal, sostuvo y sacó a relucir que González Cuevas, como senador del PRI en la pasada legislatura, fue el autor de la reforma laboral de corte patronal que violentaba los derechos fundamentales de los trabajadores.
Sin embargo, estuvieron en ese encuentro con el director de la OIT, en el que cada uno de ellos habló por más de media hora. “Sólo espero que esto no sea un reflejo de lo que viene en la próxima reunión de la OIT, en Ginebra, Suiza, y no se repita el esquema que prevaleció en los pasados gobiernos del PRI y PAN, en el que el secretario del Trabajo en turno se acompañaba de enormes delegaciones, de más de 100 integrantes, que eran alojados en los mejores hoteles y no hacían ningún análisis de fondo de la problemática laboral.
El senador Gómez Urrutia, dijo que tal como lo hizo, al inicio de la actual legislatura, al impulsar la ratificación de los convenios 98 y 127 de la OIT, referidos a la libertad sindical y la protección en minas, pugnará por una verdadera reforma laboral, “que refleje el cambio real en el mundo del trabajo, por el que hemos estado luchando”.

https://www.jornada.com.mx/2019/02/23/politica/014n1pol

 

El obrero mexicano es de los más desprotegidos y maltratados del mundo, confirma Índice Global


Por Redacción / Sin Embargo
SinEmbargo
junio 14, 2018 SECCIÓN economía
La calificación 5 es para las naciones donde “si bien la legislación puede enumerar ciertos derechos, los trabajadores carecen efectivamente de acceso a ellos y está por tanto expuestos a unos regímenes autocráticos y a unas prácticas laborales injustas”. México está acompañado en este grupo por países como Arabia Saudita, China, Colombia, Corea, Ecuador, Egipto, Filipinas, Grecia, Guatemala, Honduras, India, Irán, Nigeria, Pakistán, Qatar y Ucrania.
 

 Índice Global de los Derechos elaborado por la Confederación Sindical Internacional

 
Ciudad de México, 14 de junio (SinEmbargo).- México se encuentra entre “los peores países del mundo para trabajar” en el Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional. Nuestro país se encuentra en la categoría 5 de este ranking por ser una nación que no garantiza los derechos de los trabajadores.
En esta categoría están los países donde “si bien la legislación puede enumerar ciertos derechos, los trabajadores carecen efectivamente de acceso a ellos y está por tanto expuestos a unos regímenes autocráticos y a unas prácticas laborales injustas”, detalla la descripción de esta clasificación.
En este grupo se encuentran en total 32 países: Arabia Saudita, China, Colombia, Corea, Ecuador, Egipto, Filipinas, Grecia, Guatemala, Honduras, India, Indonesia, Irán, Nigeria, Pakistán, Qatar, Turquía y Ucrania, son algunos de los países que acompañan a México.
Imagen: Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional
El último de los niveles del índice, el 5+, de “Derechos no garantizados debido a la desintegración del Estado de derecho”, están países donde los “están igual de limitados que en los países del grupo 5. No obstante, en los países del grupo 5+ la situación está vinculada a unas instituciones disfuncionales como resultado de un conflicto interno y/o una ocupación militar”.
En total son seis categorías las que contempla el índice. La 1 agrupa a los países con Violaciones esporádicas de los derechos humanos; en ellos, “los derechos laborales colectivos están por lo general garantizados”.
La mayoría de las 13 naciones con esta clasificación son europeas y sólo hay una de América: Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Italia, Noruega, Suecia, Uruguay, entre otros.
Imagen: Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional
La segunda, “Violaciones repetidas de los derechos”, agrupa a las naciones donde “ciertos derechos han sido objeto de repetidos ataques por parte de los Gobiernos y/o las empresas y han socavado la lucha para conseguir unas condiciones laborales mejores”.
Esta clasificación la tienen 25 países, entre ellos: Barbados, Belice, Canadá, Francia, Jamaica, Japón, Nueva Zelandia, Portugal, República Checa, República Dominicana, Suiza, Taiwán.
En el tercero, “Violaciones regulares a los derechos”, están las naciones cuyos “gobiernos y/o empresas interfieren regularmente en los derechos laborales colectivos, o no garantizan plenamente aspectos importantes de dichos derechos”.
26 naciones están en este grupo, entre ellas: Australia, Bahamas, Chile, El Salvador, España, Hungría, Madagascar, Marruecos, Nepal, Reino Unido, Venezuela.
En el cuarto, “Violaciones sistemáticas de los derechos”, están los países donde los trabajadores “ han denunciado violaciones sistemáticas. El Gobierno y/o las empresas están firmemente decididos a acallar la voz colectiva de los trabajadores poniendo en peligro los derechos fundamentales”.
En este grupo están 34 naciones, entre ellas: Argentina, Bolivia, Brasil, Camerún, Estados Unidos, Etiopía, Iraq, Kenya, Panamá, Paraguay, Perú, Tailandia, Trinidad y Tobago, Vietnam.
AMÉRICA, VIOLENCIA Y REPRESIÓN
El documento detalla que en el continente americano se han detectado de violaciones regulares de los derechos laborales a violaciones sistemáticas de los derechos.
“Elviolencpresión contra los trabajadores y sindicalistas”, detalla el Índice Global.
“Las prácticas antisindicales siguen estando muy extendidas en muchos países latinoamericanos. Los sindicatos se enfrentan a una reiterada denegación del registro y un grave menoscabo de los derechos de negociación colectiva con la prevalencia de contratos de protección y la creación de sindicatos amarillos para impedir una genuina representación de los trabajadores”, agrega.
En México, ejemplifica el Índice, se denegó el registro en tres ocasiones al sindicato de la confección Cone Denim Yecapixtla y, entre tanto, la compañía registró su propio sindicato amarillo.
Del mismo modo, el registro de SNTEPE-PEMEX en la industria de gas y petróleo, fue deliberadamente retrasado por el ministerio desde 2014, sin causa justificada. Despidos y otras medidas discriminatorias antisindicales son también comunes.
México también es uno de los nueve países de América Latina que ha registrado el asesinato de sindicalistas.
En el continente el 64 por ciento de los países excluyen a trabajadores de la legislación laboral, mientras el 16 de los 25 países se vulneran los derechos de negociación colectiva y de huelga.
Por Redacción / Sin Embargo

http://www.sinembargo.mx/14-06-2018/3428966