Empresarios y expertos demandaron que el dictamen de la reforma laboral sea ajustado. Advirtieron que el documento, ya en manos del Senado de la República, debe establecer un equilibrio en las relaciones obrero-patronales, por lo que pidieron precisar que no haya multisindicatos.
ZENYAZEN FLORES 16 abril 2019
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La iniciativa privada pidió al Senado hacer cambios a la minuta de reforma laboral para “equilibrar” las relaciones obrero-patronales, por lo que demandaron realizar ajustes a los artículos referentes a garantizar el derecho de los trabajadores a la no sindicalizacióny precisar que no podrá haber multisindicatos.
Abogados laborales consultados por El Financiero coincidieron en que si bien la reforma tiene una orientación obrera en concordancia con los compromisos de campaña del presidente Andrés Manuel López Obrador, es necesario “balancear y equilibrar” la Ley Federal del Trabajo (LFT) para proteger las inversiones y los empleos.
Los ajustes que se piden son al artículo 390 Bis de la LFT, que hace referencia a la votación entre los trabajadores que se debe hacer para que un sindicato obtenga la Constancia de Representatividad, documento que le dará derecho a negociar y firmar un contrato colectivo de trabajo.
Los expertos explicaron que de acuerdo con la redacción de ese artículo en la minuta, el trabajador deberá votar por el nombre o nombres de los sindicatos que aparezcan en la boleta, ya que no se establece de manera explícita un recuadro con la opción de “no sindicalización”.
Asimismo, los empresarios consideraron quese debe revisar el artículo 360 de la minuta que con la reforma agregó un párrafo en el que se establece que la clasificación de los sindicatos (gremiales, de empresa, industriales, nacionales de industria, de oficios) no será obstáculo para que los trabajadores se organicen en la forma que ellos decidan.
Garantizar no sindicalización
Alfredo Kupfer, asesor laboral de AmCham México y de la industria maquiladora Index, señaló que es necesario realizar cambios a la LFT en el sentido de garantizar que en la implementación de la reforma se garantice el derecho a la no sindicalización de los trabajadores.
Jorge Sales, coordinador de Derecho Laboral de la Asociación Nacional de Abogados de Empresas, sostuvo que la reforma laboral debe enfatizar y detallar el derecho a la no sindicalización como parte de la libertad sindical que forma parte de convenios internacionales de los que México forma parte.
Rolando Silva, presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social regional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, aplaudió que pudiera haber un fortalecimiento del sindicalismo mexicano, pero consideró que “la reforma laboral no prevé mecanismos de protección o de defensa para los patrones ante los abusos de los sindicatos”.
Competitividad empresarial
El crecimiento económico del país se dará con empresas competitivas para que generen empleo y sea un mercado atractivo para la inversión extranjera directa, dijo José Manuel López Campos, presidente de Concanaco Servytur, en torno a los aspectos que la reforma laboral debe cuidar en su aprobación definitiva.
“Su discusión en el Senado es el último espacio para que la ley, además de justa y democrática, también impulse la productividad de las empresas”, dijo en entrevista.
Dijo que debe existir la posibilidad de que los trabajadores puedan elegir si se afilian o no a un sindicato y al decidir hacerlo, puedan votar y que cuando haya más de un sindicato, que exista un mecanismo para que solo el de mayor afiliación sea titular del contrato colectivo de trabajo.
Con información de Leticia Hernández
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Se acabó la paz laboral
Las huelgas de las maquiladoras en Matamoros con el aumento del 20% de incremento salarial y el bono anual de 32 mil pesos son el principio del fin de la paz laboral que vivió México en los últimos tres sexenios.
Pero el plato fuerte está por venir: cuatro iniciativas del Congreso para reformar la Ley Federal del Trabajo, la aplicación del Convenio 98 de la OIT y la instrumentación del Capítulo Laboral del T-MEC.
Este viernes 1 de febrero inicia el periodo ordinario de sesiones de la 64 Legislatura y la agenda trazada por los diputados de Morena contempla varios temas principales.
Apunte Seguridad Ciudadana, Combate a la Corrupción e Impunidad, Justicia Social y Desarrollo Económico, además de aspectos que atañen directamente a los sectores del trabajo, energía y pensiones.
Pero a dos meses de iniciada la Cuarta Transformación, lo laboral presenta más amenazas que certidumbres para el empleo, la inversión y la paz del país. Expertos consideran que el siguiente es el saldo.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo tendría un sentido de izquierda antigua, dándole gran poder al sindicalismo rancio a través del cual se lograría el control político de Andrés Manuel López Obrador.
En la práctica Morena, que lidera Yeidckol Polevnsky, está ya en pleno trabajo de formación de su sector obrero mediante el control de los expedientes laborales de todos los sindicatos del país.
Las dos grandes centrales, CTM y CROC, las están desmantelando a base de invitar a sus sindicatos a formar parte del movimiento obrero de Morena y de quitarles representación a nivel internacional.
El nuevo régimen de la Cuarta Transformación estima que las huelgas (que desde hace por lo menos dos décadas se han minimizado) son muy sanas para las relaciones laborales y el crecimiento del país.
Está la aprobación por parte del gobierno del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con lo que lograron libertad completa de sindicalización con la posibilidad de contar con multisindicatos.
Las empresas que no se inscriban al programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, que va por 2.3 millones de ninis a un costo de 40 mil millones de pesos, serán sujetas a inspecciones.
Las auditorías las hará la Secretaría del Trabajo que comanda Luisa María Alcalde. Los becarios serán censados por el Instituto de Formación Política de Morena antes de ser enviados a las empresas.
El consejo de ese instituto está integrado por John Ackerman, Rafael Barajas El Fisgón, Paco Ignacio Taibo II y Pedro Miguel.