Agremiados del SUICOBACH positivo el anuncio a convocatoria para un nuevo Secretario General

Luego de que el Comité Electoral del Sindicato Único e Independiente del Colegio de Bachilleres de Chiapas diera a conocer que en próximos días podría emitirse la convocatoria para el nombramiento de un nuevo comité de este sindicato, los agremiados se manifestaron a favor de dicha acción puesto que por más de 18 años el sindicato ha estado en manos de la misma persona, por lo que urge un cambio significativo.

Esdras Humberto de León Pinto, agremiado al Suicobach, detalló que este anuncio les da esperanza de que el sindicato tenga ahora la oportunidad de restaurarse, ya que al menos el 70 por ciento de sus agremiados están interesados en saber cómo se encuentran las finanzas del sindicato que por ende a ellos también puede perjudicarlos.

«Para la inmensa mayoría de los agremiados que ya es un reclamo la necesidad del cambio, fue una fiesta saber que ya se avisa el proceso con este anuncio del Comité Electoral, la situación del sindicato al interior es difícil por la necesidad de Víctor Pinot por mantenerse como Secretario General»

Cabe señalar que la toma de nota de Víctor Pinot perdió vigencia en junio del 2020 y derivado de la pandemia no se pudo realizar el cambio de comité, por lo que se le notificó de manera correcta que de acuerdo a su documento que lo acreditaba como Secretario General ya había perdido vigencia, sin embargo su terquedad por permanecer en el puesto lo ha llevado a actuar de manera irresponsable.

Cabe señalar que la mayoría de los agremiados lo desconocen como secretario general, por ello que en sus convocatorias sea la minoría que se presenta a apoyarlo.

«Hay un doble motivo, una doble necesidad para que nuestra organización nombre a su secretario general, por eso luego de que nos avisan que están dadas las condiciones para elegir un nuevo comité estatal para nosotros fue de un gran beneplácito».

Y es que, a pesar de estar en la pandemia Víctor Manuel Pinot ha convocado a sus seguidores quienes no sobrepasan las 300 personas a realizar marchas e incluso intentar ir a paro, sin embargo la mayoría de los integrantes del Suicobach son quienes piden que haya un cambio.

Por: Selene Álvarez 05/03/2021

Fuente: https://www.nvinoticias.com/nota/177911/agremiados-del-suicobach-positivo-el-anuncio-convocatoria-para-un-nuevo-secretario

Pugnan abogadas por equidad y perspectiva de género en BC

En el marco del Día Internacional de la Mujer, aún hay mucho por hacer en el tema de equidad y perspectiva de género, a fin de poder brindar seguridad y justicia a las mujeres en Baja California y en todo el país.

Lo anterior lo señaló Minerva Nájera, secretaria de los Derechos de las Mujeres y Perspectiva de Género de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California (CEDHBC), quien estuvo como invitada en la sesión de la Barra de Abogadas Laboralistas 8 de Marzo A.C., que preside Lucía Castro Herrera.

“Somos una entidad con la misión de proteger a las mujeres, desde sus derechos laborales hasta su derecho de acceso a la salud, a la seguridad, entre muchos otros”, apuntó la secretaria.

Y es que en Baja California, dijo, la mayoría de las quejas y denuncias por parte de las mujeres tienen que ver con discriminación en el ámbito laboral, por no recibir salarios en el mismo nivel que los hombres, no ser consideradas para puestos de mando, o por sufrir acoso sexual.

Asimismo, señaló Minerva Nájera, existe un gran rezago en cuanto a la impartición de justicia, ya que solo existe entre el 1% y 2% de efectividad, lo cual deja ver que no hay una perspectiva de género en la atención de casos tan graves como los feminicidios.

“Hay un vacío de política pública y un presupuesto irrisorio para atender a las mujeres; hay una ausencia de perspectiva de género en el andamiaje de estado. Necesitamos un estado que no solo castigue, sino que atienda las responsabilidades para el buen desarrollo de las familias y que no deje solo a las mujeres esta tarea”, afirmó.

En ello coincidió la Lic. Lucía Celeste Castro Herrera, presidenta de la Barra de Abogadas Laboralistas 8 de Marzo A.C., al considerar que existe mucho camino por recorrer en el tema de la justicia y equidad para las mujeres.

“Como asociación llevamos el 8 de Marzo en nuestro nombre por ser el Día Internacional de la Mujer, para que representara lo que nosotros somos y poner en alto el nombre de las mujeres”, resaltó.

Aseguró que como Barra de Abogadas Laboralistas, las asociadas pugnan desde sus trincheras para que en Baja California se respeten los derechos de las mujeres en el ámbito laboral.

“Buscamos ser la voz de lo que no se puede decir en la implementación de la reforma laboral, por ejemplo, para que se vele por los derechos tanto de las mujeres y se le otorgue el presupuesto digno a la justicia social en Baja California para beneficio de la ciudadanía en general, lo cierto es que nos falta mucho por hacer en temas de perspectiva de género”, concluyó.

Por: Uniradioinforma 09/03/2021

Fuente: https://www.uniradioinforma.com/noticias/bajacalifornia/628546/pugnan-abogadas-por-equidad-y-perspectiva-de-genero-en-bc.html

Van por Norma en igualdad y no discriminación obligatoria

El gobierno federal anunció que se transitará de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 hasta voy voluntaria hacia una Norma Oficial Mexicana en materia de igualdad y no discriminación obligatoria.

Qué es la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación?

Es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad.

Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.

En agosto de 2014, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Inmujeres y el Conapred suscribieron un convenio de colaboración para realizar, de manera coordinadsa, acciones tendientes a promover, difundir y fomentar la igualdad laboral y no discriminación en los centros de trabajo de los sectores público, privado y social.

Por: Arturo Rivero 09/03/2021

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/25259/van-por-norma-en-igualdad-y-no-discriminacion-obligatoria