Gómez Urrutia llama a sindicatos a adelantarse a los cambios del mercado laboral

Gómez Urrutia plantea en la reunión de IndustriALL Global Unión preparar estrategias para enfrentar acciones de empresarios
23 DE MAYO, 2019 REDACCIÓN 24 HORAS
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Foto: Especial | Pide a las organizaciones gremiales tener una participación más activa en la defensa de los derechos de los trabajadores
Ante representantes sindicales de varios países, el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, Napoleón Gómez Urrutia, hizo un llamado a preparar estrategias y lineamientos para enfrentar la embestida de los empresarios en contra de los sindicatos, mediante el llamado outsourcing, la digitalización y la intención de que las cuotas sindicales sean voluntarias no obligatorias.
Al participar en la Reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL Global Union, que se realiza en Bruselas, Bélgica, advirtió que se está ante un mercado laboral que avanza todos los días en contra de la sindicalización y de los derechos de los trabajadores, mientras que las organizaciones gremiales “analizamos para ver que lo está pasando y ver hacia dónde vamos”.
“Creo que debemos definir una serie de mecanismos y lineamientos generales y guiarnos en esta responsabilidad de  trabajar más en la defensa de los empleos justos y dignos, de adelantarnos incluso a cambios que se puedan venir y  presionar no sólo a nuestros gobiernos, sino a la misma base trabajadora para que actúen y tengan un papel principal y fundamental en estas negociaciones y discusiones”, puntualizó.
Expuso que IndustriALL-Global Union, que representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países, ofrece un marco de referencia general, pero consideró que los líderes sindicales deben de trabajar activamente, con más agresividad, quizá, con mayor anticipación, con mejor visión y sensibilización de lo que va a venir.
“Para que esperar que la industria automotriz se termine de automatizar, o la industria manufacturera. Tenemos
que avanzar y anticiparnos a esto y ver cómo preparamos y cambiamos todo este mundo del trabajo que queremos reacomodar, pero con esta fuerza y participación activa directa de los líderes sindicales en cualquier negociación o programa que se incluya”, subrayó.
El también presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República señaló que lo urgente será poner en marcha un plan de acción con compromisos específicos para la modernización de las estructuras laborales hacia nuevos objetivos de equilibrio y justicia social y analizar la posibilidad de crear un programa de conciliación y arbitraje en el sector laboral internacional.
Planteó que en este proyecto podrían celebrarse consultas con los sindicatos, abogados, académicos, compañías y otros más para promover esas nuevas acciones. Esto requiere estudiar los mecanismos objetivos y justos de arbitraje para desarrollar esa nueva propuesta, entre los que se deben incluir las instituciones económicas internacionales que mantienen en atraso las relaciones de trabajo tanto en lo internacional como en lo nacional, abundó.
Dijo que de acuerdo a estudios y la interpretación de la realidad “la avaricia corporativa, aunada a la débil legislación y reglamentación y a los gobiernos débiles o cómplices, explican los múltiples casos de violaciones de los derechos de los trabajadores, los salarios escandalosa y abusivamente bajos y la precariedad de las condiciones de trabajo”.
“Ya entendemos lo que está pasando, ahora queremos ver cómo defendemos los empleos, la justicia y dignidad de los trabajadores”, aseveró, al manifestar que IndustriALL Global Union puede orientar y fortalecer esta estrategia de los sindicatos y participar con una estrategia clara para proteger empleos justos y dignos, así como asumir “nuestra responsabilidad como dirigentes visionarios”.

https://www.24-horas.mx/2019/05/23/gomez-urrutia-llama-a-sindicatos-a-adelantarse-a-los-cambios-del-mercado-laboral/

Gómez Urrutia llama a enfrentar a empresarios que están en contra de sindicados 

23/05/2019 | 􏰇􏰇 21:36 | Redacción 
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Participación de Napoleón Gómez Urrutia en la reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriAll Global Union (Tomada de Twitter @NapoleonGomezUr) 
El dirigente del Sindicado Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de México advirtió en que se debe definir una serie de mecanismos y lineamientos generales para trabajar en la defensa de los El dirigente del Sindicado Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de México, Napoleón Gómez Urrutia hizo un llamado a las organizaciones gremiales para tener una participación más activa en la defensa de los derechos de los trabajadores. 
De esta manera, propuso preparar estrategias y lineamientos para enfrentar la embestida de los empresarios que están en contra de sindicados mediante el outsourcing, la digitalización y la intención de que las cuotas sindicales sean voluntarias no obligatorias. 
“Creo que debemos definir una serie de mecanismos y lineamientos generales y guiarnos en esta responsabilidad de trabajar más en la defensa de los empleos justos y dignos, de adelantarnos incluso a cambios que se puedan venir y presionar no sólo a nuestros gobiernos, sino a la misma base trabajadora para que actúen y tengan un papel principal y fundamental en estas negociaciones y discusiones”, indicó. 
En la Reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL Global Unión, que se realiza en Bruselas, Bélgica, advirtió que se está ante un mercado laboral que avanza todos los días en contra de la sindicalización y de los derechos de los trabajadores, mientras que las organizaciones gremiales analizan lo que está pasando y visualizan para donde van. 
El también senador y presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de esta institución, señaló que lo urgente es poner en marcha un plan de acción con compromisos específicos para la modernización de las estructuras laborales, lo cual llevará hacía nuevos objetivos de equilibrio y justicia social y se deberá analizar la posibilidad de crear un programa de conciliación y arbitraje en el sector laboral internacional. 
“En este proyecto podrían celebrarse consultas con los sindicatos, abogados, académicos y justos de arbitraje para desarrollar esa nueva propuesta, entre los que se deben incluir instituciones económicas intencionales que mantienen en atraso las relaciones de trabajo tanto en lo internacional como en el lo nacional”, abundó. 
Gómez Urrutia indicó que de acuerdo con estudios “la avaricia corporativa, aunada a la débil legislación y reglamentación y a los gobiernos débiles o cómplices, explican los múltiples casos de violaciones de los derechos de los trabajadores, los salarios escandalosa y abusivamente bajos, y la precariedad de las condiciones de trabajo” 
El legislador indicó que la prioridad es defender los empleos, la justicia y la dignidad de los trabajadores, además informó que la IndustriALL Global Union puede orientar y fortalecer esta estrategia de los sindicatos y, además participar con una estrategia clara para proteger empleos justos y dignos, así como asumir la responsabilidad que tienen como dirigentes. 
“Los líderes de los sectores minero, energético e industrial debemos trabajar activamente, con más agresividad quizá, con mayor anticipación, con mayor visión y sensibilización de lo que va a venir. Para que esperar que la industria automotriz se termine de automatizar, o la industria manufacturera. Tenemos que avanzar y anticiparnos a esto y ver cómo preparamos y cambiamos todo este mundo de trabajo que queremos reacomodar, pero con esta fuerza y participación activa directa de los líderes sindicales en cualquier negociación o programa que se incluya”, subrayó. 
La IndustriALL-Global Union representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países. 

https://www.eluniversal.com.mx/nacion/gomez-urrutia-llama-enfrentar-empresarios-que-estan-en-contra-de-sindicados

CIT coincide con proyecto de transformación, pero no se someterá a AMLO: Gómez Urrutia

Napoleón Gómez Urrutia aseguró que la CIT será autónoma, independiente, con puntos de vista propios y tendrá enfrente un gobierno democrático, progresista, con el que encontrará muchas coincidencias.
Notimex
14 de mayo de 2019, 08:21
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Foto: Notimex
La Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) coincide con el proyecto de transformación del gobierno Federal, pero no se someterá al presidente Andrés Manuel López Obrador, ni fue creada como una “agencia” del Ejecutivo, aseguró su dirigente, Napoleón Gómez Urrutia.
El controvertido senador por Morena aclaró que se trata de una organización que “nació de abajo”, con comentarios, opiniones diversas y críticas por su interés de participar en el cambio, “porque al fin a uno lo acusan de muchas cosas”.
En su opinión, la idea de una central obrera sometida no le interesa al mandatario “y ya lo ha dicho varias veces: ni tener un sindicato o un líder a modo, que se preste a todas las decisiones que quiera tomar, pero tampoco creo que la Confederación lo haría”.
La oficina del senador está en el piso 4 y es vecino de Martí Batres, presidente de la Mesa Directiva. En medio de una apretada agenda que incluye una cita con el publirrelacionista Carlos Salomón Cámara, el dirigente minero charló con Notimex.
“Napo” (detesta que le digan “Napito”) se encuentra relajado. Viste pantalón de mezclilla, saco y corbata y en uno de los puños de su camisa tiene bordada la frase “Los Mineros”. En una pequeña sala tiene dos banderas, la de México y la del Sindicato Minero, en cuya dirigencia relevó a su padre, Napoleón Gómez Sada.
El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana descarta que vaya a ser como el líder obrero Fidel Velázquez, quien se volvió uno de los pilares del sistema de gobierno con el PRI como líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
De hecho, criticó a la dirigencia cetemista por no haberse inconformado con los gobiernos durante más de 30 años de políticas neoliberales, pues asegura que el salario se ha depreciado en al menos 70% a un “elevadísimo” costo social que pagan los trabajadores y sus familias “y eso es lo que estamos tratando de evitar que vuelva a suceder”.
Aseguró que la CIT será autónoma, independiente, con puntos de vista propios y tendrá enfrente un gobierno democrático, progresista, con el que encontrará muchas coincidencias y sobre las disidencias explicó que se discutirán, analizarán y prevalecerán las mejores ideas que haya.
“Vamos a caminar juntos en muchas cosas, avanzar en todas las coincidencias y en las que creemos que quizá sean riesgos para la democracia sindical, para la libertad, igual las señalaremos y las platicaremos”, prometió.
Durante la charla, Gómez Urrutia presume su libro “El Colapso de la Dignidad”, que hace un par de semanas le regaló al presidente Andrés Manuel López Obrador con todo y dedicatoria, así como dos gorras de los Medias Rojas de Boston.
También muestra un par de pelotas de béisbol firmadas en 2006, cuando inició su autoexilio de 12 años en Canadá, luego de la explosión registrada en la mina Pasta de Conchos, en Coahuila, y de ser acusado de un fraude millonario.
Recordó que una de las pelotas fue firmada en presencia de sus compañeros mineros en Piedras Negras, Coahuila, y en ese entonces pensó si regresaba a la Ciudad de México o se iba a Canadá, y le recomendaron que se fuera, porque podía hacer más por el gremio en el extranjero que estando detenido.
De buen ánimo, sin prisas, el legislador dijo que la CIT tiene el reto de unificar y llenar el vacío que hay en la política sindical del país por organizaciones que quedaron desprotegidas, desamparadas, excluidas; y líderes que han sido sometidos muchos años a las políticas de cualquier signo político e ideológico, que los “seduce” el Poder.
Gómez Urrutia asegura que el liderazgo de la CIT le llegó de forma natural al asumir la presidencia de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, pues organizaciones, sindicatos y federaciones lo buscaron para formar una nueva organización “democrática, transparente, que unificara en lugar de dividir más a los sindicatos.
“De hecho, yo no pensaba liderarla; sí coordinarlos, ayudarlos, apoyarlos, pero de repente dicen que quien mejor que usted nos represente. Y me eligen presidente”, relató.
De esa manera inició el surgimiento de la CIT, que ahora agrupa no sólo a trabajadores de la industria manufacturera y de transformación, sino de sectores de salud, educación, productores cinematográficos y sindicatos de producción que buscan crear esta nueva alternativa con él a la cabeza.
La organización, explicó, buscará encabezar el cambio hacia la democracia sindical, la justicia laboral y la transparencia, e incorporar a los trabajadores a un nuevo modelo de desarrollo económico, donde haya un mayor bienestar para ellos y para todos los mexicanos.
Dijo que la reforma laboral incluyó cambios “históricos” que permitirán equiparar a los sindicatos con los de muchos países y la CIT aprovechará las relaciones creadas, la solidaridad, experiencia y conocimiento de ellas en su estrategia de lucha.
“El mundo está globalizado. No es solamente que los empresarios se globalicen. Los sindicatos también se deben globalizar en alianzas. No para que extranjeros dirijan sindicatos mexicanos, eso no porque ni está permitido en la ley, simplemente para intercambiar esos acuerdos y alianzas estratégicas de solidaridad, de experiencias comunes que son muy enriquecedoras”, apuntó.

https://www.eleconomista.com.mx/politica/CIT-coincide-con-proyecto-de-transformacion-pero-no-se-sometera-a-AMLO-Gomez-Urrutia-20190514-0049.html

Sindicatos Minero y United Steelworkers apoyan reforma laboral

Jessica Xantomila | jueves, 25 abr 2019 19:48

Ambos Sindicatos resaltaron que mantendrán un frente para denunciar las violaciones a los derechos de los trabajadores por parte de Grupo México. Foto Jesús Villaseca
Ciudad de México. El Sindicato Internacional de Trabajadores de Acero, Papel y Forestales, Caucho, Manufactura, Energía, Industrias Afines y Servicios, United Steelworkers, junto con el sindicato minero que encabeza el senador Napoleón Gómez Urrutia, manifestaron su apoyo a la reforma laboral que se discute en el Senado.
Many Armenta, subdirector del distrito 12 del United Steelworkers, dijo que respaldan las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo. Destacó que se establezca que el trabajador tenga el derecho de elegir a su dirigente sindical en votación libre y secreta y que se eliminen los sindicatos blancos.
“Aquí en México no es secreto, muchas empresas tienen sindicato y el trabajador ni sabe que lo tiene, dijo. Pidió que se respete la dignidad de la gente, “es una de las cosas más grandes que tenemos en el mundo».
Sergio Beltrán, secretario del Interior, Exterior y Actas del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Sntmmssrm), dijo que no le tienen miedo a los cambios laborales.
Calificó como “increíble que mejor Estados Unidos, Canadá, el mundo sindical global” pida los cambios laborales, que se corrija la Ley Federal del Trabajo en tema como la subcontratación, la eliminación de los contratos de protección, los sindicatos blancos y se acceda a la democracia sindical.
En este sentido, destacó que el líder del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia, ha sido una voz en el Senado de todas las demandas internacionales y nacionales.
En conferencia de prensa, tanto el United Steelworkers como el Sntmmssrm resaltaron que mantendrán un frente para denunciar las violaciones a los derechos de los trabajadores por parte de Grupo México.
Bob Laventure, director del distrito 12 del gremio estadunidense, dijo que “ha sido un dolor de cabeza” laborar con el grupo que encabeza Germán Larrea, con el cual mantienen la negociación del contrato colectivo de trabajo.
Dijo que desde 2009 los integrantes que laboran para Grupo México no han tenido un aumento de salario y además “quieren que los trabajadores paguen cada vez más por su seguro”. Añadió que también “intentan quitar la seguranza médica a los jubilados”.
Por su parte, Beltrán recordó que desde hace 12 años han solicitado una mesa de negociación donde esté Germán Larrea para hablar de la tragedia en Pasta de Conchos, en Coahuila, la contaminación del Río Sonora y los conflictos laborales que se tienen con el grupo que encabeza, entre ellos las tres huelgas en Sombrerete, Zacatecas; Taxco, Guerrero; y Cananea, Sonora.

https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/04/25/sindicatos-minero-y-united-steelworkers-apoyan-reforma-laboral-6126.html