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Reforma Laboral

Reforma responde a nueva realidad en favor de justicia laboral: Luisa María Alcalde

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Notimex | 23/04/2019 | 14:35
La minuta de la reforma laboral que están en manos del Senado de la República y que deberá ser discutida en los próximos días, es crucial, de fondo, y responde a la nueva realidad que hay en el mundo del trabajo, afirmó Luisa María Alcalde Luján.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social añadió que el Congreso de la Unión también deberá hacer una reflexión muy profunda sobre el tema de la tercerización, ya que hay empresas que no cumplen con los lineamientos que establece la Ley Federal del Trabajo.
Asimismo, dijo, le toca al Senado analizar, discutir y, en su caso, aprobar las modificaciones a la minuta de la reforma en materia de justicia laboral que le envió la colegisladora.
Entrevistada al término de la inauguración de la “Semana de la Seguridad Social. Construyendo Hoy el Futuro de la Seguridad Social”, expuso que este marco legal que está en manos de los integrantes de la Comisión de Trabajo está acorde a los lineamientos fundamentales que establece la Constitución de febrero 1917.
Además, abundó, responde a los compromisos que asumió nuestro país en el Tratado con Estados Unidos y Canadá, con los que se busca una mayor democracia y libertad sindical y terminar con los llamados contratos de protección que tanto daño le hacen a los trabajadores.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sostuvo que con este nuevo marco legal se termina con el chantaje y las presiones contra los empleadores.
Asimismo, esta legislación aprobada por la Cámara de Diputados hace dos semanas responde a los derechos establecidos en la Carta Magna y en el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Detalló que la propuesta coloca al mundo del trabajo en la nueva realidad que priva en el país y termina con la cultura tradicional que existía en el sindicalismo mexicano.
Con ella, subrayó, se refuerza la libertad y la democracia sindical y será a través del voto secreto y universal de los trabajadores como se elegirán a los nuevos dirigentes, así como las revisiones salariales y contractuales, así como el estallamiento de huelga.
Alcalde Luján recordó que el presidente Andrés Manuel López Obrador ha señalado que su gobierno está en contra de la precarización del empleo, por eso será necesario que el Poder Legislativo revise el marco legal del «outsourcing«, pues hay muchas empresas que no cumplen con la Ley Federal del Trabajo.

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LA PROPUESTA DE REFORMA LABORAL QUE SE PRESENTÓ, ES UNA INICIATIVA DE FONDO: ALCALDE

 
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SECTOR LABORAL
23 de Abril del 2019 Beatriz González TV Azteca
La secretaria del Trabajo aseguró que la iniciativa es acorde a la Constitución y a los compromisos asumidos en el T-MEC
 Ciudad de México.- Tocará a los Senadores el tomar las decisiones sobre la reforma laboral, sin embargo, se presentó una propuesta que es acorde a la Constitución y responde a los compromisos adquiridos en el T-MEC,  es una iniciativa de fondo, aseguró Luisa  María Alcalde, Secretaría del Trabajo.  
En la Semana de la Seguridad Social, la titular en materia de empleo indicó que el país enfrenta grandes retos; además señaló que en las últimas décadas el empleo se ha precarizado, los  salarios han caído y la inestabilidad laboral creció.
Dijo que en México más de la mitad de la gente que trabaja y sus familias viven en la informalidad,  en donde no hay acceso a la seguridad social, temas que son urgentes y que deberán ser analizados en estos foros. 
Respecto al tema de pensiones, Alcalde dijo que se deberá trabajar para lograr un sistema más incluyente y suficiente, puesto que hay una generación en la que gran parte de la población no ahorra para su retiro.

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Reforma laboral atiende nueva realidad del país, dice Alcalde

POR: NOTICIEROS TELEVISA
| FUENTE: NOTICIEROS TELEVISA | DESDE: CDMX, MÉXICO | 23 DE ABRIL DE 2019 
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Conferencia sobre seguridad social; tuvo la participación de Luisa María Alcalde. (Twitter)
La minuta sobre la reforma laboral que envió la Cámara de Diputados al Senado es crucial y de fondo y atiende de raíz la nueva realidad en nuestro país, de acuerdo con Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
“Yo considero que es una iniciativa que, por un lado es acorde a nuestra Constitución […] Por el otro lado, responde a los compromisos asumidos por México en el T-MEC, entonces yo creo que toca medularmente temas cruciales en nuestro país, termina con los contratos de protección, realmente garantiza la posibilidad que los hombres y mujeres que vivan de su trabajo se puedan organizar de manera libre, puedan decidir quién los representa, a través del voto libre, se garantiza que no haya extorsiones y chantajes por sindicatos que no representan a los trabajadores y el tema de la transición en la justicia laboral”, dijo la funcionaria federal.
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 Combatirá el @GobiernoMX la precarización laboral: @LuisaAlcalde 
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15:34 – 23 abr. 2019
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Al finalizar la inauguración de la Semana sobre la Seguridad Social que se lleva a cabo en la Biblioteca Vasconcelos en la Ciudad de México, fue cuestionada sobre el tema de la subcontratación o “outsourcing”.
“Tenemos que delimitar cuando se vale y cuando no se vale. Hoy la Ley Federal del Trabajo establece candados y establece claramente cuándo no se podría subcontratar y aun así no se cumple, se están teniendo estrategias con diferentes secretarías para poder atender y limitar la subcontratación abusiva […] es un tema pendiente, como otros que están en el Senado”, señaló Luisa María Alcalde.
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HILO 9 | Para concluir el primer día de la Semana de la Seguridad Social, “Construyendo hoy el Futuro de la Seguridad Social”, se realizó el panel “La Seguridad Social ante el Futuro del Trabajo (Modalidades)”. #SeguridadSocialEnElTrabajo
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HILO 10 | En el panel participaron expertos nacionales e internacionales, quienes dieron su punto de vista sobre cómo las nuevas tecnologías están influenciando en el mundo laboral. pic.twitter.com/gb6Rwwujcj
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Respecto al tema de la seguridad social dijo que en los últimos años el empleo es cada vez más precario, el salario ha caído y hoy 6 de cada 10 trabajadores lo hacen en el sector informal y por lo tanto carecen de seguridad social.
Añadió que hoy tener un trabajo decente debe ser un derecho humano.

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Opinión

PASTIZALES LABORALES EN LLAMAS…


Por Arturo Rivero 
4 de marzo de 2019
Todo empezó cuando en los primeros días de enero acercaron un cerillo a un pastizal laboral en malas condiciones para que prendiera. Comenzó a quemarse.
De inmediato avisaron a las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para apagar el fuego, pero hicieron caso omiso.
Al amanecer aquel pastizal había prendido; fuego que alcanzó a otro y otro hasta que aquello se convirtió en un terreno en llamas.
Más de 45 empresas maquiladoras estallaron huelgas en Matamoros, Tamaulipas.
Se desestimó la fuerza del Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora. Más de 60,000 trabajadores salieron a la calle.  Presionaron a los empresarios para otorgararles incrementos salariales del 20 por ciento y un bono anual de 32 mil pesos a cada uno.
El grito de auxilio se ahogo en el camino. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, más preocupada por presumir mañana, tarde y noche el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, no tomó en serio los conflictos en el norte del país.
Fue tal el abandono con dolo o no,  y la presión, que los dueños de las maquiladoras accedieron a cumplir las demandas por el temor a un colapso mayor al no cumplir con los contratos establecidos relacionados con su producción.
No hubo mesa de diálogo ni de negociación. Fue prácticamente a punta de pistola como lograron los líderes gremiales doblar a los empresarios.
Así se fija una nueva manera de dirimir las diferencias laborales. A sombrerazos, a empujones, a amenazas, a gritos. “O me das lo que te pido o te estallo una huelga”.
Y del otro lado lo mismo: “Me las vas a pagar”…Ese me la vas a pagar es, una vez resuelto el estallamiento, correr a los empleados.
Hay que ver lo que pasa en Matamoros donde de las 45 empresas que estuvieron involucradas, 13 anunciaron que se van del país dejando en la calle a por lo menos 30 mil trabajadores.
Las revisiones salariales y contractuales han sido tomadas como rehenes para conseguir otros objetivos. 
El mal ejemplo cundió. Ahora las revisiones parten de la misma exigencia del norte: “Queremos 20 por ciento de incremento salarial”.
Desde entonces una cascada de huelgas se registran.
En dos meses han estallado varios conflictos, como en las universidades del país: la Autónoma Metropolitana que lleva más de 30 días sin actividades; el Colegio de Bachilleres; Colegio de Posgraduados; Universidad Narro; Universidad Autónoma Chapingo.  Y en otros frentes como la Alcaldía de Pachuca; Hospital de la Mujer, Coca Cola Matamoros y la que podría ser la madre de todas las huelgas, en la cadena Wal-Mart de México programada para el 20 de marzo. 
Los trabajadores tienen todo el derecho de exigir mejoras laborales, pero también hay que decirlo, su necesidad legítima termina por convertirse en una bandera política para conseguir otros fines.
DE SALIDA AL CHECADOR
A río revuelto, ganancia de pescadores, dice un vieja frase que encaja perfectamente en la batalla que  libra Napoleón Gómez Urrutia, Senador de la República, líder de los trabajadores mineros y Secretario General de la flamante Confederación Internacional de Trabajadores y los viejos dinosaurios sindicalistas encabezados por Carlos Aceves del Olmo e Isaías González Cuevas de la CTM y la CROC, respectivamente,  por el control del movimiento obrero del país.
Ambos frentes aprovechan la coyuntura para atizarle al fuego salarial.
Le echan más leña para que prenda más y más. Buscan que cada revisión salarial o contractual sea rehén para demostrar músculo; quien es quien y negociar apoyos empresariales para aplastar al enemigo.
Napoleón Gómez Urrutia y Pedro Haces, dos peces pesados y las nuevas figuras emergentes del sindicalismo de Morena, contra Aceves del Olmo y González Cuevas, del viejo PRI, que se niegan a morir dando en este momento golpes a diestra y siniestra. 
Tan se niegan que Don Isaías ha desafiado al poderoso Wal-Mart de México en esta lucha a muerte por el control gremial.
La famosa paz laboral de membrete o no, se acabó.
La ausencia o incapacidad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por encauzar las inconformidades de los trabajadores y frenar así la politización, provocó que distintos pastizales del mercado laboral estén prendidos.
La “cosa” se salió de control. A tal grado que el propio Presidente Andrés Manuel López Obrador pidió a los sindicatos serenarse… ¡imagínese!…
La política laboral se ha centrado en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Grave error. Es una visión muy pobre, muy limitada. 
Mientras tanto, algunos pastizales laborales están en llamas amagando en alcanzar a otros y convertir aquello en una gran conflagración.
En riesgo eso que llaman los sindicatos y el propio gobierno: bienestar de los trabajadores, que a decir verdad, hasta hoy es lo último que les importa. 

 http://www.elpulsolaboral.com.mx/columnas/17849/horas-extras