Por MiMorelia.com – viernes, abril 19, 2019
Por: Guadalupe Martínez/@Guadalupemtzo Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).-
Hasta que el Senado de la República apruebe las leyes reglamentarias en los artículos transitorios de la Reforma Laboral se podrá iniciar la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, en tanto, Michoacán debe resolver diez mil trámites rezagados desde el 2010. (Foto: Google Maps)
En entrevista para MiMorelia.com, el titular de la Junta Local, Hill Arturo del Río Ramírez, expuso que sólo está a la espera de que los legisladores de la Cámara Alta inicien la discusión y en su caso aprobación de la reforma que ya fue aprobada en lo general por los diputados federales para la transición de las juntas y que en un lapso de tres años estén conformados los tribunales laborales a fin de que sea el Poder Judicial el encargado de resolver los asuntos.
Señaló que podría ser a partir del 1 de mayo cuando los senadores aprueben la reforma, sin embargo, consideró que los abogados litigantes en materia laboral mencionaron que mientras los cambios toman forma, el sistema de impartición de justicia al respecto podría sufrir un colapso.
Aunque el proceso sigue en trámite en el Poder Legislativo, el funcionario destacó que las Juntas no pueden recibir más asuntos debido a la falta de capacidad, infraestructura y personal que en los últimos años se ha ido reduciendo, mientras que la población sigue creciendo en la entidad y por consecuencia el número de los expedientes se incrementó hasta en un 500 por ciento, por ello, expresó la necesidad de que las juntas reciban apoyos de las autoridades locales.
Del Río Ramírez informó que de los diez mil trámites que están rezagados en la JLCA, el 30 por ciento está relacionado a amparos en contra de la dependencia estatal por dilación procesal, es decir, por tardanza de los funcionarios en resolver los casos ante la carencia de herramientas y personal.
En este tema dijo que es urgente la contratación de al menos 50 abogados litigantes más para salvar los expedientes y darles su debido trámite. Recordó que el resto de las demandas es de carácter individual por despidos injustificados, asuntos colectivos de los sindicatos, solicitudes de bajas de socios y emplazamientos a huelga por violaciones contractuales.
El titular de la JLCA también hizo énfasis en la necesidad de contar con mayor infraestructura y tecnología para que los trámites se resuelvan en línea, “ya tenemos la base de datos y el sistema pero no tenemos recursos económicos para recortar los tiempos y que ya la Junta libere toda esta cantidad de expedientes”, resaltó.
https://www.mimorelia.com/sin-fecha-desaparicion-de-las-jlca-y-la-existencia-de-tribunales-laborales/
Etiqueta: Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje
Esta es la carga de trabajo que dejarán las juntas de conciliación
LUNES 8 DE ABRIL DE 2019
Esta semana se discutirá una nueva reforma laboral especializada en la repartición de justicia
FUENTES: INEGI / Gráfico: Alejandro Oyervides
Erick Ramírez | El Sol de México
Esta semana se discutirá una nueva reforma laboral especializada en la repartición de justicia. Según han adelantado legisladores, ésta se centrará en la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, cuyo trabajo será absorbido por el Poder Judicial. Al año, en promedio, las Juntas locales conocen de 217 mil conflictos laborales individuales y 850 colectivos. Los conflictos se centran principalmente en despidos injustificados y la titularidad del contrato colectivo de trabajo.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/sociedad/data-esta-es-la-carga-de-trabajo-que-dejaran-las-juntas-de-conciliacion-3291870.html
Querétaro: Entidades proyectan presupuestar juntas de conciliación
En febrero del 2018 se cumplió el año de gracia que se tenía para implementar las disposiciones de la reforma en materia de justicia laboral.
Viviana Estrella
17 de diciembre de 2018, 00:00
Querétaro, Qro. Tras casi dos años de la aprobación de la reforma en materia de justicia laboral, los estados proyectan presupuestar para el 2019, los recursos concernientes a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
El secretario del Trabajo de Querétaro, José Luis Aguilera Rico, refirió que tan sólo para el ejercicio fiscal 2018, en la entidad se presupuestaron 8 millones para la secretaría estatal, que incluye a 160 trabajadores, entre ellos los de las juntas locales.
“Todos los estados de la República mandamos presupuesto para nuestras juntas, queda esa formalidad y yo puedo adelantar que todavía en un año más estaremos mandando presupuesto para las juntas de conciliación, eso sigue, seguimos en ese avance sin ningún problema”, pronunció.
“En este contexto, secretarios estatales del trabajo instan a que el Congreso de la Unión apruebe las leyes secundarias en materia de justicia laboral, luego de 22 meses de que se aprobó la reforma (en febrero del 2017)”, dijo.
Aguilera Rico explicó que los secretarios han recibido la última versión que el pleno del Congreso de la Unión estará discutiendo.
En febrero del 2018, contextualizó, se cumplió el año de gracia que se tenía para implementar las disposiciones de la reforma en materia de justicia laboral.
“En febrero del 2018 se cumplió un año de la reforma laboral, teníamos un año para poder nosotros establecer nuevas condiciones de la reforma, no se dio, faltan las reformas secundarias, las cuales son precisamente que de alguna manera no se había hecho, hoy se está haciendo”, manifestó.
Tras una reunión entre diversos secretarios estatales, plantearon que el Congreso discuta las leyes secundarias para aprobarlas y así bajar las nuevas disposiciones a los congresos estatales.
“Este gobierno federal ha mencionado que se va a dar la reforma laboral, no sabemos cuándo, nosotros estamos preparados”, acotó Aguilera Rico.
Expedientes
Tan sólo en Querétaro se cuenta con 33,000 expedientes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en tanto que actualmente 40% están en negociaciones, mientras que el año pasado el porcentaje de negociaciones era de 30 por ciento.
“Hoy ya traemos 40% de negociaciones, porque la reforma tiene que ver mucho para terminar 33,000 expedientes, lo que esperamos es que con esta reforma el Poder Judicial ya esté listo para que se haga prácticamente la reforma, no tendrá que ver mucho con nosotros, es el Poder Judicial el que debe capacitarse, el que debe preparar a todos sus elementos para que tengan una justicia pronta y expedita”, refirió.
La reforma en materia de justicia laboral plantea la transición de las funciones de las juntas locales del estado al Poder Judicial.
En febrero del 2017 se aprobó la reforma, estableciendo un periodo de un año (a febrero del 2018) para que se llevara a cabo la transición.
estados@eleconomista.mx
https://www.eleconomista.com.mx/estados/Entidades-proyectan-presupuestar-juntas-de-conciliacion-20181217-0001.html
Chihuahua: Sí desaparecerán las juntas de conciliación en el estado: Herrera
Por: Reportero | Fecha: 31/10/2018 22:00
La funcionalidad de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, (JLCYA) permanecerán operando hasta en tanto no concluyan los procesos que tienen conocimiento, una vez que entre en operación los juzgados laborales.
Lo anterior fue expresado por la secretaria de Trabajo y Previsión Social del Estado, licenciado Ana Luisa Herrera, quien destacó que desde febrero de este año debió haberse publicado la fecha de implementación de la reforma laboral constitucional publicada el 24 de febrero del 2017.
Recordó que la reforma laboral establece que una vez que se de la fecha de implementación, la resolución de conflictos obreros patronales estará a cargo o será competencia del poder judicial y en el caso de los conflictos colectivos estará a cargo de un organismo federal.
Entonces licenciada ¿desaparece la JLYA?
“….La tendencia es que los juzgados o tribunales laborales inicien de cero, solo los nuevos asuntos serán tratos ahí; los que se tramitan en la JLCYA seguirán ahí hasta su conclusión.
Haber licenciada, ¿entonces las Juntas desaparecen en cuanto desahoguen todos los tramites, o que va a pasar con dichas dependencias?
“…Se extinguen. Se acaban las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje”.
Sin embargo, apuntó que la conciliación será previa y obligatoria a cargo de organismo descentralizado estatal que se llama Centro de Conciliación Laboral del estado de Chihuahua; ese Centro, su creación, ya está aprobado, siendo el estado el único que lo aprobó dentro del periodo que estableció la Constitución se cumplió con la obligación legislativa.
“Esperamos la reforma secundaria que establezca el plazo de implantación, aunque la reforma constitucional habla de un periodo de un año este ya venció el 24 de febrero de 2108, sin embargo, aún no se tiene y está bajo la responsabilidad del Senado; sabemos que al parecer en este periodo de sesiones se discutirá y aprobara y ahí se establecerá en qué fecha entra en vigor.
“El organismo en Chihuahua ya está listo en cuanto a la ley que lo crea, pero entra en operaciones una vez que entre en vigencia la ley laboral, o sea cuando los juzgados laborales entren en funciones, es decir, que el poder judicial asuma su responsabilidad”.
Añadió que se habla de un periodo de implementación de hasta 4 años, esto quiere decir que durante ese periodo se ira preparando los juzgados, lo más importante y lo prioritario es formar personas especialistas en el tema, de hecho, la reforma constitucional dice que los jueces tienen que ser personas capacitadas y con experiencia, en ese sentido, consideró, que en las Juntas Locales de Conciliación están las personas con experiencia.
Lo que sí es un hecho que todos los asuntos que se conocen en la Junta Local se llevaran ahí hasta que se concluyan y los asuntos a partir de su implementación, se conozcan por el poder judicial.
“Pero tendrá que haber un Centro de Conciliación de manera obligatoria antes de llegar a un juzgado, mientras que la JCYA seguirá atendiendo los casos, entonces creemos que la mayor parte de los asuntos se atenderán en los Centros de Conciliación, que de hecho actualmente así es la dinámica ya que la mayoría de los asuntos se resuelven así, de tal suerte que estamos hablando de que casi el 80 de los procesos se resuelven vía diálogo.
