+Rechazo a la Reforma Laboral
+Programa de inclusión laboral
Armando Téllez Flores
La aprobación de las leyes secundarias de la Reforma Laboral dejo un amargo sabor de boca a las organizaciones sindicales y a sus integrantes por la presencia de fuerzas legislativas del vecino país del norte y las presiones patentizadas por su presidente Donald Trump, y es que parecía que con dicha reforma se pretendía servir más al vecino país del norte que a los trabajadores mexicanos.
Los dirigentes sindicales, como Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM y presidente del Congreso del Trabajo, así como Víctor Flores, líder ferrocarrilero y el líder de la COR, Reyes Soberanis, así como el arquitecto Rafael Rivapalacio Pontones, del Sindicato del INFONAVIT, estuvieron al pendiente de las acciones legislativas como a la serie de problemas que se están registrando y que generan inquietud, tanto que en la Ciudad de México todos los días hay marchas, plantones, cierre de vialidades, plantones, agresiones, migrantes, asaltos y robos, además del protagonismo se dirigentes como Napoleón Gómez Urrutia y el líder de la CATEM, Pedro Haces, que se dicen los verdaderos líderes del nuevo sindicalismo.
Pero en fin el día paso con el análisis de la Reforma Laboral y en lo general en poco tiempo fue aprobado, no así con la reserva que se hizo de varios artículos en donde el outsourcing, la libertad sindical, el nuevo registro de asociaciones, pero nada se habló de salarios y mucho se habló de la libertad sindical el cual se pretende liberar a todo trabajador de operar como quiera, si se sindicaliza o no y si eso no le afecta su permanencia en el trabajo.
Pero así el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general la reforma laboral que garantiza la libertad y democracia sindical de los trabajadores, y trató dejar fuera al outsourcing lo que generó protestas en la misma tribuna.
El PRI se sumó a la rendición de cuentas, la transparencia, revisión de estatutos y contenido de los contratos colectivos, la eliminación de contratos de protección y los llamados sindicatos blancos.
El dictamen fue avalado por 417 votos, 29 en contra y 1 abstención; la Mesa Directiva informó de 104 reservas en lo particular.
El PAN, en cambio, reclamó estar de “rodillas’’ ante el Gobierno de Estados Unidos con el T-MEC, al considerar que faltó tiempo para su análisis y discusión de una reforma “tan avanzada’’, que al final queda corta.
Desde la tribuna, los diputados del PT denunciaron que la reforma, que responde a compromisos y obligaciones con la Organización Internacional del Trabajo y el T-MEC, “es insuficiente para la justicia laboral’’.
Plantearon que las dirigencias sindicales tengan un máximo de duración de seis años para que los líderes no se “perpetúen en los cargos sindicales’’.
El coordinador de Morena, Mario Delegado Carrillo, destacó que con esta reforma “enterramos al charrismo sindical», se establecerá un modelo real de justicia laboral, desaparecerán las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se establecerá la democracia en la elección de las dirigencias sindicales a través del voto libre, secreto y directo.
«Se acaban los contratos de protección, porque ahora los sindicatos van a tener que someter a votación a todos sus agremiados los contratos colectivos de trabajo».
La diputada Anita Sánchez Castro se refirió a la transición de la justicia laboral del Poder Ejecutivo al Poder Judicial aunado a la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, organismo descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio, plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.
En tanto el priista Isaías González Cuevas dijo que no se puede obligar a nadie a ser parte de un sindicato, federación o confederación; “los tiempos han cambiado y esta es una realidad que tenemos que entenderla, aceptarla, enaltecerla’’…..
(tellezflores@hotmail.com)