El líder del sindicato minero reveló que antes de iniciar una campaña de desprestigio en su contra, Grupo México, Industrias Peñoles y Grupo Acerero del Norte intentaron corromperlo.
Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Minero, dijo estar dispuesto a sentarse a negociar con el director ejecutivo de Grupo México, Germán Larrea, para resolver los conflictos en el sector, en beneficio de los trabajadores.
“De parte del Sindicato Minero y mío, en lo personal, yo estaría dispuesto a sentarme a negociar y buscar una solución para que esto se resuelva lo más pronto posible”, dijo.
En entrevista para #AristeguiEnvivo, comentó que desde hace 11 años existen huelgas en minas de Grupo México, en Taxco, Guerrero; en Cananea, Sonora, y en Sombrerete, Zacatecas.
Explicó que esto derivó de “las violaciones al contrato colectivo, la negación a reconocer los reclamos y demandas de los trabajadores para tener mejores salarios y prestaciones, y la negación a reconocer su liderazgo, su personalidad jurídica como miembro del Sindicato Minero”.
En ese contexto, el líder minero dijo que ojalá que Larrea esté dispuesto a sentarse a negociar en caso de que la autoridad haga un llamado para conciliar. “Ojalá responda que sí”.
“Hay que ver para delante, hay que buscar la reconciliación, pero resolviendo con justicia esos temas. Cómo podemos seguir en la impunidad con estas cuestiones, y que nadie se haga responsable de esto. Hay que resolverlos bien, valen miles de millones de dólares, o sea, porque no le dan y son generosos con su gente”, subrayó.
Empresarios “intentaron corromperme”
Gómez Urrutia señaló que desde su elección como dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) empezó a ganar detractores, ya que inició una serie de programas sociales relacionados a seguridad, higiene, salud e incrementos a salarios y prestaciones.
“Sabíamos que las empresas mineras estaban ganando muchísimo dinero y los salarios los querían tener congelados. Entonces hicimos un programa de recuperación del poder adquisitivo a los trabajadores y programas sociales como ‘Minero con Casa’, ‘Minero Educado’, ‘Minero con Seguro’, ‘Minero con salud’ porque es una actividad de alto riesgo, y todo empezó a funcionar, y claro la oposición siempre es de quienes no quieren dar más a los trabajadores ni recompensar la productividad y la eficiencia de los trabajadores, y eso provocó choques y desgastes”, principalmente con Grupo México, expuso.
Sin embargo, añadió, esta crisis se agudizó tras el derrumbe en la mina de Pasta de Conchos, que dejó a 65 trabajadores sepultados.
El líder sindical denunció que tras la tragedia, directivos de Grupo México, Industrias Peñoles, Grupo Acerero del Norte y empresarios como Alonso Alcira Elizondo y Alberto Balleres, intentaron corromperlo con dinero y privilegios, pero tras ser rechazados, iniciaron una campaña de ataques y desprestigio en su contra.
“Pensaron que contaban con todo el apoyo del gobierno federal (de Vicente Fox), con apoyo de gobernadores, sobretodo en los estados donde tenían el mayor control por sus actividades, sus minas, sus plantas, entonces se inició esta campaña de ataques“, abundó.
No obstante, apuntó, desde el 28 de agosto de 2014 todas las acusaciones de fraude que inventaron fueron totalmente desechadas.
Afirmó que si bien pudo regresar desde el 29 de agosto de 2014, no sentía que hubiera las condiciones que garantizaran su integridad y seguridad.
“Yo salí perseguido políticamente, acusado indebidamente, falsamente, y todos los países donde hicieron estas cuestiones, cuando hablaban de fichas rojas y extradición eran puras falsedades, mandaban recortes de periódicos que ellos mismos mandaban publicar”, afirmó.
El también senador argumentó que la falta de seriedad del gobierno mexicano se vio a tal grado que el gobierno de Canadá nunca le dio entrada a la solicitud de extradición.
Incluso dio a conocer que demandó a la Organización Internacional de Policía Criminal (Interpol) por acusarlo injustamente y aceptar información falsa del gobierno de México.
“Interpol finalmente me da una carta por escrito, es algo raro, creo que soy el único que recibe un documento en el que dice ‘toda la información que utilizó México no se apega a la realidad ni a las reglas de Interpol, es una persecución política… Por lo tanto, no sólo borramos el nombre, exigimos en todo el mundo que se borre’. Es decir, yo en Interpol no existo en ningún registro después de esa cancelación que hicieron”, sostuvo.
Desde su punto de vista, su preparación académica y su objetivos lo convirtieron un “líder atípico”, diferente al resto de los dirigentes sindicales que eran protegidos por el gobierno.
El legislador recordó que incluso en los 12 años que estuvo fuera del país fue amenazado hasta de muerte.
“Hubo amenazas de muerte a partir de la tragedia de Pasta de Conchos, anónimas, llamadas por teléfono, correo. Hubo un caso en particular, a uno de mis hijos cuando va saliendo, va a su Volkswagen, recoge una nota del parabrisas, la abre y encuentra una bala de alto calibre y dice ‘si tú no obligas a tu padre a que deje de acusar a la empresa de homicidio industrial tú y toda tu familia vas a desaparecer’. Ya sabíamos a quién se las había hecho después de la tragedia”, anotó.
Reforma laboral, un paso hacia una mayor democracia sindical
Respecto a la aprobación de la Ley Federal del Trabajo, Gómez Urrutia dijo que es un paso importante en la lucha por lograr una mayor democracia sindical, libertad y justicia laboral, que había sido controlado con salarios bajos y contratos de protección patronal.
Por otra parte, recordó que hace 25 años, cuando se firmó el Tratado de Libre Comercio, México tenía los salarios y prestaciones más elevados de América Latina, y actualmente, tiene los más bajos de la región, incluso por debajo de países como El Salvador y Honduras.
“Es increíble cómo congelaron los salarios, en términos reales se ha deteriorado el poder adquisitivo, por eso este cambio, esta transformación que anunció el presidente, recibió el beneplácito de muchos trabajadores de muchos luchadores sociales de que quieren renovar sus condiciones de trabajo y sus instancias de política sindical, sus agrupaciones, de sentirse en libertad para elegir a sus líderes”, puntualizó.
El dirigente minero comentó que los sindicatos existentes tendrán que adaptarse a las nuevas reglas porque de no ser así “se van quedar atrás o sus trabajadores se van a comenzar a salir de esas organizaciones y buscarán otras nuevas más democráticas”.
Rescate de cuerpos en Pasta de Conchos, acto de justicia
El pasado miércoles, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que en breve iniciarán los trabajos para rescatar los 65 cuerpos de los mineros que quedaron enterrados en la mina Pasta de Conchos desde el 2006.
Por si te lo perdiste| Iniciará en breve rescate de cuerpos en Pasta de Conchos, anuncia AMLO
Al respecto, Gómez Urrutia, consideró que “esta es una decisión de justicia para las familias y un acto humanitario verdaderamente.
“Es un reclamo de poco más de 13 años, en el que las familias, los trabajadores y las viudas han esperado este momento. Yo creo que abre una oportunidad de dignificar verdaderamente a aquéllos que entregan su vida, su esfuerzo y su sacrificio a los centros productivos al servicio de todas estas empresas”, anotó.
El senador de Morena firmó que siempre se trato de evitar que se conociera la realidad.
“La verdad es que intentaron durante cinco días le rescate de los trabajadores, pero cuando vimos y declaran al quinto día, el secretario del Trabajo y de Previsión de aquella época, Francisco Javier Salazar, que ya no había condiciones para el rescate fue desgarrador… Dicen que no hay condiciones, se van y desaparecen”, detalló.
Además recordó que ni el presidente de la república, Vicente Fox, ni el director general de Grupo México, Germán Larrea, se presentaron en Pasta de Cochos, “ni para ver cómo podían ayudar al rescate, ni para ofrecer sus condolencias fue algo indignante e inmoral”.
El líder Sindicato Minero explicó que tras la tragedia empezó a utilizar la frase de “homicidio industrial“, porque “se pudo haber evitado”; “teníamos más de un año denunciando las irregularidades que existían, los puntos de inseguridad, pero no hicieron caso” porque tenían todo el apoyo gubernamental.
“Tenían una empresa contratista. De los 65 mineros que murieron, 40 eran subcontratados, sólo 25 eran sindicalizados. Este outsourcing mandaba a los trabajadores, que no eran parte del sindicato y no tenían quién los defendiera, a trabajar con soplete en una mina con altas concentraciones de carbón a fundir, y por supuesto que explotó la mina”, expuso.
La mañana de este jueves, López Obrador dio a conocer que Germán Larrea de envío una carta para manifestarle que está dispuesto a colaborar en el rescate de los cuerpos.
“Como tuve la oportunidad de informarle, las labores de recuperación de los cuerpos fue una tarea dura y de muy alto riesgo, durante 14 meses. En esas labores se emplearon más de un millón quinientas mil ‘horas hombre’ a cargo de mineros y personal especializado. Hicimos un enorme esfuerzo, desgraciadamente, no pudimos lograr el objetivo”, se puede leer en el documento.
Sobre la carta de Larrea, el legislador se dijo sorprendido de que Grupo México afirme que las labores de rescate duraron más de un año cuando realmente sólo se buscó a los trabajadores durante 5 días.
“Al quinto día la suspendieron, cerraron la entrada y salida de la mina con concreto y dejan al Ejército ahí. No sé cómo pudieron haber continuado un año y pico las tareas de rescate. Según reportes que tenemos del coordinador y jefe de los rescatistas, incluso posteriormente después hubo inundaciones en esas minas, deliberadas o no, para tratar de desaparecer las evidencias“, agregó.
Etiqueta: violaciones al contrato colectivo
Alerta rojinegra
Salvador Vega
La crisis laboral por la que atraviesa México se hace cada vez más latente al interior de los distintos sectores productivos y educativos del país, en donde las huelgas y manifestaciones tanto de obreros como de estudiantes se han vuelto cada vez más comunes en su intento por ser escuchados y que se respeten sus derechos
Mar 13, 2019
Salarios caídos, disputas sindicales y peleas por los contratos colectivos de trabajo son algunas de las batallas que comienzan a multiplicarse por todo el país y cuyos ecos ya resuenan en las máximas tribunas del Gobierno federal.
En sus primeros 100 días al frente del país, el régimen de la Cuarta Transformación heredó los cimientos de una crisis laboral generalizada, que se manifiesta en los rumores de inconformidades o en el extremo de estallidos de huelgas en diversos sectores.
El ejemplo más reciente de ello es la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), en donde luego de 40 días en paro definitivo de labores, la situación no parece mejorar.
Desde el viernes 1 de febrero, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la universidad (SITUAM) suspendió actividades en los planteles de Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa, Lerma y Xochimilco, dejando desocupados a poco más de 58 mil estudiantes
Los conflictos derivados por las supuestas violaciones al contrato colectivo de trabajo de la institución y la exigencia de un aumento salarial homologado generaron que el secretario general del SITUAM, Jorge Dorantes Silva, coordinara una serie de movilizaciones y mesas de trabajo con sindicatos afines para llegar el próximo viernes, a plantear sus demandas frente a Palacio Nacional para exigir la atención directa del presidente López Obrador.
“El día viernes estamos convocando a una movilización en conjunto con todos los sindicatos que estamos en huelga. Tenemos que dar la lucha, estamos planteando llegar a Palacio Nacional y buscar que nos reciba el propio presidente para atender los temas de los sindicatos en huelga (…) Ya tuvimos una reunión previa, interesante charla con acuerdos y compromiso, pero eso es parte de lo que podemos hacer de manera externa”, expresó el dirigente en un mensaje a través de las redes sociales del sindicato.
La situación de la UAM –que no entraba en paro de labores desde el 2008– es una de las diversas expresiones de inconformidad que se mantienen vigentes en todo el país
Una que ya comienza a conjuntar las luchas de otros sectores magisteriales como la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro, en paro de labores desde el 15 de febrero, o la Universidad de Chapingo, institución que se mantiene en huelga desde el pasado 21 de febrero
“Tuvimos una reunión el fin de semana y acordamos trabajar con algunos secretarios generales. Están los dos de Chapingo, el de la Narro, está el de postgraduados y estamos tratando de buscar una reunión con el Gobierno federal para poder plantear los generales de la huelga, así como temas nacionales”, refirió Dorantes Silva, quien también confirmó que se encuentran en la fase de integración de sindicatos afines que se solidarizan con su causa.
LUCHA COLECTIVA
El dirigente del SITUAM mencionó a Reporte Indigo que las reuniones con los sindicatos afines se desarrollarán durante hoy y mañana en las instalaciones del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), y tienen como objetivo analizar la viabilidad de las propuestas logradas en la más reciente reunión con autoridades de la UAM para entablar negociaciones, así como las posibles movilizaciones derivadas de la decisión.
“Dependiendo de la conferencia del día de hoy estaremos planteando una movilización en conjunto, tentativamente programada para el próximo viernes (…) El lunes tuvimos la doceava negociación desde que estalló la huelga y nos presentaron en la madrugada las propuestas de redacción de algunos documentos en el tema de violaciones al contrato colectivo. En el tema de salario sigue la misma propuesta de aumento del 3.35 por ciento y 3 por ciento en la retabulación”.
Para Dorantes, el repunte de las movilizaciones obreras en todo el país es una clara señal de alerta al Gobierno federal; una llamada de atención que, a pesar de mantenerse como fenómenos aislados, dan cuenta en el análisis colectivo de las carencias que aún se mantienen en distintos sectores productivos.
“El tema de las huelgas estatales en el sector educativo y de la industria, como las empresas en Matamoros, son una clara llamada de atención al gobierno referente a los incrementos salariales. Por un lado, plantean un aumento del 16 por ciento a los salarios mínimos, pero por otro hay un tope salarial a las administraciones universitarias del 3.35. Entonces hay temas que hay que abordar a nivel nacional y de manera conjunta”
De igual forma, el secretario general consideró que la respuesta de la actual administración debería de ser una mayor atención hacia estos temas, considerando que todos “somos parte de una transformación en el país y deberíamos tener presencia en los temas nacionales”, principalmente en los competentes a los trabajadores.
“Están también sobre la mesa los temas de la reforma laboral, de la reforma educativa, de la autonomía de algunas instituciones y son temas que en el SITUAM iremos abordando de manera general al igual que otros temas individuales que puede tratar cada uno de los sindicatos”.
EFECTO DOMINÓ
No sólo en la UAM, sino a nivel nacional, los problemas con el sector académico se han multiplicado, siendo una constante los adeudos y las faltas de garantías para la ampliación de la plantilla docente.
En Morelos, los trabajadores del sindicato de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), aceptaron el pasado viernes 8 de marzo el incremento salarial del 3.35 por ciento propuesto por las autoridades, al igual que un 1.5 por ciento de incentivo para material didáctico.
Asimismo, en asamblea general, el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad del Estado de Morelos (SITAUAEM) manifestó que darán tiempo al rector, Gustavo Urquiza, para conseguir 500 millones de pesos para asegurar el pago de las últimas catorcenas del 2019.
La falta de garantías laborales en los distintos sectores productivos del país han provocado inconformidad entre los trabajadores mexicanos, mismos que se han visto obligados a tomar acciones como la realización de huelgas para exigir que se respeten sus derechos
No obstante, la amenaza de huelga en la UAEM sigue latente debido a las presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo, mismo que se mantiene en negociaciones y debe resolverse para el 25 de marzo, fecha propuesta para el emplazamiento a paro de labores.
En tanto, en el extremo noroeste del país, la situación para la Universidad Autónoma de Baja California resulta especialmente compleja, debido a los constantes adeudos que el gobierno de Francisco Vega de Lamadrid mantiene con el magisterio desde 2018.
El adeudo del gobierno local con la UABC logró superar los mil millones de pesos de acuerdo con medios locales, un fenómeno que ha provocado la indignación de diversos sectores, incluyendo el estudiantil, quienes se encuentran analizando la posibilidad de realizar diversas marchas por las ciudades de Mexicali, Tijuana y Tecate
Ante esta problemática, la UABC manifestó que 11 mil alumnos podrían quedarse fuera del plan de estudios 2019-2020, esto debido a la falta de recursos para mantener la convocatoria de ingreso, la cual ya sufrió un retraso, pues su publicación original estaba programada para el pasado 4 de marzo.
MATAMOROS, PUNTO DE QUIEBRE
Pese a que a finales del mes de enero, la ciudad industrial de Matamoros se convirtió en un ejemplo de la lucha sindical cuando 48 maquiladoras consiguieron el cumplimiento de sus demandas –20 por ciento de aumento salarial y bonos de 32 mil pesos anuales para los trabajadores–, los resentimientos quedaron latentes en el estado fronterizo.
Cámaras de comercio estatales denunciaron que, como consecuencia de la semana de huelgas en la región, Tamaulipas perdió más de 200 millones de dólares por el bloqueo parcial de su producción. Asimismo, aseguraron que se disparó el número de despidos a cuatro mil 500 en menos de dos meses, esto debido a que algunos puestos en las empresas se volvieron insostenibles
En la misma región, la crisis en Arca Continental –una de las principales embotelladoras de Coca-Cola en el país– ha provocado la escasez y encarecimiento de los productos en el estado, con incrementos de hasta el doble del precio en los refrescos y aguas de la popular marca.
La respuesta de la multinacional ha sido el envío de camiones para el abasto desde el estado de Nuevo León, cruzando por Reynosa, los cuales han sido interceptados por los obreros de la empresa, advirtiendo que no dejarán entrar los productos de la marca a Matamoros hasta que se dé puntual atención a todas sus demandas.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, para finales de febrero se mantuvieron 15 huelgas federales activas a lo largo del país, además de 384 emplazamientos a huelga y 37 conflictos sindicales sin huelga, derivados por inconformidades
Destacan además del sector educativo e industrial, el de bienes y servicios, con Walmart y Teléfonos de México encabezando la lista por el número de empleados involucrados, sumando aproximadamente 150 mil obreros inconformes.
TORMENTA PERFECTA
La creciente actividad en cuanto a movilizaciones obreras en todo el país durante el primer trimestre del año cuenta con varias explicaciones.
Y a pesar de que las necesidades de los trabajadores del sector educativo en la región norte son distintas a las del estado de Morelos o las maquiladoras en Tamaulipas, los fenómenos se correlacionan por dos elementos: el cambio de régimen de gobierno y las crecientes presiones por parte de organismos internacionales para impulsar que México logre una mayor autonomía sindical.
“Poco a poco las organizaciones sindicales buscan reivindicarse con sus bases, con los trabajadores y en consecuencia ellos exigen mejoras económicas y administrativas en los contratos colectivos de trabajo. Eso aunado a los ánimos y orientación política del nuevo régimen federal, me parece que ha dado una especie de ‘caldo de cultivo’ para un fenómeno de mayor actividad a nivel sindical”, menciona Andrés Rodríguez Rodríguez, socio del despacho especializado Santamarina y Steta
Asimismo, el especialista afirma que, aunque pareciera que a nivel nacional se mantiene una mayor y más intensa actividad en cuanto a huelgas o movimientos colectivos, pronostica que aún puede incrementar de manera natural.
“Se ha tomado a Matamoros como la punta de lanza o el ejemplo perfecto de cómo pueden empezar a proliferar en nuestro país movimientos de este tipo. En mi opinión sí se van a intensificar, pero en el caso de Matamoros hubo aspectos muy particulares.
“A mí me parece que los movimientos van a continuar de una manera natural, aunque también tendrán mucho que ver los términos en que se emita la Ley Federal de Trabajo (…) Me parece que el Gobierno federal y los estatales tienen la obligación de buscar un equilibrio entre estos factores de la producción: los trabajadores y los empleadores. Nadie puede estar en contra de que los trabajadores tengan mejores condiciones; pero también deben ser cuidadosas en no romper ese equilibrio y causar que la fuente de trabajo resulte inviable”.
De igual forma, Rodríguez Rodríguez analizó el papel del gobierno como ente conciliador entre las partes, destacando que las administraciones deben impulsar una mayor conciencia para la resolución eficaz de los conflictos.
“Hay algunos ámbitos, como en el educativo, que en principio no hay una producción, no hay un bien tangible o una generación de riqueza como en una industria. Pero aquí el gobierno tiene una responsabilidad aún mayor porque la educación se ha demostrado que es un detonante del desarrollo.
“Tanto en temas colectivos como en individuales, debe de buscarse que la conciliación sea el eje sobre el cual gire el sistema”.
SIN CLAUDICAR
Por su parte, José María Martinelli, profesor titular de la UAM Iztapalapa en la unidad de economía, analizó también las implicaciones de otros estallidos obreros en el último periodo, considerando sus logros como alentadores para la lucha que encabezan desde el sector educativo.
“Yo creo que una cierta ampliación de las huelgas es positivo. Hay un eje que nos articula, aunque no hayamos acordado nada explícitamente, que es la lucha contra las políticas neoliberales. Eso es absolutamente real, pero no solamente en el marco universitario, sino también tenemos que señalar lo importante que ha sido la huelga de las maquiladoras en Matamoros, habiendo logrado un incremento del 20 por ciento del salario y 32 mil pesos de un bono.
“Igualmente, el paro de la embotelladora (Arca Continental) de Coca-Cola es una aliento, porque entiendo que continúan en huelga y se trata de la segunda embotelladora más importante de la empresa a nivel América Latina (…) En este sentido es alentador, porque esta lucha va a exigir (en el caso de la UAM) una democratización de la universidad y la redistribución de los recursos que va a mejorar los aspectos de nuestra actividad: docencia, investigación, difusión de la cultura y una ampliación de la matrícula”.
El cambio de régimen y las crecientes presiones por parte de organismos internacionales para impulsar que México logre una mayor autonomía sindical han influido en el creciente número de movilizaciones por parte de trabajadores en el país
El catedrático con 40 años de experiencia en la institución e integrante del SITUAM lamentó que hasta el momento la respuesta de la administración del presidente López Obrador no haya mostrado una postura más propositiva para la resolución de los conflictos de la UAM.
“Lamentablemente una manifestación en la Secretaría de Hacienda el lunes pasado no fue recibida. En general nos responden que vayamos a la SEP o a otras secretarías, pero no hay ningún interés en mediar a favor de nuestra propuesta o por lo menos interpelar a la autoridad universitaria”.
“Cabe decir que el presupuesto federal que se recibió este año es absolutamente insuficiente. Nuestra universidad recibe 7 mil 300 millones de pesos, de los cuales un 85-88 por ciento se utilizan para cubrir nómina. Pero esa nómina está controlada por la burocracia universitaria y el personal de confianza, que siendo una fracción minoritaria y temporal en la universidad, manejan entre el 28 y 31 por ciento del presupuesto asignado, lo cual es inaceptable”, denunció.
No obstante, Martinelli considera que, tras 40 días en paro de labores, la huelga ha logrado mostrar la desigualdad extrema entre lo que perciben las autoridades académicas y los trabajadores de base.
Por lo cual el SITUAM, a través de su comité de huelga, convocó a un foro ampliado el próximo viernes 15 de marzo, para integrar las observaciones de académicos, administrativos y estudiantes, así como los sindicatos en huelga y solidarios para la consolidación del movimiento
“Pensamos que esta participación ampliada va a darle más consistencia a la legitimidad de nuestra huelga, que en ningún momento hemos rescindido los ejes principales: incremento salarial del 20 por ciento, tabulación universal para todos y la redistribución presupuestal. Todo eso se mantiene.Yo quiero decirle a los estudiantes que la huelga no se realiza contra ellos. Realizamos la huelga en defensa de nuestros derechos. Es legal y constitucional y creemos que con nuestra lucha, mejoraremos las actividades sustantivas de la universidad. En ese sentido, les pedimos comprensión y, si así lo desean, apoyo”.