Por Edith Mendoza
Coahuila tiene un gran avance laboral por las prácticas que lleva desde hace años
Saltillo, Coah.- Al considerar que la reforma laboral recientemente aprobada contribuye a una nueva etapa para el país, Tereso Medina Ramírez, secretario general de la CTM en Coahuila, advirtió que vendrá también una mayor competencia sindical, con una participación directa de los trabajadores.
“Va a haber mucha competencia sindical de grupos de trabajadores que van a ver que donde estaban antes ya no hay garantía de continuidad, de estabilidad, ni garantía de responderle a los trabajadores… Ahora los trabajadores te van a decir qué hacer y cómo hacerlo”, dijo en entrevista en el noticiario Despega con Chuchuy, de Tele Saltillo.
La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federal este 1 de mayo significa que “nuestro país inicia una nueva etapa, un proceso de renovación sindical, donde todo aquel dirigente que lograba acuerdos a espaldas de los trabajadores, sin transparencia, queda sepultado… Ahora nos invita a hacer auténticas negociaciones colectivas, a que le demos entrada al voto libre, secreto y directo…”, indicó.
Avance en Coahuila
En este sentido, Medina Ramírez dijo que Coahuila lleva un paso adelante, pues se privilegia la conservación de los empleos, la estabilidad laboral y la competitividad.
“Desde siempre aquí practicamos un sindicalismo responsable, practicamos elecciones democráticas, negociaciones auténticas, en este modelo laboral que represento no tenemos ningún contrato de protección, todos son activos e informados con la base trabajadora”, abundó.
El líder cetemista señaló que en la reforma desaparecen las juntas locales de Conciliación y Arbitraje para dar paso al Instituto Federal de Conciliación y Registros Laborales, que dependerá del Poder Judicial.
Con esta modificación la etapa de conciliación se vuelve obligatoria y concluye con la petición de una de las partes. Esta figura exige el desarrollo de mediadores, que requerirá incluso especialización de personal.
http://www.zocalo.com.mx/new_site/articulo/tereso-medina-preve-una-mayor-rivalidad-sindical
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Coahuila: Pacto laboral, un hecho sin precedente
Sin duda, destacó, se trata de un hecho histórico, en el que se traza la ruta de todos los integrantes del mundo del trabajo, “es una ruta histórica sin precedentes”.
lunes, 1 de abril de 2019
El dirigente cetemista Tereso Medina Ramírez destacó la reciente convocatoria del gobernador Miguel Riquelme a sindicatos, líderes de organismos de la iniciativa privada, empresarios e instituciones de educación superior para cerrar filas y entre todos luchar por mantener las condiciones de estabilidad y paz laboral en Coahuila.
Sin duda, destacó, se trata de un hecho histórico, en el que se traza la ruta de todos los integrantes del mundo del trabajo, «es una ruta histórica sin precedentes”.
Destacó la importancia a ese evento de la cúpula sindical en Coahuila, como Hugo Díaz, del sindicato de Chrysler; Mario Enrique Morales Rodríguez, de la CROC; José Reyes Blanco Guerra, de la CROM; Jesús González, de los sindicatos independientes; así como líderes y asesores sindicales.
En la firma de este Pacto Laboral se contó con la asistencia de Gerardina González Marroquín, representante de la Organización Internacional del Trabajo para México y Cuba.
Entre todos ellos avalaron el Pacto Laboral por Coahuila, que junto con gobierno, empresarios y universidades se comprometieron a trabajar porque se mantengan esas condiciones de estabilidad y paz en los centros de trabajo
«En este esfuerzo de voluntades, veo que el empleo ciudadano es un derecho de la persona, es un derecho humano y por eso el compromiso de las diferentes ideologías sociales y políticas, para la conservación del empleo en Coahuila y unidos para crear mejores condiciones.
«Estamos juntos para seguir en la ruta de la generación de empleos, que el gobernador, alcaldes, Poder Legislativo y Judicial, los académicos y los presidentes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, todos unidos ganamos porque en Coahuila se practica el esquema ganar-ganar”, expuso.
PRIMER ESFUERZO TRIPARTITO
Tereso Medina hizo un especial reconocimiento a todos los que participaron en la firma de este Pacto Laboral, con el objetivo común de blindar a Coahuila, para que lleguen los empleos y que el sindicalismo responsable sea uno más de los atractivos que tiene la entidad para atraer las inversiones.
Se trata, dijo, del primer esfuerzo tripartito y con este evento se le hace homenaje a este esquema y a los 100 años de la Organización Internacional del Trabajo, que se cumplen en este 2019.
Se refirió a la sensibilidad de los dirigentes sindicales de las otras organizaciones, pues en este tripartismo de psicología se le abona al sindicalismo responsable.
«Los tiempos ya cambiaron. Ya pasaron más de 100 años de la Constitución de 1917 y en el 2017 hubo una reforma al Artículo 123 constitucional. Hay nuevos retos para los dirigentes sindicales, pues ahora se le apuesta a la actualización y revisión de estrategias de la práctica sindical”, expuso.
Se refirió a los nuevos tiempos y dijo que durante 100 años hubo estabilidad laboral, bajo un estilo sindical permitido y tolerado.
Precisó que toda la representación sindical tiene que ser electa con el voto libre y secreto de los trabajadores, tanto los dirigentes sindicales como los representantes de las comisiones revisora de los contratos colectivos, del reparto de utilidades, de seguridad e higiene, de capacitación, entre otras
TRANSPARENCIA DE CUOTAS
Indicó que la transparencia es otra de las disposiciones que deben observar los sindicatos, para que los trabajadores vean el uso que se les da a las cuotas sindicales.
«Unidos para conservar la paz laboral. Un sindicalismo unido para cuidar el empleo. Un sindicalismo unido para cuidar con todos, lo más valioso que tenemos: la estabilidad laboral. Esa no la podemos perder y no la podemos poner en juego. Es un derecho no negociable y la vamos a cuidar”, subrayó.
No olvidemos, dijo, que con estos compromisos se trata de cuidar a lo mejor que tiene Coahuila y México: nuestros trabajadores, que son la razón de ser de todos nosotros.
El líder de la CTM ratificó el compromiso de proteger a la clase trabajadora y mantener su representación para que se les respeten sus derechos laborales.
«Los trabajadores son los que hacen posible la calidad nacional y mundial. Hacen posible que se reconozcan a nivel internacional, por la calidad de los productos, bienes y servicios que se producen en Coahuila”, dijo.
Medina se pronunció por reconocer a la clase trabajadora el ejercicio de sus libertades, de sus autonomías y de su independencia, en todos sus órdenes.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/4/1/pacto-laboral-hecho-precedente-803835.html?fbclid=IwAR2yiPh7siftxs5D5QWHwZ3oQp2woI1g1t8-IawQx9X7inNYiU6v0sZdxgQ
Mantener la paz y estabilidad laboral
Para no caer en turbulencias sindicales innecesarias
viernes, 01 de febrero de 2019
TERESO MEDINA Ramírez, dirigente de la CTM en Coahuila.
Por Daniel Valdes
La ruta que lleva Coahuila en materia de generación de empleos y desarrollo económico obliga a tomar acciones para mantener la paz y estabilidad laboral, para no caer en turbulencias sindicales innecesarias, sostuvo Tereso Medina Ramírez.
El dirigente en Coahuila de la CTM hizo hincapié a lo que se ha hecho en la entidad a través de la práctica del sindicalismo responsable y esa alianza con el gobierno y empresarios.
En esta etapa, con el nuevo Gobierno Federal y las leyes aprobadas por el Congreso de la Unión, tales como la reforma al Artículo 123 Constitucional y la aprobación en el Senado de la República del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo.
«Debemos aprovechar y entender que el futuro laboral de Coahuila y del país lo debemos revisar, porque si no sabemos transitar en esta nueva etapa podríamos caer en turbulencias sindicales innecesarias”, indicó.
Expresó que estas etapas laborales invitan a todos los actores del mundo del trabajo a revisar las estrategias internas y cada uno, en su rol, analice conforme a las nuevas leyes y el Convenio 98, las nuevas maneras de llevar relaciones laborales entre sindicato y empresas.
En esta reflexión se incluye a líderes sindicales, sindicatos, empresarios, autoridades laborales y todos los actores del mundo del trabajo.
«Hay un tema que no podemos perder en Coahuila, que es la paz laboral. No podemos perder en Coahuila la ruta que traemos juntos en crecimiento económico y generación de empleos.
«No podemos perder la paz laboral y la práctica de un sindicalismo responsable, que le ha dado a Coahuila un ícono y un reconocimiento en México para convertir a Coahuila en una potencia económica”, indicó.
Líderes más responsables
Tereso Medina pidió que no debe haber más contratos de protección en Coahuila, porque además no lo permite la ley y el Convenio 98 ya está en marcha.
También pidió un encuentro con los trabajadores vía sindicatos, porque tendrán la libertad plena para elegir el sindicato a que pertenezcan o cambiarlo y elegir sus líderes a su conveniencia.
«Debemos analizar el tema de contrataciones colectivas, en el sentido que todas las elecciones de delegados, comisiones revisoras, tendrán que ser electas con el voto libre y secreto”, indicó.
Advirtió que esto nos lleva a tener líderes más comprometidos y que debemos formar y educar a los dirigentes con esta ideología.
«Que sea la práctica de un sindicalismo responsable con los derechos de los trabajadores, la salud, vivienda y educación de los trabajadores, pero también con la comunidad y familia, para la elevación de la calidad de vida”, indicó.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/2/1/mantener-estabilidad-laboral-789806.html
Sindicalismo responsable nació en Saltillo
El objetivo es que todo el país se sume a este modelo: Tereso Medina
La reforma al Artículo 123 Constitucional, así como los convenios 87 y 98 con la Organización Internacional del Trabajo, representan la ruta para que todo el país se sume al modelo de un sindicalismo responsable, que nació en Saltillo, sostuvo Tereso Medina Ramírez.
Indicó que se estima que la expectativa es que Coahuila pueda mantener su ritmo de crecimiento económico y de empleos con justicia social.
Insistió que en esta nueva era son fundamentales los temas de transparencia, rendición de cuentas, libertad y compromiso con los contratos colectivos. En ellos se enmarca la estrategia nacida en Saltillo del sindicalismo responsable.
«Lo que se necesita en Coahuila y en todo el país es un sindicalismo de propuesta y no de protesta… en este sentido, Coahuila será ejemplo de los mejores valores del sindicalismo en México”, indicó.
Expresó que se le debe dar la bienvenida a los nuevos cambios en el orden mundial, como son estos dos convenios 87 y 98 de la OIT, en donde se podrá construir un sindicalismo responsable con justicia social.
De esta manera, dijo, se deben anteponer los intereses personales, sectoriales y de grupo para pensar en los de México. El punto de unión deben ser los trabajadores, el empleo y el país, bajo el signo del respeto a los derechos de la clase obrera.
La reforma al Artículo 123 Constitucional fue con base en un mandato de la Organización Internacional del Trabajo, por los convenios 87 y 98. Ahora, la revisión de los contratos colectivos de trabajo, que los conozcan todos los trabajadores.
Además, los trabajadores elegirán a sus dirigentes sindicales mediante el voto libre, universal y secreto.
Por Daniel Valdes