Miguel Ángel Yúdico Colín, primer secretario de la Comisión de Unión y Justicia de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT). Manifestó que la organización luchará por desaparecer el outsourcing, aumentar salarios y democratizar sindicatos
15 DE ABRIL, 2019 ÁNGEL CABRERA
Foto: @MiguelA_Yudico | Aseguró que otro de sus objetivos será aterrizar los preceptos de la reforma laboral y convertirlos en beneficios tangibles para los trabajadores
El líder gremial convocó a los sindicatos, trabajadores, federaciones y otros a acercarse a la CIT y conocer su plan para conformar un nuevo sindicalismo en México y, en caso de convencerse, afiliarse a la organización
Previo a su primera asamblea, la cual se realizará el próximo miércoles en Lázaro Cárdenas, Michoacán, hasta el momento se han afiliado a 42 sindicatos y nueve federaciones, comentó en entrevista con 24 HORAS.
Aseguró que otro de sus objetivos será aterrizar los preceptos de la reforma laboral y convertirlos en beneficios tangibles para los trabajadores.
¿Qué es lo que se espera de la primera asamblea de la Confederación Internacional de Trabajadores?
Es el próximo miércoles, va a ser en Lázaro Cárdenas, allá en Michoacán; habrá más de 15 mil trabajadores. Para nosotros es muy importante porque es la primera asamblea nacional.
Nuestro presidente, Napoleón Gómez Urrutia, es quien presidirá la ceremonia y estarán otras personalidades de todo el mundo. De Canadá van a venir representantes del Sindicato del Acero; de Europa van a venir personalidades y de la Organización Internacional del Trabajo.
¿Qué es lo que busca la nueva Confederación?
Este nuevo sindicalismo va a tener una apertura para que los sindicatos sean más proactivos, que no existan sindicatos blancos que perjudican a los trabajadores, porque los trabajadores están ganando muy poco dinero, porque los líderes de los sindicatos blancos no luchan por ello, al contrario, los perjudica en todas las formas.
Esos sindicatos no hacen asambleas, no toman la opinión de los trabajadores, muchos no conocen ni a sus líderes, todo eso es contra lo que vamos a luchar en la nueva Confederación.
Muchos empresarios, no digo todos, pero muchos empresarios están ganando millonadas y a los trabajadores los tienen en la miseria.
¿Cuántos sindicatos tienen adheridos a su confederación?
Se acaban de adherir 42 sindicatos, hay nuevas federaciones, ya están mucho más sindicatos que están presentado su papelería; tenemos menos de dos meses, pero ya están llegando agrupaciones de toda la República.
La confederación les solicita que cuenten con toda su documentación, estatutos, toma de nota, padrones de sus trabajadores inscritos.
¿Cuáles son las acciones inmediatas para mejorar las condiciones de los trabajadores?
Se debe informar sobre los recursos económicos que tienen los sindicatos; los trabajadores deben tener la libertad absoluta para afiliarse al sindicato que ellos quieran, entre otros.
¿Su confederación apoyará la reforma laboral que se discutirá en el Senado?
Estamos buscando que sea real, no solamente que esté en el papelito, que ésa real, que realmente los trabajadores obtengan aumentos en sus salarios, que no los vayan a correr cuando opten por otros sindicato.
Lo que hicieron los diputados y lo que puedan hacer los senadores, creo que va a ser un gran cambio, que está dentro de la cuarta transformación, sí la vamos a apoyar y la podemos enriquecer.
Uno de los problemas que vemos es el outsourcing, porque debe estar reglamentado o desaparecer, los trabajadores no tienen ningún beneficio, ninguna defensa, ni seguridad social, prácticamente son esclavos, hay una oportunidad histórica para beneficiar a millones de trabajadores
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Con la mirada en el cielo: Convenio 98, recuperamos la libertad sindical
septiembre 25, 2018 Enfasis2017
Por Miguel Ángel Yúdico Colín
Hace unos días, el Senado de la República ratificó el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, que tiene como propósito dotar a los trabajadores de una adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.
La ratificación adquiere especial relevancia debido a la situación laboral que el país ha vivido en los último años, y que los sindicatos democráticos nos hemos encargado de dar a conocer a las autoridades laborales tanto nacionales como internacionales ante las prácticas que varios empresarios han llevado a cabo para crear sindicatos blancos o a modo, que facilitan la subcontratación de personal con salarios bajos y prestaciones casi nulas.
El outsourcing, conocido también como subcontratación, terciarización, triangulación o intermediación, ha sido utilizado por las empresas para delegar actividades que no forman parte de su objetivo principal, de ahí el surgimiento de innumerables compañías dedicadas a la atracción de nuevos talentos, la cuales que aseguran tener una mayor eficiencia en la contratación de personal y lograr ahorros en los recursos destinados a la capación del mismo.
En un principio, éstas prácticas fueron recurrentes para la cobertura temporal de vacantes cuyos ocupantes habían sido incapacitados por alguna enfermedad o licencia de maternidad, sin embargo, algunas empresas abusaron del outsourcing, al extremo de emplear a la mayoría de su personal a través de estas compañías y de esta manera omitir las obligaciones laborales y de seguridad social a las que exige la Ley Federal del Trabajo, además de ocasionar la evasión de obligaciones fiscales, como el pago de las cuotas obrero-patronales y las aportaciones de vivienda.
Los efectos del outsourcing han generado perjuicios en la aplicación de las normas laborales, específicamente en las referentes a las adecuadas condiciones se seguridad e higiene en los centros de trabajo, además disminuir la productividad laboral, favorecer el ausentismo laboral y el abandono de trabajo, pero por si esto fuera poco, también ha incrementado el número de demandas en contra de las empresas, debido a que la mayoría de los trabajadores subcontratados carecen de servicios de salud, a pesar del riesgo diario que enfrentar al cumplir con la realización de ciertos trabajos.
Retomando el tema sindical, el Convenio 98 garantiza que los trabajadores tendrán derecho a elegir a qué organización sindical desean pertenecer, situación que también obliga a los sindicatos a velar, verdaderamente, por la defensa de los derechos de sus agremiados, obteniendo como retribución el aumento de su membresía.
Año con año, los sindicatos, hemos perdido terreno frente a los trabajadores, quienes muchas veces se han sentido indefensos ante los abusos de las empresas, hoy, la ratificación del Convenio 98 de la OIT, sencillamente, un acto, en el que todos, trabajadores, sindicatos y empresas, nos comprometemos a respetar los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, buscando, en todo momento, establecer acuerdos que nos permitan ganar-ganar, aumentar la generación de fuentes de trabajo, dar certeza a los trabajadores y construir técnicas de negociación que logren un mejor entendimiento entre las partes implicadas, a partir de razonamiento básico de que todos necesitamos de todos.
Por ello, los trabajadores de tierra nos congratulamos y expresamos al Presidente electo Andrés Manuel López Obrador que encabezará el próximo gobierno, que confiamos totalmente en el nuevo rumbo que ha tomado la política mexicana en beneficio de la clase trabajadora que día con día mueve al país.
Sabemos que con el apoyo y comprensión de los legisladores, y de los futuros funcionarios federales, lograremos acuerdos en beneficio de los trabajadores de Mexicana de Aviación quienes al momento del cese de operaciones, también sufrimos una interrupción en nuestras vidas, de la que hasta ahora nos ha sido imposible salir adelante.
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