martes 8 de enero de 2019
Las causas
1.- Falta de pago del aguinaldo.
2.- Despidos injustificados.
3.- Falta de finiquito por renuncia voluntaria.
El Sol de Parral
Disminuyeron las quejas, pero aumentaron las demandas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje el año pasado, en comparación con 2017. La falta de pago de aguinaldos, despidos injustificados y falta de finiquito por renuncia voluntaria, principales motivos por los que acude el trabajador.
Marlene Sofía Espinoza Nájera, presidenta auxiliar en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, informó que durante el año pasado en comparación con 2017 las quejas disminuyeron, no contando con la cifra exacta; sin embargo, lo que sí aumento fueron las demandas, siendo un total de 323 para 2017 y 332 para 2018.
Comentó tener cinco años laborando en la JLCA y al menos en todo ese tiempo las demandas han aminorado, siendo todo lo contrario, pues año con año aumentan.
Quejas por el aguinaldo, despidos injustificados y falta de finiquito por renuncia voluntaria, son los principales motivos por los que el trabajador acude durante todo el año, teniendo un mayor aumento para el primer caso en diciembre.
“Ya con las quejas y demandas de los aguinaldos son menos, pues actualmente los patrones están más conscientes de que el aguinaldo se les debe pagar”, agregó.
Dijo que el trabajador acude a poner una demanda contra “X” patrón, pero previamente les dan una asesoría y si al tercer citatorio no acude el patrón o no llegan a un acuerdo, entonces es cuando ya procede a la demanda.
Asimismo, comentó que, en caso de que no se realice la demanda en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se acude con el abogado particular y luego asisten para presentarla.
Explicó que al principio se atiende la queja y se la da el trámite, si no atiende el patrón se interpone la demanda, ya sea con la abogada de oficio de la propia JLCA, quien es la procuradora o con un abogado particular.
“En ocasiones son demandas innecesarias que en la primera audiencia se concilia, ya una vez que se le baja el coraje al patrón y el resentimiento al trabajador”, subrayó.