Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral se reúne y concreta acuerdos para frenar la Reglamentación en los Estados.
El martes 24 de enero de 2018, los miembros del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral se reunieron con la finalidad de actualizar las estrategias tendientes a frenar la implementación de la lesiva iniciativa de Reforma Laboral presentada por el senador Tereso Medina, la CTM y la CROC
Se dio información acerca de los trabajos que han realizado los miembros en los últimos meses entre los que destacan la generación de vínculos con organizaciones sindicales y protectoras de Derechos Humanos, radicadas en Estados Unidos y Canadá. Estas relaciones institucionales han puesto en la mira internacional la problemática de los trabajadores en México y Organizaciones como AFL-CIO y la Confederación Internacional Sindical han enviado comunicaciones a la OIT responsabilizando al gobierno mexicano, explicando el retroceso a los derechos laborales que traería consigo la aplicación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en términos de la iniciativa en cuestión.
En esta sesión se contó con la presencia de la quinta visitadora de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México quien manifestó su compromiso por la defensa y promoción de los derechos humanos de los trabajadores y la conquista histórica en el texto del artículo 123 constitucional. Es por ello que se sumará a las actividades del Observatorio.
Por último en el plan de acción acordado por los miembros se encuentran las siguientes actividades:
Comunicarse con los congresos locales para advertir que por disposición constitucional, ellos no tienen competencia para constituir los Centros de Conciliación sin que la directriz esté previamente marcada por la legislación federal.
Solicitar una Audiencia con el Secretario del Trabajo para exponer lo anterior.
Convocar a una conferencia de prensa en la que se aborde el menester que nos ocupa el próximo primero de febrero.
Datos de Contacto:
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz
Correo electrónico: bouzas@unam.com, sharainlaw@gmail.com
Teléfono móvil: 044 55 54 00 45 46
Etiqueta: CTM
Reforma busca impartición de justicia laboral más equilibrada: CROC
NOTIMEX 24.01.2018 – 23:11H La iniciativa de ley secundaria en materia de justicia laboral no contempla modificaciones al régimen de outsourcing o subcontratación, pero sí busca garantizar un sistema de impartición de justicia… La iniciativa de ley secundaria en materia de justicia laboral no contempla modificaciones al régimen de outsourcing o subcontratación, pero sí busca garantizar un sistema de impartición de justicia más expedito y equilibrado, afirmó el líder de la CROC, Isaías González Cuevas.
El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) aseguró que no se permitirá afectar los derechos de los trabajadores, pese a las presiones que ejercen empresas subcontratistas.
El también senador por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) señaló que el propósito es avanzar hacia una sociedad más equilibrada, “en la que el Estado de derecho se imponga sin excepciones y se cierre el paso a toda simulación y corrupción en las relaciones laborales”.
En un comunicado, mencionó que el dictamen de la iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo que se presentará ante comisiones en el Senado no se hará eco de las intenciones de los empresarios que buscan liberar la contratación outsourcing para consolidar sus ganancias, abaratar la mano de obra y evitar el pago de reparto de utilidades.
Agregó que el proyecto de dictamen contempla la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para que las controversias entre trabajadores y patrones estén a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades federativas, para reducir el tiempo en los procedimientos y la ejecución de las sentencias.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/324234/0/reforma-busca-imparticion-de-justicia-laboral-mas-equilibrada-croc/
Puebla: CTM: la reforma laboral es agresiva y lesionaría ingresos de trabajadores
24/01/2018 04:00
por Patricia Gutiérrez Rodríguez
La propuesta de reforma laboral presentada en diciembre del año pasado es agresiva y, de progresar, lesionaría los ingresos y los derechos de millones de trabajadores en el país.
Así consideró Leobardo Soto Martínez, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), al pronunciarse porque los legisladores federales no aprueben el “Proyecto de decreto en materia del sistema judicial laboral” presentado por dos senadores del PRI.
“Sí lastima al tripartismo, las juntas locales. Ojala que no vaya más allá, a dañar el tripartismo del Seguro Social o del mismo Infonavit, que hay una iniciativa por parte del gobierno de quererse llevar los miles de millones de pesos de los trabajadores a las Afores, que han sido un total fracaso el sistema pensionario de millones de trabajadores”
La primera reforma, recordó, obligó a la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, con lo que inició la desaparición del citado tripartismo, es decir, la participación de gobierno, patronos y trabajadores en la toma de decisiones.
Lamentó que actualmente no haya legisladores federales que den voz a millones de trabajadores, pero sobre todo que los defiendan.
En tanto que la delegada de la secretaría del Trabajo y Previsión Social, Vanessa Barahona de la Rosa, defendió las reformas estructurales, incluyendo la laboral, al asegurar que han contribuido a la transformación de México.
“Se han tenido grandes logros y hemos sido, actualmente, el sexenio del presidente Enrique Peña Nieto, el que más empleos ha generado, más empleos dignos y formales. El sexenio que ha duplicado también el registro de trabajadores ante el Seguro Social, el sexenio que ha también disminuido los niveles de informalidad en el país, en casi 3.5 puntos porcentuales”.
Lo anterior en el marco de la ceremonia alusiva al 75 aniversario luctuoso del ex dirigente de la CTM, Leobardo Coca Cabrera.
Gobierno federal presiona para aceptar bajos incrementos salariales
Leobardo Soto Martínez, acusó que los conciliadores federales y estatales están presionando para que en las revisiones salariales se acepten bajos aumentos salariales, que oscilan entre 4.3 y 4.8 por ciento.
Afirmó que los patronos sí están en condiciones de otorgar incrementos de dos dígitos, pues así ha quedado demostrado en industrias como la del gas, donde han alcanzado 12 por ciento.
“Las mismas autoridades federales nos están obligando a llevar las negociaciones a ese índice…No podemos irnos a menos porque en verdad estaríamos castigando seriamente a miles de trabajadores en sus ingresos”.
Agregó que debido a que no es posible en este momento alcanzar acuerdos, las revisiones en la industria automotriz se pospusieron hasta marzo.