Cambios. Publican documento con recomendaciones para modificar lo aprobado en Cámara de Diputados
24 DE ABRIL, 2019 ÁNGEL CABRERA
Foto: Gabriela Esquivel | Sector patronal busca castigar a trabajadores hasta con 4 años
24 de abril, 2019
El sector patronal quiere que la reforma laboral, aprobada por la Cámara de Diputados y cuyo análisis se alista en el Senado, elimine el voto directo de los trabajadores para elegir a sus líderes sindicales, e incluya hasta cuatro años de cárcel para trabajadores que realicen paros ilegales, realicen bloqueos en fábricas o tomen vehículos de la empresa.
Además, plantean que los sindicalizados puedan designar a una delegación o comité para negociar contratos colectivos, y con ello, se elimine la participación de todos los agremiados en esos acuerdos mediante voto directo y secreto.
En vísperas de que la cámara alta discuta la reforma laboral, que incluye la transparencia y democracia sindical, con lo cual, se cumplen las exigencias del Tratado Comercial de México, Estados Unidos y Canadá, el sector patronal publicó un documento con recomendaciones para modificar lo aprobado en la Cámara de Diputados.
Para que los trabajadores ejerzan su derecho de huelga, se debe cumplir con un procedimiento vigilado por la autoridades, que va de una prehuelga, un emplazamiento y una huelga declarada.
El sector patronal propone que a quienes “provoquen, fuera del procedimiento de huelga, paros, cierre de accesos, detención de vehículos u otras, que afecten o pongan en riesgo las actividades productivas, las finanzas de las empresas, o la estabilidad de los trabajadores, se les impondrá pena de prisión de seis meses a cuatro años y multa de 125 a mil 900 unidades de medida y Actualización Vigentes”.
La justificación de los empresarios es que se proteja el Estado de Derecho en las fuentes de trabajo y se sancionen prácticas ilegales realzadas por los sindicatos, sus representantes o por personas ajenas (…) el no contemplar sanciones provoca que los centros de trabajo queden en estado de indefensión”.
Otro de sus puntos es eliminar el voto directo de los sindicalizados como única opción para elegir a sus líderes y para la revisión de los contratos colectivos de trabajo cada dos años.
Su idea es que los agremiados cuenten con otras opciones de sufragio indirecto, como la elección por delegados o asambleas; y en el caso de las negociaciones de contratos, abrir la posibilidad a que los trabajadores elijan a un comité sindical y sea éste el que negocie en su nombre.
En la Reforma Laboral, explican, “existen planteamientos que pueden generar altos impactos en los trabajadores, en la productividad de las empresas, en los procesos judiciales, y sobretodo, en las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan el 90% del mercado laboral”.
Etiqueta: paros ilegales
Pacto de paz laboral debe evitar desestabilizaciones
Mar 12, 2019Redacción El TiempoMONCLOVA
Reconoce Mandatario Estatal que no sólo Napoleón Gómez Urrutia busca desequilibrar las cosas sino han detectado otros personajes u organizaciones
DOLORES GUERRERO/REPORTERA
El Gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís, aseguró que se encuentran en pláticas con todo aquel actor laboral, sindical o empresarial que pudiera causar una desestabilización en la Región y evitar de esta manera paros ilegales, huelgas o movimientos obreros que pueden ahuyentar las inversiones o fuentes de empleo.
Aseguró en entrevista celebrada al término de la entrega de la Tarjeta Furia joven en la Unidad de Seminarios de la Universidad Autónoma de Coahuila, que se está haciendo todo lo posible por mantener la paz laboral aunque haya algunos integrantes del Sindicato Minero Nacional que rechazan este pacto donde reconoció que Napoleón Gómez Urrutia no fue invitado pese a tener en Coahuila algunas secciones mineras.
“Estuvieron los principales líderes laborales en conjunto y es un pacto que lleva a buscar no perder empleo y dinero, quien esté en contra del pacto no sabemos qué interés pueda tener y estamos además en diálogo con personas que no estuvieron en el pacto,” explicó Miguel Ángel Riquelme.
Agregó que siempre han salido adelante con todos estos procesos y la firma del pacto debe ser positivo, dijo que confían en que las cosas se puedan arreglar a tiempo, siempre que se inicia un diálogo se puede llegar a un arreglo dentro de la relación con los empresarios y la base laboral.
“Tratamos de mandar un mensaje al mundo de que en Coahuila las cosas se equilibran, hay un estado de derecho y se puede invertir, sin temor a que se generen reacciones que afectan negativamente y que haya cierre de empresas, es lo peor que puede pasar,” declaró.
Resaltó además: “Estamos tratando de proteger a todas las regiones para que no haya paros ilegales, lo ocurrido en Tamaulipas afectó y estaremos incluyendo a cámaras, todo el sector laboral y empresarial y garantizar el estado del Derecho”.
Reconoció que Napoleón no está en el pacto, están buscando que en Coahuila no ocurra lo de Tamaulipas, no se le invitó, pues aseguró que no es nomás Napoleón, hay muchos sindicatos que quieren desestabilizar el país y eso no busca como gobierno.
http://periodicoeltiempo.mx/pacto-de-paz-laboral-debe-evitar-desestabilizaciones/
Napoleón Gómez Urrutia no fue invitado al Pacto Coahuila
MONCLOVA
11 Mar 2019
Napoleуn Gуmez Urrutia, senador de Morena / Foto: Cuartoscuro
NADIA BETANCOURT
Exponen que hay muchos sindicatos que están buscando desestabilizar el país
Monclova, Coahuila.-El gobernador Miguel Ángel Riquelme Solísinformó que el senador y líder del Sindicato Nacional Minero, Napoleón Gómez Urrutia, no fue invitado al Pacto Coahuila.
“Nuestros sectores laborales están muy bien delimitados y no, no se le invitó. Lo que buscamos es que en Coahuila no pase (el cierre de empresas) y hay muchos actores a nivel nacional que no están buscando eso, que están buscando lo contrario, no nada más Napoleón, hay muchos sindicatos que estбn tratando de desestabilizar el país y esos no entran en lo que buscamos nosotros como gobierno”, comentó.
El mandatario comunicó que en la firma del pacto estuvieron presentes empresarios, sindicatos, alcaldes y trabajadores que quieren el bienestar del estado para promover la inversión y asegurar la oferta laboral.
Dijo que el día que el líder minero, su sindicato y otros trabajen por la estabilidad y paz de Coahuila serán integrados, pero por lo pronto sólo tendrán trato con los que tienen mayoría en las bases sindicales.
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“Quienes están en contra del Pacto Coahuila no se que intereses puedan tener, pero también estamos en diálogo con gente que no pertenecen a alguno de los sindicatos que estuvieron presentes en la firma, este Pacto no es limitativo, lo vamos a ampliar”,concluyó el gobernador.
https://vanguardia.com.mx/articulo/napoleon-gomez-urrutia-no-fue-invitado-al-pacto-coahuila