SFP amplía al 4 de enero teletrabajo para funcionarios federales

La Secretaría de la Función Pública (SFP) amplió hasta el próximo 4 de enero las medidas para los servidores públicos de las dependencias federales sigan desarrollando su trabajo a distancia, esto para reducir la propagación del Covid-19.

Esta mañana, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo por el que la dependencia reforma los criterios aplicables a los recursos humanos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para mitigar la propagación del virus, que tendrán vigencia del 1 de octubre de este año al 4 de enero de 2021.

Debido a la pandemia, la SFP había establecido estas medidas para los trabajadores de la federación, las cuales tienen vigencia hasta este 30 de septiembre. Sin embargo, debido a que el Covid-19 no cede, en el proyecto propone que se extiendan hasta el próximo año.

El acuerdo de la SFP asienta en su artículo primero extender esas medidas “durante el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2020 al 04 de enero de 2021, para reducir la transmisión del Covid-19”, para lo cual los titulares de la Oficialía Mayor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de las Unidades de Administración y Finanzas o equivalentes en la Administración Pública Federal, podrán autorizar o facilitar a las personas servidoras públicas.

El artículo quinto, también modificado, agrega que estarán exceptuadas de este acuerdo las actividades esenciales que realizan las secretarías de Salud, de la Defensa Nacional, de Marina, de Seguridad y Protección Ciudadana; así como del Servicio de Protección Federal y la Guardia Nacional, también el personal del Servicio Exterior Mexicano, de los institutos Mexicano del Seguro Social, de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado y el resto de las instituciones que prestan o están relacionados con los servicios de salud, protección civil que por su naturaleza deban prestarse de manera presencial.

“La prolongación del periodo de contingencia sanitaria obliga a continuar con la operación de la Administración Pública Federal, en consonancia con la política de sana distancia y de reducción de la movilidad, con énfasis en el trabajo a distancia con la prevalencia en la utilización de tecnologías de la información y de las comunicaciones, y el máximo aprovechamiento de las capacidades productivas del capital humano y financiero del sector público, en aquellos casos en que esto sea posible sin alterar el debido cumplimiento de sus funciones, y aquellos casos en que esto no sea factible, acudir en días y/o horarios escalonados, en concordancia con las medidas sanitarias recomendadas por la Secretaría de Salud”, establece el acuerdo.

30/sep/20

Fuente: https://www.jornada.com.mx/ultimas/politica/2020/09/30/sfp-amplia-al-4-de-enero-teletrabajo-para-funcionarios-federales-167.html

Cumplen 90% de empresas con protocolos COVID-19

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) continuará con las inspecciones para verificar que las empresas hayan realizado una reapertura apegada a los protocolos de seguridad para cuidar a los trabajadores y prevenir los contagios de covid-19.

Por: Factor Capital Humano 29/09/2020

Durante la pandemia, la dependencia aplicó un programa extraordinario de inspecciones que, en primera instancia, puso el foco de atención en corroborar que, las empresas no esenciales estuviera cerradas. Conforme se reactivó la actividad económica en algunos sectores, a raíz de la culminación de la jornada de sana distancia, estas verificaciones se concentraron en comprobar que las empresas cumplieran con los protocolos de seguridad para la reapertura.

Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, afirmó que las inspecciones han continuado y más del 90% de las empresas cumple con los lineamientos de seguridad sanitaria para operar.

“Se ha mantenido un cumplimiento por arriba del 90 por ciento. En la gran mayoría de las visitas que realizamos identificamos un buen cumplimiento de los protocolos de salud y seguridad que fueron publicados para el regreso seguro de los trabajadores”, dijo Alcalde Luján en conferencia de prensa.

En ese sentido, la funcionaria federal resaltó que las inspecciones continuarán y serán para garantizar que las empresas brinden una reapertura segura, acotándose a los protocolos emitidos por las autoridades sanitarias.

En diversas ocasiones, funcionarios de la Secretaría del Trabajo han aclarado que las inspecciones extraordinarias no requieren un aviso previo a la empresa; en el momento que el inspector acude al centro de trabajo, comienza la verificación. Sin embargo, estas inspecciones son únicamente en materia de seguridad y salud en el trabajo, por tanto, son las únicas condiciones que puede supervisar la autoridad de trabajo.

JCF, a mitad de la meta

Jóvenes Construyendo el Futuro fue este lunes el tema central del Informe diario de programas de bienestar que coordinada Luisa María Alcalde. Durante la conferencia de prensa, la secretaria del Trabajo informó que el programa insignia del gobierno federal ha beneficiado a más de 1.4 millones de jóvenes con capacitación para el trabajo y una beca equivalente a un salario mínimo mensual de 3,748 pesos.

Actualmente, el programa cuenta con un 65% de avance en la meta sexenal. Las inscripciones para este año ya están cerradas y para el 2021 Jóvenes Construyendo el Futuro recibirá a medio millón más de aprendices.

“Jóvenes Construyendo el Futuro ha formado un elemento fundamental frente a la pandemia. En el Estado de México, Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León se registra un incremento importante en el número de jóvenes que han venido participando”, acotó la titular de la STPS.

La pandemia no suspendió las inscripciones a Jóvenes Construyendo el Futuro, pero sí llevó a la Secretaría del Trabajo a implementar una nueva estrategia de la mano de los centros de trabajo y aprendices para continuar con las capacitaciones a distancia.

A raíz de la pandemia, el programa tuvo una digitalización para que las capacitaciones no frenaran, la formación se hizo en línea. “Desde el inicio, enfatizamos sobre la importancia de que no se detuvieran las vinculaciones, que los tutores siguieran aceptando a los aprendices que se postularan a sus vacantes, con el aviso de que estábamos conscientes de que iban a cambiar los esquemas de capacitación”, expresó Dayra Vergara, titular de la Unidad de Jóvenes Construyendo el Futuro.

En ese tenor, la funcionaria de la STPS resaltó que las becas y el seguro médico estuvieron vigentes y así continuarán mientras los aprendices sigan con su formación, sin importar que se encuentren en un esquema a distancia.

En esta digitalización, la dependencia federal habilitó un módulo de pláticas virtuales tanto para aprendices como para tutores. Las sesiones enfocadas en los becarios consideraron temas como autogestión de emociones, manejo de tiempo para potenciar la productividad y promoción de la superación en momentos difíciles como la pandemia. Adicionalmente, se abordaron habilidades técnicas y herramientas de aprendizaje a distancia.///Factor Capital Humano

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/seguridad-social-y-salud/23519/cumplen-90-de-empresas-con-protocolos-covid-19

Sindicato de Telefonistas alista la toma de protesta de su nuevo Comité Ejecutivo Nacional

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) realiza su 45 Convención Nacional Ordinaria Democrática, luego de su proceso de negociación de contrato colectivo y de votaciones para la elección de dirigencia, y prevé para este 30 de septiembre la toma de protesta del nuevo Comité Ejecutivo Nacional para el periodo 2020-2024.

Al presentar su informe de actividades, Francisco Hernández Juárez, líder de los telefonistas, dijo que “empieza una nueva etapa de nuestro proyecto, ya que nuestra opción es la del sindicalismo moderno, democrático, participativo y sobre todo independiente y unitario”.

Asimismo, subrayó que los retos que afronta la institución sindical, de cara a una negociación acordada dentro del marco de la revisión contractual con el tema del pasivo laboral, así como, lo referente a la reinstalación de la mesa intersecretarial y la meta de eliminar las medidas asimétricas impuestas por el IFT, incluida la separación funcional de Telmex.

Destacó que el proceso en donde fue reelecto, cuenta con “gran legitimidad, que será fundamental para resolver satisfactoriamente los retos que se nos avecinan”.

Sin dejar de lado el clima político, Hernández Juárez señaló que el STRM debe de pugnar por un diálogo abierto con el gobierno de México para lograr un acuerdo nacional que genere condiciones adecuadas para mitigar los efectos derivados de la pandemia entre la clase trabajadora y su estabilidad económica, así como la implementación de políticas públicas acordes al mejoramiento del país y su población.

Cabe señalar que en la conferencia vespertina que ofrecerá la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, dará detalle sobre el proceso de elección de la directiva de los telefonistas.

María del Pilar 29/sep/20

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Sindicato-de-Telefonistas-alista-la-toma-de-protesta-de-su-nuevo-Comite-Ejecutivo-Nacional-20200929-0054.html

Denuncian anomalías en la elección del Sitaudi

Integrantes del Comité de Destitución Pacífica acusaron irregularidades en el proceso de elección de la dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), al señalar que las planillas contendientes comulgan con el movimiento del actual dirigente, Álvaro López Vázquez, quien busca reelegirse por seis años más en el cargo.

En conferencia con medios de comunicación, Juan Carmona Sánchez y Jaime González, ex trabajadores de la planta automotriz, señalaron que el proceso presentó inconsistencias desde la convocatoria de elección y el nombramiento de los cinco integrantes de la Comisión Electoral, la cual, indicaron, fue impuesta por el actual comité ejecutivo del Sitaudi, por lo que consideraron que no se cumplen condiciones de imparcialidad.

De igual forma, la llamada disidencia laboral de la empresa de origen alemán instalada en San José Chiapa, en Puebla, acusó que la jornada electoral programada para el próximo 1 de octubre podría estar amañada para favorecer a López Vázquez, ya que no se contraría con suficientes boletas para que los más de 3 mil técnicos sindicalizados de la automotriz puedan ejercer su voto de manera libre.

De esta manera, ambos ex trabajadores solicitaron la intervención de las autoridades laborales para que la elección se realice de manera equitativa y transparente, además que llamaron al actual dirigente a que rinda cuentas sobre el destino de las cuotas sindicales.

Juan Carmona Sánchez y Jaime González refirieron que aún llevan un proceso legal para ser reinstalados en la armadora de autos, luego de que fueron dados de baja de la empresa en 2017 por solicitar transparencia en las cuotas del Sitaudi y convocatorias de asambleas, según dijeron.

Esta será la primera elección directa del comité ejecutivo del Sitaudi, desde que la planta inició operaciones (2016) y en la que contienden Álvaro López Vázquez por la planilla “Estabilidad Laboral y Sindicalismo para el Futuro”, quien buscará la continuidad en el cargo; César Orta Briones con la planilla «Renovación Sindical» y José Vicente Sánchez Sosa, de la planilla «Alianza con Todos».

Las votaciones se harán el 1 y 2 de octubre en las instalaciones de la planta en San José Chiapa.

Verónica López 29/sep/20

Fuente: https://www.milenio.com/negocios/acusan-anomalias-proceso-eleccion-sindicato-audi

En inmediaciones del centro se manifiesta sindicato de bachilleres

Los inconformes provenientes del estado de Chiapas no pudieron llegar al Zócalo de la CDMX debido al resguardo que hay en la zona

Maestros del colegio de Bachilleres se manifestaron esta mañana en la esquina de 20 de noviembre y Venustiano Carranza para pedir que les sea pagado su aumento salarial correspondiente al año 2020.

Víctor Manuel Juárez secretario general del sindicato único independiente del colegio de bachilleres de Chiapas dijo:

«A nosotros este año no se nos ha pagado incremento salarial ni retroactivo de todo el año ni prestaciones que hemos ganado a través de la evaluación, nosotros somos profesionistas, la mayoría tenemos maestrías, doctorados y aun así que hemos cubierto con nuestro salario, se nos discrimina, no se nos paga».

«Hemos entregado documentos vía internet, vía correo certificado y no tenemos comunicación de ninguna autoridad, ya nuestros compañeros están inconformes con esa situación por eso nos manifestamos el día de hoy».

Los manifestantes aseguraron que este pago retroactivo tendría que haber sido pagado en el mes de febrero y hasta el día de hoy no se ha visto reflejado.

Personal de la oficina de atención ciudadana de la presidencia de la República recibió a través de un documento el pliego petitorio de los manifestantes.

Debido al resguardo que se mantiene del Zócalo de la Ciudad de México por parte de la Secretaría de Seguridad Ciudadana los manifestantes no pudieron acceder a la explanada del Zócalo.

José Antonio Gracía 30/sep/20

Fuente: https://www.excelsior.com.mx/comunidad/en-inmediaciones-del-centro-se-manifiesta-sindicato-de-bachilleres/1408561