Se espera que la reforma impulsará la creación de un instituto que tendrá a su cargo los registros sindicales
Miércoles, 20 de Marzo de 2019
Municipios Puebla
Para resolver el problema del rezago laboral en Puebla se necesita de la creación de tribunales laborales dependientes del Poder Judicial, por lo que se cree que tardarían de tres años más para abatir el rezago laboral en las juntas locales y federales de Conciliación y Arbitraje.
De acuerdo con el secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, Mario Oropeza Casas, anunció que se crearon ya los acuerdos con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para la operación de recursos del Servicio Nacional de Empleo, Ferias de Empleo y la Unidad de Trabajo Digno así como delinear los procesos para aplicar la reforma laboral en el estado y programas como jóvenes construyendo el futuro.
Se espera que la reforma impulsará la creación de un instituto que tendrá a su cargo los registros sindicales, el depósito de los contratos colectivos y la conciliación.
El reto es enfrentar el rezago de cómo operan actualmente las juntas de Conciliación y Arbitraje; así como las nuevas reglas para involucrar o consultar a los trabajadores en diferentes procesos de la vida interna de los sindicatos como el poder elegir a sus líderes a través del voto personal, libre y secreto, la firma de un nuevo contrato colectivo, y la consulta ante revisiones de contratos colectivos.
Conforme la titular de la STPS, uno de los desafíos más importantes son los cambios que se tendrán que implementar con la futura aprobación de las leyes secundarias de la Reforma Laboral de febrero de 2017, además de los compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC y la transformación de la vida sindical a partir de la ratificación del Convenio 98 de la OIT.
Etiqueta: rezago laboral
Tamaulipas: Urge más personal para abatir rezago de expedientes en juntas federales de Conciliación
Por Juan del Ángel Enlíneadirecta
04 de enero de 2019
Siempre han considerado los abogados laboralistas que éstas son «el patito feo» de la administración de justicia
Tampico, Tamaulipas.- Urge más personal para acabar con el rezago de expedientes que existen en las Juntas Federales de Conciliación, así como contar con mejores instalaciones, señaló el abogado laboralista, Juan Carlos Ley Fong.
Dijo que a dos años de la reforma Constitucional que está previsto en el artículo 123, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de que van a desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje para transformarlos en Tribunales Laborales dependientes del poder Judicial no hay todavía con seguridad la certeza de que vaya a suceder este cambio.
“La Secretaría de Trabajo Federal, acaba de informar que es muy probable que esto se realice hasta el 2020 y mientras tanto se sigue sufriendo en todas las Juntas Laborales del país de un grave rezago, porque no es el problema la Junta de Conciliación y Arbitraje en sí, sino la falta de personal, es urgente que en lugar de estar gastando en nuevos proyectos como la transformación de los tribunales deberían haber inyectado más recursos para tener mejor personal y mejores instalaciones para que no se encuentren hacinados en los lugares en donde se encuentran en las entidades federativas como en la actualidad y que de esa manera se resuelva el rezago laboral
Indicó que al menos se necesitan 10 personas más en las juntas para que puedan operar bien y acabar con el rezago.
“Porque en promedio se desahogan cerca de 30 audiencias diarias en donde tiene que estar personalmente el funcionario atendiendo la diligencia, la verdad es que se requiere más personal y capacitado”.
Manifestó que por los asuntos que llevan y en experiencia laboral hay asuntos que tardan en promedio 8 años en resolverse cuando la ley marca un promedio general de un año.
“El rezago es muy fuerte, muy histórico en las Juntas Federales”.
Además, señaló que en las Juntas Locales cada estado tienen su problemática, y en el sur de esta entidad solo hay dos juntas especiales para tramitar conflictos individuales que son los más comunes.
“Están llenas de expedientes, hay mucho rezago porque falta inyectarle más personal, siempre hemos dicho los abogados laboralistas que las juntas de conciliación y arbitraje son el patito feo de la administración de justicia, está el personal atrás de la montaña de expedientes”.
Refirió que en la Junta federal hay un sistema donde se captura las audiencias y se va llevando una imagen general, no se puede ver el expediente electrónicamente pero si se ve una imagen general de cómo va avanzando y en la junta locales y estatales de Tamaulipas no hay ni internet para poder trabajar.