Tan solo en el mes de enero son cinco las principales quejas que causan la inconformidad de las personas, por los que recurren a acciones jurídicas
por Ana Jusaino
29 de Enero 2019 · 16:52 hs
La mayoría de los empleados exigen sus derechos | Internet
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Ciudad Obregón, Sonora.- Despidos injustificados, horas extraordinarias, vacaciones sin pago, prima vacacional y dominical, son de las principales denuncias hechas por trabajadores, ante la Secretaría del Trabajo, en la localidad.
Tan solo en el mes de enero, se atendieron 190 quejas por distintas causas, de esa cantidad se han resuelto 87 casos, señala Gilbeto Tánori, Delegado Regional del Trabajo.
Regularmente están cumpliendo con las amonestaciones, la ley marca algún tipo de sanciones, incluso marca el arresto hasta por 48 horas, dependiendo de la gravedad, aunque nunca la hemos aplicado porque siempre llegamos a un acuerdo”, expresa Tánori López.
Menciona que siempre se toman cartas en el asunto accionando ante cualquier injusticia de la que pueda ser objeto el trabajador.
La gente si apoya compareciendo, tratamos de que se arregle aquí mismo de que no se vaya a la junta de conciliación, porque la primera audiencia está para mayo, por ello es un desgaste grande tanto para el patrón y como para el trabajador que es la parte vulnerable”.
EL PROCEDER DE LOS EMPLEADOS
El Delegado Regional del Trabajo menciona que algunas formas de llegar a acuerdos entre trabajador y empresa son, que el empleado regrese a sus labores o bien entregarles una cantidad monetaria justa.
Precisó que fueron 37 quejas a las que no asistieron sus denunciantes, 14 fueron canalizadas a la Secretaría del Trabajo, donde el empleado optó por recurrir a los servicios de un abogado de oficio
Esperamos de una a tres semanas para llegar a un arreglo”.
Destaca que para esta problemática se brindó una cantidad de 485 asesorías asesorías en cuanto al tiempo de vacaciones, reparto de utilidades, etcétera.
Se acercan preguntando si les corresponde el derecho de reparto de utilidades y claro, si cumples los seis meses tienes derecho a reparto de utilidades”.
Por su parte Luis Acosta, secretario del Sindicato de la CTM, menciona que los agremiados a la Confederación de Trabajadores de México, no tienen problemas mayores con las autoridades.
Intercedemos por de los trabajadores mediante una cita con representantes de la empresa para darle solución a cualquier problema antes de que llegue a cualquier autoridad”, concluyó.