NOTIMEX 17.05.2019 – 11:11H La ley laboral es perfectible y debe ser revisada de manera periódica para evitar problemas entre dos o más sindicatos en una empresa, así como entre trabajadores, expresaron líderes obreros y especialistas, quienes manifestaron optimismo en lo que corresponde a la justicia en la materia.
Por un lado Rodolfo González Guzmán, líder de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), advirtió que al existir dos o tres sindicatos dentro de una misma empresa, como lo establece el nuevo marco legal, podría generarse inestabilidad al interior con el riesgo de que las compañías dejen el país.
Ante ello, expuso, se debe ser muy cuidadoso con el fin de no generar desempleo y que el crecimiento de la economía se vea afectado.
“Se escucha muy bonito hablar de democracia y libertad sindical, pero hay que saber hasta dónde se puede llegar y evitar problemas entre trabajadores y organizaciones sindicales”, alertó en entrevista. Incluso, según él, organizaciones del sector empresarial no estarían de acuerdo con la reforma laboral, pues hay lagunas legales que deben corregirse lo más pronto posible.
“La ley es perfectible y se debe revisar periódicamente para evitar la extorsión en los centros de trabajo por parte de pseudosindicatos que al final de cuentas dañan la imagen de las auténticas organizaciones obreras”, afirmó.
Por su parte el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, apuntó que con la nueva ley laboral se está de acuerdo en la democracia, que ya se aplica, pero en lo que no están de acuerdo es con que en las empresas haya más de dos sindicatos, porque eso es una copia de lo que hay en países europeos.
Por ello invitó a los integrantes del Congreso del Trabajo (CT) a mantenerse unidos para no permitir que se pierdan fuentes de empleo. “Necesitamos crear un frente común para defender el derecho de huelga y algunas conquistas que son importantes para los trabajadores”, apuntó.
A su vez Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), anotó que la Cuarta Transformación que impulsa la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador no se podrá llevar a cabo sin la participación de los trabajadores y sus organizaciones.
Consideró necesario establecer una agenda de trabajo con el Jefe del Ejecutivo con el fin de estar en contacto permanente y que conozca realmente la problemática en el sector. La reforma en materia de justicia laboral se debe instrumentar de acuerdo a lo que establecieron los legisladores y que la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje sea una realidad y den paso a los Tribunales.
Alfonso Bouzas Ortiz, investigador de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), indicó que fincar las bases para que el Estado de derecho garantice legitimidad y funcionalidad es uno de los principales retos en el cambio jurídico laboral en el país.
Señaló que con la creación del centro de conciliación y de registro, como organismo autónomo, se espera que ocho de cada 10 litigios en materia laboral concluyan en la etapa conciliatoria.
“Este nuevo ente autónomo tiene una tarea por demás compleja, por la cantidad de conflictos individuales y colectivos en el país. Además del registro sindical a nivel nacional que tendrá que realizar”, subrayó.
Consideró necesario un cambio cultural en el país, ya que “la reforma no va a caminar sola”, implicando a todos los sectores involucrados.
Germán de la Garza de Vecchi, abogado laboral, destacó que la propuesta aprobada por el Legislativo otorga una mayor transparencia sindical (voto personal, libre y secreto y sin retención de cuotas), así como la revisión de contratos colectivos en un plazo no mayor a cuatro años.
“Me parece que desde el punto de vista de democracia sindical vamos a estar a la vanguardia, vamos a tener un sindicalismo democrático y abierto, pero eso no implica que sea para lo que el país esté listo”, comentó.
En su opinión, los ajustes en materia laboral exigen un modelo mucho más sólido, ya que México no se ha caracterizado por impartir la justicia de manera eficiente, por lo que sugirió la implementación de diversas medidas que logren su efectividad en la práctica.
Por ejemplo, anotó, “capacitar a los juzgados en materia laboral para que realicen una correcta impartición de justicia y eficientar los servicios del instituto de conciliación y arbitraje donde se implementará la justicia laboral colectiva”.
Además los trabajadores deberán ser informados adecuadamente de qué es lo que implica la reforma para generar cierta conciencia de hasta dónde pueden llegar las decisiones derivadas de sus derechos.
Asimismo, abundó que las empresas deberán buscar una mayor interacción con los trabajadores y los sindicatos. A su juicio, existe un panorama complejo, ya que los líderes sindicales, independientemente de la corriente de la que provengan, difícilmente estarán dispuestos a ceder facultades que limitan su “poder”.
Quetziquel Flores Villicaña, investigadora de la UNAM, calificó como valiente a la reforma laboral porque nace en un contexto complicado, lo que implica repensar el derecho en materia de trabajo, en proporción de trabajadores, justicia social y mecanismos de tutela.
El reto de las modificaciones, opinó, está en los sindicatos, porque el sindicalismo en México surgió desde el Estado, lo que implicó ver al líder como el poderoso y el que da los beneficios a los trabajadores, implicando una distancia en el ejercicio de los derechos.
Héctor Marquez Pitol, de ManpowerGroup, destacó que los conflictos entre patrón y empleados se resolverán en los tribunales laborales que dependerán del Poder Judicial de la Federación, además del Centro de Conciliación laboral en 32 localidades como primera instancia.
Etiqueta: Congreso del Trabajo (CT)
Llama el CT a cerrar filas contra la reforma laboral; mañana se votará en San Lázaro
Llama el CT a cerrar filas contra la reforma laboral; mañana se votará en San Lázaro
Quedará coja si no se regulariza bien la subcontratación, advierte la CROM
Jessica Xantomila
Periódico La Jornada
Miércoles 10 de abril de 2019, p. 10
El Congreso del Trabajo (CT) cerrará filas contra la reforma laboral si atenta contra los derechos vigentes. En su última reunión, realizada el día 5, se planteó la organización de la marcha del Día Internacional del Trabajo y se propuso que se exija “un firme rechazo” a las modificaciones legales en la materia.
El presidente del CT, Carlos Aceves del Olmo, propuso que el primero de mayo los diferentes contingentes lleven a la movilización mantas con distintas leyendas que exijan respeto a la autonomía y libertad sindical, la demanda de salarios más justos y más empleos.
Esta no es la primera vez que el también líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) se expresa contra la reforma laboral, la cual se prevé aprobar el jueves en el pleno de la Cámara de Diputados. En la asamblea nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), en marzo pasado, convocó a crear un frente común para rechazarla, pues considera que pretende modificar algunos preceptos, como la autonomía sindical y el derecho a huelga, según señaló el editorial de la revista de la CTM.
Prevén movilizar a 80 mil el primero de mayo en CDMX
El CT dio a conocer que ya se notificó sobre la movilización a las dirigencias de las cerca de 50 federaciones, confederaciones y gremios nacionales que agrupa, “y que a escala nacional representa a poco más de 15 millones de asalariados”. Con la convocatoria se busca llevar al Zócalo de la capital del país a “poco más de 80 mil trabajadores”.
Rodolfo González Guzmán, secretario general de la CROM –que forma parte del CT–, dijo en entrevista que estarán atentos a los puntos resolutivos de la reforma: “ya entonces tendremos materia para el primero de mayo enarbolar nuestras demandas”. No obstante, señaló que dicha reforma quedará coja si no se regulariza bien el outsourcing(subcontratación)”.
Consideró que esta modalidad de contratación se sigue usando indiscriminadamente y afecta a los trabajadores, pues no permite que tengan seguro social, acceso a créditos para vivienda ni ahorro para el retiro, además de que anula el derecho a la sindicalización y de alguna forma a un contrato colectivo de trabajo.
“En general veo la reforma laboral con buenos ojos” y no parece lesiva a los trabajadores, dijo González Guzmán. Añadió que para esta central obrera no es problema la democracia sindical ni la transparencia que se plantea en los cambios a la Ley Federal del Trabajo.
https://www.jornada.com.mx/2019/04/10/politica/010n1pol?fbclid=IwAR2OFY9PwiJ9U5LNHHJMvNHkbSPpugEi7sLf0ipwZ5WdP9ktF4fGTsFRM9Q
Congreso del Trabajo va por defensa de derechos
24/02/2019
Se dice listo para enfrentar cambios que se avecinan en materia de reforma laboral
Organizaciones integradas al Congreso del Trabajo (CT) acordaron fortalecer la unidad y “demostrar el músculo”, ante lo que consideran “la batalla” que se espera con la legislación de las leyes secundarias de la reforma laboral, para que no disminuyan los derechos de los asalariados en el país.
El CT consideró que existe “ignorancia legislativa” y pidió que se le considere para aportar al enriquecimiento de los cambios legales en el Congreso de la Unión.
La central, que concentra a organizaciones como la Confederación de Trabajadores de México y la Confederación Obrera Revolucionaria, destacó que se mantiene unida en un marco en el que se ha anunciado el surgimiento de nuevas organizaciones como la que encabeza Napoleón Gómez Urrutia: “Mantendremos la unidad ante ataques y ante los cambios que se avecinan. Trabajaremos con el gobierno federal y el sector empresarial en concordancia con la defensa de los derechos laborales”, indicó.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/congreso-del-trabajo-va-por-defensa-de-derechos
CTM anuncia marchas en contra de política sindical de AMLO
Carlos Aceves del Olmo explicó que el 1 de mayo marcharán en conjunto todas las organizaciones agremiadas a la Confederación.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx18/02/2019 Actualización 18/02/2019 – 14:37
Fuente: Cuartoscuro
La Confederación de Trabajadores de México (CTM), central obrera que lidera el Congreso del Trabajo (CT), anunció este lunes que, para el Día del Trabajo, sus agremiados marcharán en contra de la política sindical del presidente Andrés Manuel López Obrador, y advirtió que si es necesario, se movilizarán en las calles en cualquier momento del año para defender sus derechos laborales.
La última vez que la CTM y las organizaciones del CT marcharon en la Ciudad de México fue en 1994, el último año del sexenio del expresidente Carlos Salinas de Gortari. En los últimos años la CTM en algunos estados del país hacen marchas conmemorativas durante esa fecha.
En la administración del exmandatario Enrique Peña Nieto, las centrales obreras realizaron mítines en el Zócalo para conmemorar el Día del Trabajo, pero nunca marcharon por las calles del Centro Histórico.
Carlos Aceves del Olmo, presidente del CT y secretario general de la CTM, dijo que su interés por movilizarse también es porque quieren que respete la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los derechos ganados a lo largo de los 53 años que este lunes cumple el CT y los 83 años que el 24 de febrero cumplirá la CTM.
«El movimiento obrero es grande, por eso es que el 1 de mayo vamos a volver a tomar el Zócalo pero ya no con un tapanco que ponemos ahí, aunque sea dándole vueltas pero vamos a marchar todos aquí en Ciudad de México», adelantó el dirigente obrero que acudió a Palacio Nacional a la instalación del Consejo para el Fomento a la Inversión, el Empleo y el Crecimiento Económico.
«¡Vamos a demostrar el músculo!, ya está bien que nos estén pegando y que nos digan que el charrismo y los grillos, tenemos que defendernos y hacerlo juntos», lanzó acompañado de Víctor Flores, secretario general del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STPRM), quien refrendó su permanencia en el CT.
En días pasados, Pedro Haces, secretario general de la Confederación Autónoma Nacional de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dijo que sostenía pláticas con Víctor Flores, pero en el evento por el 53 aniversario del Congreso del Trabajo, el líder ferrocarrilero cerró filas con la central priista.
Aceves del Olmo sostuvo que no van a dejar que «los saquen» de ningún lado, ya que aseguró que las empresas mexicanas reconocen las relaciones laborales y contractuales con los sindicatos que integran a la CTM y el CT.
«El Congreso del Trabajo está vivo y está listo para las luchas que se van a venir porque ahora no tenemos en contra a otros sindicatos sino también a las políticas del gobierno, porque la secretaria del Trabajo (Luisa María Alcalde) no se cansa de decir que empaquemos nuestras maletas», acusó.
Aceves del Olmo aseveró que platicó con el presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala, quien apoyó los planes de movilizaciones de la CTM.
«Él me dijo que casi no se mete al Congreso del Trabajo pero que sí es parte de la organización y que cuando sea el momento, porque dice que a ellos los quieren fregar, vamos a estar juntos haciendo manifestaciones y haciendo mucho ruido», afirmó el también senador del PRI.
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/ctm-anuncia-marchas-en-contra-de-politica-sindical-de-amlo
Congreso del Trabajo celebrará 53 años con postura sobre reforma laboral
NOTIMEX 16.02.2019 – 17:11H El próximo lunes, el Congreso del Trabajo (CT) celebrará su 53 aniversario con un posicionamiento de las diferentes centrales obreras que lo integran en torno a reforma laboral que se discutirá en el actual periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión.
Para ello, las principales confederaciones y sindicatos del país, como la CTM, la CROC, los sindicatos de ferrocarrileros, de la FSTSE, del Infonavit y de los petroleros, entre otros, han convocado a un desayuno de la unidad para el 18 de febrero.
De cara a la conmemoración de un aniversario más del Congreso del Trabajo, varios líderes del organismo señalaron su preocupación por la propuesta laboral que se impulsa en el Congreso de la Unión.
Según ello en la iniciativa de reforma laboral que se discutirá en la Cámara de Diputados se quiere impulsar la entrada de más sindicatos a una misma empresa, con el riesgo de que los Contratos Colectivos de Trabajo pierdan conquistas y beneficios para sus agremiados.
Otro tema que preocupa a los dirigentes del CT, que preside Carlos Aceves del Olmo, dijeron que es la propuesta de elevar la edad de jubilación de los 65 años a los 68 años.
Las diferentes centrales que están adheridas a esta organización obrera han señalado que el IMSS, el Infonavit y el Infonacot fueron creados para el beneficio de los trabajadores del país y sus familias, por lo que -en su opinión- deben permanecer como se encuentran actualmente.
El próximo lunes 18 de febrero el Congreso del Trabajo cumple 53 años de existencia, con 50 confederaciones, federaciones y sindicatos a nivel nacional, que representan a 15 millones de trabajadores.
A lo largo de su historia, el CT también fue encabezado por los secretarios generales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Fidel Velázquez Sánchez, en ocho diferentes periodos, y por Leonardo Rodríguez Alcaine de 1999 a 2004.
Sobre el aniversario del Congreso, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) consideró que éste se ha transformado en una organización en donde sólo se escucha la voz de unos cuantos dirigentes.