Tarda solución de conflictos laborales


Agencia Reforma
25 de febrero de 2019
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) presentó un rezago en la resolución de más de 254 mil 269 asuntos individuales en 2017.
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) presentó un rezago en la resolución de más de 254 mil 269 asuntos individuales en el 2017, lo que provocó incertidumbre jurídica tanto para los trabajadores como los patrones, advirtió la Auditoría Superior de la Federación (ASF).
Como parte de la tercera entrega del informe de la cuenta pública para 2017, la Auditoría determinó que el porcentaje de resolución de conflictos se redujo 9.7 puntos porcentuales durante el periodo que va de 2008 a 2017, al pasar de 93.3 a 83.6 por ciento.
«Lo que tuvo como consecuencia que a dicho año, existieran 254 mil 269 asuntos individuales en rezago, lo cual significó 2.7 veces más de los 93 mil 828 asuntos que puede atender la junta en promedio anual, ello se explica por la falta de instrumentación del Servicio Profesional de Carrera, que tenía como finalidad mejorar el servicio de impartición de justicia laboral», de acuerdo con la Auditoría.
En el informe también se advierte que la Junta Federal no implementó el Servicio Público de Conciliación, el cual tenía el propósito de profesionalizar al personal en la función conciliadora para impartir una justicia laboral de calidad, rápida, justa y equitativa en la resolución de los conflictos laborales.
A esto se añade que la Junta no privilegió la conciliación en la resolución de asuntos individuales, los cuales eran elementos previstos en la Reforma Laboral de 2012.
Por ello, la JFCA no ha logrado un adecuado desempeño en sus funciones en materia laboral y de conciliación entre empresas y trabajadores, concluyó la Auditoría.
«La atención de las recomendaciones al desempeño emitidas por la ASF permitirán que la Junta fortalezca sus mecanismos de operación y control para mejorar su desempeño en la solución de los conflictos individuales, con el propósito de dar atención a los asuntos que se tienen en rezago.
Diseñe un indicador que permita evaluar la calidad de los laudos emitidos de los asuntos colectivos; avance en privilegiar la conciliación como forma de solucionarlos, además de que ponga en marcha el Servicio Profesional de Carrera y el Servicio Público de Conciliación, que eran compromisos establecidos en la Reforma Laboral de 2012″, advirtió la Auditoría.

http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/tarda-solucion-de-conflictos-laborales

Campa destaca balance positivo en materia laboral en actual gobierno 


NOTIMEX 27.11.2018 – 16:16H 
El balance del presidente Enrique Peña Nieto en materia laboral es altamente positivo, pues se mantuvo la paz en el sector obrero e inició la recuperación del poder de compra del salario, afirmó Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). 
Asimismo, indicó que sólo queda pendiente el caso de la liquidación de los trabajadores de Mexicana de Aviación y la aprobación de la reforma secundaria en materia de justicia laboral por parte del Congreso de la Unión. 
Tras el Informe de Labores 2018 de José Francisco Maciel Amaya, presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Campa Cifrián dijo que pese a momentos difíciles se logró consolidar la paz laboral en el país. 
Hizo notar que en la propuesta original de la ley secundaria en materia de justicia laboral se planteaba que las Juntas deberían desaparecer a los cuatro años, sin embargo, se está manejando la propuesta de cinco años lo cual permitiría sacar adelante el rezago en materia de demandas laborales. 
El encargado de la política laboral del país, consideró que aún hay cosas que corregir en el sector laboral, pero el balance es positivo. 
Confió en que el aumento a los Salarios Mínimos que se discutirá entre los factores de la producción en unos días más en el consejo de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos superará seguramente los 100 pesos diarios. 
Al respecto indicó que este tema ya se abordó con las próximas autoridades de la dependencia federal que será encabezada, Luisa María Alcalde. 
Sobre el caso de los migrantes, comentó, que se han instalado dos puntos para atender su situación, uno se encuentra en Tijuana y el otro en la Ciudad de México. 
“Hay un enorme esfuerzo entre la STPS y el Instituto Nacional de Migración por atender a estas personas y optar por un empleo con el objetivo de que regularicen su situación migratoria y fiscal”, externó. 
Aseguró que hasta el momento el programa ha dado buenos resultados, sin embargo el perfil laboral de estas personas está por abajo del promedio, pues la mayor parte de ellos se dedican a actividades del campo, servicios o empleos que no requieren conocimientos o experiencia.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/449764/0/campa-destaca-balance-positivo-en-materia-laboral-en-actual-gobierno/

En este sexenio se preservó “la paz laboral”, y por el tripartito se abatió el rezago en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. CTM, SNTE, STPA

 
28 Noviembre 2018 
Escrito por Javier Cerón Espinosa
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Con serios problemas presupuestales y casi haciendo milagros, lostrabajadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, lograron reducir el rezago de expedientes públicos y privados, por lo que se deben respetar los derechos laborales de quienes hacen funcionar la institución y el tripartismo ha sido determinante para avanzar en este sexenio ¡hechos!
En el último Informe de Labores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, a cargo de l Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, encabezó el Informe de Labores del Presidente de la Junta, José Francisco Maciel Amaya, dejaron en claro que en este sexenio pese a la cancelación de 379 plazas, pero que con la eficiencia de los trabajadores se logró reducir el rezago de expedientes para quedar en 428,500, en tanto que el número de huelgas se ubicó en 12 ¡resultados!
Entre los resultados que logró la institución, destaca que en la impartición de justicia el sector público representa el 60.1% y el sector privado el 39.9%, donde los asuntos de las Afores ocupó un 16%, el Imss 145,077, con el 34% y el sector privado 89.266 asuntos que representó el 21%, donde se incorporó la tecnología para una mejor gestión de los asuntos a cargo de la JFCA ¡cifras!
Considerada la operación de la institución como eficaz ya “hacer más con menos”, el titular del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, elogió esta labor y se despidió con nostalgia de los presidentes de juntas, personal operativo y trabajadores en general y afirmó que esto es producto del tripartismo ya que más de 1 millón 3,988 trabajadores se han beneficiado por la conciliación en este último año, ¡despedida!
Ahí en el auditorio de la Biblioteca “José Vasconcelos”, que fue el escenario donde se dieron cita los funcionarios de la JFCA, así como representantes de los sectores obrero y patronal, donde destacó que esta “paz laboral” tiene que ver con la armonía entre los sectores de la producción, lo cual no quiere decir que no haya habido emplazamientos, pero la enorme mayoría se lograron solucionar al 100% y se han solucionado por la vía de la conciliación y el diálogo ¡postura!
En relación al número de huelgas de jurisdicción federal estalladas desde que se tiene registro, toda vez que de diciembre de 2012 a octubre de 2018, se presentaron 22 huelgas, que al final se ubicaron en 12, y ase logró el periodo más largo sin estallamiento de huelgas en la historia de México por 35 años, en tanto que en la presente administración destaca la conclusión de una huelga con más de 20 años que involucraba a 110 trabajadores, al tiempo que se destacó que no se dio una sola recomendación en materia de derechos humanos ¡conciliación!
Así, Campa Cifrián, junto con los representantes de los sectores obrero y empresarial, coincidieron en que la justicia laboral que pasará de las juntas a los tribunales tendrá que mejorar y exhortaron el próximo gobierno electo a respetar los derechos laborales de los trabajadores de la JFCA, ya que no se puede negar que impacto negativamente el anuncio de que se terminarían estas juntas, pero ahí queda plasmado que lograron “hacer más con menos”. ¡respeto!
Por parte del sector obrero, estuvieron en este informe los dirigentes, Ángel Celorio Guevara, Secretario Jurídico de la CTM y Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Transporte Aéreo, Juan Carlos Flores Flores, Subsecretario de Transporte de la CTM y Secretario General del Sindicato Nacional Revolucionario de Transportistas de la R.M., así como dirigentes del Congreso del Trabajo ¡presencia!
DE TODO UN POCO…CTM…Todavía no se anuncian las acciones que harán las organizaciones sindicales para aglutinarse en un frente sindical como la CTM, UNT, CROC y CROM, para definir una agenda laboral para presentarla al próximo gobierno electo, cuyo cabildeo lo encabeza Francisco Hernández Juárez, pero nos comentaron que pronto habrá reunión ¡veremos!…SNTE..Más tardó el dirigente electo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Alfonso Cepeda, en decir que no habrá elecciones sino hasta 2024, que en ser visitado por el Presidente Electo y el ahora metido a maestro, Esteban Moctezuma, para leerle la cartilla de que en esa organización debe haber democracia invocando a la autonomía, pero en un discurso con línea tendiente a limpiar el camino para ya saben quién, eso dicen los malosos…STPA…Los trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Procuraduría Agraria, que lidera Juan Carlos Casas, se mantuvieron unidos a nivel nacional el paro de “brazos caídos”, para exigir el respeto a su contrato colectivo, ante las argucias de un funcionario de nombre Mario Eduardo Albizo Rentería, que se tomó muy en serio ser subprocurador agrario y descargar una andanada de acciones para pisotear los derechos laborales, en una especie de sentirse dueño de la institución, de que los hay los hay, y todo lo que generó fue un repudio generalizado que todavía le retumba en los oídos, por eso algunos trabajadores comentaron, con funcionarios así todavía algunos preguntan porque perdió las elecciones el PRI, con vividores del presupuesto como este servidor público que no debería figurar en la administración pública ¡obuses!. Hasta la próxima 

http://www.elpuntocritico.com/visión-laboral/165506-en-este-sexenio-se-preservó-“la-paz-laboral”,-y-por-el-tripartismo-se-abatió-el-rezago-en-la-junta-federal-de-conciliación-y-arbitraje-ctm,-snte,-stpa.html

Actual sexenio, el de menos huelgas registradas, destaca Secretaría del Trabajo

Referente a la impartición de justicia laboral, indicó que se han concluido 47 mil 544 asuntos colectivos, que representa 994 mil trabajadores atendidos; y 530 mil 503 asuntos individuales de 137 mil trabajadores
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FOTO: Especial
POR HERALDO DE MÉXICO NOVIEMBRE 27, 2018
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que concluye esta administración con el menor número de huelgas estalladas desde que se tiene registro, al reportar 22 paros de actividades de diciembre de 2012 a octubre de 2018, periodo en el que la paz laboral se vio fortalecida.
En ese contexto, el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, José Maciel Amaya, detalló que hasta el momento se han recibido 44 mil 782 emplazamientos a huelga, de los cuales 55.4 por tuvieron que ver con la firma de Contrato Colectivo; 21.8 por ciento con revisión contractual; 20 por ciento revisión salarial; y 2.7 por ciento con cumplimiento del Contrato Colectivo.
Ello “tiene que ver con la armonía, con la paz laboral, no quiere decir que no haya habido esta exigencia diaria que se refleja en los emplazamientos, decenas de miles de emplazamientos”, argumentó durante la presentación de su informe de labores que se llevó a cabo en el auditorio de la biblioteca José Vasconcelos.
También dijo que es una buena noticia que la mayoría de esos emplazamientos registrados en esta administración, “y lo digo con orgullo, el 100 por ciento por lo que hace al periodo de mi responsabilidad, se han resuelto por la vía de la conciliación y el diálogo”.
Referente a la impartición de justicia laboral, indicó que se han concluido 47 mil 544 asuntos colectivos, que representa 994 mil trabajadores atendidos; y 530 mil 503 asuntos individuales de 137 mil trabajadores.
Maciel Amaya también refirió que hay una estimación de que el Programa Presupuestario “Impartición de Justicia Laboral”, anualmente atiende más de un millón de trabajadores y beneficiarios.
Dio a conocer que se concluyeron 100 mil procedimientos laborales al año, con una repercusión económica de 27 mil millones de pesos que anualmente se entrega a trabajadores y a sus beneficiarios.
Dio a conocer que quedan tres huelgas en trámite de la presente administración, que involucran a 92 trabajadores y hasta el día de hoy sólo 12 permanecen vigentes.

https://heraldodemexico.com.mx/pais/actual-sexenio-el-de-menos-huelgas-registradas-destaca-secretaria-del-trabajo/

Hay 430,005 juicios laborales pendientes

Hay 430,005  juicios laborales pendientes
Pese al rezago, la STPS destacó que se mantiene la paz laboral.
María Del Pilar Martínez
28 de noviembre de 2018, 01:18
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La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) dejará a la próxima administración 428,500 juicios laborales de carácter individual pendientes, la cifra más alta de las últimas tres administraciones, a la que se suman los 1,505 juicios colectivos para totalizar una carga de trabajo de 430,005 expedientes, informó su presidente, José Francisco Maciel Amaya.
Al presentar su informe de laborales, el último de esta administración, dijo que la Junta enfrenta un importante rezago en personal, pues en dos años se cancelaron 379 plazas laborales, por lo que se tuvo que hacer una reingeniería para atender el mayor número de demandas posibles logrando “consolidar la paz laboral”.
De acuerdo con los datos presentados ante magistrados, representantes sindicales, abogados laborales y el sector patronal, en el sexenio del expresidente Ernesto Zedillo el rezago fue de más de 88,000 expedientes, en el de Vicente Fox fue de 146,000 expedientes, en el de Felipe Calderón 383,000, y en el actual se llegó a 428,500.
En el caso de los juicios colectivos, es decir, en donde se encuentran representaciones sindicales, 916 son por emplazamiento a huelga; 577 por conflictos colectivos y 12 por estallamiento de huelga.
Respecto a los juicios individuales, 34% se concentra en demandas por seguridad social, 16% en el tema de afores, y 21% se encuentra en demandas al sector privado (ya sea por despidos injustificados).
Por otra parte, Maciel Amaya expuso que se han concluido 47,544 asuntos colectivos y 530,503 asuntos individuales, “se estima que el programa presupuestario de impartición de justicia atiende a más de 1 millón de trabajadores beneficiarios”.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, destacó que, pese al rezago y a la falta de personal, se logró hacer un buen trabajo en la Junta e incluso contribuye a mantener la paz laboral, “con la paz laboral, no quiere decir que no haya habido esta exigencia diaria que se refleja en los emplazamientos, decenas de miles de emplazamientos. Pero también es una buena noticia que la enorme mayoría de ellos en esta administración, y lo digo con orgullo, 100 % se ha resuelto por la vía de la conciliación y el diálogo”.
Casos pendientes
Por otra parte, quedan en proceso de resolución temas emblemáticos como la liquidación a los trabajadores de Mexicana de Aviación, quienes aún no reciben ningún recurso; asimismo, el caso de la devolución de los 55 millones de dólares del Fideicomiso Minero, cuyo fallo de la Junta obliga al líder Napoleón Gómez Urrutia a hacer entrega a los trabajadores de dicho recurso. Al respecto, Campa Cifrián manifestó que “no es un pendiente el que se deja en ambos casos, pues están siguiendo su curso, siguen su proceso jurídico”.
En tanto, el presidente de la JFCA, Maciel Amaya, dijo que se han empezado a recibir varias impugnaciones sobre el proceso de elección que se desarrolló en el Sindicato de Petróleos Mexicanos, en el que se ratificó como dirigente a Carlos Romero Deschamps.

pmartinez@eleconomista.com.mx
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