22 Marzo 2019 05:39
Escrito por Javier Cerón Espinosa
Ya con los jaloneos en todo lo alto en torno a la Reforma Laboral, muchas voces se han levantado para exigir respeto a los trabajadores y sus organizaciones sindicales y una de ellas es la Unión Nacional de Sindicatos Mineros, que rotundamente rechazan la apertura a los sindicatos extranjeros en los sindicatos nacionales, ya que conlleva el peligro que ante una intensa competencia por los empleos, obedezcan a intereses de otros países y no de los trabajadores mexicanos ¡aguas!
Y esto no es necesario buscar tanto, es una respuesta a los apetitos de Napoleón Gómez Urrutia (Napito II), con su famosa central internacional, que quiere asustar con el “petate del muerto” a los sindicatos nacionales, que de antemano están dispuestos a no dejarlo pasar y esto pone candente el asunto ¡encontronazo!.
Por eso demandan a los legisladores que las adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo, sea con base a los intereses nacionales, además de que en muchos artículos que se han presentado como es la conformación del Centro Federal y Registro Laboral, solamente se contempla la integración de titulares de dependencias federales excluyendo la participación de representantes obreros y patronales, lo que se considera contrario al espíritu tripartita que impera en la conformación de los órganos laborales nacionales e internacionales, por lo que se exige que en esta integración de dicha junta de gobierno, una composición tripartita e igualitaria ¡equidad!
Uno de los puntos que señala la dirigencia es la propuesta de Sistema de Verificación Voluntaria, en la elección de las directivas sindicales, donde los dirigentes de la Unión Nacional de Sindicatos Mineros, que en encabezan Carlos Pavón y el secretario general de la Federación de la CTM en Sonora, Javier Villarreal, manifiestan su desacuerdo porque le otorga a la autoridad administrativa facultades que no deben de corresponder, ya que están en la esfera jurisdiccional ¡rechazo!
Y lo más preocupante es que existen una gran cantidad de interrogantes respecto de los nuevos tribunales laborales, sobre su organización y funcionamiento, así como a la adecuación de las leyes orgánicas que darán sustento a su integración, organización y funcionamiento y sobre la asignación presupuestal para la transferencia de los procedimientos, expedientes y documentación que, en el ámbito de sus respectivas jurisdicciones tengan las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales ¡incógnitas!
Además rechazan que la copia del contrato la presente el patrón, porque es facultad de los sindicatos, por lo que la UNASIM, demandó al Congreso de la Unión que la reforma laboral no se convierta en una tentación y esto no se convierta en una limitante de la libertad sindical ¡demandas!
Un punto central que señala es que si bien a las organizaciones sindicales se les dice cómo deben realizar sus asambleas, los días, términos y lugares para fijar convocatoria y todavía obligarlos a una verificación voluntaria de los requisitos que pueden constituir violaciones a los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, por lo que se debe precisar que a estas alturas ya se habrán percatado, la línea entre promover una verdadera democracia sindical en aras de transformar el mundo del trabajo y el control de las organizaciones sindicales, es muy delgada y sobrepasarla resultará en daños irreversibles para la clase trabajadora ¡riesgos!.
DE TODO UN POCO…CTM…Además de que las consultas sirven para nada y para lo mismo en torno a la Reforma Laboral que se realizaron en la Cámara de Diputados, la CTM sólo envío un documento y no asistió porque consideró que fue organizada con la injerencia de una agencia alemana que no corresponde a lo que requiere México y tiene seguramente intereses con capitales extranjeros que buscan una legislación laboral a modo, así es que pondrá bueno el asunto ¡veremos!…SITUAM…La huelga que realiza el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), no tiene para cuando, más aún que la rectoría de esa casa de estudios nada la mueve y todo está empantanado, seguramente ya se desfasó todos los programas de estudio, así es que los alcanzará la Semana Santa y a lo mejor hasta el 1º. De Mayo ¡al tiempo!…CNTE…Ni los supuestos rijosos de esta organización política, más no sindical porque ni registro tiene, jamás imaginaron que hasta el propio Presidente pidiera a la Cámara de Diputados suspender la sesión de este jueves, para llegar a acuerdos con la ya problemática Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, que lo mismo bloquea vías del tren que casetas de peaje y ahora entradas al recinto legislativo, pero los malosos saben mucho y dicen que es puro show sus manifestaciones porque ya todo está arreglado y más tarde les digan los legisladores de la 4T que les cumplieron todas sus peticiones, que hay que acordarse de que son “cuates” ¡será!…NAPITO II…Jura y perjura Napoleón Gómez Urrutia, que él no tiene nada que ver en los paros de tres empresas siderúrgicas que ya se van de Matamoros, y le creemos así como lo de los 55 millones de dólares que desaparecieron como por arte de magia, claro que él no tiene nada que ver, sino sus operadores y si no hay que buscar a Javier Zúñiga, líder minero local en Tamaulipas que aparece en un video en redes sociales arengando a los trabajadores a exigir demandas salariales fuera de serie, a poco Don Napito II no lo ha visto, sino vamos a pedirle a los malosos que le manden una copia ¡creencias!. Hasta la próxima. Escúchenos en Éxtasis Noticias Radiorama 1530 AM, próximo martes de 13:00 a 14:00 horas con los comentarios de Visión Laboral.
Etiqueta: representantes obreros y patronales
Chihuahua: Presenta su informe anual 2018, la Junta local de conciliación y arbitraje de Hidalgo del Parral
MARTES 22 DE ENERO DE 2019
Incrementó el número de audiencias en un 64% respecto al año anterior
José Manuel Ruiz Bugarini, presidente de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de Hidalgo del Parral y de Casas Grandes, rindió el informe anual de la junta de Parral a Ana Luisa Herrera Laso, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno del Estado, la mañana del viernes en las oficinas de la junta en el municipio de Parral, cumpliendo con sus obligaciones de ley.
Durante su informe, Ruiz Bugarini reportó que, durante 2018, la actuaría mejoró su desempeño comparado con el año pasado. También, el tribunal incrementó el número de audiencias en un 64% respecto al año anterior. La emisión de laudos y resoluciones incrementó en un 135%.
Además, a partir de marzo, se inició con la captura puntualizada y con control electrónico de los juicios laborales en trámite, desapareciendo los medios empleados con anterioridad, logrando una mayor transparencia y optimizando los procesos. En septiembre se inició con el plan piloto de cita previa conciliatoria, estrategia enfocada en buscar este método de resolución antes de entrar a un juicio. Durante el año, se emitieron un total de 96 citatorios conciliatorios, de los cuales tuvimos como resultado un total de 18 convenios acordados.
En 2018 se concluyó con el trámite de 317 procedimientos: 189 por la vía del convenio, 52 por desistimiento, 17 por cumplimiento de laudo y 59 por otras causas, encontrándose activos un total de 538 expedientes.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Hidalgo de Parral logró atender a 2 mil 150 personas en 2018, en comparación con los 1 mil 128 de 2017, logrando un incremento del 90.6 por ciento. En 2018 se dieron 1 mil 519 asesorías contra las 430 de 2017, y se programaron 722 citas en comparación con las 458 del año anterior. Con el programa de Procuraduría Contigo, se visitaron los poblados de Santa Bárbara, San Francisco del Oro, Valle de Allende, Talamantes, Pueblito de Allende y Guachochi para acercar los servicios a las y los chihuahuenses. La procuraduría asesora y representa a las y los trabajadores en casos de conflictos laborales.
La Inspectoría del Trabajo de Hidalgo del Parral realizó un total de 167 inspecciones durante el año, beneficiando a 1 mil 626 personas trabajadoras, cuando en 2017 solamente se hicieron dos. Se llevaron a cabo un total de seis inspecciones a ranchos agrícolas, con el objetivo principal de evitar el trabajo infantil. Las inspecciones aseguran que los trabajadores y trabajadoras del municipio estén laborando en condiciones que cumplan cabalmente con la ley. Además, se ofrecieron pláticas y capacitaciones a 40 empresas para difundir el correcto cumplimiento de estas normas.
Ana Luisa Herrera Laso elogió el trabajo de José Manuel “Chema” Ruiz Bugarini como presidente, especialmente por su ardua labor como titular de dos juntas, la de Parral y la de Casas Grandes. También aprovechó la ocasión para reiterar su felicitación a las y los nuevos representantes obreros y patronales de la junta, a quienes recientemente les tomó protesta para su puesto.
“Una de las prioridades de la Secretaría es la atención oportuna y eficiente de los conflictos laborales, toda vez que es necesaria para el adecuado ejercicio del derecho humano fundamental de la población al trabajo digno, y los excelentes resultados que tuvo la junta de Parral para 2018 nos dan ánimos para continuar trabajando por estas metas,” declaró Herrera Laso.
La Secretaria de Trabajo y Previsión Social continuó con una invitación al público en general a acercarse a las oficinas de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
“Los empleados pueden acercarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para asesorarse y ser representados de manera profesional y gratuita en caso de un conflicto laboral. Por otro lado, las y los empleadores pueden acercarse a la Inspectoría del Trabajo para recibir información respecto a los requisitos de ley que tienen que cumplir como personas empleadoras e incluso recibir capacitaciones al respecto. Ambas, personas trabajadores y patrones, pueden acercarse buscando utilizar la capacidad conciliadora de nuestro personal para resolver algún conflicto laboral sin que haya necesidad de un juicio. Hay que recordar que en cualquier momento un conflicto puede ser conciliado aún habiéndose iniciado el juicio.”
Ruiz Bugarini concluyó diciendo que se ha trabajado arduamente para que las JLCA trabajen de manera transparente aplicando la ley laboral de manera eficiente e imparcial.
Las JLCA tienen el trabajo de aplicar la justicia laboral, mediando y llevando a su conclusión los conflictos entre personas empleadas y empleadoras. Están conformadas en una estructura tripartita: cuentan con una o un presidente, una o un representante obrero y una o un representante patronal.
La titular de la STPS aprovechó la ocasión para extender una invitación al público interesado a la próxima Feria de Empleo para vacantes de personas operadoras y técnicas que se llevará a cabo el próximo 31 de enero de 9:00 a 14:00 horas en las instalaciones del Museo Semilla en la capital del estado. Participarán alrededor de 25 empresas, ofreciendo más de 500 vacantes a las y los buscadores de empleo.
https://www.elsoldeparral.com.mx/local/presenta-su-informe-anual-2018-la-junta-local-de-conciliacion-y-arbitraje-de-hidalgo-del-parral-2957635.html
Jalisco: Alfaro toma protesta a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
El gobernador dio el espaldarazo al nuevo secretario del Trabajo, Marco Valerio
W RADIO
02/01/2019 – 11:44 CST
Por: Giselle Soriano
El Gobernador del Estado de Jalisco Enrique Alfaro, le tomó protesta a los representantes de trabajadores y patrones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco.
«Estando presente el secretario General de Gobierno y el secretario del Trabajado y Previsión Social quienes refrendan este acto presentes también los representantes obreros y patronales titulares elector para el periodo 2018-2024 adscritos a las juntas especiales de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco les pregunto: ¿protestan ustedes desempeñar leal y patrióticamente el cargo de representantes obreros y patronales que se les confirió guardando y haciendo guardar en todo momento la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, la particular del Estado de Jalisco y las leyes que de ella emanen mirando en todo momento por el bien y prosperidad de la nación y del Estado?»
-«Sí protesto».
Además señaló que es importante corregir los errores y vicios que han permitido el rezago en materia laboral por lo que se comprometió a renovar la justicia laboral en el estado.
Da espaldarazo a Marco Valerio
El gobernador del estado de Jalisco, Enrique Alfaro aseguró que junto al secretario del trabajo y previsión social, Marco Valerio Pérez Gollaz, trabajarán para evitar la corrupción dentro de la dependencia.
«Tenemos que hacer una agenda de trabajo que nos permita arreglar y corregir los vicios de los funcionamientos de las juntas de Conciliación y Arbitraje. Tenemos que hacer un ejercicio verdaderamente serio con un método, con un sistema con indicadores que nos permitan evaluar avances para combatir ese grave problema que nos ha frenado en muchos sentidos en este Estado que es la corrupción. En Ese sentido, una vez asumiendo ese compromiso y una vez dando los primeros pasos por supuesto que asumimos también el reto de poder dotar a las juntas de conciliación de este estado del presupuesto necesario para cumplir su función».
Por lo qué el gobernador solicitó un programa de trabajo de visión de mediano y largo plazo para fortalecer el trabajo de las juntas locales de conciliación y arbitraje. Y solicitar posteriormente al legislativo jalisciense un ajuste de presupuesto.
Por su parte el secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco, Marco Valerio Pérez Gollaz, aseguró que en 2019 se trabajará para reducir el rezago al menos un 25 por ciento.
«La Junta fue una institución abandonada por autoridades pasadas donde si no existen vehículos suficientes para notificar, si no existe personal para trabajar y que al contrario, destinaban programas de otro tipo para subsanar espacios laborales en la Junta pues eso da como consecuencia el resultado del que estamos hablando. La realidad es que cuando hay paz laborar es el requisito indispensable para que exista inversión. Lo que vamos a hacer es trabajar…».
En la secretaría del trabajo se tienen 4 mil expedientes de rezago, mientras qué hay 104 mil expedientes dentro de la dependencia que equivalen al 20 por ciento a nivel nacional de los 500 mil que existen de rezago en todo el país.