Fernando Rangel de León
14.04.2019/01:19
La Cámara de Diputados aprobó precipitadamente reformas a la Ley Federal del Trabajo, por la presión del gobierno norteamericano que condicionó al nuestro la ratificación del Tratado entre México, Estado Unidos y Canadá, (T-MÉC); a una nueva legislación laboral; y porque la Cuarta Transformación (4-T) necesita un nuevo sindicalismo para realizar sus modernas políticas públicas.
Entre ellas está la judicialización de la justicia laboral, que hasta la fecha la imparten las juntas de conciliación y arbitraje, federales y locales, integradas por los representantes del trabajo, del capital y del gobierno, quien funge como Presidente, y que deberían de procurar el equilibrio de los factores de la producción: capital y trabajo.
La judicialización es la impartición de la justicia laboral por parte de órganos especializados en esa materia adscritos a los poderes judiciales, Federal y estatales; con lo que se busca más celeridad en la tramitación y resolución de los litigios a base de formalidad, puntualidad, seriedad, honestidad, objetividad y transparencia; lo que está ausente en las juntas de conciliación y arbitraje, que por la corrupción que allí impera les dicen “juntas de confabulación y pillaje”.
Está reforma será analizada en el Senado, que deberá revisarla y aprobarla el 23 de abril; y en donde se espera que se hagan algunos ajustes para garantizar la eliminación de contratos colectivos de trabajo de protección, es decir los que hacen los mismos patrones con los sindicatos blancos, como en el caso del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Tecnológica de Torreón SITAAUTT, creado por el Rector, quien está empecinado en seguir violando la libertad sindical al meter las manos en la JLC y A, para que no se le dé la titularidad del contrato colectivo de trabajo al Sindicato Único Democrático de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Torreón SUDTUTT.
Afortunadamente los convenios 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo OIT, contemplan la posibilidad de que en una misma empresa haya más de un contrato colectivo de trabajo; lo que es la esperanza de que los auténticos sindicatos logren mejores prestaciones a sus agremiados que las de la ley.
Etiqueta: judicialización de la justicia laboral
Darán seguimiento a reformas en cuanto a su aplicación en Q. Roo
13 de junio de 2018
Canal 10.–El magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, José Antonio León Ruiz, se reunió con la magistrada presidenta Rosalinda Vélez Juárez, del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, a fin de atender y darle seguimiento a las reformas en la materia que se aplicarán en Quintana Roo.
En dicha reunión el magistrado Presidente José Antonio León Ruiz, y la magistrada Rosalinda Vélez, abordaron temas de suma importancia para el proceso de judicialización de la justicia laboral, y se sentaron las bases para la firma de convenios de colaboración y de apoyo mutuo para la capacitación y profesionalización del personal de ambas Instituciones.
En este sentido, es importante resaltar que, derivado de las reformas publicadas el 24 de febrero de 2017, en el Diario Oficial de la Federación, por medio de las cuales se declaran reformas y adiciones a diversas disposiciones de los artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Justicia Laboral, se dota a los Poderes Judiciales de la Federación y de los Estados, de la Jurisdicción para dirimir controversias en materia del Trabajo.
Por lo anterior, el Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, en Sesión Ordinaria de Fecha 05 de junio de 2018, por acuerdo general número 8/2018, se creó la Unidad para la Implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral, que estará encargada de coordinar las acciones necesarias para la planeación y prospectiva, capacitación, difusión, estudios y proyectos normativos para la implementación de la reforma en materia de justicia laboral en el Poder Judicial del Estado de Quintana Roo.
En este sentido, el Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo, tuvo a bien designar como Titular de dicha Unidad, al Dr. José Rafael Rivero Martínez, para que el Poder Judicial del Estado se mantenga a la vanguardia de las reformas nacionales y se implementen en consecuencia en la entidad.